اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
مقدمه: 🎙سخن رهبری 🌐 تشکیلات یکی از فرائض هرگروه مردمی است که یک هدفی را دنبال می‌کنند. *⃣ تشکی
⬅️ فصل اول: مبانی اخلاقی کار فرهنگی:
🔆 انگیزه‌ی قوی و 🔆 صبر حسن‌خلق در برخورد با مردم و زیردستان از دستورهای اکید اسلام است.
⬅️ در مقابل، ▪️برخورد خشن و تحکم و ▪️تکبر در برابر آنان و پاسخ ندادن به نیازهای‌شان از اخلاق اسلامی به دور است.
➖🔹 در این میان برای ترویج اخلاق تشکیلاتی می‌توان گام‌های بلندی برداشت، فراتر از اخلاق انسانی که از آن می‌توان به «اخلاق الهی» تعبیر کرد، باید به‌گونه‌ای روابط انسانی را تعریف کرد که نشان دهنده‌ی فعالیت و حضور فرد مؤمن، متخلق، آگاه و دلسوز در همه‌ی صحنه‌ها به‌خصوص در فضای تشکیلات باشد.
✔️🌐😊
💠 داشتن صفاتی چون تواضع، حسن خلق، گشاده‌رویی، مردمداری، صداقت، سعه‌ی صدر و امانتداری در تشکیلات و محیط فرهنگی ضروری است.
🔙 البته برحسب نوع مسؤولیتی که به افراد سپرده می‌شود، صفت اخلاقی مربوط به آن نیز باید مدنظر قرار گیرد.
↩️ مثال اگر به کسی مسؤولیتی داده می‌شود که بیشتر با مردم سروکار دارد، باید حسن خلق و مردمداری او بر سایر صفاتش چیره باشد و اگر عهده‌دار بیت‌المال است، درصداقت و امانتداری مشهور باشد.
👉💰😌
🔙 بنابراین جایگاه مسؤولیت اشخاص را صرف‌نظر از سایر شرط‌ها، اخلاق آنان تعیین می‌کند.🔜
🌱 پایه‌گذاران نهضت اخلاقی را باید پیامبران بزرگ خدا دانست؛ زیرا آنها بودند که در طول تاریخ برای تربیت و سازندگی انسان‌ها، ضوابط و اصول
اخلاقی ارائه دادند تا با طهارت فکرها و تطهیر دل‌ها، آلودگی‌های بیرونی و کدورت‌های اجتماعی را از سطح جامعه پاک سازند و انسان را در فضای
معطر و مصفای محاسن و اخلاق، به کمال مطلوب برسانند.🌱💫
☝️ در این نوشتار جایگاه و ضرورت اخلاق در تشکیلات در دو فصل:
🔹 مبانی کار تشکیلاتی
🔹و اصول
🔹 و روش‌های کار فرهنگی، بحث و بررسی شده است.
⬅️ البته پرداختن به همه‌ی اصول و جوانب اخلاق در تشکیلات، کاری بس گسترده است که در این مختصر، مقام و امکان استخراج و تبیین همه‌ی آن اصول نیست. از این رو به ذکر برخی اصول مهم بسنده میکنیم.☺️
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
🌷💞امام حسن مجتبی علیه‌السّلام :
«إنّ اللهَ جَعَلَ شَهْرَ رَمَضانَ مِضْماراً لِخَلْقِهِ، فَیسْتَبِقُونَ فیهِ بِطاعَتِهِ إِلی مَرْضاتِهِ، فَسَبَقَ قَوْمٌ فَفازُوا، وَ قَصِّرَ آخَرُونَ فَخابُوا»
💫🌸 خداوند متعال ماه رمضان را برای بندگان خود میدان مسابقه قرار داد. پس عده ای در آن ماه با اطاعت و عبادت به سعادت و خشنودی الهی از یکدیگر سبقت خواهند گرفت و گروهی از روی بی توجهی و سهل انگاری خسارت و ضرر می ببینند🌸🌙
🌙https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
تڪرارمۍڪنمـ "سَلامـ علۍَالرئوف"
تا بشنومـ دمۍ و "علیڪ‌السَلامـ" را..
🌼https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
اصول کار تشڪ✌️ـیلاتی
⬅️ فصل اول: مبانی اخلاقی کار فرهنگی: 🔆 انگیزه‌ی قوی و 🔆 صبر حسن‌خلق در برخورد با مردم و زیردستان
🔵 انگیـزه‌ی قوی
و صبـر فراوان:
➖ در شروع هر کار اگر انگیزه‌های قوی داشته باشیم، عمق آن کار تداوم و ضمانت پیدا می‌کند، و از خستگی و کسالت دور می‌شویم.
در همین زمینه روایت شده است:
⤵️⤵️
🍃َ «ما ضُعفت بَدناً عّما ق ویت َ علیه النیه.»۱
«هیچ جسمی به کاری که انگیزه‌اش قوی است، ضعف نشان نمی‌دهد.»🍃
🔴 •کسالت، •خستگی، •رها کردن کار و •پیگیری نکردن، نشان دهنده‌ی انگیزه‌ی ضعیف و اعتقاد نداشتن به کار است. این مسأله در کار فرهنگی نمود بیشتری پیدا می‌کند؛ چرا که کار فرهنگی، بسیار پیچیده و دشوار است، زود جواب نمی‌دهد، حوصله‌ی زیاد، تداوم و استمرار می‌خواهد.
-------------------------------------
۱(امالی صدوق، ص ۲۹۳)
🚨 انتظار تحولات زودهنگام در کارهای فرهنگی، مانع بزرگی در راه تلاش است.
⬅️ به‌طور کلی فرهنگ امری دیرپاست که تغییر آن زمان می‌خواهد و فقط کسانی در این راه توفیق پیدا می‌کنند که حوصله‌ی زیاد داشته باشند.
👌 کسی که می‌خواهد کار فرهنگی انجام دهد باید نسبت به کارش اعتقاد و انگیزه‌ی قوی داشته باشد و بیش از آنکه به خوشه‌چینی از فعالیت خود
چشم دوخته باشد، به فراهم آوردن شرایط برای استمرار فعالیت دل‌مشغول باشد.✅☺️
➖🔹 علاوه براین، باید ضرورت این کار را درک کرده باشد و جایگاه کار فرهنگی، و تشکیلات را به درستی شناخته باشد.
🌷 شب جمعه، شب زیارتی حضرت سیدالشهداء علیه‌السلام است.🌷
از توفیق زیارت آن بزرگوار محروم نمانیم.
💫✨ صلَّی اللّهُ عَلَیْکَ یَا اَبَاعَبْدِاللّه ✨💫
🚩 https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0
♡••
نفسش سخت گرفتہ‌ست درآغوش بکش
نوڪرِ خستہ‌ے رنجـورِ بھمـ ریختہ را...
🌙https://eitaa.com/joinchat/3336437771C6fdc6395f0