👈 از معایب این روش:
دشواری مدیریت و برنامه‌ریزی اردو است؛🔻
〰 چراکه دانشگاه‌ها خود مجری و مسئول برگزاری اردو هستند و به دلیل تجمیع دانشگاه‌ها، مسئولین آن‌ها باید باهم هماهنگ و برای مدیریت اردو تقسیم وظایف کنند.🔜
↩️ بدین‌صورت که مدیریت کلی اردو به چند قسمت تقسیم شود و مسئولین هر دانشگاه، مسئولیت هر بخش را به عهده گیرند تا در امر مدیریت اختلاف و مشکلی پیش نیاید.☝️
➰ برای مثال در سه دانشگاهی برگزار شدن اردو می‌توان مسئولیت *فرهنگی،
*پشتیبانی
و *آموزشی را به هرکدام از دانشگاه‌ها سپرد.
🌷جانم رسول الله
🌷جانم خدیجه الکبری
خرم آن روز که
مشتاقی به یاری برسد
آرزومند نگاری
به نگاری برسد
لذت وصل ندانست
مگر آن کس که
پس از دوری بسیار
به یاری برسد...
🌷سالروز پیوند آسمانی
🌷حضرت محمد صلی الله
🌷و حضرت خدیجه کبری مبارک باد.
🌷 @Organizational_Work
♡••
قیامتۍاست گمانمـ قیامتِ مَهدے است
جهان،محیطِ وسیعِ ڪرامت مَهدے است..
🌷 @Organizational_Work
#سالروز_ازدواج_حضرت_محمد
🌱دهم ربیع سالروز ازدواج پیامبر صلی الله و حضرت خدیجه سلام الله علیها
🌸از بهر قیامتت براتی بفرست
🌸یک توشه برای روز آتی بفرست
🌸در شام عروسی نبی، جانانه
🌸از عمق وجودت صلواتی بفرست
🍃آسمان می خندد این اتفاق زیبا را و زمین کِل می کشد این پیوند آسمانی را.
چه طرب انگیز است مهتاب امشب! چه روح فزاست هلهله ممتد نخلستان های عرب!
چشم های ملائک، با لهجه ای بارانی شادباش می گویند این وصلت خوش آیند را.
🌹مقدس‌ترین پیوند هستی مبارکباد🌹
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🔹🔸 مزایا و معایب برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری کلان: 👈 متمرکز و ناحیه‌ای: ➖ در این روش، اردو به درخواست
👌 چند نکته در دو روش ناحیه‌ای و تجمیع دانشگاهی:
✔️ - هر دانشگاه باید به نیازهای مجموعه و اعضای خود توجه داشته باشد و برنامه‌هایی هرچند کوچک برایشان در نظر بگیرد؛ البته به شیوه‌ای که به روح کلی و اتحاد اردو آسیب نزند.
💥 - قبل از اردو در صورت امکان، آشنایی و انس و الفت مختصری بین اعضا شکل بگیرد.
➿ - هر دانشگاه به همراه کردن و همکاری هر چه بیشتر اعضا در اجرا برنامه‌ها کمک کند.☑️
🔹 - مواردی که تابه‌حال در مورد رویکرد، شناسایی و نیازسنجی تشکل‌ها بیان شد نیز سعی شود برای هر دانشگاه و با کمک مسئولین آن‌ها انجام شود.🔜
🏢 دانشگاهی:
👈 در این روش یک دانشگاه به‌تنهایی اردوی تشکیلاتی را برای اعضای خود برگزار می‌کند.
🔵 مزیت‌های این روش عبارت‌اند از:
▫️تخصصی و بومی بودن اردو متناسب با دانشگاه و اهداف آن،
▫️ بالا بودن کیفیت، انس و الفت بیشتر بین اعضا باهم و مسئولین با اعضای اردو به‌خصوص برای اهداف کادر سازی،
▫️امکان حضور حداکثری افراد موردنظر و کاندید در اردو
🔴 معایب این روش عبارت‌اند از:
🔻 تقبل هزینه اردو برای یک دانشگاه، 🔻 درگیر بودن کادر اردو برای برنامه‌ریزی،
🔻 تدارکات و ...
