eitaa logo
طلبه تراز | مدیریت و تشکیلات
548 دنبال‌کننده
2هزار عکس
229 ویدیو
10 فایل
༻﷽༺ طبیعی است که اساس کار، تشکیلات است. 🗒۱۳۷۰/۰۷/۰۴ 📌محتواهای تشکیلاتی، مدیریتی خود را به آی دی مربوطه برای نشر هرچه بیشتر ارسال بفرمائید. 🔻خادم کانال ┄┅፨• @Talabem •፨┅┄ 🔻ادمین تبلیغات و تبادل: ┄┅፨• @Tabadol_VA •፨┅┄
مشاهده در ایتا
دانلود
مقام معظم رهبری مدظله العالی: گفته شد در مورد حمايت از نخبگان، كم‏كارى صورت می گيرد. بايد توجه داشته باشيد كه در همه كار، از جمله در اين كار، سازوكار تشكيلاتى و ادارى نقش مهمى دارد. اين نه به معناى گم شدن در هفت توى بوروكراسى و ديوان‏سالارى است، بلكه به معناى بودن تشكيلات، بودن مسئول و وجود يك مركز فكر است. 📅 ۱۳۸۷/۰۲/۱۴ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ روح کار تعیین کننده است ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: نفس و مادّه‏ ى كار، تعيين‏ كننده نيست؛ روح‏ كار تعيين‏ كننده است. صرف اينكه بازويى حركت می کند و چرخى را می چرخاند، اين ارزش آفرين نيست. ارزش معنوى و اخلاقى مهم است. بايد ديد اين چرخ براى چه می گردد، براى كه می گردد و در خدمت چه چيزى است؟ 📅 ۱۳۷۵/۰۲/۱۲ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
📚 معرفی کتاب 📚 📖 کتاب کار باید تشکیلاتی باشد ⬅️ درباره کتاب «محمود زارعی» در کتاب «کار باید تشکیلاتی باشد» مجموعه گفته‌های «حضرت آیت الله خامنه‌ای مدظله العالی» درباره‌ی ضرورت کار تشکیلاتی را طی شش فصل گردآوری کرده است که عبارت‌اند از ▫️هیچ کاری بدون تشکیلات پیش نمی‌رود ▫️شاخص‌ها و باید‌های تشکیلات موفق انقلابی ▫️آفت شناسی کار تشکیلاتی ▫️مدیر باید جوهری از رهبری داشته باشد ▫️وظایف اعضای تشکیلات ▫️نمونه‌های موفق تشکیلات انقلابی ▫️جبهه فرهنگی انقلاب سازمان‌دهی می‌خواهد 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ پرهیز از کاغذ بازی و اداره بازی ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: در زمينه‏ كار سازمانى و تشكيلاتى‏، از كاغذبازى و اداره‏ بازى پرهيز كنيد؛ اين توصيه را جدى بگيريد و هرچه مي توانيد مورد توجه قرار دهید که بسیار مهم است. 📅 ۱۳۷۱/۱۱/۰۴ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ این نمی شود مگر با تشکیل جبهه ✅ رهبر انقلاب اسلامی: وقتی انسان مقابل خودش را نگاه میکند، یک جبهه اي میبیند. ما در مقابلمان جبهـه فرهنگی سیاسی غرب وجود دارد که در دل این جبهه، یک جبهه سرمایه داري خطرناک و آدم خوار وجود دارد، باز در کنار این جبهه ارتجاع فکري و خوك صفتی در زندگی بشـري وجـود دارد، سـلاطین و ایـن مسـئولان و متولیـان امـور خیلـی از حکومـت هـا، زنـدگی حیوانیشان مثل خوک و اهدافشان، اهداف دشمنان و فکرشان، فکرهاي متحجر، که اینهـا همه یک مجموعه اي را تشکیل دادند در مقابل ما؛ یک جبهه هستند، ما اگـر بخـواهیم در مقابل این جبهه کار کنیم هم ما باید تنوع داشته باشیم، هم باید ابتکار داشته باشیم، هـم باید انگیزه داشته باشیم، هم باید برنامه داشته باشیم؛ کارمـان هـدایت شـده باشـد و ایـن نمی شود مگر با تشکیل جبهه. 📅 ۱۳۹۲/۰۲/۰۲ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ روح خدمت، تقرب الی الله است ✅ رهبر انقلاب اسلامی: روح خدمت، تقرّب الی‌الله است؛ همه‌ی کارهایی که شما میکنید، چه در صحن مجلس، چه در کمیسیون‌ها، چه در دستگاه‌های مرتبط با مجلس -همه‌ی این خدمات- اگر چنانچه برای خدا و در راه خدا انجام بگیرد، خدمت واقعی است و مایه‌ی تقرّب الی‌الله است؛ حقیقتاً کمترعبادتی برابری میکند با این‌جور خدماتی، درصورتی‌که برای خدا انجام بگیرد. این روح معنوی و الهی اگر حاکم بشود بر فعّالیّتهای ما، بر اقدامات ما، بر حرف‌ زدن ما، بر سکوت ما تأثیرش این است که جامعه را اعتلاء می بخشد، و انسانها را به جوهر حقیقی خودشان که مطلوب انبیای الهی است نزدیک میکند. .... اگر چنانچه در کارهایمان همین را رعایت بکنیم که ببینیم این اقدامی که می خواهیم بکنیم، این حرفی که می خواهیم بزنیم، این قانونی که می خواهیم تصویب بکنیم، این نظر مشورتی‌ای که می خواهیم بدهیم، این حرکت خدماتی‌ای که انجام می دهیم، برای خدا است، مورد رضای خدا است، اقدام کنیم، و اگر احساس کردیم که مورد رضای خدا نیست، اقدام نکنیم؛ این ملاحظه، این دقّت از همه برمی‌آید، از همه‌ی ماها برمی‌آید. اگر اقدام کنیم، بتدریج ما را جلو خواهد برد، ما را زلال خواهد کرد، صفای ما را افزایش خواهد داد. 