به جمع ما اضافه شید 😎💥 🔹طراحی برگزاری اردو و دوره‌های تربیتی تشکیلاتی 🔹 چاپ کتاب و مقاله و نشریه تربیتی تشکیلاتی 🔹تربیت مربی و مدرس تربیت تشکیلاتی 🔹 استعدادیابی و مهارت‌یابی فردی و جمعی 🔹برنامه‌ریزی فردی و تشکیلاتی 🔹طراحی بازی‌های گروهی و جمعی و... مسیر جدیدی در فرآورده سازی مبانی تربیتی مدرسه تربیت تشکیلاتی مضمار👌 #یه_لقمه_تشکیلات 🗞🌮🔖 مرکز تولید فرآورده های تربیتی تشکیلاتی 🏷برای همه‌ی رده‌های سنی🇮🇷👇 https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e

۱۳-🔻جریان ورودی تشکیلات: ➖🔶حواستان باشد در کار تشکیلاتی ورود نیرو خیلی مهم است. با یک تیم ۵ نفره، ۱۰ نفره، ۵۰۰ نفره، ۵۰۰۰ نفره تا آخر مسیر نبندید، 🚫❌ 👌همیشه در داخل تشکیلات‌تان نیرو جریان داشته باشد، یعنی همیشه عضوگیری جدید داشته باشید.✔️ ⭕️ نگویید اگر الان عضو جدید بیاید تا بخواهیم توجیهش بکنیم کار طول می‌کشد. جریان ورود به سیستم خیلی مهم است. ✔️👌✔️

۱۴-🔻 صادرات نیرو: ➖🔷 صادرات نیرو داشته باشید. نیروهایتان را ترشی نیندازید. انقلاب به نیروهای خوب احتیاج دارد. پس فردا حتی خود این نیرو را بفرستید تا یک تشکیلات راه بیندازد. ⏮ 💬 یعنی این آمادگی را داشته باشید که نیروها از شما جدا شوند، جاری شوید. جاری شدن خیلی مهم است📍 ⛔️ نپوسید. در فلان دستگاه دولتی می‌تواند برود پستی بگیرد و برای جمهوری اسلامی منشأ اثری بشود، خب بگذارید برود، بگذارید برود به کشور خدمت کند و قس على هذا.✅ ۱۵-🔻 مستندسازی: ➖🔖 حتما مستندسازی داشته باشید. حتما تشکیلاتتان مكتوب باشد. ⁉️ چرا؟ 👇👇👇 👈 شما وقتی یکبار از آرمان‌های تشکیلات برای زیرمجموعه‌تان صحبت می‌کنید خیلی جذاب است. دوبار سه بار که صحبت می‌کنید خیلی جذاب است، بارششم عادی می‌شود، اگر همواره بخواهید حرفش را بزنید خسته کننده می‌شود 📝📘 اما اگر این مطالب را نوشتید آنگاه تبدیل به کتاب تشکیلات می‌شود. هرکه اول وارد سیستم شد بگویید: اول این کتاب را بخوان از شما امتحان می‌گیرم. بعد هم یک صحبت با هم می‌کنید. ✍🗞 سابقه‌ی کار تشکیلاتی باید مکتوب شود و بماند. هم اهداف و هم گزارش عملکردهای‌تان. 🚶‍♂شما پس فردا صادر می شوید، یکی قرار است بیاید جای شما را در تشکیلات بگیرد، آن کسی که قرار است بیاید جای شما را بگیرد از این مستندات استفاده کند. ✨⚪️

فَمَعَکُمْ مَعَکُمْ لاَ مَعَ غَیْرِکُمْ فقط خواستم بگویم با آنهایی که دوستت ندارند هیچ نسبتی ندارم .. #لبیک_یا_خامنه_ای #رهبرم❤️

