1️⃣ داشتن هدف: هدف همون نيت هست ولی نيت، درونیه و هدف بيرونی 👌 یعنی اون‌ چیزی که تصميم گرفتیم بهش برسيم چیه؟! هدف ماست✅ منظور از هدف👈هدفی مقدس و نهایی هست که زمانیکه انسان بهش رسيد؛ احساس پوچی نمیکنه. ➖در تشکيلات بهترين هدف چیه؟! 👈نصرت خدا و عبوديت👉 رفقا کسی که عبد خدا باشه به ندای 🌺هل من ناصر🌺 لبيک ميگه و جبهه حق رو تنها نميزاره و اونو ياری میکنه 🌼✔️✔️✔️

2️⃣ ضرورت خودسازی: خب این دلیل که کامل مشخصه👈 👇 کار تشکیلاتی "هم" وسیله ای برای خودسازی خود اعضای تشکیلاته و "هم" وسیله ای برای خودسازی افراد دیگه هست که به گروه اضافه میشن ✅🌺

3️⃣ اصل شایسته سالاری: آدما بايد بر اساس ✨عقلانيت ✨لياقت ✨و شايستگی در مسئوليت‌ها و پست‌ها قرار بگیرن. 🖋یه نکته مهم که باعث انگیزه میشه اینه ⬇️↘️⬇️ ➖در تشکیلات اسلامی کارهای به ظاهر کوچک اگر بر مبنای بندگی باشه اصلا کوچک نيستن ➖چرخ تشکيلات وقتی ميچرخه که هرکس سر جای خودش قرار بگیره👌 😉🌺پس بزارید یه چیزو یواشکی بهتون بگم: وقتی ثواب کار تشکيلاتی نصيب ما میشه که نيت‌های خوبی داشته باشيم ✅✅✅

4️⃣ داشتن نیت خالص و الهی: ➖🔹نیت خوب و خالص باعث ميشه در کارها شکست نخوريم و منتظر تشويق ديگران نباشيم(خییییلی مهمه) اگه نيت، خالص باشه حتی اگه ما رو تشويق نکنن ناراحت نيستيم و اگه فرد ديگه ای پيدا بشه که بهتر از ما کار رو انجام بده، مسئوليت و پست خودمونو به اون واگذار ميکنيم (فوق العاده مهم!) ➖🔹بازم یه نکته مهم بهتون بگم👇 روایت داریم که: 🌺« مَا کَانَ لِلّهِ يَنْمُو»🌺 ☆کاری که برای خداست؛ ریشه ‌دار است و رشد پيدا ميکند☆

🌐باید به دنبال يک تشکل نورانی، ماندگار و الهی باشيم که بعد از مرگ، هزاران سال ادامه پيدا کنه ➖🔹اگه کسی سنتی رو بنيان گذاری کرد، نسلهای بعد که به اون عمل ميکنن از ثواب اونها بهره مند میشن بدون اونکه از ثواب عمل آيندگان کم بشه ➖🔹وقتی نيت‌ها خالص باشه👇 بدن نسبت به کاری که انگيزه قوی داره از خودش ضعف نشون نمیده در کاری که برای خدا باشه قوه روح به کمک قوه جسم مياد و ضعف جسم رو جبران میکنه 🌹دقیقا اونچیزی که در دفاع مقدس مشهود بود: ➖🔹شهید باقری جوانی با هیکلی نحیف ولی "روحی بزرگ" که فرماندهی عملیات رو به عهده داشت و مغز متفکر نیروهای اسلام بود✔️

پس بذارید اینجوری براتون بگم که در تشکيلات "اعتبار"؛ حرف اول رو نمیزنه❌ بلکه عُرضه و اراده فرد هست که دارای اهميته✅✅

⁉️ خب رفقا با این تفاصیل؛ سرمایه تشکیلات چیه؟؟

اراده های قوی ای که سرمایه انبيا هم به حساب مياد و دشمنان ما از اون بی بهرن✅

این "اراده" رو دست کم نگیرید .... با ارادتون میتونید کارهای فوق العاده ای انجام بدید هر چند سخت و طاقت فرسا

