2- فضا و فرهنگ تشکیلات که مولود فکر و روح تشکیلات است: 🔹هدف و آرمان تشکیلات در کنار فکر به صورت فضا و فرهنگ حاکم بر آن تجلی می‌یابد افراد با ارتباطی که با این فضا و فرهنگ برقرار می‌کنند مواجهه خود را با این بعد از تشکیلات تنظیم می‌نمایند. 🔚 در نهایت نیز ترکیب این ساختار و فضا، نمود اجتماعی تشکیلات خواهد بود شکل زیر نشان دهنده این ترکیب است.🔻 ➖جسم تشکیلات ➖فکر تشکیلات 👇👇👇 ⬅️ ساختار تشکیلات _______________________ فکر تشکیلات ➖ ➖روح تشکیلات 👇👇👇 ⬅️ فضا و فرهنگ تشکیلات --------------------------------------------- 👈 نمود اجتماعی تشکیلات

👆همان طور که مشاهده می‌شود، فکر تشکیلات دارای دو حوزه اثر است که هم بر ساختار و کیفیت عینیت پیدا کردن آن اثر دارد و هم بر فضا و فرهنگ تشکیلات؛ 🔛 از این رو می‌توان فکر تشکیلات را هم در اجزای ساختار ردیابی کرد و هم در فضا و فرهنگ تشکیلات باید نمادهای این فکر مشاهده شود. 🔝با عنایت به مؤلفه‌های شکل فوق می‌توان گفت زمانی که یک فرد وارد تشکیلات می‌شود ساختار و فضای حاکم بر تشکیلات را می‌بیند. 🔺همچنین افرادی که در تشکیلات دیده می‌شوند یا به صورت رسمی در جایگاه خودشان هستند که این مهم نمود نظم و ساختار تشکیلات خواهد بود و یا 💢 فضای غیررسمی و جو عمومی تشکیلات که شامل روابط افراد با یکدیگر است را نشان می‌دهد که حکایت‌گر فضا و فرهنگ تشکیلات است. 🟡🟢

🎬 #کلیپ | شمرِ زمان ✏️ مقام معظم رهبری : 🇵🇸 در قضیّه‌ی فلسطین، آنچه جلوی چشم همه‌ی دنیا است جنایتِ #نسل_کشی رژیمِ غاصب است؛ این را همه‌ی دنیا دارند مشاهده می‌کنند. #حمایت_از_مجموعه‌_ها #ارسالی_شما ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🇵🇸🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

➖🔸 می‌توان گفت فردی که وارد تشکیلات می‌شود، آدم‌ها را نمی‌بیند، 👈 بلکه روابط بین آنها را می‌بیند و از مشاهده خود برداشت تشکیلاتی می‌کند؛ ⏪ به همین دلیل است که بعد از برخورد با افراد تشکیلات، نتیجه می‌گیرد که جو این تشکیلات بانشاط است یا خسته کننده و قضاوت‌های از این قبیل... . 🔻فردی که وارد تشکیلات می‌شود ابتدا ساختار تشکیلاتی برایش تبیین می‌شود و به جایگاه خود در تشکیلات پی می‌برد. 🔺در این تعیین جایگاه افراد الزاماً به تک‌تک افراد دیگر وصل نمی‌شوند. ⏳در طول مدت زمانی که این فرد در تشکیلات زندگی می‌کند و فعالیت‌های خود را از سر می‌گیرد، ساختار و فضای تشکیلات را درک می‌کند و روابط رسمی و غیررسمی را فهم می‌کند؛ 👌اینها مصادیقی از درک ساختار تشکیلات و درک فرهنگ حاکم بر آن است.

