✍ حدیثی از امام مجتبی(ع) در مورد برادریابی: 🌟امام مجتبی علیه السلام در مورد برادریابی(که تقریباً همان عضوگیری باید باشد) به یکی از فرزند ایشان توصیه کرده‌اند. 📝 «یا بُنَیَّ التُواخِ اَحَداً حتّی تَعرِفَ مَواردَهُ وَ مَصادِرَهُ فاِذا استنطبتَ الخُبرَهَ وَ رَضیتَ الِشرَهََ، فَاخِهِ عَلی اِقالَهِ الُعُشَرهَ المُواساهِ العُسَّره» (تحف‌العقول ص۲۳۶.) 👌«ای پسر جانم – با احدی برادری (با توجه به برادری اسلامی) مکن تا مکان‌های رفت و آمدش را بشناسی (یعنی بدانی با چه گروه و افراد و افکاری سروکار دارد)، و بدانی که ریشه و محل آمدنش از کجاست. ⬅️ و چون او را آزمایش و تجربه و شناسائی کردی، و رضایت به معاشرت و رفت و آمد ونشست و برخاست با او دادی، با او برگذشت لغزش‌ها و بر مواسات در عسرت‌ها و سختی‌ها قرار داد ببند. ☝️ یعنی در این حدیث اگر دقت شود معلوم می‌گردد که این برادری از نوع بی‌خطر آن نیست زیرا به این‌ همه دقت و مواظبت احتیاج ندارد.❌ ◀️ بلکه این برادری در جهت برنامه‌های امام می‌باشد و افراد در ادامه آن به مشکلات و سختی‌ها و عسرت موجود در اینگونه مبارزات می‌رسند که باید از آنها نهراسیده و به قرارداد پایداری و مقاومت وفادار بمانند و مشاهده لغزش‌های برادران آنها را از مبارزه و استواری و مقاومت باز ندارد، بلکه با گذشت از این لغزشها بکوشند که آنها را جبران نمود بر تلاش خویش بیافزایند.✅ 🌐🔛 و شاید بتوان این حدیث را بمنزلۀ بخشی از شرایط گزینش عضو تشکیلات ائمه دانست.

🔍📖 بخصوص اگر به حدیث دیگری توجه نمائیم که امام صادق(ع) به محمد بن نعمان (مومنُ الطّاق) که از صحابه عظیم الشأن و از اصحاب سِر بوده است سفارش می‌فرمایند و او رابه سِرنگهداری و شناخت کامل کسانی که از طرفداران امام می‌باشند دعوت می‌فرمایند 💢 در حقیقت ضمن اظهار نگرانی و ناراحتی از آنها که اسرار را حفظ نمی‌کنند، تندترین عبارات را در این مورد بکار می‌برند که مشخص است این گونه تعبیرها در یک تشکیلات مخفی و زیرزمینی و با ارتباطات مخفی بکار می‌آید . 🔸 والا این حرف‌ها و سفارش‌ها را نیازی نبوده که به چند هزار نفر که در مجلس درس امام حاضر می‌شده‌اند بفرمایند، 🔺و یا به شیعیانی تذکر دهند که کاری به امور اجتماعی نداشته‌اند، طبعاً اسراری را متوجه نمی‌شده‌اند بفرمایند، 🔺 و یا به شیعیانی تذکر دهند که نمی‌شده‌اند تا رژیم حاکم زمان بسراغ آنها بیاید، و اصولاً توجه به لحن امام آن‌ هم با این صحابه وفادار و پیمرد سابقه‌دار، خیلی از مطالب را آشکار می‌سازد. 👌

♡•• مَـرا بشـارتِ فِــردوس مۍدهد زاهِـد مگربہ‌غیرِسرِکوےدوست‌جایۍهست..؟! ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🏴 @Organizational_Work

قرائتـــ زیارت عــاشـورا با نوای مداح محمد خلیلی، هدیه میڪنیــم به امام زمــان ارواحنافداه ❤️🌹 🔸 روز بیست و یکم 🔘شروع چله: ۱۴۰۰/۵/۱۹ 🏴 @Organizational_Work

#اصول_کار_تشکیلاتی #درس سوم 🌺✅⬇️

✨بسم الله الرحمن الرحیم ✨

🌸👈از اونجایی که مباحث تشکیلات گسترده هستن و چون با فشردگی مطالب ؛ رو به رو هستیم لذا بسنده میکنم به *اصول کلی* کار تشکیلاتی ➖امیدوارم مفید باشه....

