🌍 سخنان ممنوعه!!!!! سخنان کمتر شنیده شده از امام خمینی ره که دیگر هرگز از صدا و سیما نخواهید شنید!!!!! 🔹 سخنانی که #استحاله_طلبان ، #لیبرالها و #غربگرایان را آشفته میکند!!! (بخش سوم) 🔻صدا و سیما، سانسور را بردار!!!!! 🔹اینها که آزادی می‌خواهند، اینها که می‌خواهند جوانهای ما آزاد باشند، قلم فرسایی می‌کنند برای آزادی جوانهای ما، چه آزادی را می‌خواهند؟ 🔹می‌خواهند جوانان ما آزاد بشوند؛ قمارخانه‌ها باز باشد به طور آزاد، مشروبخانه‌ها باز باشد به طور آزاد، عشرتخانه‌ها باز باشد به طور آزاد، هروئین‌کشها آزاد باشند، تریاک‌کشها آزاد باشند؛ دریاها آزاد باشند. و درها باز برای جوانها. 🔹جوانهای ما آزاد باشند و هر مفسده‌ای را بخواهند عمل کنند؛ 🔹به هر فحشا که می‌خواهند کشیده شوند. این چیزی است که از غرب دیکته شده است. 🔹ما می‌خواهیم جوانانمان را از میکده‌ها به میدان جنگ ببریم. 🔹ما می‌خواهیم جوانانمان را از این سینماهایی که بود و جوانهای ما را به فساد می‌کشید دستشان را بگیریم و به جاهایی ببریم که برای ملت فایده داشته باشد. 🌍 @Talayedaran14

🌍 مقام امنیتی صهیونیستی: حماس موفق شد توانایی های خود را در شمال نوار غزه بازیابی کند. 🔹بر اساس برآوردها، در حال حاضر حدود ۳۰۰۰ عامل حماس هستند که به عملیات در شمال نوار غزه بازگشته اند و در حال احیای قابلیت های عملیاتی این سازمان هستند. اینها تروریست های جدید هستند که در زمان های اخیر توسط حماس جذب شده اند و نه تروریست هایی که از جنوب نوار غزه به سمت شمال حرکت کرده اند. 🔹به گفته مقامات ارشد سیستم امنیتی: "هیچ گریزی از ورود مجدد و گسترده نیروهای ارتش اسرائیل به شمال نوار غزه وجود نخواهد داشت." ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 اسارت ۵۲ خبرنگار در زندان‌های اسرائیل 🔹سازمان امور اسرای فلسطینی دوشنبه اعلام کرد که از آغاز جنگ غزه تاکنون بالغ بر ۱۰۰ خبرنگار توسط رژیم صهیونیستی دستگیری شده‌اند. 🔹سازمان امور اسرای فلسطینی در بیانیه‌ای اعلام کرد که ۱۵ خبرنگار از جمله ۶ زن با عنوان «بازداشت اداری» در زندان‌های رژیم صهیونیستی به سر می‌برند. چنین بازداشتی به کسانی تعلق می‌گیرد که به بهانه‌های امنیتی و بدون محاکمه زندانی می‌شوند و معمولاً متهم به ارتباط با «تروریست‌ها» هستند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 جوانان ترکیه نظامیان آمریکایی را کتک زدند 🔹فرمانداری ازمیر گفت که گروهی ۱۵ نفره از اعضای «اتحادیه جوانان ترکیه» دو نظامی آمریکایی که با لباس غیرنظامی در منطقه «کوناک» حضور داشتند، مورد ضرب و جرح قرار داده‌اند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 حمله هوایی ترکیه به ۲۰ موضع «پ.ک.ک» در شمال عراق 🔹وزارت دفاع ترکیه اعلام کرد که ۲۰ موضع عناصر حزب کارگران کردستان از جمله مقرهای سرکردگان این گروه را طی حملاتی هوایی در شمال عراق هدف قرار داد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 بازداشت مدیر شبکه مالی موساد در ترکیه 🔹رسانه‌های ترکیه در خبری فوری گزارش دادند که پلیس استانبول «لیرودون رکسهپی» مدیر شبکه مالی موساد در ترکیه را بازداشت کرد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 حمله پهپادی صهیونیست‌ها به کرانه باختری 🔹 خبرنگار شبکه «الجزیره» در کرانه باختری بامداد سه‌شنبه گزارش داد که یک هواپیمای بدون سرنشین رژیم صهیونیستی به مکانی در داخل اردوگاه طولکرم حمله کرده است. 🔹 ارتش اشغالگران نیز مدعی شد که با استفاده از پهپاد، گروهی از رزمندگان مقاومت در اردوگاه طولکرم را که به سمت نظامیان صهیونیست شلیک می‌کردند، هدف قرار داده است. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 بدهی مالیاتی ۹۰ همتی یک نفر با ۱۱۱ شرکت صوری 🔻مدیرکل امور مالیاتی شرق شهر تهران: 🔹فردی ۱۱۱ شرکت به نام خودش ثبت کرده بود و بدهی اصل مالیات این شخص بابت این شرکت‌ها به ۹۰ هزار میلیارد تومان رسیده بود. 