🔵 رفقا، دیگر شوخی برنمی‌دارد. اگر گروه فارسی‌زبان، براستی اسلام را پایه و ایده و زیربنای فکر و عمل خودش می‌داند؛ کوشش شود این روحیه در افراد تقویت شود. ❇️ اینجاست که نقش عبادت‌ها، نمازگزاردن‌های روح‌دار، روزه گرفتن‌ها، پاکی ورزیدن‌ها، از گناه صرف‌نظر کردن‌ها و تقویت اراده در برابر هر گناه، بسیار مؤثر به چشم می‌خورد. ⚪️ بنابراین، اهمیت به نماز و نمازجماعت باید جزو برنامۀ گروه‌ها باشد. هر وقت جلسه دارید با هم نماز بخوانید. نگویید درس مقدم است. 🕌 اگر وقت، وقت نماز است نمازتان را بخوانید. بعد بنشینید، بحث کنید. اهمیت بدهید به اینکه با هم در وضع زندگی شخصی و خانوادگی‌تان فکرکنید و گرنه صریحا می‌گویم که اینکار و این تلاش به جایی نخواهد رسید. تلاش بی‌پایه است.⭕️ 📎 به همین دلیل نظر مشورتی دیگر مرکز اسلامی هامبورگ از نظر تشکیلاتی، این است که تقویت فضیلت و ایمان در اعضای انجمن‌ها جزو برنامه‌های اساسی تلقی شود.✅ ◀️ حتی یکی از امتیازهای قابل توجهی که در انتخاب مسئولان در داخل انجمن یا در هیأت مسئولین گروه باید روی آن حساب شود، این است که چه کسی از نظر زندگی شخصی و اجتماعی بیشتر می‌تواند سمبلیک مسلمان باشد. 〰 البته فکر نکنید که بنده مطلق فکر می‌کنم و می‌گویم جوان‌های آن انجمن باید دیگر دست از پا خطا نکنند و هیچ‌گناه نکنند. همه ممکن است گناه کنیم.

🔸 فرق است بین اینکه از انسان گناهی سربزند و اینکه نسبت به گناه بی‌مبالاتی باشد. ✅ آن چیزی که ما می‌خواهیم هرگز در شما نباشد بی‌مبالاتی نسـبت به‌ گناه است؛ و الا ـ ممکن است یک بار هم گناهی از شما سر بزند. من هم بر شما خرده نمی‌گیرم، آنچه خرده می‌گیرم بی‌مبالاتی در برابر گناه یا در برابر واجبات است. 💢 ممکن است یک‌بار هم فراموش شود نمازتان را بخوانید؛ البته نباید فراموش بکنید ولی ممکن است پیش بیاید. بی‌مبالاتی نشوید که اگر بی‌مبالاتی شدید؛ پایه سست می‌شود. 🌀 بنابراین، در انتخاب مسئولان، در داخل هر انجمن همچنین مسئولین گروه، مسئله مبالات دینی داشتن یک امتیاز تلقی شود.✔️ 💬 البته، نمی‌گویم فقط این باید باشد؛ کاردانی، قدرت مدیریت و به درد آن کار خوردن از امتیازهای اصلی است اما نه اینکه فقط روی آنها تکیه شود. ✴️ یادتان نرود؛ ما،سازمان گروه فارسی‌زبان اتحادیه دانشجویان مسلمان در اروپا هستیم. مسلمان! این آخرین نظر مشورتی ما بود که خوشـبختانه درست در ساعت یازده‌ونیم دارد تمام می‌شود. 🍀💖 امیدوارم این نظرهایی که عرضه شد، بتواند یک نوع کمک و همفکری ازجانب مرکز اسلامی هامبورگ با گروه فارسی‌زبان باشد. 🍀💖 امیدوارم همکاران ما در مرکز اسلامی هامبورگ بتوانند در آینده منشأخدمت شایسـته‌ای برای پیشـرفت این سازمان دانشجویی ارزنده باشند. 💫سلام بر همۀشما.💫 [دست زدن حضار]👏👏👏

💌 فرازی از #وصیت‌نامه شهید علی سلیمانی فارسانی 🌷 « وحدت خویش را که عامل اساسی در هر پیروزی است حفظ کرده و از هر گونه اختلافات قبیله ای و حزبی و گروهی بپرهیزید که خدای نکرده آب به آسیاب دشمن نریزید. و در نمازهای جمعه و جماعت هر چه با شکوهتر شرکت کنید تا باعث عزای دشمنان نگردد.» ༺🦋🕊 @Organizational_Work

