هدایت شده از 💠موسسه خیریه حضرت صاحب الزمان(عج)💠
سلام برهمراهان قرارگاه مهربانی
امیدواریم حال دل تک تک عزیزان خوب خوب باشه❤️
بازهم با حمایت های شما میخوایم یه کاربزرگ رو شروع کنیم
واقعیت اینست که قصد داریم با دو دار قالی، کارگاه قالی بافی قرارگاه رو راه اندازی کنیم و با تاروپودفرش های کارگاه کوچکمان، گره های بزرگی را باز کنیم و روزنه های امید را در چشمان کودکان یتیم پدیدار نماییم.
از شما بزرگواران نیز مدد می جوییم تا ما را در این اقدام بنیادی جهت رسیدگی به خانواده های نیازمند همراهی نمایید:
درگام اول به دو دستگاه قالی ۹متری نیازداریم :
درصورتیکه دستگاه بلااستفاده ای دارید و تمایل به وقف جهت این امر خیر دارید به شماره ۰۹۹۱۰۱۶۵۷۲۷یا @gharargahadmin اطلاع دهید.
واریز کمک های نقدی جهت راه اندازی کارگاه
شماره کارت:
۶۲۷۳۸۱۷۰۱۰۰۸۲۴۴۸
بنام:
گروه جهادی حضرت قائم (عج)
#تار_پود_مهربانی
#دار_زندگی
تمامی سود حاصل از این امر صرف امور خیریه قرارگاه خواهدشد.
به امید روزی که باحمایت های بی دریغتان قالی از دار جدا شود وگره ای بازکند.
@gharargahghaem
💠قرارگاه جهادی حضرت قائم(عج)💠
#ایستگاه_تربیت
✅ یکی از مشکلاتی که مجموعه های تربیتی و مربیان با آن مواجه اند و نسبت به آن دغدغه مند هستند بحث ریزش افراد پس از گذراندن دوران جذب می باشد.
👈در ادامه به چند روش برای به حداقل رساندن این ریزش ها اشاره میکنیم:
1⃣ هویت بخشی:یکی از ارکان مهم تربیتی و مدیریتی از بین نرفتن هويت افراد مجموعه و گروه می باشد.
به بیان دیگر همواره باید به متربی های خود شخصیت بدهید تا کنار شما باشد و فعالیت خودشان را سازنده بدانند.
مثلا مسئولیت دادن ها، مشورت گرفتن در برخی از امور، نظر پرسیدن ها، نقد های بی رویه نکردن و تخریب نکردن نمونه هایی از شخصیت دادن است.
2⃣ انگیزه سازی:متربی برای ادامه مسیر و همراهی با شما همیشه به انگیزه نیاز دارد و مربی باید انگیزه های معنوی و مادی روکا در طی رابطه ای که با متربی دارد در او ایجاد کند.
البته مربی ای که خودش با انگیزه باشد میتواند چنین کاری را انجام دهد و افراد خود را حفظ کند.
3⃣ ایجاد فضای صمیمی و رفاقتی:مربی باید سعی کند در طول رابطه اش با متربیان با آن ها رفیق شود چرا که این رفاقت و صمیمت ارتباط را ناگسستنی میکند و هم چنین محبت ایجاد میکند .
که محبت موجب تبعیت است.
🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹
@EINOLHAIAT
باسلام
📸📷گزارش تصویری📷📸
از برگزاری
📖محفل انس با قرآن کریم📖
🗓دوشنبه ۲۲ دی ماه ۹۹🗓
🔳قرار ما دوشنبه ها هر هفته بعد از نماز
مغرب و عشاء
🎁همراه با اهدای جوایز و پذیرایی
🕌 مکان: مسجد حضرت قائم آل محمد (عج){مرحوم تمنایی}خیابان شهید شمس آبادی
#دارالقرآن
#کانون_مسجد_و_پایگاه_حضرت_قائم_آل_محمد_عج
#تعلیم_تربیت
#گروه_قرآنی_تربیتی_عین_الحیات
#مسجد_و_پایگاه_حضرت_قائم_آل_محمد_عج
#مهارت_اردو_داری|بخش دهم
✅ تمام فعالیت ها و برنامه ها باید در راستای رسیدن به اهداف اصلی و فرعی و عمل به شعار اردو باشد
👈 به عنوان مثال بازی های شاد و جمعی، مکان و زمان مناسبی برای ارزیابی تربیتی افراد و آموزش تعاملات اسلامی و روش بسیار مفید برای ایجاد و تقویت صمیمیت و دوستی در افراد است.
🔸زمان استراحت در اردو هم فرصت خوبی برای مشاورات فردی و تشخیص میزان وابستگی افراد به یکدیگر است.
🔻از طرفی دیگر فعالیت های اجرایی و گروهی مسئولیت پذیری و مدیریت افراد را افزایش داده و زمینه را برای ارزیابی افراد فراهم می کند.
🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹
@EINOLHAIAT
#سیره_تربیتی_اهل_بیت_علیهم_السلام
♨️#روش_های_تربیتی: 3⃣1⃣ روش عادت
✅عادت یکی از ابتدایی ترین و شناختهترین روشهای تربیتی است.
👈از عادت تعریف واحدی ارائه نشده است. برخی به «خوی یا کاری که انسان به آن خوی بگیرد و در وقت معین انجام دهد» عادت میگویند.
📃میتوان گفت که عادت چند شاخصه دارد:
الف)نتیجه تکرار است و استمرار عمل موجب آن میشود.
ب)امری تدریجی و غیر ناگهانی است.
ج)برای انجام هر بار عمل، نیاز به تفکر ندارد.
🌹عادت در نگاه امام علی علیه السلام با نگاهی مثبت ملاحظه شده است. یعنی نفس عادت، ایجاد اهرم در مقابل رفتارهای ناگهانی است. منتهی اگر با نگاه دینی،انسان عادات مثبت را در خود مستقر نماید حرکت او به سوی کمال شتاب میگیرد.
💠وقتی انسان عملی را به طور مستمر تکرار کرد، به تدریج با آن خو میگیرد و حالتی در نفس به وجود میآید که اصطلاحا عادت نامیده میشود. انسان با عمل مزبور انس و الفتی خاص مییابد و تمایل به ادامه آن پیدا میکند. ممکن است انجام عملی در ابتدا برای انسان دشوار و حتی ناگوار باشد، ولی بعد از تکرار و حصول عادت، همان عمل آسان و گوارا میشود؛ به گونه ای که گویا از طبیعت صادر میشود و یک فعل طبیعی است.
🌹حضرت علی علیه السلام در این باره میفرمایند:
«اَلْعَادَةُ طَبْعٌ ثَانٍ»
عادت، طییعت ثانوی است.
🌹گروه قرآنی-تربیتی عین الحیات🌹
@EINOLHAIAT