2⃣ ویژگی دوم: مهارت‌های مختلف و تکمیل کننده ☢ داشتن مهارت‌های متفاوت می‌تونه به تیم در حل مسائل کمک کنه برای اینکه کار تیمی به هم‌افزایی مثبت برسه، وجود مهارت‌های تکمیل کننده در تیم ضروری هست. 🚨 می‌دونیم اطلاعات هر فرد به تنهایی کامل نیست. وجود افراد مختلف در تیم به کامل شدن اطلاعات کمک می‌کنه. هر فردی هم با توجه به مهارت‌هایی که داره، زاویه دید متفاوتی به مسائل داره.👌 👥 وقتی افرادی با مهارت‌های متفاوت در تیم حضور داشته باشند، مجموع تیم دارای زوایای دید بیشتری میشه. 👈 همین تعدد زوایای دید باعث میشه خروجی نهایی کار تیم از مجموع خروجی تک تک اعضا تیم بیش‌تر باشه. از طرفی افراد مختلف استعدادهای متفاوتی دارند. این مسئله کمک می‌کنه تیم بتونه راه حل‌های بهتری برای انجام کارها پیدا کنه.✅

ویژگی سوم: انعطاف پذیری⚛ 📌 گفتیم کار تیمی مثل کار چرخ‌دنده‌های یک ساعت هست. اما انسان‌ها مثل چرخ‌دنده‌های ساعت نیستند. یعنی نمیشه آدم‌ها رو کنار هم قرار داد و تصور کرد مثل چرخ‌دنده‌های یک ساعت در کنار هم به خوبی کار می‌کنند. ⬅️ چون انسان‌ها با هم در ارتباط و تعامل هستند و همین مسئله می‌تونه حاشیه‌هایی رو بوجود بیاره.➡️ 👌 بنابراین انعطاف پذیری یکی از ویژگی‌هایی هست که اعضای یک تیم برای انجام کار گروهی باید داشته باشند. این انعطاف پذیری به مسائل داخلی تیم مربوط میشه. مسائل خارجی تیم هم همینطور هست. ☄ ممکنه مشکلاتی برای تیم بوجود بیاد و همه چیز حساب شده و دقیق پیش نره. در نتیجه تیم باید در مقابل عوامل خارجی هم انعطاف پذیری داشته باشه تا بتونه به نتیجه مورد نظر برسه.✅

🀄️ تجربه نشون داده وقتی افرادی با ویژگی‌هایی که توضیح دادیم در کنار هم کار کنند، در برابر تغییرات انعطاف بیش‌تری از خودشون نشون میدن. همین انعطاف پذیری باعث میشه نتیجه کار تیمی بهتر از کار گروهی باشه. ♒️ حالا باید به این مسئله بپردازیم که هر عضو تیم باید چه ویژگی‌هایی داشته باشه؟ هوش اعضای تیم چه نقشی در موفقیت کار تیمی داره؟⁉️ 💤 اعضای تیم باید چه خصوصیاتی داشته باشند تا کار تیمی به نتیجه مطلوب برسه؟ ساختار تیم باید چطوری باشه تا تیم خوبی داشته باشیم؟ رهبری و مدیریت تیم باید چطور انجام بشه؟ و اعضای تیم باید چه نوع ارتباطی با هم داشته باشند که تاثیر مثبتی روی کار تیمی داشته باشه؟ ⁉️⚠️ 👈 می‌تونید پاسخ تمام این سوالات رو در مقاله‌ی: «هم تیمی خوب چه ویژگی‌هایی دارد؟ آیا ما هم تیمی خوبی هستیم؟» می‌تونید دریافت کنید.

🔴 ‏یک جمله‌ای ‎#حاج_قاسم_سلیمانی دارد که ویران کننده است: «تا کسی ‎#شهید نبود، شهید نمی شود. شرط شهید شدن، شهید بودن است. اگر امروز بوی شهید از رفتار و اخلاق کسی استشمام شد، شهادت نصیبش می شود. تمام شهدا دارای این مشخصه بودند». چقدر دوریم ما 😭😭 🏴 @Organizational_Work

🎯 فقط یک هدف تو زندگیت داشته باش! 👌🏻 تمرکز بیشتر، اراده قویتر و آرامش بیشتر نتیجه یک هدف داشتن است #تصویری 💠@Panahian_ir 💠 @Organizational_Work

🤔 کار گروهی یا کار تیمی ✍ کار تیمی از نظر «سالاس»: ➖ هر تیم شامل دو یا چند نفر است که نقش‌های مشخصی دارند و برای انجام یک هدف مشترک تلاش می‌کنند و این حرکت آن‌ها به یکدیگر وابسته است. 👈 یک تیم، مجموعه‌ای از افراد است که مهارت‌های هر یک از اعضا مکمل دیگری است و هرشخصی نسبت به هدف مشترک تیمی، مسئول است. ➖🔸 کمتر کسی می‌داند که مفهوم کار تیمی با کار گروهی تفاوت دارد. بیشتر افراد، تجربه‌‌ی حضور در یک جلسه‌ی کاری و یا انجام یک کار جمعی را داشته‌اند که هریک از این موارد به خودی خود، تنها مثالی از گروه‌های کاری هستند نه یک کار تیمی.✔️

🗯 براساس نظریه‌ی آقایان اسمیت و کاتزن‌باخ درباره‌ی تفاوت بین کار تیمی و کار گروهی که احتمالا درنتیجه‌ی یک کار تیمی ارایه شده، مفهوم تیم در ابتدا ذهن افراد را به سمت ⬅️ ورزش و مربی‌گری و قهرمانی می‌برد و در قدم بعدی⬅️ مشارکت و همکاری را تداعی می‌کند. 👥 عده‌ای هم معتقدند هر گروهی که با هم کار می‌کنند یک تیم هستند. درحالی که بین یک تیم واقعی و آنچه که صرفا به گروهی از افراد با یک هدف مشخص گفته می‌شود، تفاوت وجود دارد. 💭 در باور این آقایان، تیم تعداد کمی از افراد هستند که با عملکردی مکمل برای یک هدف مشترک تلاش می‌کنند و عدم فعالیت یک نفر مانع از پیشرفت روند کار می‌شود.⭕️ 🔰♻️ در حالی که کار گروهی به مجموع عملکرد گروهی از افراد گفته می‌شود که با هم کار می‌کنند و یک راهنما دارند و کار شخصی آن‌ها نسبت به کار گروهی نمود بیشتری دارد.