✨ برخی اوقات منظورمان از کار فرهنگی این است که عمرانی و پشتیبانی از کار فرهنگی را بعهده داریم. 😎 مثلاً شما به مدیر شهرداریتان می‌گویید آقا چه کار فرهنگی انجام داده‌اید؟ 💥یا از نمونه اول مثال می‌زند یا از نمونه سوم 🔙 بنابراین باید حواستان باشد. که بعنوان یک آدم فرهنگی گول نخورید. 🔸اگر کسی فقط در سرفصل شماره یک به شما گزارش داد، نگویید الحمدلله پس کشور استان و شهرستان ما از لحاظ فرهنگی رو به جلو است نه خیر اینگونه نیست،❌ 🔰 می‌بایست توازن در تمامی امور فرهنگی برقرار باشد و بواسطه‌ی مشغول شدن به یکی از دیگری باز نمانید.

👈 به عنوان مثال دیگر در نوع دیگری از کار فرهنگی می‌گویید: 🔻🔻🔻 «من در سال گذشته ۵۰۰ مسجد را تعمیر کردم، به ۱۲۵۶هیئت کمک کردیم که مراسمات مذهبی‌شان را خوب انجام دهند. 🔹 این حالت پشتیبانی یا عمرانی‌ست. ↩️ بعد با این چالش مواجه می‌شویم که خب مسجد ساختیم نمازخوان نداریم، هیئت ساختیم سینه‌زن نداریم. لذا باید توجه داشته باشید که با این مقایسه‌ها، ببینید. در حال حاضر به کدامیک از اینها محتاجیم.

🌱🌸 فرارسیدن سالروز ولادت پرنور و سرور ام‌أبیها، حضرت فاطمه‌زهرا سلام‌الله‌علیها و #روز_مادر مبارک باد 🌿🌷 🌺 و نیز ولادت با سعادت فرزندشان حضرت امام خمینی (ره) مبارک باد 🌺 🔹امام خمینی(ره): ◀️ امروز #جهان تشنه فرهنگ اسلام ناب محمد(ص) است و مسلمانان در یک #تشکیلات_بزرگ_اسلامی ، رونق و زرق و برق کاخ‌های سفید و سرخ را از بین خواهند برد. 📗 صحیفه‌نور، ج۲۰، ص۲۳۵ #اسوه_های_تشکیلاتی 🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

🔰⚡️فکر فرهنگی: 🌸 برخی اوقات مرادمان از کار فرهنگی این است که فکر فرهنگی تولید کردیم. 🤔 یعنی چه؟ یعنی مهندسی فرهنگی کشور یک کلان برنامه‌ی فرهنگی در کشور است. 🧐 همه‌ی اندیشمندان را جمع کردیم در یک فضایی از اینها فکر گرفتیم و یک محصول خوب را تولید کردیم که می‌شود یک برنامه کلان -فکری- فرهنگی برای جامعه. 🔻🔻🔻 👈 و در حال اجرای آن در سطح کشور هستیم. این هم یک تعریف از کار فرهنگی است که گذشت.

👌یک مسأله‌ای که بسیار مهم است این می‌باشد که هر یک از شما به عنوان یک فعال فرهنگی می‌بایست در کنار انتقادهایی که به حوزه های مختلف وارد می‌دانید 🔙 ✔️ فکر، ✔️ پیشنهاد ✔️ و برنامه‌ای نیز داشته باشید. اگر شما هیچ پیشنهادی نداشته باشید آنوقت چه کسی محکوم است؟! ⁉️ 📆 ما چقدر در طول روز، هفته، ماه و سال نسبت به مسائل فرهنگی فکر جدی می‌کنیم؟!⁉️ 🔚 منظور این است که چه ایده و طرحی ایجاد کرده‌ایم ⁉️ 🔛 مثلا بگوید اگر من می‌خواهم حجاب را در جامعه گسترش بدهم باید این ۱۰ تا کار را با این روش انجام بدهیم بعد این فکر و ایده تبدیل به طرح می شود. 📝 طرح مکتوب می‌شود طرح تبدیل به برنامه می‌شود، امکان‌سنجی می‌شود برنامه توسط مدیر اجرایی اجرا می‌شود و الی آخر. 🔚☑️

🟣 مادر همیشه دعایش گیراست؛ 🟢 چشم امیدِ ما این روزها، به دعاهای مادرانه توست برای فرزند غریب و غایبت... #امام_زمان #روز_مادر