✍ برنامه ریزی و تصمیم گیری کلان اجرایی / زمان بندی اردو
🌐 اردوهای تشکیلاتی آموزشی، معمولاً در زمان فراغت تشکل و اعضای مجموعه که تابستان و تعطیلات بین دو ترم است، برگزار می‌گردند که البته ازاین‌بین تابستان از طرفداران بیشتری برخوردار است.
☀️ تابستان:
👈 در این بازه سه‌ماهه با توجه به شرایط دانشگاه و اعضا، می‌توانیم زمانی را انتخاب کنیم که شرکت‌کنندگان اردو بخصوص افراد ساکن در شهر خارج از محل دانشگاه بتوانند با فراغ باز حضورداشته باشند؛ و در همین راستا بازدهی کیفی اردو افزایش یابد.✔️
⏳ زمان اردو را می‌توانیم بلافاصله پس از پایان امتحانات ترم قرار دهیم که از مزایای آن عدم رفت‌وآمد مجدد اعضا بین منزل و دانشگاه است اما از معایب آن خسته بودن اعضا از امتحانات و کاهش میزان تمایل به شرکت در اردو است.💢
〽️ از دیگر زمان‌هایی که می‌توان به آن فکر کرد شهریور ماه و قبل از شروع رسمی‌ترم است که⬅️ مزیت آن علاوه بر عدم رفت‌وآمد مجدد اعضا بین منزل و دانشگاه، آماده شدن بهتر برای برنامه جذب ورودی‌ها است.
♨️ بازه‌های زمانی دیگر در تابستان به دلیل سخت بودن رفت‌وآمد اعضای راه دور و یا مشغول بودن مجموعه به تدارکات اردوی جهادی ممکن است کمتر مورد استقبال قرار گیرد.( این محدودیت برای دانشگاه هایی همچون دانشگاه های پیام نور، علمی کاربردی و آزاد واقع در شهر های کوچک که اکثریت قریب به اتفاق دانشجویان آن ها را ساکنان بومی تشکیل می دهند، کمتر وجود دارد.
حدیث تشکیلاتی مطرح شده توسط امام خامنه‌ای در آغاز جلسه چهلم درس خارج فقه به همراه توضیح و شرح مختصر
من مواعظ علی علیه‌السلام:
من استطاع أن یمنع نفسه من أربعة اشیاء فهو خلیق بأن لاینزل به مکروهٌ أبداً قیل: وما هنّ یا أمیرالمؤمنین! قال: العجلة واللجاجة والعُجب والتّوانی. (تحف العقول صفحه۲۲۲)
هرکس این چهار صفت را از خود دور کند خواه فرد باشد، خواه مجموعه دست‌اندرکاران و رؤسأ جامعه، هیچ‌گاه حادثه و واقعه ناخوشایندی، متوجه او نخواهدشد:
۱- عجله، بدون تأنّی و دقت، تصمیم‌گیری کند یا کاری را اجراء نماید (عجله غیر از سرعت در عمل است).
۲- لجاجت، یکی از مسائل خطرناک و بلاهای دامن‌گیر، اصرار و پافشاری ناحق، در مسأله‌ای است که چون این حرف را گفته و یا چنین موضعی اتخاذ کرده حاضر نیست عقب‌نشینی کند و لو خلاف آن ثابت شود.
۳- مغرورشدن و خودشگفتی، که انسان نقص‌ها و ضعف‌های خود را ندیده و احیاناً محسناتش را بزرگ بشمرد.
۴- کاهلی و سستی، کار امروز را به فردا افکندن و تأخیر انداختن.
بنده، در اثر تجربیاتی که در سالهای متمادی پیدا کردم به این نتیجه رسیدم که این سخن علی(علیه السلام) واقعاً حکمت تمامی است و همه ضرر و زیان‌هایی که متوجه جامعه شده است در اثر این امور بوده. خداوند ان شاءاللّه ما را با مجاهدت خودمان و با توفیق خودش از این صفات دور بدارد.