این مواردی که قراره بگیم براتون؛ تو 50 مورد خلاصه شده که به مرور ارائه میشه ✨✅🌹

1.مسئولیت پذیری داشته باشیم ✔️اگه سرتون رفت قولتون نره! اگه در داشتن توان انجام کاری یا وظیفه‌ای شک دارین، مسئولیت اون کار رو قبول نکنین👉 🔹اما اگه مسئولیتی قبول کردین به نحو احسن اونو انجام بدین👌

2. عدم تناقض در حرف و عمل✅ ➖برای خودتون در تشکیلات اعتبار کلامی به دست بیارید! یعنی اونچه که در تئوری بیان می‌کنین با اونچه که در عمل انجام می‌دین تناقض نداشته باشه 🚨 به عبارت دیگه حرف و عمل یکی باشه👌

3. از برنامه‌ها و قوانین مصوب؛ پیروی کنین✅ ➖برای پیشبرد برنامه‌های تشکیلات مجاهدانه تلاش کنین 🔆یادتون باشه که "پیشرفت تشکیلات" و "پیشرفت شما" به هم گره خورده 👌

4. از دروغ گویی به شدت حذر کنین✅ ➖در بازی سیاسی، بلوف زدن از ابزار‌های مجاز به حساب میاد👇 اما این ابزار برای خارج از تشکیلاته 🔹در روابط درون تشکیلاتی از دروغگویی به شدت حذر کنین👌

5. از خود محوری پرهیز کنین✅ ➖حس برتری جویی چیز بدی هست اما باید در مسیر صحیح بیوفته. ➖حس برتری جویی رو در رقابت‌های مثبت و سالم تشکیلاتی برای بهتر انجام دادن وظایف تشکیلاتی خود به کار بگیرید. ⭕️خود رای و خودپرست نباشید. 

🌺 خسته نباشید 🌺 ان‌شاءالله ادامه‌ی مطالب اصول تشکیلاتی‌ برای جلسه آینده 💞✅

🌺🌟 ثُّمَ قالَ(ع) المُذیعُ عَلَینا سِرَّنا کَالشَّاهِرِ بِسفِهِ علینا رَحِمَ الله عَبداً سَمِعَ بِمَکنُون عِلمِنا فَدّفّنهُ تَحتَ قَدَمَیِه وَاللِه اِنّی لَاعلَمُ بِشِرارِکُم مِنَ البیطارِ بالَّدوّاب، 👈شِرارُکم الَّذینَ ال یَقرَؤنَ القُرآنَ اِلا هَجراً، (هُجراً) وَالا یَاتُّونَ الصالهَ اِلّا دُبراً (دَبراً) وَ ال یَحفظُونَ اَلسِنَتَهُم. ✍ ... یّا ابنّ النعمانُ اِنّی لَاُ خَدِثُ الرَّجُلَ مِنکُم بِحَدیثٍ، فَیَتَّحدَّثُ بِهِ عَنّی، فأستَحِلُّ بِذالِکَ لَعنتَهُ و البراهَ مِنهُ، فَاِنَّ اَبی کانَ 👈یَقُولُ وَ ایُّ شَئی اَقَرُّ لِلعَینِ مِنَ التَّقَّیهِ اِنَّ التَّقَیهَ جُنَّهُ المُؤمِن، وَلوالّ التَّقَیه ما عُبدََِاللُه.

☝️براستی عبارات این حدیث مخصوصاً برای آنها که در دوران رژیم منحوس پهلوی در کار مبارزه تشکیلات مخفی بوده‌اند بسیار پرمعنی و عمیق است.✔️ ⬅️ و از هر کلمه آن درسی بزرگ می‌فهمند، و متوجه می‌شوند که امام درچه وضعیت سخت و دشواری بسر می‌برده‌اند. امام می‌فرمایند:↘️ 👈 کسی‌که سرّ ما را فاش می‌کند مانند کسی است که با شمشیر آخته بر ما حمله کرده است.🚨 ➖✨ و خداوند رحمت کند بنده‌ای را که دانسته‌های پهنانی ما را بشنود و آنرا در جلوی دو پایش دفن کند (کنایه از اینکه آنرا از محل شنیدن بیرون نبرد). ✅ 🍃 قسم بخدا که من به شِرارِ شما از دامپزشک به حیوانات (مریض) بیشتر دانایم، شرِار شما کسانی هستند که: ⬇️⬇️ 🔸 قرآن را جز با دوری و ترک تعهدات نسبت به آن، قرائت نمی‌کنند، 🔸 نماز را جز با پشت کردن به آن (یا پس از پایان نماز جماعت یا در آخر وقت یا در آخر صفت) بجا نمی‌آورند. ☝️ (کنایه از کسانی که به نماز به اعتنا هستند) و زبا‌ن‌شان را حفظ نمی‌کنند. 〰 ای پسر نعمان من مطلبی و حدیثی به یکی از شما می‌گویم، و آنرا از من به دیگری نقل می‌کند به همین سبب من لعنت به او و برائت از وی حلالش شمارم. 👉 ✍ همانا پدرم بارها می‌گفت که کدام چیز، «چشم روشن کن تر» از تقیه می‌باشد؟ 🔹براستی که تقیه سپر و پناه مومن است، اگر تقیه نبود خدا پرستش نمی‌شد.

💌 فرازی از #وصیت‌نامه شهدا شهید رجایی: 🌷« اگر آمریکا و همفکرانش به ما بگویند، سازش کنید تا گندم به شما بدهیم، ما یک نان را ٣۶ میلیون نفری خواهیم خورد ولی زیر بار این ذلت نخواهیم رفت...» 🏴🏴🏴 @Organizational_Work