↩️ 👌 از آن مهم‌تر وقتی می‌گوییم کار فرهنگی پاسخش این است : «چه مقدار آدم ساختی؟» 🧠 این از فکر جلوتر است چون آدم‌ها فکر تولید می‌کنند. 🇮🇷 جمهوری اسلامی بعنوان یک انقلاب با برکت امثال آوینی‌ها را تولید کرده و دست ما داده، دوباره چندتا بازسازی و شبیه‌سازی کردیم؟ 🐂 ما در پژوهشگاه رویان گوساله شبیه‌سازی می‌کنیم.💪 ⁉️ باید این سوال را از خودمان بپرسیم که چه تعداد افراد انقلابی شبیه‌سازی کرده‌ایم؟!❗️ ⁉️ چندتا آدم مثل امام یا امثال امام راحل ساخته‌ایم؟! 🤔 به نظر شما کدام یک از این مراحل مهم‌تر است؟ مرحله فکری یا آدم‌سازی ؟

🔚 بنابراین عنایت بفرمایید که آدم‌سازی و نیروسازی مهم‌تر است. ⁉️ چه کسانی باید این آدم‌ها را بسازند؟ ما مثل شهید بهشتی‌ها می‌خواهیم که بتوانند کار جدی فرهنگی در حوزه آدم‌سازی انجام دهند و البته ما به برنامه محصول پشتیبانی و عمرانی فرهنگی نیاز داریم. 🔅 وقتی از تمدن اسلامی صحبت می‌کنیم یکی از نمادهایش همین عمران و آبادانی‌هاست. 👈 اینها سرجایش. منتهی باید توجه داشت که در جبهه‌ی فرهنگی می‌بایست به همه‌ی اینها به شکل متوازن پرداخته شود. 💠 در حال حاضر ما جبهه فرهنگی که نداریم فعلاً داریم جنگ نامنظم انجام می‌دهیم و همینطور از همه‌جا و همه‌سـو ضربه می‌خوریم. 💣 بیشتر جنگ شهریست، جبهه نیست، برای همین، هم از جلوست هم از عقب هم از بین يديه ومن خلفهم ضربه می‌خوریم و آسیب می‌بینیم. تلفاتمان هم بالاست چون چریک نداریم. چون جنگ شهری ادبیات خودش را دارد و ما با آن ادبیات آشنایی نداریم. 🔛 حالا اگر هم خاکریز داشته باشیم مثل خاکریزی می‌ماند که آنطرف خاکریزمان باز است هیچ کس هم نیست دفاع کند، خب دشمن راحت رخنه می‌کند. 🗼الان باید ۱۰ تا آرپی جی زن بروند آنطرف خاکریز را پوشش بدهند که تانک نیاید اما متأسفانه هیچکدام از این اتفاق‌ها و عملکردها رخ نمی‌دهد.

🔸استاد پناهیان: ◀️تقوا اول تو را «جمعی» بار می‌آورد، بعد تو را در جمع «فنا» می‌کند. 🌺 فرمود: «تَعاوَنُوا عَلَى الْبِرِّ وَ التَّقْوى»(مائده/۲) 👈 وقتی بخواهی خودسازی کنی، فقط مسئول خودت هستی، اما در #جمع‌سازی، باید رنج دیگران را هم تحمل‌کنی، مثلاً یکی کج‌فهمی می‌کند و دیگری نامردی می‌کند و تو نمی‌توانی قطعِ رابطه کنی. بالاتر از این، تقوا کار را به‌جایی می‌رساند که عیب‌های دیگران را هم به‌دوش بکشی! ۹۶/۷/۸ 🚨 مدرسه تشکیلات اسلامی مضمار ☑️ eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

👤 مدیریت فرهنگی: 👈 مدیریت فرهنگی چهار تعریف و یا چهار ساحت دارد که عبارتند از: 💠 مدیریت از فرهنگ 💠 مدیریت با فرهنگ، 💠مدیریت در فرهنگ 💠 مدیریت بر فرهنگ. 🔰 مدیریت از فرهنگ گاهی اوقات که ما تعبیر «مدیریت فرهنگی» را بکار می‌بریم مرادمان مدیریت از فرهنگ است. ⬅️ یعنی چه؟ از" به معنای مبنا و منبع . "فرهنگ" مبنا و منبع مدیریت ما می‌شود. به این ،مدیریت مدیریت فرهنگ بنیاد می‌گوییم.

