اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🌷شهید بهشتی درباره تشکل میفرماید: ✌️(ما با پیروزی در سال ۱۳۵۷ خیلی زود احساس کردیم، که ساختن جام
✅👌 مسئله تشکل، در هر مرحله مهم است منتهی تشکل در هر مرحله، مناسب با آن محله ابعادش وسیعتر یا محدودتر میشود.
🔵 در مرحلهای که میخواستیم نظام را اصلاً تغییر بدهیم و رژیم شاه را از بین ببریم، * وحدت رهبری، * وحدت همین آرمان، میتوانست نیروها را متشکل کند.
⚪️ در مرحلۀ سازندگی که نیاز به * برنامهریزی و * کادر اجرائی دارد، و برنامهها باید مشخص باشد، و کادر اجرائی باید مومن به این برنامهها باید مشخص باشد، آن مقدار تشکل کافی نیست، چون رهبر نمیتواند برنامهریزی کند، البته رهبر میتواند یکیک ارزشها را به تفصیل بیان کند، تا نیروهای معتقد به آن رهبر براساس ایمان به آن مجموعۀ ارزشی، بیایند و مشغول کار بشوند.
⬅️ و بعد مسئله کادرها چه میشود؟⁉️
👀 شما میبینید که عدهای از کسانی که در قبل از سال ۵۷ به فرمان رهبری بیرون میآمدند حرکت میکردند، الان عملًا حتی فرمانهای مشخص رهبری را، آنطور که باید و شاید، اجرا نمیکنند.
🔸 اگر در باورهایشان نقصی هست و باید برطرف کرد، چه کسی باید این کار را بکند؟
↩️ باید یک کسی باشد، یک مجموعهای باشد، اینها را شناسائی کند، و بروند با آنها صحبت کند، روشنگری کند، و باورهایشان را تقویت کند، یا تغییر بدهد. باز تشکیل نیروها، در این بعد ضرورت پیدا میکند. ما در ضرورت تشکل حق تردید نداریم. تشکل حق کدام است؟
⁉️🌐⁉️
🔰 تشکل حق، تشکلی است که پیرامون آرمانهای حق بوجود بیاید، و ما برای این تشکل این نشانۀ بارز اعلام کردهایم و آن این است:↘️
❇️ «تشکل حق، تشکلی است که انحصار طلب نیست». یعنی چه انحصار طلب نیست؟
✔️ یعنی این منطق خودپرستانه، و ضد خداپرستی را ندارد که هر کس در این تشکیلات هست آدم خوبی است، و هر کس در این تشکیلات نیست آدم خوبی نیست. این تفکر، تفکر شیطانی است، و نه رحمانی نه یزدانی.❌
🌐✅ تشکل خوب، تشکل سالم، تشکلی است که یک نظام ارزشی را روشن و صریح مطرح میکند.
📌 میگوید ما پاسدار این نظام ارزشی هستیم. پاسدار این ارزشها هستیم. هرکه این ارزشها را دارد مورد حمایت است خواه داخل تشکیلات ما، به عنوان عضو باشد، خواه نباشد، هرکس این ارزشها را ندارد این مورد انتقاد ما است، خواه عضو تشکیلات ما باشد، خواه نباشد. 🔜
👈 یکی از این ارزشها هم تشکل است، یعنی افرادی که از جهات دیگر خوبند اما منفردند و به کار دستهجمعی میکنند، میگوئیم اینهائی که کار دسته جمعی میکنند یک امتیاز بیشتر دارند. اما یک امتیاز، نه همه امتیازها.👉
🌷یا رب چه شود زان گل نرگس خبر آید
🌷آن یار سفر کردهٔ ما از سفر آید
🌷شام سیه غیبت کبری به سر آید
🌷امید همه منتظران منتظر آید
🌷 اللهم عجل لولیک الفرج🌷
🏴 @Organizational_Work
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
دلـــــــواپـــــسـمــــــ
این اربــــــعـــــینــــ
اگــه حــرم نــرمــ
مـــــیــــــمـــیـــــرمــــــ😓
#اربعین
#استوری
@akse_nab 🥀
🏴 @Organizational_Work
AUD-20210813-WA0006.mp3
5.86M
قرائتـــ زیارت عــاشـورا با نوای مداح علیرضا بکایی، هدیه میڪنیــم به امام زمــان ارواحنافداه ❤️🌹
🔸 روز سی و سوم
🔘شروع چله: ۱۴۰۰/۵/۱۹
🏴 @Organizational_Work
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
46. از جمله وظایف مهم هر عضو تشکیلات اینه که: در بیرون از تشکیلات از مواضع و سیاستهای کلان تشکیلات
🌺💞سلام بزرگواران
ادامهی بحث جلسات گذشته رو تقدیم میکنیم🌺
🔸🔹🔷🔶🔸
👥در یک تشکیلات کسانی که زیر دست هستن میتونن و باید در مورد کارها و اتفاقات به مسئول خودشون #مشورت بدن
راههای مختلف رو ارائه کنن
👈 و اون مسئول میتونه راهکاری که داده میشه رو بپذیره یا نپذیره.
