✅ دانشگاه هاروارد پنج مهارت ضروری برای موفقیت شغلی در سال ۲۰۲۳ را معرفی کرد👇👇👇 Harvard University: These are the top 5 skills you need to get hired in 2023 👇👇👇 https://careerservices.fas.harvard.edu/blog/2022/12/13/these-are-the-top-5-skills-you-need-to-get-hired-in-2023/ به کانال هدهد در ایتا بپیوندید 👇 @HODHOD_IW

روش های افزایش خلاقیت (نوشتاری کاربردی از مجله کسب و کار دانشگاه هاروارد) 👇👇👇 How to Be Creative on Demand https://hbr.org/2019/01/how-to-be-creative-on-demand

برای اینکه یک رشد پایدار را در شغل و شخصیت خود تجربه کنیم، نیاز داریم که هر لحظه دوباره متولد شویم. اینکه فعلا همه چیز مطلوب است اصلا کافی نیست. 👇 https://www.linkedin.com/feed/update/activity:7015360535051272192

یافتن معنایی ارزشمند برای شغل، علاوه بر اینکه یکی از موضوعات تحقیقاتی بنده در فضای آکادمیک بوده، همواره یکی از موضوعات مورد علاقه بنده در زندگی شخصی نیز بوده است. امروز به صورت تصادفی با مطلبی در مجله کسب‌وکار دانشگاه هاروارد Harvard Business Review مواجه شدم که به نظرم ارزش اشتراک گذاری را داشت. پویا پیرملکی روش‌های یافتن معنایی عمیق و ارزشمند برای شغل: برگرفته از مقالات مجله کسب‌وکار دانشگاه هاروارد: تحقیقات علمی که در مجله کسب‌وکار هاروارد چاپ شده نشان می‌دهد: یافتن یک معنای ارزشمند برای شغل تاثیرات شگرفی بر کیفیت زندگی افراد دارد. 9 نفر از هر 10 نفر حاضر هستند بخشی از درآمدشان کاهش یابد اما کاری را انجام دهند که معنای ارزشمندی برای آن متصور هستند. آیا معنادار بودن شغل مخصوص برخی مشاغل است؟ چگونه یک معنای عمیق و ارزشمند در شغل خود بیابیم؟ .... پاسخ این سوالات و دیگر سوالات مهم در مورد این موضوع را از طریق لینک زیر در مجله کسب‌وکار دانشگاه هاروازد بیابید: 👇👇👇 To Find Meaning in Your Work, Change How You Think About It کانال هدهد در ایتا👇 @HODHOD_IW

آیا می خواهید نسخه بهتری از خود در آینده بسازید؟ خطای آینده ی کم تغییر اکثر ما انسانها وقتی به گذشته می نگریم، متوجه می شویم که در طی مثلا 10 سال گذشته (یا بیشتر) تغییرات زیادی را در ابعاد گوناگون (شغلی، شخصیتی، شناختی، و ...) تجربه کرده ایم. آیا ده سال پیش تصور می کردیم تبدیل به فردی شویم که الان هستیم؟ پاسخ خیلی ها به این سوال کاملا منفی است. اما در مورد آینده عمدتا دچار خطایی هستیم به نام: آینده ی کم تغییر. ما آینده را (بسیار کمتر از گذشته) حاوی تغییرات غیر قابل پیش بینی تصور می کنیم. از پتانسیل بالایی که برای تغییر در آینده داریم بی خبریم. دکتر پویا پیرملکی شانکار ودانتام در سخنرانی خود در TED در مورد این موضوع نکاتی جالب و کاربردی مطرح کرده و راه هایی را برای ساختن آینده ای بهتر پیشنهاد داده. لینک سخنرانی او تقدیم اعضای کانال👇 Want to become the best version of yourself in the future? Stay curious, practice humility, be brave *and* watch Shankar Vedantam's full talk to learn how به کانال هُدهُد در ایتا بپیوندید👇 https://eitaa.com/HODHOD_IW

✅ توجه🌷 جلسه پیش وبینار پس فردا سه شنبه 20 دی ساعت 7 عصر به زبان فارسی برگزار می شود. لینک ثبت نام👇 https://vdars.com/nathan .

✅ توضیحات دبیر علمی وبینارهای بین المللی هدهد(دکتر پویا پیرملکی) پیرامون پیش وبینار دوازدهم هدهد. فردا سه شنبه ۲۰ دی ماه ۱۴۰۱ لینک ثبت نام👇 https://vdars.com/nathan .

محور اصلی دوازدهمین وبینار هُدهُد این مقاله است که سخنران اصلی وبینار، ناثان فیشر، آن را در هندبوک مدیتیشن دانشگاه اکسفورد انگلستان چاپ کرده است: Fisher, N. (2021). The Dark Nights of the Soul in Abrahamic Meditative Traditions. The Oxford Handbook of Meditation. Oxford University Press.

دو مقاله ای که مطالعه آنها قبل از شرکت در وبینار هفته بعد (عرفان و رشد معنوی در ادیان ابراهیمی) توصیه می شود. 👆

اسلاید ارائه آقای شاه آبادی. پیش وبینار دوازدهم هدهد. عرفان و رشد معنوی در ادیان ابراهیمی. 20 دی ماه 1401

فیلم جلسه پیش وبینار دوازدهمین وبینار بین المللی هدهد که امروز 20 دی ماه 1401 برگزار شد، در کانال تلگرام هدهد بارگذاری شد. 👇 - عرفان و رشد معنوی در ادیان ابراهمی. - نقش مشکلات زندگی در رشد معنوی. - جایگاه متفاوت عقل و عشق در مسیر رشد معنوی. کانال هدهد در تلگرام👇 https://t.me/Hod_Hod_Iw .