ریپلی به ابتدای #درس 👆🌻

ریپلی به 🔊صوت اول #هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 👆🌻

ریپلی به ✏️ #خلاصه صوت اول 👆🌻

#هنر_تعامل_و_حماسه_تعالی 🔷استاد پناهیان 🔊صوت دوم 🏵تنها مسیر آرامش 🌸 @IslamLifeStyles 🖊تنها کانال تخصصی تربیت دینی

✏️ #خلاصه صوت دوم 🔵ما اصولا ابعاد زندگیمون رو تقسیم میکنیم به چند دسته: ۱- فردی ۲-اجتماعی ۳-معنوی ۴-اخلاقی وغیره.... یه بار از زاویه نظام حقوقی بررسی میکنیم و یه بار از زاویه رابطه عاطفی 💢بسیاری از این تقسیمات فایده ک نداره هیچ، بلکه ضررم داره .... 🔵یه نوع دیگه تقسیم بندی هم داریم که میشه شامل: ۱. رابطه با خدا ۲. رابطه با خود ۳. رابطه با خلق ۴. رابطه با طبیعت ⚪️🔹یادمون باشه اصولا آدمایی که میخوان همواره به چندین موضوع توجه کنن هیچوقت به هدف نمیرسن و کلی هم دغدغه دارن.... 🔆امام علی (ع) فداشون بشم میفرمایند: 🌸تو زندگیت دنبال یک چیز باش🌸 اگه بخوای دنبال دو چیز باشی بیچاره‌ای! ⭕️مثل کسی‌که به دوتا گاری وصله و به دو طرف کشیده میشه! 🔆شهید مطهری میفرماید: ➖شاخه های زندگی از ما انواع توجهات رو میطلبه و ما هم میخوایم به همه چی توجه کنیم!.... خب عزیز من این فایده نداره 🔴🔺🔻⭕️🔺 ✔️توی زندگی، خدا فقط به ما یه چیز میگه: 💕میگه تو فقط به من نگاه کن 💕همه کارهات رو به خاطر من بکن 💕من همه چیز رو برات مرتب میکنم 💕تو به ساز من برقص ببین من تو رو به کجا میرسونم 👈ما میخوایم از روابط اجتماعی حرف بزنیم ببینیم مومن در اینجور شرایط چیکار میکنه؟ ❎اگه بخوایم حداقلی بحث کنیم بهش میگیم: «هنر تعامل با دیگران» ✅ولی اگه حداکثری بگیم دیگه حرف از هنر نیست میشه: "حماسه" و میشه «حماسه تعالی و رهایی از دیگران» 🌷خدا میگه تو رابطه ات رو با من درست کن من رابطه تو رو با خلق خدا درست میکنم🌷 کسی که در رابطه ی اجتماعیش مشکل داره: 🔴یا میرنجد: ⬅️از آزار دیگران. 🔴یا میرنجاند:⬅️ با آزار دیگران را. درواقع او رابطه اش با خداوند درست نیست.❎ 💞تو زندگیمون فقط یه توجه داشته باشیم و اونم "توجه به خدا" باشه اگه دیدی اوضاعت خرابه، برو ارتباطت رو با خدا درست کن. بهتر نماز بخون. نگاهت به خدا رو درست کن🙏✨ ما یک مسئله بیشتر در زندگی نداریم و اون هم رابطه با خداست. ⚖دنبال تنظیم اون رابطه هستیم. 💞دنبال به دست آوردن دل او هستیم. 😍خود او هم حضور داره و خودش باهات تعامل میکنه.... زیباییِ روابط اجتماعی به این هست که به خاطر رابطه با خدا "خود به خود" درست شده باشه ✅✅👌 اینطور نباشه که به خاطر رابطه ی خودت با خدا اون رو "تنظیم" کرده باشی! ⭕️🔴 🔑فرق اساسی اباالفضل (علیه السلام) با بقیه ی عرفا این هست: 〰تمام همت عرفا برای اینه که نظر خداوند رو جلب کنن اما حضرت اباالفضل که جانم به فداشون بشه، از این مراحل عبور کرده و برای جلب محبت حسین (علیه السلام) کاری نمیکنه🚫 بلکه برای پاسخ دادن به محبت مولاش حسین که بارها به او گفته: {فدایت بشوم عباسم} کار میکنه که چگونه این محبت ایشون رو جلب کنه ✅✅✅🌺✔️ ✨وقتی رابطه ها با خدا درست شد خورده ریزِ بقیه ی رابطه ها هم درست میشه 🌺خداوند میفرماید: من حسن ظن بنده ی خودم رو زمین نمیگذارم؛ و این تنها عملی ست که روز قیامت اثر داره! و راهی از این نزدیکتر برای ورود به بهشت وجود نداره.... 🍃🍃🍃🍃🍃🍃 🍃🌸🌸🌸🌸🍃 🍃🌸 🛣 🌸🍃 🍃🌸🌸🌸🌸🍃 🍃🍃🍃🍃🍃🍃