✅✅✳️
💯 بله اگه یه موقع اون کسی که مسئول هست یه دستوری میده که قطعا خلاف امر خداست
⬅️ زیردستان میتونن اون حرف رو عمل نکنن و با احترام بگن که ما این کار رو عمل نمیکنیم.
نه اینکه بخوان با یه اتفاق اینطوری، از تشکیلات برن و قهر کنن و......
🔺🔻🔺
☢ اگه اون مسئول حرف زیردست خودش رو پذیرفت که هیچ
ولی اگه نپذیرفت و یه دستور دیگه داد
اینجا کسی که زیردست هست نباید درگیر بشه↪️
↩️ و اصرار و پافشاری کنه که تو حتما باید به حرف من گوش بدی!
⭕️⭕️⭕️
👌 انتقاد کردن از مسئول توی تشکیلات باید با نهایت ادب و احترام و دلسوزی باشه
یعنی اینطور نیست که حالا چون من انتقاد دارم پس میتونم هر نیشی که بخوام به طرف بزنم و یا حتی توهین کنم
👆👆👆💢💢💢
گاهی وقتا افراد برای خودشون "حق گناه" قائل میشن که اصلا درست نیست.
⏬🔴⏬
ببینید گاهی وقتا میشه که آدم خیال میکنه اگه فلان کار رو مسئول تشکیلات انجام بده بهتره
ولی هر چی میگی اون بر خلاف نظر شما عمل میکنه
اولا این خلاف عمل کردن رو بپذیر و صبورانه برو جلو
بعدش هم اینکه باید حواستون باشه که اون مسئول داره ده تا موضوع رو با همدیگه میبینه و نظر میده
و شما فقط از یک جهت دارید نگاه میکنید.
👆👆👆🔷✅
👈برای همین اگه مسئول شما خلاف نظر شما عمل میکنه
حتما دلایلی داره که شما نمیدونید و ایشون نمیتونه به شما بگه
✔️
🔰 مثلا یکی از اعضا میاد میگه شما باید فلانی رو اخراج کنی از تشکیلات
ولی مسئول ده تا موضوع دیگه رو هم میبینه و احساس میکنه اخراج اون فرد ضربه بیشتری به تشکیلات میزنه نسبت به حضورش
بعد اون شخص هی اصرار به اخراج طرف میکنه و مسئول رو تحت فشار میذاره!
خب آدم به این چی بگه؟
⭕️⭕️⭕️⭕️
🔷واقعا خیلی جاها درخواستهایی میشه که نمیشه بهش عمل کرد
از اون طرف هم نمیشه برای اون شخص توضیح داد که دلیل این موضوع چیه⁉️
برای همین توی تشکیلات گفته شده که اگه مسئول بر خلاف نظر شما عمل کرد، شما حرفش رو بپذیر
بله شما مشورتهات رو مودبانه و دلسوزانه بده
ولی اگه در نهایت بر خلاف شما عمل کرد ذره ای نباید ناراحت بشی و با جون و دل اون تصمیم رو بپذیر
🌹🌹🌹
〰🔹 بیتردید هیچ حرکت مؤثر و کارسازی در هیچ زمانی، ممکن نیست شروع بشود مگر اینکه تعدادی افراد هم جهت و هم هدف دور هم جمع شوند، و برنامه تنظیم شدهای را، از نقطه معینی آغاز کنند.
