🌠☫﷽☫🌠
🌷این روزها عجیب بوی حسین (ع) به مشام می رسد:
... یوم التَّرویِه ... عرفه ... عید قربان ...عاشورا در پیش رو...
گویی اینها همه، فقط میخواهند بگویند:
" محرم " در راه است ...
.....
و امروز هشتم_ذیحجه، یوم الترویه است ...
روزی که حاجیان برای وقوف در عرفات به دنبال ذخیرۀ آب هستند ...
آب... 😔
🔅به یـوم الـترویه، محـمـل ببـسـتند
🔅خـَـواتین، جمله در محمل نشستند
🔅حـَرم را از حـَرم کــردنـد بـیــرون
🔅همـه سرگشته اندر دشت وهامون
🔅کسـانی را کـه بـر عـالـَم پـناهـنـد
🔅بــرون کــردنـد از بـیـت خــداونــد
🔅هــمـه، قـــربـانـیــان ِ کــعــبـۀ دل
🔅برون، خـَـرگه زدند از کـعبۀ گِـل !
❣یا ابا عبدالله❣
جان عالم به فدایت که لباس احرام را بركنده و كفن شهادت پوشيده
و به سوى حج اكبر شتافتی ...
در زمانی که هنگامۀ زیارت است، تو به عشق روی خدا،
پشت به خانۀ خدا کرده
و حج را در عبودیّـت ِ محض، تعریف نمودی ...
آری؛ تو معنای عشقی ...
نه ... نه ... نه ! تو خود ِعشقی، ای کعبة العشاق ِعالـَم
همین و بس ...
🌴و اما عبّاس تو ...
آن عصارۀ هستی تو، آن نمکین یادگارعلی (ع) برای تو،
آن کاشف الکرب عن وجه تو ...
در این روز عظیم، بر بام کعبه رفته، و به عشق تو و برای ستایش مقام تو
خطبه ای ایراد فرمود
که همۀ عوالم را تا ابد مسحور و مدیون وجود نورانی و پر قیمت خود نمود ...
" خطبۀ عباس تو یا حسین،
آبروی همۀ کائنات عالم است در پیشگاه خداوند ... "
حسین برای #رمی_شیطان_بزرگ از مکه خارج شد شب #عرفه را قدر بدانیم، اگر روز #غدیر را پاس میداشتند کار به کربلا نمیرسید
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
💥۸- اهمیت به کارهای تعاونی ⬅️ موضوع دیگر، کارهای تعاونی است که در بعضی از انجمنها خوب رشد کرده بو
💠 اصول انضباط تشکیلاتی در اسلام💠
🌷 بنده درحدود مطالعات اسلامی خودم معتقد به اصالت نسبی فرد و جامعه هسـتم. یعنی، هم جامعه اصالت نسبی دارد و صرفا
مجموعهای از افراد نیست و هم فرد اصالت نسـبی دارد و صرفا یک پیچ و مهره بی.اراده بیجان از جامعه نیست. این بحث را هم
برای سمینارها میگذاریم زیرا جای آن اینجا نیست.
📍به دلیل اصالت نسبی جامعه ـحالا این جامعه میخواهد خانواده، اتحادیه یا
یک جامعه بزرگ باشد ـ و اینکه جامعه به صفت جامعه بودن، خودش یک واقعیت ولو نسبی است، پس کسانیکه عضو یک
تشکیلات جامعه میشوند خودبهخود مقداری از آزادیهای فردی و امکانات مناسب برای رشد فردی خود را از دست میدهند.
👀 من
هنوز میبینم نه فقط در داخل سازمان شما، در خارج هم همینطور است؛ ما با عناصر بااستعدادی روبهرو میشویم که میخواهند
در تشکیلات کار بکنند اما به شرط اینکه راه برای ابراز تمام آرایشان باز باشد؛↘️
👈 وقت برای اظهار تمام عقایدشان موجود باشد.
👈 امکانات برای به کار افتادن همۀ نیروهایشان مثل یک فردی که مستقل زندگی میکند، موجود باشد؛ این محال است. رفقا، اگر
کسی دنبال چنین چیزی میگردد این سراب و رویاست.❌
💬 صریحا میگویم که در داخل یک تشکیلات خودبهخود وقت برای اظهار نظر یک شخص محدود میشود. اینکه ما میگوییم این چه تشکیلاتی است که به ما وقت نمیدهد همه حرفهای خود را
بزنیم؛ این رویایی فکر کردن است.
🙇♂ این ذهنیگری است.خوب، معلوم است ما بالاخره چند روز میتوانیم دور هم باشیم؟ چهار
روز، نه؟چهل روز. بیشتر که نمیتوانیم. خیلی خوب، چند نفر هستیم؟ حدود ۸۰ نفر.
⁉️ انصاف بدهید هر کدام چقدر حرف داریم
بزنیم؟ نصف روز؟ گمان میکنم بیشتر. خیلی از ما به اندازه ده الی پانزده روز حرف برای گفتن داریم.
⚠️حالاـ میفرمایید چه کار
کنیم؟ دور هم جمع نشویم یاجمع شویم و به همه بگوییم در چهار روز به اندازه چهار سال صحبت کنند؟ میگویید به یک مسئله
برسیم تا تمام شود بهتر است از اینکه به ده مسئله نیمهکاره برسیم.خوب، ما با این ده مسئله در سال آینده مواجهیم.
چطور به آنها
نرسیم؟
⁉️ اصلا چنین پیشنهادی یعنی چه؟! نخیر آقا، به بیست درصد از این ده مسئله در امسال برسیم وجمعا بیست درصد در سال
آینده، در ده مسئله روشنتر باشیم به مراتب صحیحتر است تا یک مسئله را ۸۰ درصد روشن کنیم و به نه تای دیگر اصلا نرسیم.
علاوه بر اینکه اصلا مسائل و کارهای ما به گونهای است که همان یکی هم بدون رسیدگی نسبی به آن نه تا، ۸۰ درصد قابل
روشن کردن نیست. اصلا خیلی از مسائل با هم قابل روشن کردن است.
💢 حقیقت این است که اینها واقعیتهای خیلی ملموسی
است اما موقع برخورد که میشود یادمان میرود.
▪️کوفه میا حسین جان...
▪️کوفه وفا ندارد...
اَلسَّلامُ عَلی سَفیرُ الاِمامِ الحُسَین (ع)؛ اَلسَّلامُ عَلی مُسلِمِ بنِ عَقیل عَلیهِالسَّلام
🚩 @Organizational_Work