#اسوه‌های‌تشڪیلاتے ✨ هركس ميخواهد بداند که اگر امام زمان ارواحنافداه ظهور فرمايد، نسبت به ايشان چه موضعي خواهدداشت؛ ببيند الان با نائب برحقش چگونه است اگر توانست مطيع ايشان باشد اطاعت ازامام زمان ارواحنافداه هم ميتواند بكند» "شهيدمحراب‌آيت‌الله‌دستغیب" 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم 』 اگر ما به مسئله خودسازی توجه نداشته باشیم ، کارمان فایده لازم را نخواهد داشت ..🤦🏻‍♀ ❌ چه بسا انرژی و وقت چندین ساله یک مجموعه برای رسیدن به یک هدف ارزشمند صرف شود ؛ ولی قدمی به سمت هدف تعریف شده برداشته نشود .. ⬆️ این مطلب ؛ نه اینکه مختص به مسائل مذهبی باشد ، نه❗️ در هر کار گروهی و تشکیلاتی ، عامل انسانی بایستی این مرحله را طی کند .. 👌🏻 یعنی باید خود را برای کار آماده کند ، یعنی عوامل مؤثر در رسیدن به هدف را در خود ایجاد کند ... #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 💠در پله اول می بایست این عامل انسانی ، خود به درجه ای از خودسازی فردی رسیده باشد تا بتواند از ابزار تشکیلات برای رسیدن به اهداف استفاده کند ..👍🏻 ⤴️ این خودسازی را در نگاهی دیگر مےتوان خودشناسی نیز تعبیر کرد .. اینکه من بدانم خودِ وجودی‌اَم در محیط پیرامونم به دنبال چه چیزی ست ⁉️ ✅ لیکن این مرحله را مےتوان مرحله اول دغدغه مند ساختن تعریف کرد .. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 اگر خود را یک مدیر تشکیلاتی مےدانید ↘️ 🔸پس یکی از راه های آن ، اثبات توان خودتان در حفظ و نگهداری مجموعه مےباشد ..👌🏻 یعنی ⬇️ باید مانع از لق شدن خشت‌ها شوید و اولویتـِتان بر مبنای حفظ اساس تشکیلات باشد .. ⚠️ خیلی به مسائل جزئی که وقتـِتان را تلف مےکنند ، نپردازید .. ❎ این نکته را هیچـگاه فراموش نکنید که اگر مسائل اساسی دُرست باشند ؛ مشکلاتِ کوچک خودشان کم کم و به تدریج درست مےشوند. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 مَن دوست دارم ، همه کاره 'من' باشم .. اگه من نباشم ؛ کارها انجام نمیشه 😏 ⬆️ این جملات را اگر ناخودآگاه در ذهن خود شنیده باشیم ، باید بدانیم به مرتبه ای از خودخواهی و غرور دچار هستیم ..🤦🏻‍♀ چه مسئول تشکیلات باشیم ؛ چه جزئی ترین فرد یک گروه 😐 باید بدانیم اگر در کارمان غرور دخیل شود ، از کارِگروهی دور خواهیم شد و این به منزله تزلزل در یک تشکیلات است ..😑 زیرا انجام فعالیت های به صورت سیستماتیک ، منظم و گروهی از خصلت های بارز کارِ تشکیلاتی است 👍🏻 ❌ لذا عقب نشینی از کارِگروهی می تواند در فعالیت های آتی تشکیلات خلل ایجاد کند. ✅ لازم به توضیح است این عقب نشینی از کارگروهی به صورت غیر ارادی و به واسطه خودخواهی و غرور در شخص ایجاد مےشود. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 برای مثال : 🔹یک شخص مسلمان فکر مےکند که در محیط زندگی خود با چه مواردی از رذایل اخلاقی روبروست .. 👆🏻 همین تفکر و یافتن مشکلات و ناهنجاری ها نشان-دهنده دغدغه‌ این شخص برای اِصلاح جامعه است ..👍🏻 🔸 حال این شخص یا اشخاص دارای دغدغه ، به صورت جمع ؛ می بایست از ابزار تشکیلات استفاده کنند تا فعالیت هایـِ شان دارای نتایج مثبت و اثری دائم برای جامعه باشد ..✅ #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