۱۶-🔻حفظ هویت مستقل زیرمجموعه‌ها: 💎 حتما حواستان باشد که هویت مستقل آدم‌های زیرمجموعه‌تان حفظ شود. 😑 تبعیت کورکورانه در تشکیلات سم است.🚫 👌آدم‌های تشکیلاتی‌تان باید آدم‌هایی باشند که هر کدام برای خودشان شاخص‌هایی دارند. ♻️ ما کل تشکیلات را با آرمان‌ها می‌سنجیم، کل تشکیلات را با آرمان‌های اسلامی می‌سنجیم. ✅ 👈 هرکجا تشکیلات از مسیر انقلابی‌گری، از مسیر ارزش‌ها فاصله گرفت باید تک‌تک آدم‌های تشکیلات به ما تذکر بدهند✔️ ❌ نه اینکه همه محو در رئيس تشکیلات شوند. این باعث می‌شود تشکیلات همیشه پویا بماند. 🔴⚪️🔴

۱۷-🔻ولایت‌پذیری: ➖🔶 «خود»هایمان را کنار بگذاریم. 🤔 عده‌ای می‌گویند ما در مبانی اشتراکاتی داریم اما در سلایق مختلفیم. بعد چه می‌گویند؟⁉️⁉️ 🔙 می‌گویند: ما که در مبانی مشترکیم پس بیاییم دور هم جمع شویم، غافل از اینکه اختلاف‌نظرها در سلایق است و کار تشکیلاتی یعنی سلیقه را کنار گذاشتن. ➖🔷 اگر ما ولایت‌پذیری نداشته باشیم اصلا ولایت‌پذیری شکل نمی‌گیرد. محور تشکیلات اسلامی، ولایت است. ولایت یعنی اینکه یک جاهایی که تصمیم مدیر بر من اولویت دارد، کوتاه بیایید والا انشعاب می‌شود. 🔚 ⏪ پس ما سرآن سلایق باید با هم کار کنیم والا مبانی‌مان که مشترک است و اتفاقأ عمده‌ی انشعابات هم بخاطر اختلاف سلیقه‌هاست. سلیقه‌ها چون متشتت می‌شود اهواء مختلفی شکل می‌گیرد، کارها هم به بیراهه می‌رود. 👌📍این ماجرای ولایت‌پذیری نکته‌ی بسیار مهمی ست که باید به آن توجه شود. 🔶📌🔶

۱۸-🔻 ضرورت شبکه سازی: ➖🔶 اگر شما ۵ تا آدم دارید که در اینجا با شما کار فرهنگی می‌کنند این ۵ آدم باید به هم وصل باشند ته اینکه دانه به دانه به شما وصل باشند. ♻️ اگر ۵ تا آدم در رامسر دارید این ۵ تا باید به هم وصل باشند و نیز به شما وصل باشند، این شبکه باید به شما وصل باشد. 🔅 خداوند به حضرت موسی(ع) توصیه کرد که لشکرت را اینگونه طراحی کن؛ هر۱۰ نفر یک رئیس، هر۱۰ رئیس یک رئیس و همین طور الی آخر. با چهار سطر شما ۱۰ هزار نفر را می‌توانید سازماندهی کنید. ⬅️ بعد ما می‌گوییم. جریان فتنه و امثال آن چگونه شکل می‌گیرد. باید توجه داشته باشیم که از طریق شبکه‌های اجتماعی و تشکیلات رسانه‌ای به ما لطمه زدند!!‼️ پس چرا حزب اللهی‌ها اینگونه نیستند؟⁉️ 😔 چون بی‌عرضه‌ایم. می‌گفت: مثل ما مثل آمریکاست که هیچ غلطی نمی‌تواند بکند، یعنی از این جهت با آمریکا شباهت داریم. 💯" آمریکا هیچ غلطی نمی‌تواند بکند" متأسفانه ما هم در برخوردها، دقیقا شبیه آمریکاییم. 🔵⚪️🔵

