🌷 امضای کوچک 🍃 دل‌پذیرترین و دل‌چسب‌ترین مباحث تربیتی و روانشناسی رشد را باید با علیِّ‌اصغر امام حسین و سر کلاس ایشان آموخت: ▫️ تربیت، ▫️ محیط، ▫️وراثت، ← جریان نام‌گذاری و... به روایت علیِّ‌اصغر امام حسین! 💠 کربلا صرفا حماسه «شخص» امام حسین نبود. حتی در حماسه گروه یا سازمان هم خلاصه نشد. 💯❇️ کربلا حماسه «خانواده‌»ها هم بود. نکته‌ها، درس‌ها و آموزه‌هایی برای مدیریت خانواده از مدرسه کربلا تقدیم خانواده‌ها! 💫 این اثر عهده‌دار طواف گرداگرد قنداقه شیرخواره کربلاست. 🌱به مرکز عاطفه‌ کربلا خوش آمدید!  🚩 @Organizational_Work

📖 قرائت #زیارت_عاشورا 🌷 روز سی‌ و هفتم ▪️شروع چله ۹۹/۶/۱ 🏴 محرم ۹۹ 🌹 @Organizational_Work

💢 تصور غلط در مورد کار تشکیلاتی 🔸 در خصوص کار تشکیلاتی، فرهنگ اشتباهی در سطح جامعه ما جا افتاده است و آن این‌که؛ 🔺هر زمان فرد یا افرادی تصمیم به عضویت در یک جریانی می‌گیرند، با این انگیزه اقدام می‌کنند که آن جریان، ممنون و سپاسگزار این فرد یا افراد باشد و همواره پاسخگوی انواع و اقسام خواسته‌های آن‌ها. 🔙 بنابراین، جریان، بدهکار اعضاست نه بالعکس و همواره چشم اعضا برای برآورده شدن حاجات و نیازمندی‌های‌شان به سوی جریان و تشکیلات متبوع است. ⛔️😒 〰 حتی قبل از اینکه فردی رسما عضو تشکیلاتی گردد، با حضور در محضر مسئول ذی‌صلاح، به صراحت عنوان می‌کند که تشکیلات‌تان پس از عضو شدنم چه کار و خدمتی برای من می‌تواند انجام بدهد و یا حضور من در این تشکیلات چه منفعتی به حال من و خانواده‌ام دارد.

⬅️ و بسیاری اوقات پیش می‌آید که به وضوح چیزی بیان نمی‌گردد ولی همواره نوع نگاه این آدم و افراد مختلف عضو به این سمت‌وسو است که به چه شکل و امکانی، منافعی از ناحیه حزب برای خود و اطرافیان خویش اختصاص بدهند ♨️ و حتی شده است که چشم این‌گونه عناصر به دنبال اموال اضافی تشکیلات است و اگر صلاحیت برداشتن و استفاده کردن داشته باشند این کار را می‌کنند، در غیر آن بیشرمانه تقاضا می‌نمایند که فلان قلم کالا در دفتر یا انبار تدارکات تشکیلات دوتا یا چندتا است، پس حداقل یکی آن را به من بدهید، 🙇‍♂😒 یا به فکر این است که با استفاده از اعتبار تشکیلات صاحب زمین و خانه شوند و .... به دست بیاورند و یا حقوق مشخص برای خود و چند نفر محافظ خویش و مبلغی هم برای خرج جایگاه و پایگاه و خود را در نظر بگیرند و حداقل امتیازخواهی این است که اگر آدم بیکار است به دنبال مشغول شدن در دفاتر، نمایندگی‌ها و یا بخشی از بخش‌های کاری تشکیلات آن هم مطابق میل و انتظار اعضاست نه براساس تعهد و تخصص و نیاز تشکیلات.

❤️ وفا به رنگ کربلا 💞اصحابی به وفاداری شما ندیدم. عاشوراییان وفادار، سعیدبن‌عبدالله حنفی و همه یاران باوفا.💞 💠 وفا را بیاموز، آن‌گاه همه‌چیز خواهی داشت. قصه بی‌وفایی قصه همیشگی تاریخ است؛ حتی در اوج قصه کربلا.😭 ⁉️ چه رازی است در صفت وفا که اصحاب عاشورا به آن ستوده می‌شوند؟ ✅ اساس دوستی‌ها و بالاتر از آن، گروه‌ها و تشکل‌ها وفاست. تعهد سازمانی را در موردکاوی شخصیت‌هایی مثل سعیدبن‌عبدالله باید آموخت. 🔆 سلام بر اهالی وفا! @Organizational_Work

📖 قرائت #زیارت_عاشورا 🌷 روز سی‌ و هشتم ▪️شروع چله ۹۹/۶/۱ 🏴 محرم ۹۹ 🌹 @Organizational_Work