🔰 سرباز محافظت می‌کند؛ محافظ نمیخواهد! 🔹 گفته بود نیازی به محافظ ندارم‌. می‌گفت من سربازم؛ سرباز محافظت می‌کند، محافظ نمی‌خواهد‌. شما هم اگر اصرار دارید، شرط دارد؛ از دور؛ کسی شما را نبیند. تأکید داشت دیده شدنتان ممکن است بین من و مردم فاصله بیاندازد. #اسوه_های_تشکیلاتی #حاج_قاسم_سلیمانی 💠 @Organizational_Work

🔰مسلمان بدون نظم نمیتواند به هدف خود برسد! 🔸امام موسی صدر: تلاش و حرکت دائمی انسان در جهت هدفی که اسلام مشخص کرده است، باید تشکیلاتی و نظام‌مند باشد. آیه‌های آغازین سورۀ الرحمن را بخوانیم تا آشکارا دریابیم که این آیات بین ایدئولوژی یعنی فرهنگی که اسلام به انسان می‌بخشد و نظام‌مندی پیوند می‌زند: «الرَّحْمَنُ. عَلَّمَ الْقُرْآنَ. خَلَقَ الْإِنسَانَ. عَلَّمَهُ الْبَیَانَ. الشَّمْسُ وَالْقَمَرُ بِحُسْبَانٍ. وَالنَّجْمُ وَالشَّجَرُ یَسْجُدَانِ. وَالسَّمَاء رَفَعَهَا وَوَضَعَ الْمِیزَانَ.» 🔹این یعنی نظام، یعنی خداوند برای هرچیزی اندازه‌ای قرار داده: «لِکُلَّ شَیٍ قَدراً» نیز برای اینکه مسلمان، در تلاش و کوشش خود، با روند هستی هماهنگ باشد، ناچار باید منظم باشد و بدون آن نمی‌تواند به هدف خود برسد. #اسوه_های_تشکیلاتی #امام_موسی_صدر 💠 @Organizational_Work

💌 فرازی از #وصیت‌نامه شهید مهدی زین‌الدین 🌷« در زمان غیبت امام زمان عج الله تعالی فرجه الشریف چشم و گوشتان به ولی فقیه باشد تا ببینید از آن کانون فرماندهی چه دستوری صادر می‌شود.» ༺🦋🕊 @Organizational_Work

4⃣ بخش چهارم 👥 نظرهای مشورتی مرکز اسلامی هامبورگ در نشست ششم مجمع عمومی اتحادیۀ دانشجویان مسلمان در اروپا {(گروه فارسیزبان) درسال ۱۳۴۹ش/ ۱۹۷۰م*} 💚 دوستان‌ عزیز، بار دیگرخوشوقتم که این فرصت پیش آمده است تا در اجتماع سالانۀ شما دوستان شرکت کنم. سال گذشته، من در آخرین جمله‌های خداحافظی به دوستان پیشنهاد کرده بودم که سعی کنید امسال، من به عنوان مشاور شرکت نکنم. ☝️ دلیل خواهش من این بود که معتقد هستم و اعتقاد قاطع دارم کوشش همۀ ما در راه این هدف است که سازمان شما هرچه بیشتر از هر نظر روی پای خود بایستد و فکر می‌کردم که علایق و محبت‌های شما به مرکز اسلامی "که مطلبی است خیلی روشن" سبب شود که من بیش از یک فرد مشاور بتوانم در کارتان سهیم باشم و این را مصلحت سازمان شما نمی‌دانستم وحالاـ هم نمی‌دانم و در آینده هم‌فکر می‌کنم که نخواهم دانست.🚫 ⬅️ با این حال امسال هم که دوستانش از من دعوت کردند که باز به عنوان مشاور شرکت کنم ازطرف مرکز اسلامی شرکت کردم. دلیل آن این بود که به تشخیص رفقا امسال هم باید نقطه عطف جدیدی در کار اتحادیه و تشکیلات شما باشد.✔️ ➖🔹 دوستان، آنهایی که لااقل در این سه نشـست اخیر شرکت داشتند، باید به‌خاطر داشته باشند که در دو سال گذشته براستی در هر سالی اتحادیۀ شما یک مرحله را طی کرده است و این از دید من و دوستانم که سابقه کارهای اجتماعی داریم خیلی مهم است.☑️ 🚨 رفقا، خیلی مهم است که یک تشکیلاتی در هر سالی بتواند یک مرحله را طی کند. امیدوارم این سرعت در طی مراحل شما را تشویق کند ولی مغرور نکند.➡️ ✳️ امسال درجریان نشـست تا این لحظه دور هم هستیم، نقطه‌های قوت خاصی به چشم می خورد. گزارش هیأت مدیره بسیار خوب تنظیم شده بود و تکاملی را نشان می‌داد. ↩️ معنای این سخن، این نیست که به گزارش هیأت مدیره انتقادی نیست؛ نه. معنی این سخن، این است که من که سه سال است گزارش هیأت مدیره را گوش می‌کنم در تنظیم گزارش، تکامل احساس می‌کنم. با توجه به مفاد گزارش و توجه به آنچه از کار اتحادیه درجریان این یک سال آگاه هسـتم؛ پیشرفت قابل ملاحظه‌ای در کار اتحادیه به چشـم می‌خورد. 🌐✅🌐

