🌷شهید بهشتی: 💎 تشکل از دیدگاه قانون طبیعت و آفرینش: 🔛در یک نگرش ابتدائی، آنچه را که در درون و برون از خود از کران تا کران گیتی مشاهده می‌کنیم، ☄💫آنچه را که در سلول‌ها و اتم‌ها و در کهکشان‌ها و... می‌بینیم نظم است و بس. ♻️💢 همه جا حرکت است و دوام حرکت‌ها وابسته به نظام و حساب و شکلی است که آن حرکت‌ها دارند. 🔶➖ بعنوان مثال اگر یک دانه اتم را در نظر بگیریم حرکت الکترون‌ها به دور هسته اتم دارای مداری مشخص و منظم است که کوچکترین تخلفی از این مدار بوجود آید، سقوط الکترون هسته را بدنبال داشته و انفجار اتم حتمی است. در نظام کهکشان‌ها این بحث کاملاً مصداق دارد ☑️ 🔚و در رابطه با سلول‌ها این قضیه صادق است. اگر سلولی کار خود را انجام ندهد، اگر گلبولی به وظیفه خود عمل نکند، اگر عضوی در مداری که برایش تعیین شده حرکت نکند و نظم حاکم را رعایت ننماید باعث بهم خوردن تعادل موجود گشته و انهدام را بدنبال خواهد داشت.✔️ 🌷 @Organizational_Work

 ادامه موارد برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری کلان اجرایی 👇 💠 اکرام اعضا از عناصر مهم در تأثیرات تربیتی است. *اکرام یعنی احترام گذاشتن، یعنی *شخصیت فرد را پاس داشتن، *اکرام نیاز روانی افراد را تأمین می‌کند، پس باید به افراد احترام گذاشت و برای آن‌ها و کاری که انجام می‌دهند ارزش قائل بود، تحقیرشان نکرد، اشتباهاتشان را بزرگ نکرد، عیب‌هایشان را جلوی جمع نگفت و  مواظب زبانمان باشیم. 💬 فرمود اگر برادر دینی‌ات را در جمع موعظه کردی آن را معیوب کرده‌ای. اکرام مؤلفه‌های گوناگونی دارد: 🔅مسئولیت سپردن، 🔅اعتماد کردن و ... 〰 بعضی‌ها می‌خواهند همه کارها را خودشان انجام دهند. اما باید دانست که، نمی‌شود! از پا درمی‌آییم و کار تشکیلاتی راهم زیر سؤال می‌بریم.😒 🔸 گاهی  آن‌قدر حساس هستیم که انتظار داریم کاری را که طرف مقابل می‌خواهد انجام بدهد بلاعیب باشد، پس همیشه باید خود آن را انجام بدهیم؛ اما لازم است بدانیم اگر قرار بود این‌گونه باشد، تو ما هم مسئول نمی‌شدیم، چرا که دیگران هم اجازه نمیدادند تا تو رشد کنی. ⬅️ وقتی شما به فردی مسئولیت می‌دهید در واقع به صورت ضمنی دو تذکر در بردارد: 👈 ریسک کار را پذیرفته اید 👈 به طرف مقابل اعتماد کرده اید 👈 و این یعنی اکرام کردن او.

🔹 - تواضع از مواردی است که باعث مقبولیت ما و اثرگذاری بیشتر ما می‌شود. 🔺 غرور و تکبر در مقام‌ها و مسئولیت‌های مختلف ازجمله آفات اخلاقی ناپسندی است که بیشتر از همه در دیدگاه افراد دیگر به آن مسئول، اطاعت‌پذیری‌شان و میزان‌ همکاری که دارند تأثیر خواهد گذاشت. 👌 ما هم به‌طور موقت مسئول و مجری اردو شده‌ایم و سال دیگر همین اعضا جای ما خواهند بود. باید غرور را کنار گذاشت. بازهم به یاد بیاوریم که قرار نیست ما قدرت‌نمایی کنیم و جولان دهیم.🚫 🔚 وقتی عیب اعضا را میگوییم و تذکری می‌دهیم از آن‌ها بخواهیم که عیوب ما را هم بگویند و پذیرای انتقاداتشان باشیم. این همان مسلک امام سجاد علیه السلام است که برای بردگانی که باهدف تربیت و تأثیرات فرهنگی می‌خریدند پرونده داشتند و عیب‌هایشان را به ایشان می‌گفتند و از آن‌ها می‌خواستند که عیوب و نکات رفتاری را به خود امام نیز بگویند.👉 😉 علاوه بر این‌ها چه خوب است که همیشه در کنار اعضا باشیم، مکان استراحتمان‌ جدای از استراحتگاه آنان‌ نباشد ، در تهیه و تدارک غذا، بازی، مسابقات و ... همراهشان باشیم. به یاد داشته باشیم، تواضع ما موجب مقبولیت و محبوبیت ما می‌شود و اعضا حداکثر همکاری را با ما خواهند داشت. 👥💞👨

♡•• روز‌ِخلقت‌درگِل‌ماشوق‌ِدیدارِتُـو‌بود ازهمان‌آغـازمارا‌ڪمـ‌تحمل‌ساختند... ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🌷 @Organizational_Work