💠 #اطلاع‌_نگاشت | رسته توپخانه در نیروی زمینی ارتش با توجه به ماهیت علمی و رزمی‌ای که دارد نام‌آوران بسیاری را در ارتش داشته است 🔹برهمین اساس دانشکده توپخانه مرکز آموزش توپخانه و موشک‌های نیروی زمینی ارتش به منظور ایجاد انگیزه و الگوسازی برای دانشجویان و اساتید این رسته، اسامی فرهیختگان و نام‌آوران شاغل این رسته را در ورودی دانشکده نصب کرده است. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹همه زندگی مرگ پنداشتند! 🔻جنجال برنامه «جعبه سیاه» شبکه افق به خارج از مرزهای ایران هم کشیده شد و برخی رسانه‌های خارجی از جمله شبکه العربیه هم به عنوان عجیب‌ترین هدیه به انتقاد از آن پرداخته‌اند. ادامه دارد... ⬇️ 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹همه زندگی مرگ پنداشتند! ▪️جنجال برنامه «جعبه سیاه» شبکه افق به خارج از مرزهای ایران هم کشیده شد و برخی رسانه‌های خارجی از جمله شبکه العربیه هم به عنوان عجیب‌ترین هدیه به انتقاد از آن پرداخته‌اند. ▪️ظاهرا گمان برده‌اند که همه در ناز و نعمت و در سرزمین خودساخته ژوزه ساراماگو زندگی می‌کنند که مرگ در آن توقف کرده و سراغ کسی نمی‌آید. بنابراین صلاح دیده‌اند که در ستایش مرگ مهمان و بیننده را زهره ترک کنند که مبادا کسی مرگ را فراموش کرده باشد. ▪️در واقع چاپ آگهی ترحیم و «هدیه» کفن به شخصی مثل این است که علیه او شعار مرگ سر دهی و با کشیدن اسلحه به مرگ تهدیدش و به او و خانواده‌اش شوک مرگ وارد کنی! ▪️تفکر جزیره‌ای دقیقا همین است؛ بریده از واقعیت و به قول فردوسی همه زندگی مرگ پنداشتند. همین نگاه جزیره‌ای است که یک رسانه را چنان فاقد پایگاه اجتماعی می‌کند که این سوتی با پخش و پخش مجدد ۵۰ قسمت برنامه دیده نمی‌شود، اما وقتی در بازپخش ششم یکی از مهمانان به قول عمل‌نشده معترض می‌شود، تازه جامعه می‌بیند که چنین برنامه‌ای پخش شده که به میهمانان خود کفن هدیه داده است. ▪️این در حالی است که رسانه در دنیای مدرن یکی از مولفه‌های بنیادین قدرت یک کشور است که برای برخی کشورها تا حدودی خلا نبود مولفه‌های سنتی قدرت چون جمعیت، وسعت سرزمینی و قدرت نظامی را پر کرده است. همین امر در حوزه خلیج فارس در جنوب ایران مشهود است. در منطقه کشور کوچکی مثل قطر یک امپراتوری رسانه‌ای در سطح جهانی است که ضریب نفوذ قابل توجهی برای این کشور در افکار عمومی منطقه و حتی در غرب (الجزیره انگلیسی و ...) خلق کرده است. در واقع هیچ کشوری در جهان نیست که رسانه‌اش صدها برابر جمعیت آن کشور در خارج مخاطب داشته است. ▪️تعداد کارکنان الجزیره حدود ۴ هزار نفر است و تعداد کل کارکنان صدا و سیمای ایران حدود ۴۰ هزار نفر؛ اما عملکرد صدا و سیما قابل مقایسه با الجزیره نیست. مجموعه شبكه‌های متعدد الجزیره در ۴۵۰ میلیون خانه در ۱۵۰ کشور در دسترس است. همین الجزیره عربی جدا از خود قطر، روزانه بیش از ده‌ها میلیون‌ ببینده در جهان دارد و ضریب نفوذ آن به حدی است که برخی انقلاب‌های عربی در ۱۵ سال گذشته را محصول آن می‌دانند. امروز در کنار این شبکه‌های تلویزیونی، رسانه‌های دیجیتال الجزیره نیز بسیار فعال‌ و پربیننده هستند. یوتیوب الجزیره در گروه