اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
۴➖ رابطه بین نظم و آدمها: ⏪ دو آفت رایج در این رابطه ممکن است به وجود بیاید. 🚫 اولین آفت؛ نظمن
۶➖ رابطه بین رهبر و نظم:
💢 مشابه آفات رابطهٔ بین آدمها و نظم، در ارتباط رهبر و نظم و نیز اولین آفت عدم التزام رهبری به نظم است.
👌 نظم به عنوان قواعد حاکم بر تشکیلات، متوقف بر التزام پیدا کردن به آن عینیت پیدا میکند.
🚏 قواعد راهنمایی و رانندگی، وقتی قاعده تلقی میشوند که در خیابانها؛ توسط مردم به آنها احترام گذاشته شود؛
⬅️ از این رو نظم مقولههای تعیّنی است. حال رهبر تشکیلات به دلیل اسوه بودن، معیاری است برای مشروعیت بخشیدن به نظم.
📍اگر در التزام او کاهلی وجود داشته باشد، قطعاً اعضای تشکیلات نیز به قواعد تشکیلات ملتزم نخواهند بود.
👈 بر همین مبنا است که در زندگی مقام معظم رهبری این پایبندی به قانون و التزام به سازوکارهای قانونی کاملاً نمایان است،
⁉️ چرا که اگر این التزام ادراک عمومی نشود پشتوانه نظم و قوانین که عمل رهبران جامعه -است مخدوش میشود.
⏪ در زبان فارسی ضرب المثل؛ «حرمت امام زاده را باید متولی نگه دارد» نیز بر همین امر دلالت دارد.
🚫 آفت دوم زمانی خود را نشان میدهد که؛ از نظم به عنوان قاعده کلی که راهبری تشکیلات را میتوان بر اساس آن انجام داد؛
نتوانیم به خوبی استفاده کنیم.
🔅 رهبر برای دستیابی به اهداف، ضوابطی وضع میکند و نظمی را بین اعضای تشکیلات سامان میدهد.
🔹 حال اگر از این جایگاه نظم بخشی خود نتواند به خوبی برای به کارگیری توان حداکثری و جهتدهی ایشان استفاده کند، میتوان گفت نظم را از کارکرد انداخته است.
🔸 یکی از آفتهای رهبری عدم توان برای ایجاد ارتباط بین
اعضا، نظم و اهداف و سازماندهی نیروها است.
🔝 مطالب بیان شده در بالا، مجموعه آفتهایی است که میتوان؛ در یک فعالیت تشکیلاتی در قالب چهار رکن اساسی تشکیلات؛
〽️ رهبر،
〽️ آدمها،
〽️ هدف،
〽️ نظم،
◀️ برشمرد. البته این آفتشناسی جامع و مانع نیست و میتوان، موارد بیشتری را به هر یک از روابط دوگانه افزود.
👈 در اینجا صرفاً به بیان دو
آفت از هر رابطه اکتفا شده است.
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
۶➖ رابطه بین رهبر و نظم: 💢 مشابه آفات رابطهٔ بین آدمها و نظم، در ارتباط رهبر و نظم و نیز اولین آف
🔚 جمع بندی:
🔸 جمعبندی
مبتنی بر مطالب مطرح شده در هر تشکیلات به منظور گریز از آفات مختلف، لازم است.
💢 چهار نوع ایمان را میتوان در مجموعه تشکیلات،حاکم کند، این چهار ایمان عبارتند از:
۱- ایمان به نظم
۲- ایمان به رهبر
۳- ایمان به هدف
۴- ایمان به آدمها.
👈 این دستهبندی چهارگانه همان دستهبندی چهارگانه ایمان است که به ترتیب تطبیق داده شده است؛
📌که عبارتند از:
◀️ ایمان به راه
◀️ ایمان به رهبر
◀️ ایمان به هدف
◀️ ایمان به مؤمنان.
⚛ همه افراد یک تشکیلات چه اعضا و چه رهبران تشکیلات باید این چهار نوع ایمان را داشته باشند
👌تا تشکیلات حرکت رو به رشد خود را
داشته باشد.✔️
❌ضد تشکیلات:
✖️منظور از ضد تشکیلات؛ یافتن راهکارهایی است که تشکیلات دیگر را از کار بیاندازیم یا نابود کنیم.
⚛ معمولاً در برخورد با تشکیلات دشمن؛ از این فرض و ابزارها و روشهای آن استفاده میشود و دشمن نیز برای ضربه زدن به ما از این راهکارها استفاده میکند؛
📚کتاب سیری در سیره نبوی از «استاد شهید مطهری»
📌 مدافع حریم ولایت، فدایی ولیِ زمان
▪️فاطمه راز آفرینش است، سرّاللّه است.
نه فقط قبرش که قدرش هم مخفی است.
از تمامِ زنان عالَم نه! از کل کائنات برتر است.
زهرا الگوی تمامعیارِ امامزمانشناسی است.
مدافعِ حریم ولایت، فدایی ولی زمان است.
ایام فاطمیه بر تمام شیعیان تسلیت باد.
#فاطمیه