6.02M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 نگاه تحول محور/ همه مسئولان باید پاسخگو باشند
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: همه باید نگاه تحولی داشته باشند. باید در فرایندها تجدید نظر کرد. اگر فرایندی با کندی، بی دقتی و ناکارآمدی مواجه است باید اصلاح شود
🔹 در ۴ حوزه باید پاسخگو باشیم. پیش از هر ناظر دیگری، در محضر پرودگار؛ دوم به عموم شهروندان، سوم به ارباب رجوع و در نهایت به سلسله مراتب و نهادهای نظارتی
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 اصلاح فرایندهای اداری/ نیروهای ناکارآمد هر بخش، به جای دیگری منتقل شوند
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: نسبت به نیروی انسانی در اختیار مسئولیت داریم. اگر معتقدید نیروی موجود کارآمدی لازم را ندارد به بخش دیگری منتقلش کنید. وجود نیروی ناکارآمد در یک بخش، از دلایل مهم ناکارآمدی آن بخش و از کارافتادگی دیگران است.
🔹 منتظر نباشید که از بالا بخشنامه و دستورالعمل بیاید. همه مدیران مسئولند تا فرایندهای نامناسب امور را دقیق و کوتاه کنند.
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
7.41M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 قوانین شفاف شوند/ تحول و اصلاح هر دستگاهی در گرو «کارسنجی» است
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: در منقح و شفاف شدن قوانین، هر سه قوه مسئولیت دارند. این موضوعی بسیار مهم است
🔹تحول و اصلاح هر دستگاهی در گروی کارسنجی است. شناخت نیرو و گماردن آن به کاری که شایسته او است بر عهده مسئولان و دستگاه های اجرایی است
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 تشویق پیش از تنبیه/ ارزیابی دقیق عملکرد کارکنان بسیار مهم است
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: ارزیابی دقیق عملکردهای کارکنان بسیار مهم است. زمانی می دیدیم در فرم های ارزیابی سازمانها همه بالاتر از حد مطلوب هستند. به جای ارزیابی، چانه زنی می کردند
🔹 به نظام تشویق، قبل از نظام تنبیه معتقدیم. در جلسات داخلی با حضور معاونان و دست اندرکاران، ببینید آیا بهره وری سازمان تان به میزان امکانات موجود هست یا خیر
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 لزوم حسابرسی از دستگاه های اجرایی در عین اعتماد/ احساس تبعیض بدتر از تبعیض است
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: حسابرسی دیوان محاسبات و بخش های نظارتی و کنترلی به هیچ عنوان مانع و مزاحم تلقی نمی شود. به طور یقین نظامات کنترلی در جهت تداوم اعتماد به مدیران است
🔹کنترل ها موجب می شود تا امانت داری و اعتماد تداوم پیدا کند. رفع تبعیض در پرداخت ها حذف شود؛ احساس تبعیض بدتر از خود تبعیض است
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
6.53M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 جذب در ساختارهای اداری کاملا شفاف باشد
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: فارغ التحصیلان دانشگاهی همه نظاره گر فرایند جذب در بخش های اداری هستند. جذب در ساختارهای اداری باید کاملا شفاف باشد
🔹با عملکردهای نامناسب دستگاه های دولتی برای مردم گره ذهنی و مسئله ایجاد می شود. جذب، نگه داری و ارتقای نیروی انسانی باید با ضوابط باشد
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 با استفاده از فناوری های نوین، انضباط مالی و اداری ایجاد کنید/ نگذارید مردم در ادارات معطل شوند
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: فناوری های نوین در جهت انضباط مالی و اداری بسیار مهم است. کارآمدی در دستگاه های اجرایی، موجب افزایش اعتماد عمومی، نشاط اجتماعی و افزایش سرمایه اجتماعی در کشور خواهد شد
🔹انتظار مردم از نظام اداری کشور، کارآمدی است. عدم معطلی مردم در مراجعه به ادارات موضوع بسیار مهمی است
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 ایجاد سازوکارهایی برای گرفتن انگیزه تخلف در دستگاه های اجرایی/ شرکت ها حیات خلوت دستگاهها نشوند
🔹رئیسجمهور در چهارمین مجمع معاونان اداری و مالی دستگاههای اجرایی: ساز و کار در دستگاه های اجرایی به گونه ای تنظیم شود که اگر کسی انگیزه تخلف پیدا کرد نتواند تخلفی انجام دهد
🔹نباید اجازه دهید شرکت ها، حیات خلوت دستگاه ها شوند. مقیدنبودن شرکت های زیر مجموعه دولت به قوانین تصویب شده اشتباه است. هر کسی با هر عنوانی که از دولت حقوق می گیرد باید پایبند به قوانین باشد
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 رئیسی: شرکتها نباید حیاطخلوت دستگاهها باشند
🔹اجرای عدالت اداری پایه و اساس مهمی برای تحقق سلامت و تحول نظام اداری کشور و نیز تحقق عدالت در عرصههای اقتصادی، اجتماعی و سیاسی است.
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 رئیسی: فارغالتحصیلان دانشگاهی همه نظارهگر فرایند جذب در بخشهای اداری هستند
🔹با عملکردهای نامناسب دستگاههای دولتی برای مردم گره ذهنی و مسئله ایجاد میشود. جذب در ساختارهای اداری باید کاملا شفاف باشد.
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 محسنی اژهای: صرف حرف زدن اعتمادآفرین نیست، عمل به حرف اعتماد میآورد
🔸اینکه من به عنوان رئیس قوه قضائیه اینجا بنشینم و ۱۰ بار بگویم، قول بدهم و تضمین کنم که اعتماد نمیآورد، اما اگر به دو حرفم عمل کنم اعتمادآفرینی بیشتری دارد.
●➼┅═❧═┅┅───┄
بسم الله القاصم الجبارین
https://eitaa.com/Besmelahelghasemelgabarin