۱۹-🔻عدم شفافیت در کارهای سیاسی (حفظ پر): 🔰 اگر سروکارتان در مسائل سیاسی افتاد، در مسائل سیاسی استراتژی‌هایتان را رو نکنید. اینجا شفافیت سَم است. 🌐 کار تشکیلاتی سیاسی حوزه‌ای است که هواها بسیار متشتت‌تر است و منافعش ملموس‌تر است. بخاطر همین در این حوزه اختلافات خیلی بیشتر است. ⏪ مثلا فرض بفرمایید ما اینجا نشستیم بگوییم: 🍂☘ خب ما می‌خواهیم در آینده‌ای نه چندان دور، تمام کرسی‌های نمایندگی مجلس استان مازندران را قبضه کنیم.» 💠 هنوز نه به دار است نه به بار، هنوز هیچ کس پای کار هم نیست، همه حساس می‌شوند که این جریان را بزنیم، داغونش کنیم. 🔚 بنابراین بخاطر داشته باشید که همه استراتژی‌هایتان را رو نکنید، حتی در کار فرهنگی. مثلا ناخواسته می‌گویید ما داریم.

♨️ من با تجربه این را می‌گویم که میزان فرصتی که در بحران‌ها وجود دارد در خود فرصت‌ها نیست. اما شرط آن، این است که نترسید و نترسیم و نترسانیم. ۹۷/۰۳/۱۷ #مکتب_حاج_قاسم #همه_برای_ایران #رسانه_انقلاب_اسلامی کانال رسانه انقلاب اسلامی🔻 @rasaneh_enqelab •┈••✾•🍃🌺🍃•✾••┈• @t_manzome_f_r کانال تبیین منظومه فکری رهبری🔺 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👈 ادامه‌ی قسمت ۱۹: 👤آدم‌سازی می‌کنیم که نتیجه‌اش ۱۰ سال دیگر روشن می‌شود. ❌ چکار داری این را می‌گویی! بعد مدیرکل آموزش و پرورش استان مقابلت موضع می‌گیرد، می‌گوید: این‌ها جریان انحرافی‌اند. ‼️ 📌👌این نکته‌ی خیلی مهمی است، فرمایش حضرت امیرالمومنین علی علیه‌السلام است که به نقل به مضمون می‌فرمایند: 🌸 «همه‌ی رهایتان را به برادر دینی‌تان هم نگویید» 🌸 به رفیق فابریکتان هم نگویید. چرا؟⁉️ 🔚 چون یک روزی علیه تو می‌شود، آن روزی که علیه توشد، همه‌ی سرهای تورا می‌داند. ⏪ بنابراین در کار تشکیلاتی یکی از ویژگی‌های مهم، که در تعابیر دینی بر آن تأکید شده است. 👇👇👇 📍📌«حفظ سر است» ✅ ✅👌

۲۰-🔻 نظم و انضباط: ✨☘ انضباط عبارتست از اینکه همه چیز در جای خودش قرار داشته باشد. 🔷 بوروکراسی، انضباط را در درون خودش دارد، به این معنا که تمام برنامه‌ها سروقت شروع شود، سروقت پایان پذیرد، پوشش ظاهری و... اینها همه انضباطند. ◽️👈 ولی در ذهن ما این دست مسائل به عنوان نظم جا افتاده است اما باید بدانیم که: 📌نظم متفاوت از انضباط است. حلقه اتصال همه کارهای تشکیلاتی، نظم است. 💎 نظم تنها به معنای رفتارهای فردی در قالب انضباط نیست. نظم، بیشتر از اینکه در قوانین و مقررات تجلی پیدا کند، باید در هماهنگی و همسویی بین رهبر و نیروها در راستای رسیدن به هدف، ظهور و بروز داشته باشد. 💢 آدم‌های غیرمنضبط می‌توانند در تشکیلات حضور داشته باشند، ولی هماهنگ با تشکیلات باشند و موثر واقع شوند؛ لذا ما تلاش نکنیم در بدو امر، با ورود افراد در تشکیلات، او را منضبط کنیم، بلکه تلاش کنیم که او را با تشکیلات هماهنگ کنیم. ✔️