اخبار و سیاست بر اساس شاخص تیوبلار لابس در اکتبر گذشته با حدود ۹۰۲ میلیون بازدید در جایگاه نخست جهانی ایستاد و پلتفرم‌های دیجیتالی آن در تنها سه ماهه اول جنگ غزه هم بیش از ۱۹ میلیارد بازدید داشته است. ▪️تنها خود شبکه خبری الجزیره عربی با دریافت بیش از ۸۳ جایزه در زمینه‌های مختلف از نهادهای بین‌المللی شانه به شانه رسانه‌های معتبر و حرفه‌ای جهان پیش می‌رود و الجزیره انگلیسی در حال گسترش چشمگیری در دنیای غرب است و در سال ۲۰۲۳ برای هفتمین سال متوالی، به‌عنوان بهترین پخش‌کننده سال از سوی جشنواره فیلم و تلویزیون نیویورک انتخاب شد. ▪️در واقع اگر عملکرد یک رسانه حرفه‌ای نباشد، نمی‌تواند بعد از سه دهه همچنان بماند و جایگاه و موقعیت آن روز به روز فربه‌تر از قبل شود. ▪️ترکیه در همسایگی ایران نیز همچنان در اندیشه ارتقای جایگاه خود در صادرات فیلم و سریال است و بنا به روزنامه اکونومیست انگلیس جایگاه سوم درامای جهان را پس از آمریکا و انگلیس کسب کرده و توانسته است سالیانه ۶۰۰ میلیون دلار از این صادرات درآمد کسب کند. همچنین سریال‌های ترک سالیانه در ۱۷۰ کشور به نمایش در می‌آیند. ▪️صنعت فیلم‌سازی ترکیه خود نه فقط محملی برای نفوذ در ناخودآگاه جوامع دیگر و ترویج فرهنگ و معرفی تاریخ این کشور است، بلکه مدخلی مهم نیز برای تبلیغ گردشگری آن به عنوان رکن اقتصادش است. 📝به قلم صابر گل‌عنبری 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹 در زبان فارسی جدایی جنسی وجود ندارد. ◽ ضمیر سوم شخص «او» شامل زن و مرد می‌شود. برخلاف زبان‌های دیگر، در زبان فارسی اگر جایی تاکید بر جنسیت باشد اولویت با زنان است. ◽بر خلاف زبان‌های لاتین و اروپایی که می‌گویند (HUSBAND AND WIFE)، ما می‌گوییم زن و شوهر ◽همچنین به جای (BROTHER AND SISTER)، ما می‌گوییم خواهر و برادر ◽و به جای (MEN AND WOMEN)، ما می‌گوییم زن و مرد ◽به جای (MAN AND WIFE) ما می‌گوییم زن و شوهر، یعنی مرد در ارتباط با همسر هویت «شوهر» پیدا می‌کند، ولی هویت «زن» دست نمی‌خورد. ◽ ما نمی‌گوییم (MANKIND)، می‌گوییم «بشریت» ▪️ ما در تاریخ و ادبیات به جنسیت اهمیت نداده‌ایم. اگر جایی لازم شده زنان را در اولویت قرار داده‌ایم، حتی در زبان فارسی «زن» یک واژه و مفهوم مستقل است، نه مثل wo/man زائده‌ای کنار مرد. و اگر بدون تعصب و غرور ملی بنگریم در اکثر اقوام ایرانی زن و مرد دوشادوش هم کار می‌کنند و نسبت به دیگری برتری ندارند. ▪️حتی اصطلاح نازیبای ضعیفه یک کلمه فارسی نیست. ما حتی می‌گوییم زبان مادری، نه زبان پدری. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

📌چرا غرب آسیا (خاورمیانه) روی آرامش و صلح رو نمی‌بیند؟ ◾غرب آسیا همیشه پر ماجرا بوده، آخرین ماجرای منطقه هم سقوط سوریه در کمتر از دو هفته است. ⬅️این کلیپ دلیل را شفاف توضیح می‌دهد. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🟢 مهم‌ترین ارزش‌هایی که هر فرد در شغل خود به دنبال آن است چیست؟ ◽ارتباطات عمیق تر (Deeper Connections) من احساس میکنم درک می‌شوم. ◽انعطاف پذیری بنیادی (Radical Flexibility) من احساس استقلال می کنم. ◽رشد فردی (Personal Growth) من احساس ارزشمند بودن می‌کنم. ◽آسایش همه جانبه (Holistic Well-being) من احساس می‌کنم مورد توجه هستم. ◽رسالت مشترک (Shared purpose) من احساس سهيم بودن می‌کنم. 💠به عنوان یک فرمانده چه فعالیت هایی در راستای این ارزش‌ها باید انجام دهید؟ 1️⃣. ارتباطات عمیق‌تر فرماندهان موظف هستند به کارکنان خود نه تنها در فضای کاری بلکه در مسئله ارتباطات اجتماعی و خانوادگی‌شان کمک کنند، تا آن‌ها بتوانند ارتباطات قوی‌تر و عمیق‌تری را در این زمینه‌ها تجربه کنند. 2️⃣. انعطاف پذیری بنیادی فرماندهان باید بکوشند نه تنها در زمان و مکان بلکه در تمام جنبه‌های کار با ایجاد انعطاف پذیری، به افراد احساس استقلال بدهند. 3️⃣. رشد فردی یک فرمانده توانمند باید تلاش کند تا افراد در وهله اول به جای رشد و پیشرفت به عنوان یک متخصص، به عنوان یک انسان رشد کنند. 4️⃣. آسایش همه جانبه یک فرمانده لایق باید از اینکه افراد از امکانات و پیشنهادات رفاهی ارائه شده توسط سازمان استفاده می‌کنند، اطمینان خاطر داشته باشد. 5️⃣. رسالت مشترک فرمانده توانمند باید در مسیر ماموریت‌ها، اقدامات هدفمندی را با مشارکت همه کارکنان برنامه‌ریزی کند تا به صورت جمعی در راستای رسالت مشترک خود قدم بردارند. #فرماندهان_بخوانند 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹چگونه مغز را فریب دهیم تا به کارهای سخت علاقه‌مند شود؟ ▪️سختی و لذت را ترکیب کنید. کاری که دوست دارید را با کار سخت ترکیب کنید. اگر پادکست دوست دارید، با ورزش پادکست گوش دهید این کار به مرور باعث ایجاد تداعی مثبت برای کار سخت می‌شود. ▪️کار را اجتماعی کنید. به گروهی بپیوندید که کارهای سخت در آن عادی است یا از اپلیکیشن‌های انجام گروهی کار برای انگیزه گرفتن استفاده کنید. همراهی و تأثیر افراد دیگر می‌تواند مشوق شما باشد. ▪️از کارها زنجیره بسازید. هر روز انجام کار سخت را ثبت کنید و سعی کنید زنجیره تلاش‌های روزانه‌تان را نشکنید. اگر شکست، از ابتدا شروع کنید. هرچه زنجیره طولانی‌تر شود انگیزه ادامه نیز بیشتر خواهد شد. ▪️لیست کارها را به بازی تبدیل کنید. وظایف خود را به جای کارهای خسته کننده مثل ماموریت‌های کوچک در یک بازی ببینید. لیست وظایف می‌تواند اضطراب‌آور باشد، اما مراحل بازی و انجام دادن آن هیجان‌انگیز است. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹۴ عامل کارزدگی (Burnout) و راهکارهای جلوگیری از آن 1️⃣. عدم رشد افراد احساس می‌کنند که در جایگاه‌شان گیر کرده‌اند و فرصتی برای رشد ندارند. 🔻راه حل: درباره اهداف کاری افراد سوال کنید، فرصت‌های یادگیری و آموزش را در اختیارشان بگذارید و شرایط رشد و ارتقای شغلی در شرکت را فراهم کنید. 2️⃣. محیط کاری سمی وجود منفی‌نگری، خصومت، زورگویی و حرف و حدیث در محل کار 🔻راه حل: به افرادی که عامل این موضوع هستند تذکر دهید و در صورت عدم تغییر همکاری‌تان را با آن‌ها قطع کنید. 3️⃣. قدردانی نکردن با وجود سخت‌کوشی کارمندان، رهبران به ندرت افراد را تحسین و از آن‌ها قدردانی می‌کنند. 🔻راه حل: برنامه مشخصی را برای قدردانی از افراد تعیین کنید، موفقیت‌ها را جشن بگیرید و بیشتر تشکر کنید. 4️⃣. مدیریت ذره‌بینی افراد احساس می‌کنند که همیشه یک نفر حواسش به آن‌ها است و نمی‌توانند آزادی عمل داشته باشند. 🔻راه حل: اعتماد را به عنوان یکی از ارزش‌های اساسی در فرهنگ محیط کارتان جا بیندازید و افراد را در تصمیم‌گیری‌ها دخیل کنید. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

