☘ ✅ #یک_خبر_یک_تحلیل( ۱۱۱) 🌀خبر: تجمع هزاران نفر از کشاورزان اصفهانی در روز جمعه (۲۸ آبان) بازتاب بخشی از تبعات مدیریت ضعیف منابع آبی کشور بود. بااین‌وجود آسیب‌ها و چالش‌های آبی در استان‌های چهارمحال و بختیاری، خوزستان و یزد نیز نمایان است. 🍃🌹🍃 🔻نکات تحلیلی: ۱- اگرچه اعتراض کشاورزان به کمبود آب در اصفهان، برای کشت دوم سال (کشت پاییزه) است ولی باید توجه داشت معیشت آن‌ها به دلیل کم‌آبی در خطر است و دلیل این اعتراضات درنهایت به معیشت آن‌ها برمی‌گردد؛ با این نگاه، همان‌طوری که مسئولین برای رفع مشکل سیل و زلزله به یاری آسیب‌دیدگان می‌شتابند، برای مشکل خشک‌سالی نیز باید با جدیت بیشتری وارد شوند و از کشاورزان حمایت کنند. البته این حمایت باید از همه کشاورزان آسیب‌دیده از خشک‌سالی در کل کشور باشد. ۲- آب مسئله‌ای ملی است و نگاه بخشی به آن تبعات جبران‌ناپذیری دارد. عده‌ای پا را از این نیز فراتر گذاشته‌اند و موضوع آب را فراملی می‌دانند و از ندادن حق آبه توسط برخی کشورهای همسایه انتقاد می‌کنند. مثلاً اینکه، چرا افغانستان حق آبه هیرمند را نمی‌دهد و یا اینکه ترکیه نباید با احداث سد بر روی سرچشمه‌های دجله، محیط‌زیست عراق و سوریه و ایران را تحت تأثیر قرار دهد. در این شرایط به‌طریق‌اولی باید تخصیص منابع آبی کشور در سطح ملی و به‌صورت عادلانه انجام شود. ۳- برای مدیریت کمبود آب دو راه بیشتر وجود ندارد؛ یا باید منابع جدیدی ایجاد شود و یا باید مصرف آب مدیریت شود. دولت‌ها تاکنون همواره برای مدیریت آب، به سمت تهیه منابع جدید رفته‌اند؛ ایجاد سدهای عظیم ملی طی دهه‌های اخیر برای تأمین منابع آبی جدید صورت گرفته است. در حوضه آبریز زاینده‌رود نیز تونل‌های یک و دو و سه کوهرنگ برای انتقال آب از سرچشمه‌های کارون به زاینده‌رود ایجادشده و یا برای حل مشکل کم‌آبی در یزد به انتقال آب از سرچشمه‌های زاینده‌رود اقدام شده است. این در حالی است که به‌رغم وجود مشکل کم‌آبی در این مناطق، صنایع بزرگ فولادی در این دو استان احداث شده‌اند، هشت هزار هکتار کشت برنج در استان اصفهان و در مناطق بالادستی زاینده‌رود وجود دارد. در ۳۸ درصد از ارضی تحت کشت اصفهان، کشت مجدد صورت می‌گیرد، آبیاری اغلب به‌صورت سنتی صورت می‌گیرد و همچنان تلاشی برای اصلاح این موارد صورت نمی‌گیرد! 🔺سخن پایانی: مشکل امروز آب، محصول سوء مدیریت درگذشته، خشک‌سالی و عدم استفاده بهینه از منابع آبی است. راهکار مشخص است؛ ازآنجاکه منابع جدیدی برای تأمین آب وجود ندارد، باید با اصلاح الگوی کشت بر اساس آمایش سرزمینی و توزیع عادلانه منابع آبی در کشور، این مشکل رفع شود. ✍ علی کارگر #روشنگری #ثامن #هفته_بسیج 🆔 splus.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔 rubika.ir/meyar_pb 🍀

🎥 نشست بصیرت افزایی (قسمت اول) به مناسبت هفته بسیج #بسیج_پاره_تن_مردم حجت الاسلام والمسلمین رضایی معاون تعلیم و تربیت سازمان بسیج موضوع:نقش آفرینی بسیج در قلب جنگ نرم ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ با ما همراه باشید اخبار و ایده های تربیت تشکیلاتی 🆔 @idehsalehin

