قرائتـــ زیارت عــاشـورا با نوای علی فانی، هدیه میڪنیــم به امام زمــان ارواحنافداه ❤️🌹 🔸 روز سی و چهارم 🔘شروع چله: ۱۴۰۰/۵/۱۹ 🏴 @Organizational_Work

🌺🌺 🌺 زمان #تدریس #اصول_کار_تشکیلاتی #جلسه نهم 🌺 🌺🌺

❇️ اگه اعضای تشکیلات انتظار داشته باشن که هر پیشنهادی دادن حتما توسط مسئول پذیرفته بشه و اگه پذیرفته نشد برن اغتشاش کنن و فحاشی و جنگ و دعوا خب این جور کار تشکیلاتی هیچ وقت به ثمر نخواهد رسید 🔴🔴🔴

💭 فرض کنید یه پادشاهی چند تا مشاور داشته باشه بعد قرار باشه که یه تصمیم گرفته بشه مشاورین هر کدوم مشورت هاشون رو به پادشاه بدن پادشاه هم حکم میده که برید فلان کار رو بکنید بعد مشاورین بگن ما قبول نداریم و هر کدومشون نظر خودش رو بره اجرا کنه! آیا از چنین حکومتی چیزی باقی میمونه؟ 🚫🚫🚫

💠 و این یه کار عقلانی هست نه اینکه بخوایم بگیم حتما چون یه کار دینی هست بپذیر 👈 عقل آدم حکم میکنه که مشورت بده و اگه خلافش عمل شد دیگه مخالفتی نکن حتی توی دلت و با جون و دل بپذیر 💞💞💓💝💖

♦️ اگه قرار باشه آدم با مسئولش ظاهرا موافقت کنه ولی توی دلش هی غر بزنه و خودخوری کنه اینم خوب نیست شیطان از طریق همین خودخوری‌ها وارد میشه و آدم رو خراب میکنه یه دفعه‌ای می بینی سر یه اتفاقی عقده‌گشایی میشه و حالا بیا جمعش کن! 💢💢💢

💯✳️ ضمن اینکه طبیعتا اگه بالاسری شما جایی بر اساس هوای نفسش عمل کنه خودش جهنم خواهد رفت مسئول هم باید کاملا سعی کنه که ✔️ با مهربانی و عقلانی و با بینش عمیق خودش بهترین و درست‌ترین دستورات رو بده ✔️ زیردستاش رو تحت فشار نذاره ✔️ با اون ها مهربان باشه و در حد خودش بهشون سر بزنه و ازشون احوال‌پرسی کنه 😊🌺

🔺 مسئول باید حواسش باشه که به هر جهت هر چقدر هم آدم خوبی باشه آخرش زیردستاش اذیتش خواهند کرد باید اون اذیت ها رو بپذیره و ناراحت نشه. 👆👆👆✅✅