eitaa logo
قرارگاه فرهنگی شهید بهشتی
101 دنبال‌کننده
6.8هزار عکس
7.9هزار ویدیو
22 فایل
عرصه فرهنگ عرصه جهاد است
مشاهده در ایتا
دانلود
دیدار خانواده شهید ابومهدی المهندس با رهبر انقلاب هفته‌نامه خط‌حزب‌الله خبری اختصاصی نوشت: خانواده شهید ابومهدی المهندس فرمانده فقید بسیج مردمی عراق (حشد الشعبی) در آستانه‌ی پنجمین سالگرد شهادت این شهید عزیز، روز یکشنبه نهم دی‌ماه ۱۴۰۳ پس از اقامه نماز ظهر و عصر، با حضرت آیت‌الله خامنه‌ای رهبر انقلاب اسلامی دیدار و گفت‌وگو کردند. در این دیدار دختر شهید ابومهدی المهندس از رهبر انقلاب درباره وظایف جوانان در شرایط کنونی منطقه پرسشی مطرح کرد. بیانات حضرت آیت‌الله خامنه‌ای در پاسخ به این سؤال، به‌زودی منتشر خواهد شد @BisimchiMedia
مشاور فرمانده کل سپاه: عملیات وعده صادق ۳ در زمان خودش انجام خواهد شد طائب: این عملیات باید زمانی انجام شود که اثر راهبردی مناسب و حداکثر تاثیر را داشته باشد آثار وعده صادق سه نیز به مراتب بیش از وعده صادق ۲ خواهد بود @BisimchiMedia
❌ متن کامل استیضاح وزیر اقتصاد در مجلس که امروز صبح اعلام وصول شد 🔴 👇 @bidariymelat
همه با هم دعای امام رضا علیه السلام در مفاتیح الجنان بعد از نماز صبح😳💐🕋😢
11.07M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
ایران ناوگان ترانزیت جاده‌ای ترکیه را نقره داغ کرد ایران در اقدامی متقابل از امروز عرضه سوخت به کامیون‌های ترکیه‌ای را متوقف کرد. پس از این که ترکیه در روز ۸ دی با حذف سوبسید گازوییل برای کامیون‌های ایرانی باعث شد تا قیمت هر لیتر سوخت دیزل برای رانندگان بیش از ۶۰ هزار تومان تمام شود، ایران نیز در اقدامی متقابل از ارایه سوخت ارزان به کامیون‌های ترک خودداری کرد. این اقدام باعث نقره داغ شدن و اعتراض کامیون داران ترکیه‌ای شد. در این ویدیو یک راننده ترکیه‌ای با اعلام نارضایتی خود از سیاست‌های اشتباه ترکیه می‌گوید: همه ببینند که دولت ترکیه با افزایش قیمت سوخت برای رانندگان ایرانی باعث شده تا ایران هم به کامیون‌های ما سوخت ندهد. همانطور که می‌بینید کامیون‌های ایرانی راحت سوخت‌گیری می‌کنند اما جایگاه داران از ارایه گازوییل به ما خودداری ‌می‌کنند. طبق قوانین جدید کامیون‌های ایرانی از این پس هنگام ورود به ترکیه باید مالیاتی معادل ظرفیت باک سوخت خود بپردازند. معافیت مالیات سوخت برای اتوبوس‌های مسافربری با پلاک ایران همچنان در هنگام ورود به ترکیه برقرار است.
سردار حسین علایی ۷۰ساله، مدیرعامل صندوق فولاد شد. 🔹جناب آقای علایی از فرماندهان سابق و از همفکران و همراهان جریان فتنه سال ۸۸ و مدیرعامل هواپیمایی آسمان بوده که حادثه سقوط هواپیمایی در ارتفاعات دنا در زمان مسئولیت وی اتفاق افتاده و مواضع مشکوک وی موجب انتقادات تند جریان انقلابی شد.
6.04M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
عــــالی بـــود... 👌😅 🔻گزارش قهوه خانه ای به جان کری!
1.05M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
نماینده تبریز در نمایش ستارخان کنار صدیق جمالی کارگردان نمایش: این مجلس و دموکراسی که امروز حاکم هست، آذربایجان به ایران هدیه داده است. ⚠️ خطر نفوذ پانترک الهی ها در ساختار و بدنه نظام جدی است! پانترک الهی به کسانی میگویند که با پوشش دینی و مذهبی و با ظاهر حزب اللهی ها و یقه بسته در حال تئوریزه کردن و پیاده کردن سیاست های تجزیه طلبانه جریان اردوغانیسم در ایران هستند.
2.16M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
آقای جمالی تو راست میگویی، برای بالاشهری ها و کاخ‌نشینان و سرمستان زندگی اشرافی فرق میکند... برای پابرهنگانِ کوخ نشینان بود💔 آری شهید مالک رحمتی با استاندار جدیدِ کنارتان خیلی فرق میکند!
