eitaa logo
قرارگاه فرهنگی شهید بهشتی
101 دنبال‌کننده
6هزار عکس
6.4هزار ویدیو
22 فایل
عرصه فرهنگ عرصه جهاد است
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💔 مواظب باشید تا هرکسی را که در مسیر کنارتان است، به اشتباه "دوست" خود ندانید...
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🆘انتقادات دکتر سعید جلیلی از اظهارات اخیر ظریف دکتر سعید جلیلی، عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام: ◾در این شرایط حساس کشور آمده و می‌گوید ملت ما خسته‌اند و ما از فلسطینی‌ها فلسطینی‌تر شده‌ایم، تو اصلا می‌فهمی چه می‌گویی؟ ✅ کـــانال‌آژیرخبـــــرفـــــوری‌ 📡 https://eitaa.com/aazhir_khabar
11.08M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻پروژه «بازسازی مذهبی هنر ایران» در دولت سید محمد خاتمی! ‼️نقش پررنگ روحانیون اصلاح‌طلب در پیشبرد پروژه مذکور! ‼️جواز حضور زن مسلمان بی‌حجاب در سینما توسط آقای یوسف صانعی! ⭕️ حجت الاسلام موسوی تبریزی (دبیر مجمع محققین و مدرسین حوزه) می‌گفت از صدای خانم سیما بینا خوشم می‌آید! ♨️ ماجرای حمایت آقای اسدالله بیات زنجانی از گوگوش! ⁉️ چرا موسوی تبریزی دیدن فیلم پورن را بدون اشکال می‌داند؟ 🌐 | ما را به دوستان طلبه خود معرفی کنید 👇 🆔 @antisecular_ir
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
توماس لورنس معروفترین جاسوس انگلیسی: «نقش مسلمان را به قدری خوب بازی کردم که حتی وقتی تنها بودم نماز شب میخواندم.» ملتی که از تاریخ عبرت نگیرد محکوم به تکرار آن است! آینده ،مردم را از خواب بیدار خواهد کرد...
🌀 این اتوبوس افراد بی خانمان فردیس را به گرمخانه می رساند 🔹همزمان با برودت هوا، شهرداری یک دستگاه اتوبوس برای انتقال افراد بی خانمان به گرمخانه اختصاص داده است. 🔹 از شهروندان عزیز تقاضا می‌شود در صورت مشاهده افراد بی خانمان و در راه مانده با شماره ۰۹۳۳۱۹۲۹۲۸۲ تماس گرفته تا نسبت به ساماندهی این افراد اقدامات لازم صورت گیرد. 🔹شایان ذکر است در این گرمخانه ها خدماتی نظیر اسکان، استراحت، استحمام، لباس راحت، مشاوره درمانی، خدماتی و بهداشتی و … به مددجویان ارایه می شود. 📡 پایگاه خبری صبح فردیس 🆔 @sobhefardis
قرارگاه فرهنگی شهید بهشتی
🌀 این اتوبوس افراد بی خانمان فردیس را به گرمخانه می رساند 🔹همزمان با برودت هوا، شهرداری #فردیس یک د
جای تقدیر و قدردانی است از انجام این حرکت ارزشمند شب هایی که من و شما در خانه ای گرم و آرام کنارخانواده هستیم چه افرادی که در پس روزگارنامهربانی، خانه و‌ پناهگاهی ندارند به جز دلهای مهربانی که قلبشان برای کمک و ایثار به دیگران می تپد. یادمان باشد خیلی از آدم هایی که بی خانمان شدند، نه از روی واقعه چه بسا به سبب یک حادثه بوده است. حادثه ای که شاید من و تو هم در آن شریک بوده ایم. هرچند دوست داریم هیچگاه این اتوبوس مسافرانش تکمیل نشود و دَرش بر روی کسی باز نشود اما از بیداردلانی که در جاده محبت همواره در حرکتند سپاسگزاریم و خداوند را به سبب مهربانی اشان شاکریم یا حق
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥 استخر و جکوزی روباز تو چله زمستون! آقای پزشکیان به این باشگاه‌های لاکچری شمال تهران هم میگین یا فقط ما پایینی‌ها باید صرفه‌جویی کنیم؟! . ┄┅═☫🔥 @tanze_siasy ☫═┅┄
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🎥ریشه مشکلات برق «ناترازی» است یا «بی‌کفایتی»؟ موضوع را از زبان معاون شهید رئیسی بشنوید 👆
14.66M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
مهم مهم بسیارمهم رسانه دست دشمن است این واقعیت راپخش نمیکند 🔴 دیدن این فیلم برای فعالان فرهنگی باغیرت کشور ضروری وپخش کردن آن درفضای مجازی لازم است. ‼️انتشار محتوا در راستای جهاد تبیین
مدیریت کوتوله ای نقش مدیران کوتوله در بحران افرینی نقش اساسی مدیریت در پیشرفت ویا پسرفت یک سازمان و یا جامعه امری مشهود است تا آنجا که می توان مدیر را رکن اساسی یک سازمان دانست. در این میان دو سبک مدیریت از مدیریت کوتوله ای و یا مدیریت برغول ها وجود دارد که می توان نتایج آن را دربحران افرینی و یا بحران زدایی مشاهده کرد. مدیران کوتوله،مدیرانی هستندکه به دلیل کمبود تجربه و مهارت و یانداشتن دانش کافی قادر به انجام وظایف مدیریتی موثر در رسیدن به اهداف نیستند و توانایی برای تصمیم گیری درست و حل مشکلات و مسائل پیچیده را ندارند و همچنین استراتژی مناسبی ندارند. درسازمان هایی که مدیران کوتوله در راس قدرت قرار می گیرندافراد زیرمجموع افرادی کم توان و کم تجربه هستندتا آنجا که حرفی برای گفتن و نظری برای عرضه داشتن ندارند. در این سازمان های کوتوله پرور،افراد براساس شایستگی و قابلیت انتخاب نمی شوندبلکه رشد و ارتقاء به خاطر وابستگی است و آدم های ضعیف تر برقوی ترها حکمفرمایی می کننند. در این گونه سازمانها رقابت برای گرفتن پُست و مقام به حدی شدت می گیردکه همیشه حق با رئیس است وهمیشه عالیجناب رئیس درست می گوید. اینچنین فرهنک بله قربان گویی به رکن اساسی رفتارسازمانی تبدیل می شود و اگر کسی در این سازمان هابه اصطلاح بر سر زبان ها بیفتدسریعا نابودمی شود تا جا در پای مدیرنگذارد. و وای به حال سازمانی که درآن کارکنان و زیر دستان احساس کنند که مدیرحرفی برای گفتن ندارد وتنها به سبب وابستکی صاحب قدرت شده نه شایستگی. از این رو مدیران کوتوله نه تنها توانایی بحران زدایی نمی کنند بلکه بحران آفرین هستند یک معلم
5.82M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
گوشت کیلو چنده مردم ؟ برنج کیلو چنده مردم ؟ ماشین قیمتش چنده مردم ؟ قیمتش چند بود چند شد مردم ؟ همش تقصیر دولته مردم
8.25M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
درسته پزشکیان انتخاب کردیم ولی عقلمون زیاد شده😊 سرباز جنگ رسانه 👇 🇮🇷@ahmad_navaei [عضویت]