📣معاونت تعلیم و تربیت سازمان بسیج با همکاری اندیشکده مرآت به مناسبت هفته بسیج برگزار می کند: ✅اولین جمع سپاری پژوهشی با محوریت توسعه ادبیات نظری فعالیت تربیتی تشکیلاتی 👈ویژه کلیه علاقه مندان به پژوهش در حوزه تعلیم و تربیت جهت کسب اطلاعات بیشتر و شرکت در فراخوان با @owistful67🆔 مرتبط شوید. 🌷به ما بپیوندید: 🆔 Eitaa.com/salehinrasad 🆔 Sapp.ir/salehinrasad 🆔 rubika.ir/salehinrasad

🎥 نشست بصیرت افزایی (قسمت دوم) به مناسبت هفته بسیج #بسیج_پاره_تن_مردم حجت الاسلام رضایی معاون تعلیم و تربیت سازمان بسیج موضوع:نقش آفرینی بسیج در قلب جنگ نرم ┈••✾•🌿🌺🌿•✾••┈ با ما همراه باشید اخبار و ایده های تربیت تشکیلاتی 🆔 @idehsalehin

☘ 🎥 روزمان را با قرآن آغاز کنیم/ ترتیل صفحه ۵۷ قرآن کریم ( آیات ۵۳ تا ۶۱ سوره مبارکه آل‌عمران)  🍃🌹🍃 🌺 پیامبر (ص) می‌فرمایند: «مَن اَرادَ عِلمَ الاَوَّلینَ وَالآخَرینَ، فَلیُثَوِّرِ القُرآنَ» هرکه علم اولین و آخرین را می‌خواهد، باید آن را در قرآن بجوید. (کنزل العمال ج۱ ص۵۴۸) 🎙 استاد: مرحوم منشاوی #روشنگری #ثامن #هفته_بسیج 🆔 splus.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔rubika.ir/meyar_pb 🍀

☘ 🎥 #استوری_موشن | روز شمار هفته بسیج 🍃🌹🍃 ❌ ۴ آذر- بسیج، سبک زندگی #روشنگری #ثامن #هفته_بسیج 🆔 splus.ir/meyar.pb 🆔 eitaa.com/meyarpb 🆔 rubika.ir/meyar_pb 🍀

تخفیف ویژه #فیلم_منصور برای گروه های صالحین (روایت بخش‌هایی از زندگی شهید تیمسار منصور ستاری، ساخت اولین جنگنده کاملا ایرانی و همچنین سال‌های پایانی دفاع مقدس) با سلام در آستانه هفته مبارک بسیج، با هماهنگی های صورت گرفته، تخفیف ویژه خرید گروه بلیط #فیلم_منصور برای گروه های صالحین فراهم گردیده است. جهت ثبت نام و پیگیری کلیک کنید. و یا با شماره 02142887204 تماس بگیرید. کد تخفیف انفرادی روز چهارشنبه در کانال اخبار و ایده ها قرار خواهد گرفت. ┈••✾•🌿🌺🌿•✾•• 🌓 روشنا 🆔 https://eitaa.com/roshana_ir 🆔 https://rubika.ir/roshana_ir

📣معاونت تعلیم و تربیت سازمان بسیج با همکاری اندیشکده مرآت به مناسبت هفته بسیج برگزار می کند: ✅اولین جمع سپاری پژوهشی با محوریت توسعه ادبیات نظری فعالیت تربیتی تشکیلاتی 👈ویژه کلیه علاقه مندان به پژوهش در حوزه تعلیم و تربیت جهت کسب اطلاعات بیشتر و شرکت در فراخوان با @owistful67🆔 مرتبط شوید. 🌓 روشنا 🆔 https://eitaa.com/roshana_ir 🆔 https://rubika.ir/roshana_ir

#فایل_صوتی🎧 #پادکست 🎤سرود:"مَسجد چِراغی سِین می یوب" ⬅️به مناسبت هفته بسیج 📝فارسی_ترکی #پیشنهاد_دانلود #نشر_حداکثری 🔸️کاری از گروه #سرود: #کریم_آل_طه_ع #زنجان 🔻تهیه شده در: مجموعه فرهنگی "بقیه الله(عج)" 🔍#پادکست #هفته_بسیج           •┈•✾•🌿🌺🌿•✾•┈• ✅ با ما همراه باشید.. کانال فعالان تربیتی، فرهنگی استان زنجان 🆔 @salehinzn

