👌یک مسألهای که بسیار مهم است این میباشد که هر یک از شما به عنوان یک فعال فرهنگی میبایست در کنار انتقادهایی که به حوزه های مختلف وارد میدانید 🔙
✔️ فکر،
✔️ پیشنهاد
✔️ و برنامهای
نیز داشته باشید. اگر شما هیچ پیشنهادی نداشته باشید آنوقت چه کسی محکوم است؟! ⁉️
📆 ما چقدر در طول روز، هفته، ماه و سال نسبت به مسائل فرهنگی فکر جدی میکنیم؟!⁉️
🔚 منظور این است که چه ایده و طرحی ایجاد کردهایم ⁉️
🔛 مثلا بگوید اگر من میخواهم حجاب را در جامعه گسترش بدهم باید این ۱۰ تا کار را با این روش انجام بدهیم بعد این فکر و ایده تبدیل به طرح می شود.
📝 طرح
مکتوب میشود طرح تبدیل به برنامه میشود، امکانسنجی
میشود برنامه توسط مدیر اجرایی اجرا میشود و الی آخر.
🔚☑️
🟣 مادر همیشه دعایش گیراست؛
🟢 چشم امیدِ ما این روزها، به دعاهای مادرانه توست برای فرزند غریب و غایبت...
#امام_زمان
#روز_مادر
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
🔰⚡️فکر فرهنگی: 🌸 برخی اوقات مرادمان از کار فرهنگی این است که فکر فرهنگی تولید کردیم. 🤔 یعنی چه؟ ی
↩️ 👌 از آن مهمتر وقتی میگوییم کار فرهنگی پاسخش این است : «چه مقدار آدم ساختی؟»
🧠 این از فکر جلوتر است چون آدمها فکر
تولید میکنند.
🇮🇷 جمهوری اسلامی بعنوان یک انقلاب با برکت امثال آوینیها را تولید کرده و دست ما داده، دوباره چندتا بازسازی و شبیهسازی کردیم؟
🐂 ما در پژوهشگاه رویان گوساله شبیهسازی میکنیم.💪
⁉️ باید این سوال را از خودمان بپرسیم که چه تعداد افراد انقلابی شبیهسازی کردهایم؟!❗️
⁉️ چندتا آدم مثل امام یا امثال امام راحل ساختهایم؟!
🤔 به نظر شما کدام یک از این مراحل مهمتر است؟ مرحله فکری یا آدمسازی ؟
🔚 بنابراین عنایت بفرمایید که آدمسازی و نیروسازی مهمتر است.
⁉️ چه کسانی باید این آدمها را بسازند؟ ما مثل شهید بهشتیها میخواهیم که بتوانند کار جدی فرهنگی در حوزه آدمسازی انجام دهند و البته ما به برنامه محصول پشتیبانی و عمرانی فرهنگی نیاز داریم.
🔅 وقتی از تمدن اسلامی صحبت میکنیم یکی از نمادهایش همین عمران و آبادانیهاست.
👈 اینها سرجایش. منتهی باید توجه داشت که در جبههی فرهنگی میبایست به همهی اینها به شکل متوازن پرداخته شود.
💠 در حال حاضر ما جبهه فرهنگی که نداریم فعلاً داریم جنگ نامنظم انجام میدهیم و همینطور از همهجا و همهسـو ضربه میخوریم.
💣 بیشتر جنگ شهریست، جبهه نیست، برای همین، هم از جلوست هم از عقب هم از بین يديه ومن خلفهم ضربه میخوریم و آسیب میبینیم. تلفاتمان هم بالاست چون چریک نداریم. چون جنگ شهری ادبیات خودش را دارد و ما با آن ادبیات آشنایی نداریم.
🔛 حالا اگر هم خاکریز داشته باشیم مثل خاکریزی میماند که آنطرف خاکریزمان باز است هیچ کس هم نیست دفاع کند، خب دشمن راحت رخنه میکند.
🗼الان باید ۱۰ تا آرپی جی زن بروند آنطرف خاکریز را پوشش بدهند که تانک نیاید اما متأسفانه هیچکدام از این اتفاقها و عملکردها رخ
نمیدهد.
🔸استاد پناهیان:
◀️تقوا اول تو را «جمعی» بار میآورد، بعد تو را در جمع «فنا» میکند.
🌺 فرمود: «تَعاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَ التَّقْوى»(مائده/۲)
👈 وقتی بخواهی خودسازی کنی، فقط مسئول خودت هستی، اما در #جمعسازی، باید رنج دیگران را هم تحملکنی، مثلاً یکی کجفهمی میکند و دیگری نامردی میکند و تو نمیتوانی قطعِ رابطه کنی. بالاتر از این، تقوا کار را بهجایی میرساند که عیبهای دیگران را هم بهدوش بکشی! ۹۶/۷/۸
🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار
☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5
#تشکیلات
💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗
🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
↩️ 👌 از آن مهمتر وقتی میگوییم کار فرهنگی پاسخش این است : «چه مقدار آدم ساختی؟» 🧠 این از فکر جلوتر
👤 مدیریت فرهنگی:
👈 مدیریت فرهنگی چهار تعریف و یا چهار ساحت دارد که عبارتند از:
💠 مدیریت از فرهنگ
💠 مدیریت با فرهنگ،
💠مدیریت در فرهنگ
💠 مدیریت بر فرهنگ.
🔰 مدیریت از فرهنگ گاهی اوقات که ما تعبیر «مدیریت فرهنگی» را بکار میبریم مرادمان مدیریت از فرهنگ است.
⬅️ یعنی چه؟ از" به معنای مبنا و منبع . "فرهنگ" مبنا و منبع مدیریت ما میشود. به این ،مدیریت مدیریت فرهنگ بنیاد میگوییم.
↩️ یعنی اگر می خواهی اقتصاد جامعه را اداره کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی...
🔻اگر می خواهی سیاست را در جامعه اداره کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی...
🔻اگر می خواهی اجتماع را مدیریت کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی. به این ترتیب باید از مبانی فرهنگی مبانی ،اقتصادی، سیاسی و مدیریتی را
استخراج کنی....
🔸مدیریت با فرهنگ گاهی که در تعابیرمان از مدیریت فرهنگی
یاد میکنیم.
⏮ منظورمان مدیریت با فرهنگ است. یعنی ما از فرهنگ و ابزارهای فرهنگی برای مدیریت بهتر کمک میگیریم.
↔️ به عنوان مثال اگر میخواهیم سازمانمان را به خوبی اداره کنیم و در آنجا تنوعات قومی قبیلهای وجود دارد میتوانیم در انتصابات ارزیابی عملکرد و حتی در کار خواستن از کارکنانمان، از تنوعات قومی قبیلهای بعنوان یک آیتم استفاده کنیم.
🔚 بنابراین همانطور که مشخص شده است، میخواهیم با فرهنگ سازمانی، سازمان تحت امرمان را اداره کنیم.✔️