📈 #اطلاع_نگاشت | چگونه یادگیری‌زدایی کنیم؟ 💠 یادگیری‌زدایی یعنی کنار گذاشتن مدل‌های ذهنی، باورها و افکاری که مانع پیشرفت ما می‌شوند. در این اطلاع‌نگاشت فرایند یادگیری‌زدایی و راهنمایی برای انجام آن ارائه شده است. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔴 #ببینید | ویدئویی با این عنوان ⬅️ در رسانه ها وایرال شده است: نیروهای تک تیرانداز اسرائیل، زکریا برباخ، کودک فلسطینی را در میدان العوده در مرکز شهر رفح در جنوب غزه به شهادت رساندند و سپس به جوانی که سعی داشت پیکر این کودک را بازیابی کند، شلیک کردند که نقض آشکار توافق #آتش‌بس بود. ▪️ کشتار سازمان یافته کودکان فلسطینی سیاست رسمی #رژیم_صهیونیستی است، نه «خطای میدانی». این جنایت، تصادفی نیست؛ ▪️ #اسرائیل با انتشار ویدئوی قتل از زاویه دید قاتل، نه تنها به قتل کودک افتخار میکند، بلکه پیامی واضح به جهان میفرستد: «ما هر جنایتی را مرتکب میشویم و شما نمیتوانید کاری انجام دهید». ▪️ انتشار این ویدئو از نگاه قاتل، تنها یک پیام دارد: ما فلسطینیان (غیر یهودیان) را انسان نمیدانیم. این تصاویر، نقاب از چهره واقعی صهیونیسم برمیدارد: «اسرائیل، کارخانه تولید جنایت است». 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

▪️فرارسیدن سالروز شهادت امام موسی کاظم (ع)، ستاره تابناک امامت را تسلیت عرض می‌کنیم. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا

🔹شروع طرح آزمایشی اتصال مستقیم استارلینک به موبایل تا سه روز دیگر؛ ◽اینترنت ماهواره‌ای استارلینک با تجهیزات خاص به مشترکین اینترنت ارائه می‌کند اما با سرویس اتصال مستقیم به موبایل (Direct-to-Cell) دیگر نیازی به این تجهیزات نیست و ماهواره مستقیم به گوشی هوشمند متصل می‌شود. ◽ایلان ماسک در توییتی در شبکه اجتماعی ایکس اعلام کرد که طرح آزمایشی اتصال مستقیم موبایل به اینترنت ماهواره‌ای استارلینک، سه روز دیگر آغاز می‌شود. ◽منظومه استارلینک با نزدیک به ۷۰۰۰ ماهواره در مدار پایینی زمین (لئو) بیش از ۴.۵ میلیون نفر را در سراسر جهان به اینترنت پر سرعت متصل می‌کند. این منظومه در حال گسترش است و اسپیس‌ایکس هر هفته بیش از ۲۰ ماهواره جدید به آن اضافه می‌کند که هر بار تعدادی از آن‌ها ماهواره‌های مخصوص اتصال مستقیم به موبایل است. ◽اسپیس‌ایکس در تابستان سال ۲۰۲۲ در همکاری با چندین شرکت مخابراتی در سراسر جهان برنامه اتصال مستقیم به موبایل را شروع کرد. این سرویس به کاربران امکان می‌دهد در هر نقطه از جهان امکان ارسال پیام‌ها، برقراری تماس‌های تلفنی و در نهایت اتصال اینترنتی داشته باشند. ◽سرویس اتصال مستقیم گوشی به ماهواره استارلینک ابتدا قابلیت پیام‌رسانی را ارائه خواهد داد و در آینده برای ارائه خدمات صوتی و داده گسترش می‌یابد. 🎖 @Dafoosmedia | دافوس‌مدیا