#کار_تشکیلاتی #درس دوم 🌺✅⬇️

ادامه ی موارد اخلاق تشکیلاتی که همونطور که گفتیم مجموعه‌ای از عوامل و پارامترهاست خدمتتون تقدیم میشه 👇👇

5️⃣نظم: نظم در تشکيلات به عنوان کار جمعی، از اهميت بيشتری برخورداره. 📜حضرت علی (ع) در بستر شهادت فرمودن: 🌺اوصيکُم بِتَقْوَي اللّه وَ نَظمِ اَمْرِکُم🌺 🔸🔹انسان باتقوا در زندگي فردی منظمه و وقت خودشو هدر نميده ❌ 🔹🔸مومن حاضر نيست ثانيه های زندگيش هدر بره ❌

درمورد نظم در تشکیلات نکات مهمی وجود داره که عرض میکنم خدمتتون👇

اولا👈👇 اگه انسانها از روی عقلانيت و بر مبنای عبوديت برنامه ريزی نکنن و در لحظه‌ها تصميم بگيرن ⁉️چی میشه؟!؟! 👈شيطان و نفس اونا در تصميم ‌گيری مداخله میکنه⛔️ ✅پس برای کسب موفقيت بايد منظم بود و قدر فرصت ها رو دونست

ثانیا👈👇 تشکيلات بايد منظم باشه و برنامه و هدف روشنی داشته باشه. در ضمن عناصر کليدی تشکيلات بايد افراد "هم هدف" و "دغدغه‌مند" باشن. ✅درواقع همراهانی که قراره تا آخر در کنار هم باشن بايد با همدیگه هم هدف باشن.

ثالثا👈👇 که خیییییییییلی مهمه اینه که: در تشکيلات منظم؛ وظيفه و تکليف هر کسی مشخصه👉👉👉👉👉👉 ➖🔹حضرت علی (ع) در نامه ۳۱ نهج البلاغه خطاب به امام حسن (ع) میفرمايد: 🌺و اجْعَلْ لِکُلِّ إِنْسَانٍ مِنْ خَدَمِکَ عَمَلاً تَأْخُذُهُ بِهِ، فَإِنَّهُ اءَحْرَى اءَ اَنْ لا يَتَوَاکَلُوا فِي خِدْمَتِکَ 🌺 ✨کار هر کدام از خدمتکارانت را معين کن که او را در برابر آن کار مسئول بدانی، که تقسيم درست کار سبب میشود کارها را به هم وانگذارند و در خدمت؛ سستی نکنند. 🌿 به بیان خودمونی تر⬇️ ✔️👈براي هر کسی مسئوليت قرار بده ✔️👈نظارت کن ✔️👈اگه وظیفشونو انجام ندادن و یا اگه سستی کردن ﻣﺆاخذه کن ✔️👈اگه وظایفشونو به خوبی انجام دادن تشویق کن ⁉️حالا اگه وظايف مشخص نباشه و افراد مسئوليت پذير نباشن چی میشه؟؟ ✅مشخص نمیشه چه کسی بايد پاسخگو باشه و در مورد نتيجه چه کسی رو بايد بازخواست کرد⛔️