👌 ولی رفقا اگر در یک سال گذشته پیشرفت قابل ملاحظه‌ای وجود دارد و گزارش‌ها خوب تنظیم شده است با صراحت می‌گویم که معنایش این نیست که ما این پیشرفت را حتی در تنظیم گزارش به حساب دوسـتانمان آقای طباطبایی، فروهش و نواب واریز می‌کنیم؛ هرگز! این طرز تفکِر تجریدی ما از بین برود.⭕️ 👈 معنایش این است که دوستان مسئولین و فردی ضد تشکیلاتی باید در اعضای اتحادیه در سال‌های قبل، با کوشش و تلاش خودشان و باخلوص و صفایی که من در عده‌ای از آنها سراغ دارم به سهم خودشان کوشیده‌اند راه را برای این پیشرفت سریع در سال گذشته آماده نمایند. به همین دلیل، پیشرفت هرسالی نتیجه و بازده تمام کارهای گذشته است. ✍ به همین جهت، من حتی گزارش‌های بسیار خوب رفقا را بیش‌از آنچه بازده کار شخصی آنها حساب کنم؛ بازده مجموع کار اتحادیه در این عمر چند ساله خودش حساب می‌کنم.✔️ ♻️◀️ جالب این است که همین حالا که اینجا نشسته‌ایم، مسئولین یک دوره هم در این جلسه به عنوان نمایندگان شرکت دارند و حتی یکی از آنها به عنوان علی‌البدل شرکت می‌کند و به عنوان نماینده شرکت ندارد ولی این اشخاص که مسئول سال‌های قبلی بوده‌اند، در سال گذشته با هیأت اجرایی، همکاری صمیمانه کردند. 💚 دوستان، این نکته‌ها باید جالب باشد؛چرا؟ ⁉️ چرا می‌گویم جالب باشد؟ برای اینکه در سازمان‌های دیگری که ما با آنها تماس داشته‌ایم مسئولین دوره قبل می‌کوشیدند در دوره بعد چوب لای چرخ مسئولین بگذارند، مبادا آنها بهتر از اینها گل بکنند. این‌ها قیمت دارد. اینها ارزش‌های اساسی کار شما است که باید حفظ شود و در داخل تک‌تک انجمن‌های دیگر هم به وجود آید. 📌 مکررگفته‌ایم در یک جامعه اسلامی چنین نیست که اگر یک آقایی یا یک گروهی امروز زمامدار و رئیس شد باید تا ابد در این سمت بماند یا اگر کنار رفت و فردا گروه دیگری رئیس شد و اینها مرئوس شدند بگویند ما که یک دوره رئیس بودیم باید کنار برویم و بنشینیم تا به ما تعارف کنند. 🔻 ما دیگر نمی‌توانیم در پست مرئوس خدمت کنیم. بعد از دو یا چهار سال یا باید در پست ریاست بمانیم یا کنار برویم و یا باز رقابت‌های منفی وحسادت‌ها سبب شود که در کار بعدی‌ها حتی کارشکنی کنیم. اینها آفت‌های زندگی اجتماعی است.❌ من در نظرهای مشورتی بعدی روی آن تکیه خواهم کرد. 💬🔙 معنای اینکه گفتم همۀ این پیشرفت‌ها را به حساب آقای طباطبایی، فروهش و نواب واریز نمی‌کنیم، معنایش این نیست که ما در مقام مقایسه، ارزش اشخاص را کتمان بکنیم. ما می‌دانیم که لیاقت و تلاش‌گری‌ها در افراد، مختلف است و باید در عین حالی‌ که به نکته اول توجه داریم به نکته دوم هم توجه داشته باشیم که واقعًا در مقام سنجش، اگر دیدیم فردی یا گروهی لایق هست از آنها قدردانی کنیم.🔜 💢 اینکه وارد چنین مقـایسه‌ای شوم کار من نیست ولی به عنوان نظر کلی مشورتی، تطبیق می‌کنم تا مسئله جان پیدا کند و مثال داشته باشد.✔️