🔹صدور الکترونیک گواهی عدم سوءپیشینه در ۱۹ ساعت قوه قضاییه اعلام کرد: روزانه بیش از ۳۰ هزار نفر از وکلا و کارشناسان و نمایندگان حقوقی دستگاه‌های اجرایی کشور وارد سامانه خودکاربری می‌شوند و بیش از ۲۴۰ هزار اقدام مرتبط با پرونده‌هایشان را در آن محیط انجام می‌دهند و پیگیری می‌کنند و نیازی به مراجعه حضوری ندارند. در حال حاضر مدت زمان صدور الکترونیک گواهی عدم سوءپیشینه به طور میانگین کمتر از یک روز کاری و حدود ۱۹ ساعت است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

🔵 طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حقوق کارگران به میزان تورم کانال خبری جامع ایثـارگران - در طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار که اخیراً در کمیسیون اجتماعی کلید خورده، تصریح شده است که افزایش حقوق کارگران باید حداقل به میزان تورم رسمی کشور باشد و بر روی این مسئله هیچ‌گونه حرف و حدیثی در شورای عالی کار نباید مطرح شود. 🔻متن طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار و افزایش حقوق کارگران به میزان تورم به شرح ذیل است: طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار ضرورت: یکی از مشکلاتی که در سال‌های اخیر (به طور ویژه از سال ۹۷ تاکنون به جز سال ۱۴۰۱) موجب کاهش قدرت خرید طبقه حقوق‌بگیر شده است، این است که افزایش حقوق سالیانه مصوب قانون کار به شکل قابل توجهی از نرخ تورم کمتر بوده است. به‌عنوان مثال در سال ۱۴۰۳ علیرغم اینکه تورم سال قبل حدودا ۴۵ درصد بوده است اما این افزایش به طور متوسط حدود ۲۲ درصد مصوب شده است که به این معنی است که حقوق کارگران حدود ۲۰ درصد کاهش پیدا می‌کند. بخشی از این مشکل بابت ابهام موجود در بند یک ماده ۴۱ قانون کار است که شورای عالی کار را مکلف به افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم کرده است که ابهام موجود در کلمه توجه موجب شده است، شورای عالی کار معیار میزان تورم در تعیین افزایش حقوق را اعمال نکند. پیشنهاد قانونگذاری: جهت رفع این ابهام، پیشنهاد می‌شود این ماده که در حال حاضر متن آن به شرح زیر است: بند یک فعلی ماده ۴۱: «حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود» به شرح زیر تغییر کند: «میزان افزایش باید به شکلی باشد که حداقل و میانگین مزد کارگران؛ حداقل به میزان درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می‌شود، افزایش یابد.» کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

مصوبه هیات وزیران 🔰«اصلاح بندهای ۳ تا ۷ ماده ۴ آیین نامه جذب، انتصاب و پرداخت‌ فوق‌العاده‌ ویژه روسا و اعضای شعب سازمان #تعزیرات_حکومتی» - (نامه شماره ۱۰۰۲۷۳ در تاریخ ۱۴۰۳/۰۷/۰۷) توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

گزیده دیدار صریح و صمیمی دکتر عارف با فرزندان شاهد و ایثارگر معاون اول رئیس جمهور در سالروز شکست حصر آبادان در عملیات ثامن الائمه (ع)، با جمعی از فرزندان شاهد و خانواده معزز شهدا دیدار کرد و با بیان اینکه عنوان« فرزند شهید» پرافتخارترین عنوان ایران است گفت: شما تکلیف دارید که از نام بلند و پرافتخار پدرانتان دفاع کنید. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

✴️ اصلاح احکام کارکنان مشاغل کارگری قوه قضاییه کانال خبری جامع ایثـارگران - معاونت منابع انسانی قوه قضاییه از اصلاح احکام کارکنان مشاغل کارگری دستگاه قضا خبر داد. به گزارش کانال خبری جامع ایثـارگران به نقل از معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه، احکام کارکنان مشاغل کارگری قوه قضاییه در عامل حقوقی «پایه سنوات» اصلاح می‌شود و احکام ریالی این دسته از کارکنان با توجه به میزان سابقه کاری اصلاح و مجدداً از ابتدای سال محاسبه و پرداخت می‌گردد. عامل حقوقی پایه سنوات در احکام، متمایز کننده کارکنان با سابقه و کم سابقه است و تمامی افرادی که سال دوم همکاری خود را با قوه قضاییه آغاز می‌کنند، مشمول دریافت پایه سنوات هستند. پایه سنوات را می توان بخش حمایتی پایه حقوق دانست که معمولا برای جبران حداقل دستمزد، توسط شورای عالی کار تصویب و ابلاغ می‌شود. پایه سنوات یکی از مزایای جانبی دستمزد است و تغییر آن ارتباطی با افزایش دستمزد ندارد و به نوعی پایه سنوات سال جدید، روی پایه سنوات سال های قبلی اضافه می‌شود که به آن پایه سنوات تجمیعی گفته می‌شود. مطابق بخشنامه شورای عالی کار در خصوص حداقل دستمزد در سال ۱۴۰۳، تمامی کارگرانی که حداقل یکسال از زمان خدمت ایشان در قوه قضاییه می‌گذرد مشمول پایه سنوات شده و در سال جاری این میزان را روزانه مبلغ ۷۰ هزار ریال در نظر گرفته است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