⛔ اجتناب از گناه ❤️ اگر دنبال خوشبختی هستین، این توصیه پرتکرار رو فراموش نکنین! 🌺 #بهار_به_توان_بهار 🌺 ـــــــــــــــــــــــــ ✨خاکریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 باید بدانیم در اینگونه مجموعه ها ؛ به دلیل نبود عامل بازخواست کننده ، سرانجامی جزء شکست در انتظار این مجموعہ نخواهد بود .. ✅ بھترین راه ، جهت مبتلا نشدن تشکل ها به این مشکل ، ایجاد یک عامل بازخواست کننده در درون تک تک اعضا برای خودکنترلی است .. 👈🏻 به نحوی که عـُضوها ، بعد از شناخت اصول و هدف تشکل ؛ نسبت به چگونگی اقدام ها و فعالیت خود آنهم طبق اصول تشکل ، یک خودکنترلی فعال داشته باشند .. 👌🏻 پس چه بهتر قبل از آن که عملکردِمان مورد بازخواست قرار گیرد ؛ خودمان ، خودمان را بازخواست کنیم ... #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 🔹عامل انسانی که در مرحله اولِ دغدغه مندیـ ست ؛ قبل از شروع کار ، بایستی خود را بسازد .. 👈🏻زیرا قدم اول در سازندگی ، ساختن خود است ⚠️ اگر انسان خود را نساخته باشد ، در ساختن دیگران موفق نمےشود ..🤦🏻‍♀ ما باید و باید در مرحله اول به آنچه که مےگوییم رسیده باشیم ، مانند پیامبران الهی که اول خود را ساخته بودند و بعد شروع به سازندگی دیگران می کردند ..👍🏻 ✅ اگر پیامبر می گوید : 🔻امین باشید اول خودش امین است. و یا اگر می گوید : 🔻صادق باشید اول خودش صادق است. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

『⁉️ چࢪا باید ⁂ ٺشـڪــیلاٺے ⁂ باشیـم』 در روال کار تشکیلات ، ما نیازمند افرادی هستیم که : اولاً تماماً به هدف تشکیلات اعتقاد راسخ داشته باشند .. ثانیاً خود به عنوان یک مهره تأثیرگذار در بین مجموعه 👈🏻 فعال و نسبت به تمام رویدادهای تشکیلات 👈🏻 حساس باشند .. 💢 در کار تشکیلاتی ، ما به نیروی بـےتفاوت نیازی نداریم ؛ زیرا وجود این گونه افراد ثمرهایی برای ما و تشکیلات ندارند .. #تشڪیلات_محور 💯 🆔 @bdilam

📍به آنچه فرمان می‌دهی، خود بیش از همه عمل کن ! 💭 اصلی ترین امری که باعث میشود مدیر یک تشکیلات بتواند مجموعه خود را خوب مدیریت کند و اعتماد اعضای خود را جلب کند، این است که فرمانی که برای اجرای یک کاری میدهد، خودش ابتداً عامل و پیش قدم آن فرمان باشد. 💡برای مثال : وقتی واحد نظافت مدرسه برنامه نظافت عمومی برگزار میکند، لازمه کارشان این است که خود مسئول نظافت و اعضایش از ابتدا تا آخر برنامه پابه پای دیگر اعضای مجموعه در بطن کار باشند. #تشڪیلات_محور 💯 ‌‌‌‌‌‌‌‌‌ـ ـ ـ ـ ـ ـ •🌼🌱• ـ ـ ـ ـ ـ ـ ✨خاڪریز✨ مدرسه تربیت تشکیلاتی نوجوانان انقلابی استان ایلام 🆔 @bdilam

🚨 مدیریت با #اسم نمی‌شود 🚨 📌من اگر بخواهم تشکیلات درست کنم ... این با اسم نمی‌شود.خاصیت مجموعه‌های انسانی این است. 💁🏻‍♂ ♻️ مجموعه تشڪیلاتی حیاتش به این است که از بالا مرتب زیرنظر باشد؛ یعنی یک نفر، دائم به آن تشکیلات نگاه کند . این نگاه ، مثل چراغ‌قوه است و تا زمانی که به یک نقطه افتاده باشد، آن نقطه روشن است؛ اما به مجردی که چراغ‌قوه را گرداندید، دیگر آن نقطه روشن نیست!🔦💡 💯 کسی که بالاسر است، باید دائم مجموعه را زیرنظر داشته باشد و با چشم و نگاه اوست که مجموعه جان می‌گیرد. «نگاه» که عرض می‌کنم، نگاه ظاهری نیست ؛ مقصود 👈🏻 مدد رساندن فرد ناظر و بالاسر است.💎🌱 #تشڪیلات‌محور 🕶🤞🏻 #بچه‌های‌تشڪیلاتی‌خاکریز 😌 🆔 @bdilam