🔘 استاد نادر طالب زاده ، کارگردان، استاد حوزه رسانه، از موسسان شبکه افق و فعال در حوزه مبارزه با صهیونیسم در منطقه در #روز_قدس درگذشت.
روحش شاد🌹
▪️@IslamLifeStyles
▪️https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
♡••
بازآ .. ڪھ در فراقِ تُـو چشمِ امیدوار
چون گوشِ روزهدار، بر اللهاڪبراست..
🙏💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
💦 اکرام کردن: 3⃣ سومین مؤلفه، اِکرام است. اکرام یعنی احترام و پاس داشتن شخصیت دیگران. *اکرام نیاز
🔹 مسؤولیت سپردن:
🔹 مسؤولیت سپردن و اعتماد کردن مؤلفههای دیگر اکرام هستند.
💢 یکی از مشکلات ما این است که خیمه را بهپا میکنیم، ستون خیمه خودمان میشویم و بعد که خسته و گرفتار شدیم، خیمه میخوابد.
☣ تشکلهایی که سقوط میکند، دلیلش این است که کادرسازی نشده است. یعنی مدیر ، مدیریت نکرده، فقط اجرا کرده است.
👤 مدیر یعنی کسی که کارها را میسپارد و خودش را هلاک نمیکند. البته باید کارها را آرامآرام بسپاریم.
👈 اگر تشکیلات، بتواند دیگران را در کارها دخیل کند، سقوط نمیکند. در واقع ماهیت برنامهها و فعالیتهای فرهنگی اقتضا میکند که از توان اجتماع برای پیشبرد اهداف فرهنگی استفاده شود؛👌 چرا که برنامههای فرهنگی هیچگاه به حالت یکطرفه و از سوی تعداد محدود افراد به هدف خویش نمیرسد.
⬅️ از طرفی شرکت دادن دیگر افراد در فعالیتهای فرهنگی، جذابیت و نشاط و پویایی کار را به همراه دارد و نیز موجب تکریم شخصیت آنان میشود.
💠💠✅
☺️🍃 تواضع
داشتـن:
4⃣ چهارمین مؤلفهی مقبولیت، تواضع است. مسؤول تشکیلات باید تواضع داشته باشد.
💫 زندگی امام سجاد علیهالسلام الگوی خوبی در ارتباط با کارهای تشکیلاتی است.
🌟 امام به دو روش کار فرهنگی میکردند؛ در قالب ▫️دعا و ▫️تربیت کردن بردهها
👈 بردهها؛ از جمله کارهای تربیتی که برای بردههای داشتند این بود که برای هر کدام پروندهی تربیتی درست کرده بودند و در آن عیبها و اشکالاتشان را ثبت میکردند.👉
〰 آخر سال، آنها را جمع میکردند و پروندهشان را به دستشان میدادند و از آنها میخواستند که عین این جملات و عبارات را به حضرت بگویند:
💬 «همانطور که اعمال ما را نوشتی، روز قیامت هم اعمال تو همینطور ثبت شده است.»
📜✍💫