🌐 👈 در این شرایط فرد آدم‌ها را نمی‌بیند، بلکه روابط بین ایشان را می‌بیند و در مورد تشکیلات نظر می‌دهد. 🫂 وقتی این فرد در صف نماز جماعت، مسجد، سلف غذاخوری و... سایر افراد تشکیلات را می‌بیند، در حقیقت فضای تشکیلات و فرهنگ و روح حاکم بر آن را مشاهده و درک می‌کند؛ 🚶به عنوان نمونه وقتی شما در پیاده‌روی اربعین به موکب‌های عراقی می‌روید و عراقی‌ها از شما پذیرایی می‌کنند، 🧆🍲🍱☕️ 👌قضاوتی از آنها در ذهن شما شکل می‌گیرد و در بازگشت از این سفر خاطرات خود را در این خصوص تبیین می‌کنید و قضاوت می‌کنید که عراقی‌ها میهمان‌نوازی کردند و 👈 این رفتار را به کل مردم عراق تعمیم می‌دهید؛ در حالی که اگر شما در آنجا صرفاً چندنفر عراقی جدای از جامعه و تشکیلات را دیده بودید، می‌گفتید که یک نفر با این اسم به من محبت کرد؛

😍 در حقیقت شما برخوردهای یک نفر را با خود دیده‌اید ولی ادراک شما این را به کل مجموعه تسری می‌دهد 👌👀وقتی به همین موکب‌ها با دقت بیشتری نگاه می‌کنید، می‌بینید که به صورت خودکار نظم زیبایی بر این موکب‌ها حاکم است؛✅ 🔅مثلاً می‌بینید که یک نفر برای استراحت زیر سر شما بالش می‌گذارد؛ در ادامه می‌بینید که فردی دیگر هم در قبال شخصی دیگر همین رفتار را انجام داد. 🌐 چیزی که از این صحنه برداشت می‌کنید، یک رویه حاکم بر کل تشکیلات موکب‌داری است. ☸〽️ این تشکیلات به همین روح و فضای حاکم زنده است، نه به یک یک آدم‌های آن. 🟡🟣

👈 مثلاً وقتی پیغمبر مکرم اسلام به طائف رفتند، اهل طائف پیغمبر را سنگباران کردند و از شهر خود راندند یک نفر به نام عدیس که از اهالی طائف است به پیامبر محبت می‌کند. ➖🔹 شما وقتی این صحنه را می‌بینید آیا می‌توانید بگویید روح حاکم بر طائف محبت به پیغمبر است؟ خیر روح حاکم بر طائف، نفرت از پیغمبر بود. ➖🔸در این جا رفتار این یک نفر نمی‌تواند ملاک برای قضاوت در مورد حرکت جمعی همه مردم باشد فضا و روح حاکم چیز دیگری از تشکیلات را به ذهن متبادر می‌کند. 🔻براساس آنچه بیان شد، ما در تشکیلات، آدم نمی‌بینیم بلکه روابط بین آدم‌ها با یکدیگر را می‌بینیم که از جنس روح و فضای حاکم بر تشکیلات است. 🌐 اساساً تشکیلات از همین روابط بین آدم‌ها با یکدیگر تشکیل شده است. 👌 اگر شما بتوانید در تشکیلات به خوبی به آدم‌ها وصل شوید عضو آن تشکیلات شده‌اید؛ اگر نتوانید این ارتباطات را شکل بدهید در حقیقت آدم آن تشکیلات نشده‌اید.✔️

⚛ بر همین اساس می‌توان گفت روح جمعی و فضای حاکم بر تشکیلات دغدغه نشاط و باور جمعی افراد و ساختار تشکیلات همان ارتباطات تشکیلاتی است و این ارتباطات نظم و ساختار را شکل می‌دهد. 💢 در ساحت روح تشکیلات هم نمی‌شود باور تک تک افراد را به صورت مجزا از هم مشاهده کرد، ولی با استفاده از نشانه‌هایی می‌توان باور جمعی آنها را درک کرد؛ 🔙 از این رو شما می‌توانید با حضور در یک تشکیلات و مشاهده برخوردهای آنها با یکدیگر و با مسائل پیرامونی‌شان بگویید که این افراد به کارشان باور، دغدغه یا نشاط دارند یا خیر. 🔚 بنابراین آدم تشکیلاتی زمانی که وارد یک تشکیلات می‌شود، دو چیز را درک می‌کند: 👈 آدم تشکیلاتی: 🎋ساختار تشکیلاتی 🎋فضا یا محیط تشکیلاتی