🌷 @Organizational_Work
♡••
پیوند آسمــانۍ پـدࢪخاڪ
ۅمـادࢪ آب مبـــارڪـ باد ..❤️
🌷 @Organizational_Work
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
👌 چند نکته در دو روش ناحیه‌ای و تجمیع دانشگاهی: ✔️ - هر دانشگاه باید به نیازهای مجموعه و اعضای خود
🎍تعطیلات بین دو ترم:
زمان فراغت بین دو ترم فرصت مناسبی است که هم می‌شود برای اردوی تشکیلاتی آموزشی و هم اردوی تشکیلاتی نیروهای ورودی مستعد از آن استفاده کرد.👌
〰 ولی معمولاً برای این بازه زمانی، اردوی نوع دوم بهتر است چراکه در پرداختن به نیروهای ورودی فعال نباید تاخیر کرد و بهتر است دغدغه‌مند کردن آن‌ها را زودتر شروع کنیم تا بتوانیم برای مسئولیت‌های سال های بعد آن‌ها را تربیت و آماده کنیم.✅
💢 البته که این بازه زمانی به دلیل اینکه تنها زمان تعطیلی بین دو ترم و استراحت دانشجوهاست ممکن است ریزش تعداد شرکت‌کنندگان را هم در پی داشته باشد.
➿ در مورد *اردوهای تشکیلاتی تربیتی و *اردوهای تشکیلاتی آموزشی یک یا دو روزه نسخه زمانی ثابتی وجود ندارد و هر زمان که مورد نیاز باشد، با در نظر گرفتن شرایط برگزار خواهد شد.🤗
🚨 در مجموع بهتر است هر دانشگاه با توجه به شرایط مجموعه و اعضای خود بازه زمانی را انتخاب کند که هم اعضا راضی باشند و هم با توجه به اهداف اردو بهره‌وری خوبی از آن حاصل گردد.
🎍تعطیلات بین دو ترم:
زمان فراغت بین دو ترم فرصت مناسبی است که هم می‌شود برای اردوی تشکیلاتی آموزشی و هم اردوی تشکیلاتی نیروهای ورودی مستعد از آن استفاده کرد.👌
〰 ولی معمولاً برای این بازه زمانی، اردوی نوع دوم بهتر است چراکه در پرداختن به نیروهای ورودی فعال نباید تاخیر کرد و بهتر است دغدغه‌مند کردن آن‌ها را زودتر شروع کنیم تا بتوانیم برای مسئولیت‌های سال های بعد آن‌ها را تربیت و آماده کنیم.✅
💢 البته که این بازه زمانی به دلیل اینکه تنها زمان تعطیلی بین دو ترم و استراحت دانشجوهاست ممکن است ریزش تعداد شرکت‌کنندگان را هم در پی داشته باشد.
➿ در مورد *اردوهای تشکیلاتی تربیتی و *اردوهای تشکیلاتی آموزشی یک یا دو روزه نسخه زمانی ثابتی وجود ندارد و هر زمان که مورد نیاز باشد، با در نظر گرفتن شرایط برگزار خواهد شد.🤗
🚨 در مجموع بهتر است هر دانشگاه با توجه به شرایط مجموعه و اعضای خود بازه زمانی را انتخاب کند که هم اعضا راضی باشند و هم با توجه به اهداف اردو بهره‌وری خوبی از آن حاصل گردد.
👌توجیه شرکت‌کنندگان اردو:
⏪ توجیه کردن اعضا قبل از شرایط و موقعیت‌هایی که پیش رودارند بسیار مهم است و در بهبود کیفی اردو تأثیر بسزایی دارد... بهتر است این کار توسط مسئولین اردو انجام گیرد و بدون تعارف نکات لازم بیان شود.
⚪️⚪️
💤 در اردوهای ناحیه‌ای و یا تجمیع دانشگاهی که شرکت‌کنندگان بیشتر هستند و همکاری بهتر آن‌ها را می‌طلبد، توجیه شدن آن‌ها از اهمیت بیشتری برخوردار است و علاوه بر توجیهات مسئولین اردو، لازم است مسئولین هر دانشگاه برای اعضای خود وقت بگذارند.💡💡
🌀 در اردوهای تشکیلاتی نیروهای ورودی که شرکت‌کنندگان آن برای اولین بار این فضا را تجربه می‌کنند و رضایت آن‌ها نیز برای ما مهم است، این مرحله از اهمیت بالایی برخوردار است.
💠💠✅
مژده كه ميلاد شه خاتم است
عيد سعيد نبى اكرم است
مژده كه مسرورى عالم رسيد
خرمى عالم و آدم رسيد
#پروفایل
#میلاد_پیامبر_اکرم_صلی_الله_علیه_و_آله_وسلم
🕊@Organizational_Work🕊