#مطلب_مهم 🌷 امام خمینی (ره): 👌🌸 «امروزی که همه با ما مخالفند، ما خودمان باید با هم باشیم، نمی‌گویم نیستیم که الآن... من در عین حالی که می‌گویم شما با هم هستید، می‌گویم بیشتر باشید، می‌گویم این را نگهش دارید. 💢 امروز همه با ما مخالفند، ما خودمان باید حفظ کنیم وحدتمان را، هر چه آنها خلاف کنند، ما وحدتمان باید قوی‌تر باشد، هر چه تبلیغات آنها زیاد بشود ما باید وحدتمان زیادتر بشود. آنها همه تبلیغات را برای این می‌کنند که اختلاف ایجاد کنند. آنها ایادی‌شان در همه جا راه افتاده است برای اینکه در ایران خلاف ایجاد کنند.»‏‏✔️ #مهم اینه تو هر لحظه و با هر اتفاقی کنار هم و پشت هم باشیم💪🇮🇷 🤝✌️ #اتحاد رمز پیروزی🇮🇷 پ،ن: همه باهم حامی و پشتیبان تیم ملی ایران هستیم.😉🇮🇷 #جام_جهانی #ایران_قوی #یه_لقمه_تشکیلات 🗞🌮 مرکز تولید فرآورده های تربیتی تشکیلاتی برای همه ی رده های سنی🇮🇷👇 https://eitaa.com/joinchat/566296620Cb6b44ca14e 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 💞https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

گفتار دوم _ کار تشکیلاتی ۲ ⚔ جبهه: ➖🔶 قرارگاه محل تلاقی فرمانده‌های یگان‌ها است. قرارگاه جایی است که نقشه‌ی راه جلوی فرماندهان قرار دارد و از روی آن نقشه برنامه‌ریزی کردند و عملیات هم از همان جا فرماندهی می‌شود. 📍🔖 قبل از عملیات نیز یک دیده‌بان قوی که می‌تواند چشم‌انداز بلند مدت را وضع کند رصد این عملیات را برعهده دارد. 👌این جاست که تولد ابتکارات شروع می‌شود. ☑️. 🤝 قرارگاه محل تلاقی یگان‌های رزم است یعنی نیروها آن جا دپو می‌شوند و بعد از آن در مناطق عملیاتی پخش می‌شوند. 💣 در رزم سخت، مفهومی به نام عقبه وجود دارد. عقبه جایی است که همه آن جا دپو می‌شوند.

🔚 👨‍🚀 بنابراین وقتی می‌گوییم جبهه ابتدا باید مفهوم جبهه را فهمیده باشیم. اگر ما فرماندهی یگان هستیم حالا می‌توانیم بگوییم نیروهای‌مان کجا هستند و قرار است در کدام محور عمليات کنیم و بعد از کدام یگان ما باید وارد صحنه بشویم. ⁉️ 💂‍♂ برای جنگهای نامنظم هم اگر بخواهیم محور عملیات را مشخص کنیم و فرماندهان را تقسیم کنیم باید آموزش ببینند. 🤓 در این زمان ما در حال آموزش دیدن هستیم و در حال تبیین کردن می‌باشیم که کجا هستیم و چرا اینجا هستیم و بعد از آن قرار است در کدام منطقه عملیات کنیم!❗️ 1⃣ 📌 اولین نکته‌ای که ما در تشکیلات می‌گوییم این است که خودتان را معرفی کنید. اگر معرفی تشکیلاتی نباشد ما دیگر حرف نمی‌زنیم😶 🤔 باید بفهمیم که کجا هستیم؟ فرمانده هستیم یا مدیر؟ کارشناس هستیم یا کارمند؟ قناسه‌زن ، تیربارچی یا تداركات و لجستیک هستیم⁉️ 🌐 چون تشکیلات یعنی فهم من در سازمان، اگر این فهم را نداشته باشیم که ما چه کاره هستیم نمی توانیم تصمیم درست بگیریم.✔️ 🔴⚪️🔵