بخشنامه معاون رئیس کل دادگاه‌های عمومی و انقلاب تهران 🔰 نحوه محاسبه خسارت تاخیر تادیه کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

رای هیات تخصصی دیوان عدالت اداری ✳️ نحوه استفاده از سهمیه استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف در آزمون کادر اداری دادگستری ● شماره پرونده: هـ ت/ ۰۲۰۰۲۸۷ ● شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۱۰۱۰۴۰۰ ● تاریخ: ۱۴۰۳/۰۵/۰۱ ● موضوع شکایت و خواسته: ابطال بند ۴ قسمت ب سهمیه‌ها و امتیازات قانونی آگهی استخدامی کادر اداری کارکنان قوه قضائیه سال ۱۴۰۰ ✅ رأی هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری تبصره ماده ۴۰ قانون شوراهای حل اختلاف (مصوب ۱۳۹۴/۹/۱۶ کمیسیون قضایی و حقوق مجلس شورای اسلامی) مقرر نموده بود: «در صورت شرکت اعضاء و کارکنان شوراهای حل اختلاف موضوع این ماده در آزمون‌های استخدام اداری دادگستری از ۲۰ درصد سهمیه استخدام برخوردار می‌شوند و مدت خدمت آنان با تأیید رئیس شورای حل اختلاف استان از شرایط سنی کسر و همچنین این مدت درصورت وجود سابقه قبلی مبنی بر پرداخت حق بیمه مطابق مقررات مربوطه، جزء سنوات خدمتی آنان محسوب می‌شود.» بنابراین مقرره مورد شکایت در انطباق با قانون می‌باشد و قانون فوق در خصوص اعضاء و کارکنان شورای حل اختلاف جنبه حمایتی داشته ضمن این که منظور از اعضاء و کارکنان در خصوص شورای حل اختلاف اعضاء و کارکنانی بوده که در حال حاضر عضویت دارند. با عنایت به مراتب فوق قسمت ب بند ۴ از بخش چهارم (امتیازات و سهمیه‌های قانونی) آگهی استخدامی کادر اداری کارکنان قوه قضائیه سال ۱۴۰۰ قابل ابطال تشخیص داده نشد. این رأی به استناد بند ب ماده ۸۴ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی ۱۴۰۲ ظرف مهلت بیست روز از تاریخ صدور از جانب رئیس دیوان عدالت اداری یا ۱۰ نفر از قضات دیوان عدالت اداری قابل اعتراض است. رئیس هیأت تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری ـ علی اکابری کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