🔰 اصل در رهبری و مدیریت، تشویق است، نه خرده گیری 🔹 آیت الله حائری شیرازی ✍️ اصل مهم در رهبری و مدیریت این است که وقتی مردم کاری می‌کنند، رهبر یا مدیر، آنها را زیاد تشویق کند تا آنها در کارشان رغبت پیدا کنند، نه اینکه اگر خلافی کردند چنان خلاف را بزرگ کند که شخصیتشان کوبیده شود. خصوصیت رهبر یا مدیر قدرتمند این است که صد تا عیب می‌بیند، یکی را به رو نمی‌آورد؛ اما یک خوبی می‌بیند به آن اهمیت می‌دهد. «یَا مَنْ أَظْهَرَ اَلْجَمِیلَ وَ سَتَرَ اَلْقَبِیحَ»؛ خداوند در رهبری‌اش، با خلق این‌طور رفتارمی‌کند؛ جمیل را اظهار می‌کند و قبیح را استتار و پنهان می‌کند. نه برای اینکه نمی‌داند، بلکه برای اینکه می‌خواهد این شخص کوبیده و خرد نشود و شخصیت او له نشود. مدیران و رهبرانی که زیاد انتقاد می‌کنند و خرده می‌گیرند، ملت‌هایشان را عقب می‌برند. #آیت_الله_حائری_شیرازی 🌷به ما بپیوندید: 🆔 Eitaa.com/salehinrasad 🆔 Sapp.ir/salehinrasad 🆔 rubika.ir/salehinrasad

⭕️ آفت‌های بسیج در بیان رهبر معظم انقلاب #هفته_بسیج 🌓 روشنا 🆔 https://eitaa.com/roshana_ir 🆔 https://rubika.ir/roshana_ir

‍ چرا هنوز اخبار حقوق‌های نامتعارف به گوش می‌رسد؟ شفافیت؛ راه حل قطعی مقابله با نجومی بگیران بعد از گذشت حدود 5 سال از انتشار نخستین فیش‌های حقوقی نجومی در دولت روحانی بار دیگر در چندروز اخیر فیش‌های حقوقی نجومی به سوژه رسانه‌ها تبدیل شده و به صدر اخبار بازگشته است. انتشار حقوق‌های نجومی برخی مدیران در چندروز اخیر و برکناری‌ چندین نفر از مرتبطان با این موضوع به‌قدری جنجال‌برانگیز بود که موضع‌گیری شخص رئیس‌جمهور را نیز درپی داشت. اخیرا طرحی تحت عنوان شفافیت اموال مسئولان در دستورکار مجلس قرار گرفت؛ طرحی که مطابق آن مسئولان دولتی باید اموال و دارایی‌هایشان را در سامانه‌ای ثبت کنند تا این اطلاعات برای عموم قابل‌رویت باشد. درکنار طراحی چنین سامانه‌ای که قرار است به شفافیت اموال مسئولان بینجامد، وجود سامانه پاکنا نیز می‌تواند به‌عنوان مکمل و کمک‌کننده عمل کند. سامانه پاکنا برای ثبت حقوق و مزایای کارمندان دولت تدوین شده است. اگر فرآیند بارگذاری داده‌های پرداختی در این سامانه به‌درستی تحقق پذیرد و نظارت بر صحت اطلاعات واردشده نیز صورت گیرد، می‌توان امیدوار بود پرداخت‌های نامعقول و غیرعادلانه دستگاه‌ها به‌طور کامل حذف شود. 🔹علاوه‌بر این عزل مدیران نجومی‌بگیر در وزارت کار و صحبت‌های اخیر سیدابراهیم رئیسی مبنی‌بر جلوگیری از پرداخت حقوق‌های نامتعارف را می‌توان نشان‌دهنده به‌وجود آمدن یک عزم همگانی برای مواجهه جدی با سوءاستفاده از اموال بیت‌المال دانست. 🔹از این نکته نباید غافل شد که فضای شکل‌گرفته فعلی در برخورد با فساد، حاصل مطالبه عمومی برای تحقق مسائلی همچون جلوگیری از پرداخت حقوق‌های نجومی و ایجاد شفافیت در دارایی‌ها و اموال مسئولان است. 🔻واضح است که اگر انتشار پی‌درپی فیش‌های نجومی در رسانه‌ها صورت نمی‌گرفت، مواجهه با این ناهنجاری‌ها و مبارزه با فیش‌های حقوقی نجومی شاید به این زودی‌ها به اولویت مسئولان تبدیل نمی‌شد.  🌓 روشنا 🆔 https://eitaa.com/roshana_ir 🆔 https://rubika.ir/roshana_ir