🎥حسین پاک، کارشناس حوزۀ مقاومت: تلفات دشمن در حملات به اردن و کویت چشم‌گیر بود؛ آمریکا جرئت اعلام تلفات خود را ندارد. 🆔 @Isaar_Mag

🎥خاطره فرزند شهید سلامی از هدیه و یادگاری شهیده سیده بشری خامنه‌ای و زهرا حدادعادل، فرزند و عروس گرامی رهبر شهید انقلاب 🆔 @Isaar_Mag

🎥نماینده بی‌شخصیت و بی‌هویت مجلس خطاب به ثابتی: مال ننت بوده بدیم بره؟ مال عمت بوده بدیم بره؟ ارث پدرت بوده بدیم بره؟ 🔸️پ.ن: با یه مشت چاله میدونی بی‌هویت انتظار داریم مشکلات اقتصادی، سیاسی، اجتماعی و فرهنگی کشور حل بشه! 🆔 @Isaar_Mag

🎥راه‌های پیشگیری از گرمازدگی در پیاده‌روی اربعین 🔹زائران پیاده‌روی اربعین حسینی بیشترین مواجهه را با گرما دارند و برای پیشگیری از گرمازدگی در پیاده‌روی اربعین باید نکاتی را جدی بگیرند. 🆔 @Isaar_Mag

🎥صحبت‌های اهانت‌آمیز شهریاری، عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس درباره رهبر شهید انقلاب 🔹ثابتی: اگر عراقچی همه کارهایش با رهبر شهید انقلاب هماهنگ بود پس ایشان در واکنش به چه مساله‌ای فرمودند مذاکره با آمریکا غیرعاقلانه و غیرشرافتمندانه است؟ 🔸️شهریاری: رهبری صدها جا گفته بود من حرف خودم را میزنم شما بروید کار خودتان را بکنید! ایشان فقط رهبر شیعیان دنیا بود، نه مسلمانان دنیا! 🆔 @Isaar_Mag

🎥معاون وزیر رفاه: کالابرگ فقط برای برخی دهک‌ها افزایش می‌یابد 🆔 @Isaar_Mag

🎥پشت پردۀ کاسبان جنگ 🆔 @Isaar_Mag

🎥برگزاری آزمون استخدامی ویژه معلولین در آبان ماه 🔹️مدیرکل بهزیستی استان تهران: باتجمیع سهمیه ۳درصدی استخدام دستگاه‌ های اجرایی، سه هزار و ۵۰۰ فرصت شغلی در ۴۵ دستگاه دولتی برای جامعه هدف بهزیستی فراهم شده است. 🆔 @Isaar_Mag

🎥صحبت‌های قهرمانانه پدر شهید محمدطاها جعفری 🔹️از پیکر پسرم هیچی نمانده، خدا بچم رو تمام و کمال دوست داشت، کامل برای خودش بردش. 🔹️تمام عمرم فکر می‌کردم چطوری راه امام حسین (ع) و شهدا رو به پسرم یاد بدم؛ الان ده قدم از پسرم عقبم. 🆔 @Isaar_Mag

🎥سخنان منتشرنشده از آخرین دیدار سرلشکر موسوی با فرماندهان ارتش 🆔 @Isaar_Mag

🎥واکنش مجتبی شفیعی به جریانات مشکوک داخلی که ایران را متهم به جنگ‌طلبی می‌کنند! 🔹️چرا آریو برزن به هخامنشیان وفادار موند، یکم خیانت می‌کرد الان تخت جمشید هم سالم بود. 🆔 @Isaar_Mag

🔥آیا با بازنشستگی یک ایثارگر، فرزند او باید در همان دستگاه استخدام شود؟ 🔥بررسی تفاوت تبصره ۲ ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران با ماده ۴۸ قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت ⚠️فرزندان معظم ایثارگران از آنجایی که موضوع مذکور دغدغه بسیاری از شما عزیزان است، سعی کردم تا جایی که امکان داره ساده و روان توضیح بدم ▪️تبصره ۲ ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران و ماده ۴۸ قانون الحاق، از نظر مضمون به هم نزدیک‌اند، اما دقیقاً یکی نیستند. ▪️ماده ۴۸ می‌گفت دستگاه‌ها باید یکی از فرزندان کارکنان شهید، جانباز ۲۵ درصد و بالاتر و آزاده را، علاوه بر سهمیه ایثارگران، استخدام کنند. اما بعدها در رویه دیوان عدالت اداری این برداشت شکل گرفت که ماده ۴۸ با وجود قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران دیگر قابل استناد مستقل نیست و عملاً منسوخ تلقی می‌شود. ▪️در مقابل، تبصره ۲ ماده ۲۱ قانون جامع همچنان قابل بحث و استناد است، اما معنی آن این نیست که به محض بازنشسته شدن یک ایثارگر، دستگاه حتماً باید فرزند همان فرد را بدون آزمون، بدون مجوز استخدامی و بدون رعایت شرایط عمومی استخدام جذب کند. ▪️متن تبصره ۲ می‌گوید دستگاه‌ها پس از بازنشستگی یکی از ایثارگران، از محل سهمیه استخدامی خود و با رعایت شرایط عمومی استخدام، یکی از فرزندان شهید، جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر، آزادگان، اسرا یا مفقودالاثرها را استخدام کنند. ▪️اینجا یک ابهام مهم وجود دارد. ممکن است کسی تصور کند منظور قانون این است که فرزند همان ایثارگری که بازنشسته شده باید جایگزین او شود. اما برداشت دیگر این است که قانون فقط می‌گوید بعد از بازنشستگی یک ایثارگر، دستگاه باید از ظرفیت استخدامی خودش برای جذب یکی از افراد مشمول سهمیه ایثارگران استفاده کند؛ نه الزاماً فرزند همان فرد بازنشسته. ▪️برداشت دوم همان چیزی است که در رویه اداری و قضایی بیشتر پذیرفته شده است. یعنی تبصره ۲ یک حق استخدامی مطلق و فوری برای یک شخص مشخص ایجاد نمی‌کند، بلکه دستگاه را مکلف می‌کند در چارچوب سهمیه، مجوز استخدامی، شرایط عمومی و ضوابط قانونی عمل کند. ▪️بنابراین تفسیر درست این نیست که بگوییم هر وقت یک ایثارگر بازنشسته شد، فرزند او باید بدون هیچ تشریفاتی استخدام شود. چنین برداشتی از نظر حقوقی قابل دفاع نیست و احتمالاً در اجرا هم با مشکل روبه‌رو می‌شود. ▪️جمع‌بندی اینکه ماده ۴۸ و تبصره ۲ ماده ۲۱ از نظر هدف حمایتی شبیه‌اند، اما از نظر حقوقی یکی نیستند. ماده ۴۸ امروز مبنای محکمی برای الزام دستگاه به استخدام محسوب نمی‌شود، اما تبصره ۲ ماده ۲۱ همچنان قابل استناد است؛ البته نه برای استخدام قطعی و بدون ضابطه، بلکه در چارچوب سهمیه، مجوز استخدامی و شرایط قانونی. 🖋سیدعلی تقی نسب 🆔 @Isaar_Mag