5.75M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
💠 حفره‌های قاچاق سوخت از نیروگاه‌ها تا جایگاه‌ها 🔸مالک شریعتی عضو کمیسیون انرژی مجلس: 🔹در موضوع قاچاق سوخت همه نهادهای کشور دخیل هستند. مثلا سالانه ۱.۵ میلیارد لیتر سوخت مایع از نیروگاه‌ها قاچاق می‌شود که اگر قاچاق نمیشد الان ما مشکل خاموشی نداشتیم. 🔹شیوه قاچاق اینگونه است که تانکر قبل از نیروگاه بخشی از گازوئیل را برداشته و روغن سوخته اضافه می‌کند و تحویل می‌دهد. 🔹حتی بعضا نیروگاه‌ها کمتر از ظرفیت خود کار می‌کنند تا بتوانند سوخت خود را قاچاق کنند. همچنین ممکن است از مخازن خود جایگاه‌های سوخت، قاچاق صورت گیرد. خط انرژی
⚡️مکتب سلیمانیسیم ✍گذری بر مدل مدیریت شهید سلیمانی (( مدیریت جهادی، تنها راه برون رفت از مدیریت تشریفاتی )) یکی از اساسی ترین و مهمترین مولفه های موفقیت یک سازمان، عنصرمدیریت است که از آن می توان به عنوان قلب یک سازمان یاد کرد. در واقع سرمنشا پیشرفت و پسرفت های یک سازمان و یا یک مجموعه را می بایست در نگرش مدیر و نوع مدیریت جست. به عبارتی علت بسیاری از ناترازی ها را باید در ناترازی مدیریت یافت چرا که نتیجه ناترازی ها در فرآیند عملکرد سازمان قابل مشاهده است. با بررسی نظام ها و مکاتب مدیریت متوجه می شویم آنچه که امروز در جامعه ما به عنوان الگوی های مدیریتی اجرا می شود، الگوه های وارداتی براساس نظام فکری و ارزشی تفکر نظام سرمایه داری لیبرالیستی است. هرچند که بسیاری از این مکاتب در نتیجه نظریه پردازی ها و تحقیقات علمی مورد پذیرش قرار گرفته و به عنوان روش و مِتدلوژی مسولان و مدیران جامعه دیده می شود اما باید پذیرفت که فلسفه حاکم در این مکاتب براساس نظام ارزشی و فکری و مبانی اعتقادی جامعه ما نیست. چنانکه می توان در تمام سبک های مدیریتی از کلاسیک و سیستمی و رفتاری و ماتریسی موضوع سود و سود آوری را به عنوان محصول نظام مدیریتی معنا کرد و اگر به ارزش های اخلاقی و انسانی در نظام مدیریتی غرب توجه شده به خاطر این است که منافع و سود بیشتری حاصل شود. از این رو در تفکر غربی انسان به یک ابراز و وسیله تبدیل گشته است. در حالیکه در نظام مدیریتی شهید سلیمانی می توان به اصول و ویژگی هایی اشاره داشت که نه تنها تعریف مدیریت را براساس نظام فکری و اعتقادی تغییر یافته بلکه به نقش انسان در سازمان فراتر از یک ابزار نگریسته می شود. در نگاه شهید سلیمانی مدیر خود یک رهبری است که‌ در میدان عمل پیشگام و پیشراه است چرا که در نگاه او مدیریت دیگر هنر انجام کار توسط دیگران نیست بلکه هنر انجام کار توسط خود و دیگران معنا می شود. آنچه که می توان به عنوان و ویژگی های نطامنامه مدیریت شهید سلیمانی دید عبارتند از : ¤ خداباوری و عدالت گرایی ¤ رهبری به جای مدیریت ¤ توجه به انسان و روابط انسانی ¤ تکیه بر ارزش ها و اصول اخلاقی و دینی ¤ ایجاد انگیزه و روحیه ¤ خلاقیت و نوآوری ¤ مدیریت بحران و آینده نگری ¤ آموزش و پرورش و ... به نظر می آید با توجه نقش مدیریت برای بازسازی جامعه و ایجاد تغییر و تحول و دستیابی به آرمان ها می بایست در نطام مدیرتی جامعه یک بازبینی عمیق صورت گیرد تا آنچه که امروز به عنوان ناترازی و بحران فراروی جامعه ما دیده می شود برطرف گردد و تاکیدداشت تنها راه برون رفت از این بحران ها و تنها راه رهایی از بروکراسی های پیچیده و خمیدهِ مدیریت تشریفاتی، الگوگیری از نوع مدیر جهادی شهید سلیمانی است در غیر اینصورت با تقلید اندیشه های لیبرالیستی و مدیران وارداتی نمی توان گلوگاه ناترازی ها و نابرابری ها و بی عدالتی ها را از شرِ مدیران ناکارامد و بروکراسی های تشریفاتی آزاد نمود. قرارگاه فرهنگی شهید بهشتی