👌 البته بسیار اتفاق میافتد که همین افراد هم هدف، پیش از آنکه همدیگر را بشناسند هر کدام جداگانه به اقداماتی در جهت همان هدف دست برنند و درصدد برآیند آن حرکت را بصورت فردی آغاز کنند، ولی تجربه نشان داده است که👇
🔹 این اقدامات تنها درصورتی نتیجهبخش و مفید خواهد بود که این افراد یکدیگر را پیدا کنند، و حرکتهای فردیشان را بیک حرکت متحد و منظم و شکل یافته تبدیل نمایند، و براساس برنامۀ مشخصی به پپیش بروند.
♻️🔛🌐
✍ ضربالمثلهائی از قبیل: «یک دست صدا ندارد» 👌
همین مطلب را با بیانی بسیار روشن و ساده عنوان میکنند.
کما اینکه عبارات پرمغز و پرمحتوای مذهبی ما از قبیل:
⤵️ ⤵️
«یَد اللِه مَعَ الجَماعَه»
هم همین مطلب را به روشنی بیان میکنند.
☝️ اینگونه ضرب المثلهای بدست آمده از پیشینیان و کلمات قصار رسیده از بزرگان مذهبی، از اندوختههای گرانبهای دانش بشری هستند که اگر از طریق وحی بدست نیامده باشند، بیگمان بهائی برابر تجربه چند نسل از انسانهای تشنه حقیقت، برای تحصیل آنها پرداخت شده است، و نباید از ارزش و والای آنها غفلت ورزید.
✅✅
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
✅👌 مسئله تشکل، در هر مرحله مهم است منتهی تشکل در هر مرحله، مناسب با آن محله ابعادش وسیعتر یا محدودت
✅ ضرورت تشکل از روی تجربه
⬅️ و اما ضرورت تشکل را تجربه نیز ثابت مینماید، بخصوص تجربه از قیام مشروطه به این طرف، که بعلت عدم تشکل الهی در بین متدینین و مسلمانان مقید و متعهد، ضرباتی جبرانناپذیر بر جامعه اسلامی و کشور وارد گشته است
👈 و در مقابل، دشمنان اسلام و این آب و خاک، یا همه باطل بودن و بیمحتوائی و وابستگی، و گاهی مزدوری توانستهاند در سایۀ تشکلهائی منسجم ومنظم، و بر جان و مال و حکومت و کشور مسلط شوند و مسلمانان و دلسوختگان به کشور را از صحنه خارج نمایند، و با اینکه عدهای معدود بودهاند همه سرپلها را گرفته، و حتی در افکار و فرهنگ مردم مسلمان ما افکار غیر اسلامی را جا دهند.
💣🔋🏢
🀄️☢ مانند تشکیلات مخفی و بیسر و صدای فراماسونری، و یا حزب کافر توده، و احزاب جبهه ملی و سازمان منافقین و ....
⭕️🔙 که در سایه تشکل توانسته بودند اذهان بسیاری از جوانان و مردم ما را متوجه و انباشته از دروغها و فریبهای خویش بکنند، و در سایه هیاهو و غوغا سالاری، در نوشتهها و مطبوعات و سخنرانیهایشان، توطئه و نقشههای اربابان خویش را پیاده نمایند.
💬 این سخن به هیچوجه گزاف نیست
که: نداشتن یک تشکیلات صدر در صد اسلامی در طول تاریخ اسلام، بزرگترین ضربات را متوجه مسلمانان و نهضتهای اسلامی ساخته است.✔️
بابا گفترویتزچهنیلیشدهزهرایسهساله؟
مگرازباغفدکبودهبهدستتوقباله🥺؟
باباشماچیزینپرسازگوشواره
منهمازانگشترنمیگیرمسراغی🖤!
باباببینچهکردندباشبهِمادرتو
ازدسترفتهحالاچشماندخترتو🖤!
باز امشب در دلِ بابا خودت را جا بده
در خرابه بوسه ای بر صورتِ بابا بده
بر همان صورت که جای زخم شمشیر است و سنگ
دُردانه ی امام حسین 🥀
🖤🖤🥀
🏴 @Organizational_Work
Kht7cn(1).mp3
1.7M
┄┅═✧❁﷽❁✧═┅┄
با پای پر ورمم 💔
دردسر حرمم 😭
شهادت سه ساله اباعبدالله الحسین
حضرت رقیه خاتون سلام الله علیها
تسلیت باد.
#اربعین
#امام_حسین علیه السلام
🏴 @Organizational_Work