✨ ساحت روحی تشکیلات می‌تواند در ساحت جسمی فرد اثر بگذارد و ساحت جسمی تشکیلات می‌تواند در ساحت روحی اعضایش مؤثر باشد. این که افراد وقتی وارد یک تشکیلات می‌شوند دچار برخی بحران‌های روحی و عاطفی می‌شوند به این دلیل است که روح این افراد از تشکیلات تأثیر می‌پذیرد، ❓وقتی از آنها علت را جویا شوید متوجه می‌شوید که مثلاً تشکیلات دارای نظم و انضباطی است که این نظم و انضباط تشکیلات را آهنین کرده و اثرات منفی در روحیه افراد دارد. ♻️این مفهوم به این معنا است که جسم تشکیلات بر روح افراد اثر گذاشته است.

👈 به همین دلیل است که شهید بهشتی(ره) آهنین بودن تشکیلات اسلامی را رد می‌کند و می‌فرماید:↪️ 🎋«از اول گفته بودیم که امتیاز بزرگ اسلام این است که می‌خواهد با حفظ آزادی‌های انسان انسان‌ها را بسازد؛ تشکیلات ما اتفاقاً آهنین نیست حالا هم می‌گوییم، آهنین هم نخواهد بود تشکیلاتی است که انسان‌ها در درونش احساس حرکتی خودساز و آزاد می کنند.»✔️ 🔛 یا مثلاً فکر فرد بر ساحت روح تشکیلات اثر می‌گذارد؛ به عنوان نمونه وقتی فردی در تشکیلات شبهه‌ای را که در ذهنش وجود دارد مطرح می‌کند؛ روح جمعی و یک پارچه تشکیلات تحت‌تأثیر آن شبهه قرار می‌گیرد. 👺از اقداماتی که منافقان بانفوذ در تشکل‌های انقلابی انجام می‌دهند، همین است که به شکلی نفوذ کنند و شبهات خود را موریانه‌وار مطرح کنند و بنیان تشکیلات را از لحاظ فکری سست کنند. 🔝در مثال دیگر، فردی که دارای جسم قوی است وقتی به یک تشکیلات می‌آید، هم می‌تواند محور تشکیلات را در دست بگیرد و بر آن اثر بگذارد و هم می‌تواند از تشکیلات اثر بگیرد و تنبل‌تر شود؛ 👌مسیر اثرگذاری در این ساحت‌ها مسیری دو طرفه است 🔁

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_دوم جلوه های عافیت طلبی چیه؟! شنیدی که میگن "سری که درد نمیکنه رو دستمال نمیبندند"؟! 🌷اهل بیت علیهم السلام عافیت‌طلبی رو می‌پذیرند یا رد می‌کنند؟ 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛ مثالی برای اثرگذاری دوطرفه در ساحت‌ها: ⏮ به عنوان یک نمونه حقیقی در جنگ‌های صدر اسلام وقتی گفتند مالک اشتر نخعی به میدان آمد، به پشتوانه قدرت و شجاعت جناب مالک اشتر، همه افراد ضعیف سپاه اسلام هم قوت می‌گرفتند، 🔸یا در قضیه حضور مختار ثقفی در سپاه عبدالله بن زبیر در مکه هم همین اتفاق افتاد. سپاه ضعیف مکه جان گرفت و روحیه پیدا کرد. 🔛 این مثال‌ها آثار انسان در تشکیلات و برعکس آثار تشکیلات بر انسان را نشان می‌دهد که به صورت رفت و برگشتی و دوطرفه است؛ آثاری که در عرصه عمل و میدان عملیات باید دیده شود. 🟢در تشکیلات اسلامی، نقطه بهینه عرصه عمل فرد و تشکیلات حالتی است که هم ساحت‌های فردی در بهترین وجه رشد کند و هم ساحت‌های تشکیلات. ✖️از ضرب دو به دوی اجزای ماتریس فوق ۱۶ حالت قابل استخراج است که حالت تأثیر و تأثرات متقابل ساحت‌های وجودی افراد و تشکیلات را نشان می دهد به منظور بهینه شدن رشد فرد و تشکیلات در این حالت‌ها می‌توان ذیل هر حالت، تکنیک‌های تشکیلاتی عملیاتی را مطرح کرد.✔️

👈 بر این اساس ۱۶ حالت برای تأثیرات انسان بر تشکیلات و ۱۶ حالت برای تأثیرات تشکیلات بر انسان قابل تصور است؛ 🔝 مثلاً هم جسم انسان بر جسم تشکیلات اثر می‌گذارد و هم جسم تشکیلات بر جسم انسان تأثیر می‌گذارد. 🔛 با در نظر گرفتن دو حالت مختلف تأثیر و تأثرات، ۳۲ حالت کلی در ضرب ساحت‌های انسان در تشکیلات به وجود می‌آید. 🔸➖ در ادامه تلاش شده تا با لحاظ منطق جدول فوق، برخی از این حالت‌ها توضیح داده شود تا ضمن یادگیری و تمرین کیفیت استخراج از ماتریس سایر تکنیک‌ها مطابق خانه‌های ماتریس بر عهده خوانندگان محترم باشد. 🔹➖ می‌توان گفت این ماتریس تمرین خوبی برای آدم‌های تشکیلاتی است که با تلاش برای پرکردن خانه‌های آن توانمندی خود را در احصاء تکنیک‌های کار تشکیلاتی ارتقا دهند.✔️

#عافیت_طلبی_و_تشکیلات_گریزی #استاد_پناهیان #قسمت_سوم ⁉️ نشونه‌های آدم عافیت‌طلب چیه؟! ⁉️ آدم عافیت‌طلب میتونه یار امام باشه یا نه؟! 🗂 تشکیلات اسلامی مِضمار 🔰 مبانیِ تخصصی تربیت تشکیلاتی 🆔 eitaa.com/joinchat/466485249C9adacb35a5 #تشکیلات 💗اللﮩـم ؏جِّل لِوَلیڪَ الفَرَجـْــ 🌐https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0

⚛🔅حالت‌های کلی در ضرب ساحت‌های انسان‌ در تشکیلات: ➖ حالت ۱: تأثیر جسم انسان بر جسم تشکیلات 🔸وقتی یک فرد توانمند وارد تشکیلات می‌شود و مسئولیتی بر عهده می‌گیرد دو اتفاق در جسم تشکیلات رخ می‌دهد؛ 🔻اول جایگاه‌های تشکیلاتی را کاهش می‌دهد؛ به این معنا که چون او توان مضاعف دارد، می‌تواند چند مأموریت را با هم انجام دهد و در نتیجه ساختار تشکیلات دستخوش تغییر می‌شود. 🔺دوم وقتی آدم‌های توانمند را جذب می‌کنید، می‌توانید توسعه بیشتری به ساختار تشکیلات بدهید ❗️چرا که عزم‌ها و اراده‌های قوی‌تری جذب شده‌اند و با آنها می‌توان ساختار را بزرگ‌تر کرد و در نتیجه مأموریت‌های بیشتری را برای تشکیلات تعریف کرد. 🟠🔵