📸 #گزارش_تصویری 📌چهارمین نشست هم اندیشی رمضانی 💬 مسئله هم‌اندیشی‌ ایده‌های حوزویان برای مواجهه با پدیده کشف حجاب 💢با حضور مهمان گرامی: ✔️ آقای سید مجید امامی (دبیر شورای فرهنگ عمومی شورای عالی انقلاب فرهنگی) —— 🔹به میزبانی: 🔻 پژوهشکده مطالعات راهبردی حوزه و روحانیت 🔻پژوهشکده باقرالعلوم (علیه السلام) —— 🔸 و با مشارکت‌: 🔻ستاد پیشرفت جامع منطقه‌ای 🔻مرکز علوم نوین اسلامی(معنا) ____ 🌐 https://eitaa.com/maana_hamandishi

✅ شورای عالی انقلاب فرهنگی برای قرارگاه شدن به نظریه‌های کارآمد نیاز دارد 🔻 حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه عنوان کرد؛ 🔹 شورای عالی انقلاب فرهنگی وظیفه راهبری، راهبردی، راه‌بینی و راه‌سنجی را برعهده دارد، براین‌اساس وظیفه شورا راه‌سازی و عملیات نیست، بلکه باید موضوعات علمی و فرهنگی را راهبری کند. راه‌بینی هم مربوط به حوزه رصد است که شورا باید در این زمینه تقویت شود. 🔹 راهبرد همان نوشتن اسناد در شورای عالی انقلاب فرهنگی است، اینکه برخی می‌گویند ما صدها سند داریم حرف درستی نیست، ما در کشور تعداد اندکی سند اصلی داریم در حالی که کشوری مانند آمریکا ۴۰۰ سند دارد، ما معتقدیم که «سند بسندگی» غلط است اما نوشتن اسناد راهگشا، برای کشور یک ضرورت است. 🔹 برخی از سیاست‌ها مال امروز نیست و باید روزآمد شوند. در این زمینه لازم است که برخی از اسناد شورای عالی انقلاب فرهنگی تغییر یا حتی برخی با یکدیگر ادغام شود. 🔹 باید مشخص شود که نظریه فرهنگی، نظریه اجتماعی، نظریه علم و فرهنگ و نظریه معماری حکمرانی فرهنگی شورای عالی انقلاب فرهنگی چیست؟ باید تعیین شود که در عصر پلتفرم‌ها مدل حکمرانی چیست؟ 📝 متن کامل: http://ihkn.ir/?p=32513 _ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ـ_ #شورای_عالی_فرهنگی #ایران_آینده👇🏻 🌐https://eitaa.com/joinchat/4069130343Cba3978c77a

وزارت امنیت داخلی ایالات متحده، در سال ۲۰۰۸ یک دستور‌العمل مربوط به سال ۱۹۴۴ را از محرمانگی خارج کرد. بخشی از آن شیوه ‌«کاهش بهره‌وری و قدرت سازمانی برای دولتهای متخاصم» را به نیرو‌های نفوذی آموزش داده است. ١. ایجاد کمیته (و کارگروه) برای کارها. کمیته‌ها هر چقدر که ممکن است بزرگ باشند، هرچه تعداد بیشتر، مخالفت‌ بیشتر. ۲. اصرار به ایجاد فرآیند برای کارها، ممانعت از راه‌های میانبر که تسهیلگر روندها باشد. ۳. به افراد غیرمتخصص بها دهید تا امید و انگیزه افراد کارآمد و حرفه‌ای کم شود. ۴. افراد غیرمتخصص را ارتقا و از آنها تعریف کنید. ۵. در تقسیم کارها، ابتدا غیر مهم را به متخصصین و مهم را به آدم‌های ناکارآمد محول کنید. ۶. مدام سخنرانی کنید و بقیه را مجبور کنید در سخنرانی‌های طولانی شرکت کنند. ۷. ایده‌آل‌گرایی (و perfectionism) را ترویج کنید. ٨. برای کارها فرآیند اخذ مجور بگذارید. فرآیندهای را طوری تنظیم کنید که یک نفر مسئولیت یک بخش را نداشته باشد (تقسیم مسوولیت در سطوح مختلف به نحویکه هیچ کس مسوول نیست). ۹. جلسه و کنفرانس بگذارید حتی وقتی کارهای مهمتری برای انجام هست. اصل گزارش: https://www.hsdl.org/c/abstract/?docid=750070 #ایران_آینده👇🏻 🌐https://eitaa.com/joinchat/4069130343Cba3978c77a

متن کتاب

#گزارش_محتوای_رویداد #سلسله_اینفوگرافی 1️⃣ بسترهای اجتماعی 2️⃣ بسترهای نظری و مفهومی 3️⃣ بسترهای اقتصادی 4️⃣ بسترهای فرهنگی 5️⃣ بسترهای انسانی 🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹 📍اشاره: ❇️ #رویداد_ایده‌پردازی_حجاب با حضور 24 نفر از اساتید حوزه و دانشگاه برگزار شد. محورهای اصلی در سه حوزه طبقه‌بندی شد که اکنون در حال معرفی محور اول هستیم: 🔻 بسترها و زمینه‌های گسترش ناهنجاری حجاب 🔻 الزامات و ملاحظات حکمرانی حجاب 🔻 راهکارها و راهبردهای مقابله با ناهنجاری حجاب ➖➖➖➖➖➖➖➖➖ #رویداد_ایده‌پردازی_حجاب #اندیشکده_فکر_فردا #دفتر_مطالعات_گفتمان_انقلاب_اسلامی 🆔@fekrefarda 🆔@D_gofteman #ایران_آینده👇🏻 🌐https://eitaa.com/joinchat/4069130343Cba3978c77a