🔴 سازمان اطلاعات سپاه با انتشار یک ویدئو از پناهگاه های رژیم صهیونیستی هشدار داد:حمله به مناطق مسکونی ما، مجوز مشروع برای دفن جمعی شما در پناهگاه هایی ست که نقشه مهندسی و مکان دقیق آنها را در اختیار داریم. توصیه میکنیم از پناهگاه ها، فاصله بگیرید. 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

🚨 روشن شدن آژیرها در بئرالسبع، نواتیم و ۴۱ نقطه دیگر از جنوب سرزمین‌های اشغالی 🔹️طبق برآوردهای جمعیتی، به دنبال این موج موشکی ایران، هم‌اکنون ۸۸۰ هزار اشغالگر باید به پناهگاه بروند. 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

رابرت مالی مذاکره کننده ارشد در دولت بایدن: ترامپ پایانی خیالی برای جنگ را مطرح کرد تا ثبات را به بازار برگرداند. به حرف‌ها اعتماد نکنید؛ رد پول را دنبال کنید. 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

🔹رئیس‌جمهور آلمان فرانک والتر اشتاین مایر طی یک مراسم در برلین، جنگ آمریکا و اسرائیل علیه ایران را «اشتباه» و «نقض قوانین بین‌المللی» خواند. 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

🔹حزب‌الله عراق: ایران، حرم مؤمنان است و از آن دفاع می‌کنیم 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

🔴 وزیر دارایی انگلیس: جنگ در ایران عواقبی بر اقتصاد ما خواهد داشت. ما این جنگ را شروع نکردیم و به آن نخواهیم پیوست. 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

🎥 هادی چوپان: ما شهید دادیم که این وطن، وطن بماند 💥 اخبار فوری و #محرمانه جنگ http://eitaa.com/joinchat/361299968Ca15e2013ea محرمانه را به دیگران هم معرفی کنید

*🔴 در زمان بحران مهم‌ترین دارایی یک سازمان چیست؟* در شرایط عادی، بسیاری از سازمان‌ها تصور می‌کنند مهم‌ترین دارایی آن‌ها سرمایه مالی، فناوری یا بازار است. اما تجربه بحران‌های بزرگ نشان می‌دهد زمانی که محیط کسب‌وکار دچار بی‌ثباتی می‌شود، مهم‌ترین دارایی سازمان‌ها انسان‌ها و روابط میان آن‌ها هستند. در واقع در روزهای سخت، آنچه سازمان را سرپا نگه می‌دارد نه ساختمان‌ها و تجهیزات، بلکه تعهد، اعتماد و همکاری افراد داخل سازمان است. *🔷 ۱. کارکنان متعهد* در شرایط بحران، کارکنانی که احساس تعلق به سازمان دارند، حتی در شرایط دشوار نیز برای ادامه فعالیت سازمان تلاش می‌کنند. بسیاری از سازمان‌ها تنها در بحران متوجه می‌شوند که انگیزه و تعهد کارکنان تا چه اندازه برای بقا اهمیت دارد. *🔷 ۲. اعتماد میان مدیران و کارکنان* اگر کارکنان به مدیریت سازمان اعتماد داشته باشند، تصمیم‌های دشوار راحت‌تر پذیرفته می‌شوند. در مقابل، نبود اعتماد می‌تواند کوچک‌ترین بحران را به یک بحران بزرگ سازمانی تبدیل کند. *🔷 ۳. همکاری تیمی* بحران‌ها معمولاً نیازمند همکاری نزدیک میان بخش‌های مختلف سازمان هستند. سازمان‌هایی که فرهنگ کار تیمی قوی‌تری دارند، سریع‌تر با شرایط جدید سازگار می‌شوند. *🔷 ۴. ارتباطات انسانی* در روزهای پرتنش، گفت‌وگو، همدلی و ارتباط انسانی در محیط کار اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. همین ارتباطات می‌تواند از فرسودگی و اضطراب کارکنان جلوگیری کند. *📌 قانون طلایی:* در روزهای عادی، دارایی سازمان‌ها ممکن است تجهیزات و سرمایه به نظر برسد؛ اما در بحران‌ها مشخص می‌شود که بزرگ‌ترین سرمایه هر سازمان، انسان‌های آن هستند.

🔴تهران رزمندگان غیور سپاه اسلام به هر بهائی حتی با این ماشین صدمه دیده در جنگ آمده‌ام که بگویم در خیابان می‌مانم خیابان با ما و میدان با شما ان شاء الله نصر من الله و فتح قریب🖐

‼️نصب بنر در کرمانشاه جان مادرت پخش کن☺️ ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‍‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌

❌عکس تماس ترامپ با ایرانیان @souud_ir