↩️ یعنی اگر می خواهی اقتصاد جامعه را اداره کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی... 🔻اگر می خواهی سیاست را در جامعه اداره کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی... 🔻اگر می خواهی اجتماع را مدیریت کنی باید با یک فکر فرهنگی اداره کنی. به این ترتیب باید از مبانی فرهنگی مبانی ،اقتصادی، سیاسی و مدیریتی را استخراج کنی.... 🔸مدیریت با فرهنگ گاهی که در تعابیرمان از مدیریت فرهنگی یاد می‌کنیم. ⏮ منظورمان مدیریت با فرهنگ است. یعنی ما از فرهنگ و ابزارهای فرهنگی برای مدیریت بهتر کمک می‌گیریم. ↔️ به عنوان مثال اگر می‌خواهیم سازمان‌مان را به خوبی اداره کنیم و در آنجا تنوعات قومی قبیله‌ای وجود دارد می‌توانیم در انتصابات ارزیابی عملکرد و حتی در کار خواستن از کارکنان‌مان، از تنوعات قومی قبیله‌ای بعنوان یک آیتم استفاده کنیم. 🔚 بنابراین همانطور که مشخص شده است، می‌خواهیم با فرهنگ سازمانی، سازمان تحت امرمان را اداره کنیم.✔️

گشتن با آدم‌های زنده‌دل و تحولی، دلِ تو را هم به مرور زنده و متحوِّل می‌سازد هیچ‌وقت به بهانه‌یِ کثرتِ اشتباهاتت... راهت را از آدم‌هایِ درست جدا نکن!

➖🔶 در نظر گرفتن آیتم‌ها و مؤلفه‌های فرهنگی در مدیریت کلان خیلی شایع است. 👈 مثلاً اگر بنده را به عنوان استاندار فلان شهر انتخاب کردید برای اینکه بتوانم خوب مدیریت کنم، ابتدا افراد آن شهر را فرا می‌خوانم که کمکم کنند و موثر هم واقع می‌شوند. 🔸 یعنی وقتی می‌خواهم تیم بچینم از همشهری‌های خودم کمک می‌گیرم و از قوم و قبیله‌ام برای عملکرد بهتر استفاده می‌کنم. 👌 باید بلد باشیم از آیتم‌های فرهنگی خوب استفاده کنیم و اگر از این آیتم‌ها به نحواحسن استفاده نکنیم، نتیجه منفی می‌گیریم.❗️ 👥 می‌گویند این‌ها باندند باندی بودن همیشه چیز بدی نیست. 👨‍👩‍👧‍👦 مدیریت خانوادگی همیشه چیز بدی نیست. در ژاپن که مدیریت خانوادگیست اصلاً الگوی مدیریت، خانوادگیست، یعنی پدر پدربزرگ رئیس بیمارستان معاون اداری مالی پسر معاون بهداشت و درمان دختر و... خوب هم اداره می‌کنند....(البته نیاز به بحث جدی دارد و آیا اینکه این نظریه با شایسته‌سالاری در تضاد نیست خود مجال دیگری می‌طلبد...

💠 مدیریت در فرهنگ: 🔰 برخی اوقات که از مدیریت فرهنگی یاد می‌کنیم منظورمان مدیریت در فرهنگ است؛ ⏮ یعنی مدیریت در سازمان‌های فرهنگی به طور مثال اگر می‌خواهم در وزارت ،ارشاد، سازمان تبلیغات وزارت آموزش و پرورش و یا در وزارت علوم کار کنم. 🔛 باید به این مسأله توجه کنم که: ❓ جایگاه فرهنگی هر کدام از این‌ها کجاست؟ ❓اشکالاتشان کجاست؟ ❓فرهنگ کشور چه گیرهای ساختاری‌ای دارد؟ ❓مثلاً چه موازی کاری‌هایی بین صداوسیما و سازمان تبلیغات وجود دارد؟ 🔹این موازی کاری‌ها را بفهمم و وقتی درون آن سازمان کذایی قرار گرفتم، تلاش کنم آن موازی کاری را انجام ندهم.

🔰 حسینیه تشکیلات 🔰 💡دوره ی تخصصی تشکیلاتی با نگاهی نو در عرصه‌ی هیات‌ها 🔻مقام معظم رهبری: 👌 باید جوان‌ها را به انسان‌های کارآمد با عزم جزم تبدیل کنید ➖🔷 وقتی‌که در یک جماعتی ده هزار جوان یا پنج هزار جوان جمع شدند و دلشان را دادند به شما، شما می‌توانید با یک اجرای عالی، هنرمندانه و پُرمغز، اینها را تبدیل کنید به انسان‌های کارآمدی که با عزم جزم بروند دنبال کار✔️ ➖🔷 می‌توانید هم تبدیل کنید به آدم‌های بی‌خیال، بی‌فکر، ناامید و از لحاظ معنوی تهیدست؛ این کار را هم می‌شود کرد. 👌 شما از این فرصت استفاده کنید و آن شقّ اوّل را انتخاب کنید. حرف من این است.✔️ ۱۳۹۵/۰۱/۱۱ #هیات #تشکیلات #حسینیه_تشکیلات 🗂 پایگاه مِضمار 🔰 تولید و نشر محتوای تربیت تشکیلاتی 🔹 Eitaa.com/mezmar_ir 🔸 telegram.me/mezmar_ir 🔹 instagram:Mezmar.ir #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ💗 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0