📅 ۱۳۹۷/۰۳/۳۰ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ پرهیز از موازی کاری ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: پرهیز از کار موازی كار موازى چند عيب دارد: اولًا هزينه‏ انسانى زيادى بیجا مصرف می شود، ثانياً هزينه‏ مالى زيادى مصرف می شود، ثالثاً تناقض در تصميم‏ گيری ها به وجود می آيد. وقتى دو دستگاه مسئول يك كارى هستند، اين يك تصميم می گيرد، آن هم يك تصميم ديگر می گيرد. و رابعاً از همه بالاتر، مسئوليت لوث می شود. 📅 ۱۳۸۹/۰۶/۰۸ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
video_to_audio__1590409451516.mp3
1.9M
☑️ کتاب صوتی کار باید تشکیلاتی باشد. ▫️قسمت سوم ▪ تشکل میتواند دانشجو را از گرداب نجات دهد 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ استقامت در روشها لازم نیست، استقامت در اهداف لازم است ✅ در اهداف و مبانى، ملاك ما بايد «فاستقم كما امرت» باشد. به‏ هيچ‏ وجه عدول از مبانى و عدول از ارزشها جايز نيست؛ اهداف، اهداف الهى است و هيچ ترديد، شك يا ارتدادى از اين اهداف جايز نيست؛ اما در روشها بايستى تكامل، اصلاح، تغيير و رفع خطا، جزو كارهاى دائمى و برنامه‏ هاى هميشگى ما باشد؛ ببينيم كدام روش ما، و لو به آن عادت كرده باشيم، غلط است، آن را عوض و اصلاح كنيم. بايد مراقب باشيم كه جاى اين تعبيرات عوض نشود؛ يعنى ما در زمينه‏ اهداف، می گوييم استقامت؛ بايد جاى «هدف» را با «روش» اشتباه نكنيم. استقامت در روشها لازم نيست، استقامت در اهداف لازم است. در كار روشها آزمون و خطا جارى است. البته بايد از تجربه‏ ها استفاده كنيم كه آزمون ما آزمون موفقى باشد و نخواهيم كه دائم تجربه كنيم و پشت سر هم اشتباه؛ اما در زمينه‏ اهداف، بايستى قرص و محكم بايستيم و يك‏ قدم پايين نیاییم. 📅 ۱۳۸۳/۰۶/۳۱ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ انسانها در درون تشکیلات تربیت می شوند ✅ مقام معظم رهبری مدظله العالی: وقتى تشكيلات هست، وقتى منظّم است، انسانها در درون تشكيلات تربيت مي شوند و عنصرهاى كارآمد و فهيم به‏ وجود می آيند؛ در حالت گسيختگى سازمانى، اين خصوصيّت به‏ دست نخواهد آمد. علاوه‏ بر تربيت درونى، تربيت بيرونى هم هست. ... بنابراين تربيت انسانها و رشد دادنِ عناصر مستعد، از جمله‏ ديگر خصوصيّاتِ اينها است. 📅 ۱۳۹۴/۰۶/۲۵ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ باید به فعلیت رساند ✅ رهبر انقلاب اسلامی: بايد كسانى سعى كنند اين استعدادها را به فعليت برسانند. شرط لازم هم اين است كه شما اين ماده را بشناسيد. كسى كه نداند طلا چيست يا نقره چيست، اگر در اين معدن به طلا هم برخورد كند، چون نمی شناسد، از آن صرف‏ نظر خواهد كرد. بايد بدانيد طلا يعنى چه و چه ارزشى دارد، بعد برويد استخراج كنيد، زحمت بكشيد، طلا را استحصال كنيد. در انسان هم همين‏جور است. مربيان بشر، مربيان كودكان و بالخصوص جوانان كه مى خواهند از اين استعدادهاى خدادادى كه در انسانها هست، استفاده كنند، بايد اين استعدادها را بشناسند، قدر اين استعدادها را بدانند، بعد بروند دنبالش. 📅 ۱۳۹۱/۱۱/۰۳ 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami
☑️ قرآن تکلیف تشکیلات را روشن کرده است ✅ قرآن، تکلیفِ تشکیلات را روشن کرده است.اللَّهُ وَلِيُّ الَّذِينَ آمَنُوا يُخْرِجُهُمْ مِنَ الظُّلُمَاتِ إِلَى النُّور وَ الَّذِينَ كَفَرُوا أَوْلِيَاؤُهُمُ الطَّاغُوتُ يُخْرِجُونَهُمْ مِنَ النُّورِ إِلَى الظُّلُمَاتِ. هر تشکیلات و نظام بشری یا تحت ولایت الله است و یا تحت ولایت طاغوت. مشکلی که ما داریم این است که وقتی طاغوت مطرح می شود، ما فوراً مصادیقش را می بریم روی ابوسفیان و ابوجهل و معاویه. اگر چه این ها مصداق تامّ طاغوت هستند ولی قرآن کتاب ناس است تا روز قیامت؛ بنابراین باید ببینیم این را چه قدر بر خودمان می توانیم تطبیق کنیم. پس هر چه غیر از الله باشد، می شود طاغوت. چه از درون انسان باشد و چه از بیرون. 🔸 کانال"مدیریت و تشکیلات اسلامی" 🔰باماهمراه باشید. 🆔 @tashkilateeslami