⁉️نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: 🟢 صدور حکم به پرداخت جزای نقدی در حق نهادهای حمایتی از جمله سازمان بهزیستی و یا کمیته امداد امام و... فاقد وجاهت قانونی است/ در قوانین جزایی، مجازاتی تحت عنوان «الزام به خرید اقلام آموزشی- بهداشتی» وجود ندارد. شماره نظریه: ۷/۱۴۰۳/۹۹ شماره پرونده: ۱۴۰۳-۱۸۶/۱-۹۹ ک تاریخ نظریه: ۱۴۰۳/۰۴/۰۵ ❓استعلام: با توجه به مفاد مواد ۴۳ و ۴۸ قانون مجازات اسلامی در صورتی که قاضی صادرکننده حکم قصد تعلیق مجازات قانونی را مطابق مواد مذکور با رعایت شرایط تعلیق داشته باشد آیا میتواند تحت عنوان تعلیق مراقبتی محکوم علیه را محکوم به پرداخت مبلغی معین به اداره بهزیستی یا سایر مراکز حمایتی از جمله انجمن حمایت از زندانیان و... بنماید؟ در صورت منفی بودن ،پاسخ با توجه به ظرفیتهای قانونی موجود در صورتی که قاضی صادرکننده حکم قصد محکومیت بر پرداخت مبلغی به سازمانهای حمایتی مذکور به غیر از صندوق درآمدهای (دولت داشته باشد تحت چه عنوانی میتواند این اقدام را در صدور حکم انجام دهد؟ به غیر از موارد موضوع مواد ۸۳ و ۸۶ قانون مجازات اسلامی) ✅ نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه: ۱- طبق ماده ۴۸ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ تعلیق اجرای مجازات با رعایت مقررات مندرج در تعویق صدور حکم ممکن است به طور ساده یا مراقبتی .باشد. در تعلیق مراقبتی با توجه به وضعیت و مرتکب و جرم ارتکابی وی اجرای تدابیر مقرر در ماده ۴۲ قانون یاد شده حسب مورد الزامی است افزون بر آن دادگاه میتواند با توجه به خصوصیات مرتکب و نوع جرم ارتکابی وی را به اجرای یک یا چند دستور از دستورهای احصاء شده در ماده ۴۳ قانون مورد بحث محکوم نماید؛ بنابراین در تعلیق مراقبتی تدابیر و دستورهای مراقبتی منحصر به مواردی است که در مواد ۴۲ و ۴۳ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ پیش بینی شده است و صدور دستوراتی غیر از آنچه در قانون ذکر شده است؛ اعم از اینکه مستلزم پرداخت هزینه باشد یا نه مانند) موارد اشاره شده در (استعلام به دلیل ایجاد محدودیت در حقوق و آزادیهای فردی فاقد وجاهت قانونی است. ۲- طبق ماده ۱۲ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ «حکم به مجازات یا اقدام تأمینی و تربیتی و اجرای آنها باید از طریق دادگاه صالح و به موجب قانون و با رعایت شرایط و کیفیات مقرر در آن باشد؛ بنابراین در هر مورد که دادگاه حکم به پرداخت جزای نقدی خواه) به عنوان مجازات اصلی یا به عنوان مجازات جایگزین حبس صادر می‌نماید همان طور که همه ساله در قانون بودجه پیش بینی می،گردد جزای نقدی به عنوان درآمدهای دولت به حساب درآمد عمومی به خزانه داری کل کشور واریز میگردد و صدور حکم به پرداخت جزای نقدی در حق نهادهای حمایتی از جمله سازمان بهزیستی و یا کمیته امداد امام و ... هرچند که توأم با اهداف خیرخواهانه باشد، فاقد وجاهت قانونی است. همچنین در قوانین جزایی مجازاتی تحت عنوان «الزام به خرید اقلام آموزشی بهداشتی وجود ندارد و با توجه به اصل قانونی بودن جرم و مجازات و لحاظ اصل سی و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۲ قانون مجازات اسلامی مصوب ۱۳۹۲ محملی برای صدور رأی بر محکومیت به شرح مذکور در استعلام وجود ندارد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

#بیمه_دی | با شما، برای جبران 🟥 نمایندگی #ابراهیمی | کد نمایندگی: ۶۸۶۲ 🟩 البرز #فردیس جاده ملارد خیابان اهری نبش نسترن ۲۵ 📞 ۰۹۱۲ - ۹۴۱۵۲۷۹ 📞 ۰۹۱۲ - ۶۰۳۰۶۹۸ ☎️ ۰۲۶ - ۳۶۶۴۸۱۷۵ ✉️ Bime.day.6862@gmail.com 🌐 WWW.dayins.com

انتصاب سرپرست اداره‌کل امور حقوقی بنیاد شهید و امور ایثارگران معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران طی حکمی «سارا کشفی» را به عنوان «سرپرست اداره‌کل امور حقوقی بنیاد شهید و امور ایثارگران» منصوب کرد. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

🟦 فراخوان #پذیرش_امریه در سازمان اداری و استخدامی كشور سال ۱۴۰۳ جزئیات بیشتر: 🔗 https://eitaa.com/Student_recruitment_exams/1039 🔗 https://eitaa.com/Student_recruitment_exams/1041 کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f

☄ مهم اتمام حجت دیوان با امور مالیاتی ✳️ مزایای #رفاهی و #انگیزشی سال ۱۴۰۳ هم #معاف از مالیات است. 🔗 https://eitaa.com/Jameisargran/8276 نامه رئیس دیوان عدالت اداری: 🔰 پرداختی‌های مختلف با عنوان حق شاغل که برای امور رفاهی و انگیزشی و بدون صدق تعریف مزد و حقوق صورت می‌پذیرد و بدون حصر موارد از جمله پرداختی با عنوان حق اولاد، حق عائله مندی، رفاهیاتی مانند ایاب ذهاب، مهد کودک و… که به شاغل پرداخت می‌شود؛ صرف نظر از اینکه اصولاً هنگام پرداخت مشغول به فعالیت بوده یا در مرخصی استعلاجی یا استحقاقی به سر می‌برد (بدون اینکه در قبال میزان کارایی و بهره‌وری و فعالیت وی باشد)؛ از شمول مالیات حقوق خارج است. کانال🕊⃝⃡🇮🇷 خبری جامع ایثـارگران 🆔 https://eitaa.com/joinchat/4277862781Ca05e2f6c9f