👈 روش‌های که برای تصمیم‌گیری در سازمان‌های مجازی مورد توجه است دو نوع‌اند:
◀️ سازمان‌های الکترونیکی نوعا بصورت تیمی ساختار یافته‌اند بنابراین الگوهای تصمیم‌گیری در این سازمان‌ها ارتباطات بیشتری می‌طلبد.
◀️ الگوهای کلاسیک (عقلانی) تصمیم‌گیری جایگزین الگوهای عملیاتی جدید می‌شوند.
👌 پس موفقیت با سازمان‌های است که به تجربه بها می‌دهند ؛ با آزمایش و خطا کار می‌کنند ؛ قادر به گرداوری هرچه بیشتر اطلاعات و استفاده از آن هستند و بالاخره آمادگی قبول شکست را برای تجربه و یاد گیری دارند✅
🔸 تصمیم‌گیری مدیران در همه سازمان‌ها، هرگز تمام اطلاعاتی را ندارند که هنگام تصمیم‌گیری لازم دارند.
🔙 اما مسئله در سازمان‌های الکترونیکی جدی‌تر است، جهان درحال حرکت سریع و رقابت شدید است.✔️
👤رهبران در سازمان‌های الکترونیکی خود را به عنوان دوندگانی می‌بینند که از هم قطاران‌شان در سازمان‌های غیرالکترونیکی فاصله زیادی دارند.
👈 آنها مکرراً واژه عصر اینترنت را مطرح می‌کنند - که اشاره به یک محیط کاری پرشتاب دارد.
👌 رهبران سازمان الکترونیکی امروزه برای تصمیم‌گیری مجبورند از جمع‌آوری اطلاعات ازطریق روش‌های سنتی بپرهیزند. در عصر اینترنت این کار غیرقابل انجام است.❌
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
💫امشب اول رجب
🌸و شب میلاد امام
💫محمد باقر (ع) است
🌸باز امشب عــشق
💫مــــهمان دل هاست 💗
🌸یارب العالمین
💫امیدوارم اين
🌸آغاز زیبا و نــورانی
💫ماه مبارک رجب
🌸آغازی باشد برای
💫شـــادی و لبخند
🌸و گشايش در كليہ
💫امورِ مادی و معنوی
🌸دوستان و عـــزیزانم 💗
🇮🇷 @Organizational_Work
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
💥 فناوری با زیر سئوال بردن جامعه 🕹 سازمانی کار، که اکثر نظریه‌ها و ساخت‌های سازمانی معاصر بر اساس آ
👌 مدیریت دانش در سازمان‌های مجازی
➖🔹 توانایی سازمان برای تغییر به سمت موجودیت مجازی با ادغام مفاهیم سازمان مجازی و مدیریت دانش امکان‌پذیر است.
👈 برای رسیدن به برتری استراتژیک و نگهداری آن، مدیریت این فاکتورهای تغییر، بسیار مهم است.✔️
🔹 توانایی سازمان برای شرکت در سازمان مجازی، به عوامل داخلی و خارجی زیادی نظیر'
▫️تکنولوژی سازمان،
▫️ ساختار و استراتژی آن، ▫️ پروسه‌های مدیریتی سازمان، ▫️ مهارت‌های کارکنان آن و فرهنگ سازمانی بستگی دارد.
⬅️ به طور کلی برای تغییر به سمت سازمان مجازی باید تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمان در حد قابل قبولی بوده و فعالیت‌های مدیریت دانش در سازمان به منظور ایجاد اتحاد استراتژیک، اجرا گردد.✔️
👆 برای این منظور باید سازمان در محیط تجارت الکترونیک فعالیت کرده و استراتژی مناسب برای این تغییر را داشته باشد.
❇️ در اقتصاد دانش محور امروز، به دانش به عنوان مهمترین دارایی سازمان که موجب برتری رقابتی می‌گردد، توجه می‌شود.
📲 سازمان مجازی قابلیت استفاده موثر از دانش را با یکپارچه کردن منابع و پایگاه دانش اعضا داراست.
🌀 با توجه به گستردگی پایگاه.های دانش در سازمان مجازی، توجه به فرایندها و ابزارهای مدیریت دانش، بسیار ضروری به نظر می‌رسد.
من فقط یک آرزو دارم که آن هم اربعین
سجده‌ی شکری کنم پای ستون آخرین...
#اربعین
#لیله_الرغائب