بالاخره باید با همین آدما خوب یا بد ساخت و کار کرد. 😌

🔔 یه نکته دیگه هم عرض کنم خیلی دقیق و ریز هست 🔷🔹⬇️

✔️یه امتحان خیلی خاصی رو توی تشکیلات تجربه خواهید کرد 🔺ممکنه شما یه نظر مخالفی داشته باشید بعد چند تا از اعضای تشکیلات بیان بگن چون حرف مسئول تشکیلات هست باید بگی چشم! اینجا یه فشار بسیار شدیدی به هوای نفس میاد طوری که میخواد فریاد بزنه و خودش رو حسابی خالی کنه. ⭕️⭕️⭕️⭕️

1⃣👈اولا که اون اعضا بهتره استدلال بیارن یا بگن برید به خود مسئول اعتراض و انتقادتون رو بگید. 💠ولی به فرض چند نفر اومدن این حرف رو زدن اینجا شما باید مراقب هوای نفست باشی که حمله نکنه آرومش کن و بگو باشه. اینطور نشه که شما القابی مثل بادمجون دورقاب چین و... بهشون بدید. 💢💢💢

💖توی بحث ولایت میگیم که ولایت مثل فیلتر عمل میکنه و آخرین لجن های ته هوای نفس رو هم میگیره 😍👏👏👏 ✔️🌸در واقع اگه کسی میخواد پاک پاک بشه فقط از فیلتر ولایت باید عبور کنه یعنی یه جایی ولایت بهش دستور بده اون دستور خلاف خواسته شخص باشه و این بیاد خواسته خودش رو کنار بذاره و خواسته ولایت رو بپذیره بدون غر زدن 👌 این دیگه میزنه هوای نفس رو نابود میکنه ✅✅✅

🏵 این خیلی غلطه که برخی مسئولین تشکیلات به جای اقناع؛ بد برخورد کنن چون باعث میشه که طرف ذهنیت بدی پیدا کنه ♨️🚫🚫

🔵آخرین نکته هم اینکه: ✅⏬

👔 یه مدیر خوب کسی نیست که به طور مداوم با صدها و هزاران نفر کار کنه بلکه کافیه که نهایتا با مثلا ده نفر ارتباط کاری نزدیک داشته باشه و با سایرین به طور غیر مستقیم مرتبط باشه ✔️✔️✔️

🌺و این رو اصلا نباید به خاطر کلاس گذاشتن اون مدیر بدونید بلکه باید درک کنید که یه مدیر اگه با تعداد محدودی مدیر ارشد کار کنه و اون مدیران با مدیران سطح بعدی کار کنه این سیستم خیلی موفق عمل خواهد کرد 👆🏻👆🏻👆🏻❇️

ریپلی به ابتدای #درس 👆🌻

ریپلی به 🔊صوت دهم #آخرین صوت #هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 👆🌻