🔹در حال حاضر پرونده این فرد در دادگاه کرج در حال رسیدگی است. برخی از این شرکت‌ها در شرق تهران ثبت شده بودند و خسارت‌های جبران‌ناپذیری به اقتصاد وارد کردند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 حس خوب قهرمانی 🔻اميرحسين عليپور بعد از قهرماني و دور افتخار با پرچم ايران: 🔹️حس خوبي بود، با پرچم كشوري دور افتخار زدم كه با اصالت ترين است و مردمش با شرف ترين و بهترين هستند. 🔹️اين پرچم براي مردمي است كه به خاطر آن خون دادند. حس خوبي داشت كه اين پرچم را به مردم جهان و كساني كه در ورزشگاه حضور داشتند، نشان داديم. 🔹️بادي كه در استادوفرانس مي وزيد به اين پرچم ميخورد و دل مردم جهان را مي برد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 اذعان تحلیلگران بی‌بی‌سی به کم سابقه و بی‌نظیر بودن اعتراضات و اعتصابات در سرزمین‌های اشغالی 🔹آرمان محمودیان، تحلیلگر سیاسی: سطح فشارهای اجتماعی که در داخل اسرائیل است خیلی جدید و خاص است، برای اولین بار است که می‌بینیم 60 درصد اسرائیلی‌ها خواهان آتش بس هستند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍ناو جنگی آمریکایی که برای حمایت از رژیم صهیونیستی به منطقه اعزام شده، در بندر ازمیر ترکیه لنگر انداخت ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯

🌍 ازماهشهر تا توکیو برای ایران ✍️امین امرایی ▫️معیارو تراز سنجش رهبری منسجم ،تاثیرگذار و کاریزماتیکِ سازمانی ، خلق نتایج ملموس بی نظیر و فراتر از اهداف مصوب سالیانه و پیشرفت و بهبود شرایط سازمانی به مرحله ای نوین و جدید و همچنین بسیج بهينه سرمایه های انسانی و منابع سازمان در جهت تحقق اهداف، آرمانها و چشم اندازهای سازمان است. ▫️رهبران تحولگرا ، نتیجه گرا و آينده پژوه به نیکی میدانند که براورده ساختن این اهداف در شرایط پيچيده کنونی ریشه در بهره برداری و تمركز مستمر بر روى اين ۴ حوزه اساسی و راهبردی دارد: ۱- سرمایه های (منابع) انسانی ۲- تکنولوژی و فن آوری ۳- زیرساختها و تجهیزات ضروری ۴- ارتباطات شفاف داخلی و خارجی با سهامداران ، ذینغعان ، مشتریان و تامین کنندگان ▫️در همه این ۴ حوزه، *نقش آموزش و توسعه فردی* و *بهبود نگرشها* و احیای انگیزه ها در میان کارکنان و مدیران با هدف تیم سازی سینرژیک و هم افزا و از میان برداشتن شکاف ارتباطی و حرکت در جهت تسریع ارتباطات دوسویه و چندسویه در لایه های سازمانی از طریق تسطیح سلسله مراتب ها اهمیت غیرقابل انکاری دارد. ▫️در عصر امروزِ صنایع و بازارها تنها سازمانهای یادگیرنده و تحولگرا، پیشتاز در رقابتهای پر چالش و پرسرعت خواهند بود، همان سازمانهايى كه به واسطه مجهز شدن به تفكر متعالى و نوين مديريت و ابزارها و مدلهای جدید ، خرد متعارف را به صورت جدى به چالش ميكشند. ▫️کارکنان و مديران مجموعه مارون با حضوردر این سفر آموزشی و فرهنگی در کشور ژاپن مهمترین نیاز انسانی که همانا مهم قلم داد شدن و دیده شدن و ارزش نهادن به نقش آنها در سازمان است را در كنار نياز به رشد و توسعه در مهارتها و نگرشها را برآورده شده یافتند و در کنار یکدیگر با تجربه ای بین المللی، شاد و پرانرژی و متعهدتر از همیشه نسبت به اهداف سازمان و مدیران ارشد ،اکنون بیش از هرزمان دیگرى به دنبال خلق نتایج بهتر و قرارگرفتن در مسیر تحقق اهداف و غایتهای متعالی سازمان مارون خواهند بود. ▫️تحقق این پروژه آموزشی و مدیریتی بین المللی با الگوبرداری و بهره گیری از تفکر متعالی کایزن (بهبود مستمر) و مونوزکوری (تولید ناب و بی خطا) که از طریق بازدید از کمپانیهای پیشرو ژاپن و با حضور در سمینارهای آموزشی ارائه شده توسط مدیران ارشد کمپانیهای تویوتا، پاناسونیک و سونی انجام شد ، در میان مدت ، تحول شگرف سازمانی و تبدیل شدن به یک *سازمان یادگیرنده* با هدف چابک سازی و پاسخگویی بلادرنگ به نیاز مخاطبان، سهامداران و مشتریان و جامعه را مهیا خواهد کرد. ▫️مدیریت سازمان مارون باورد دارد که در دنیای پیچیده امروز که رقابت فشرده و تکنولوژیهایی همچون هوش مصنوعی نیازها، بازارها و روندهای نوین و جديدى به دور از آنچه که در گذشته شاهد بودیم خلق کرده است، بهره جستن از روشها و رویه های گذشته و تکرار مکررات نمیتواند تجانس و سازگاری مستحكمى میان ا‌َبر روندهاى موجود صنعت، رفتار نوين مشتريان و مصرف كنندگان و نيازهاى جديد بازارها به وجود آورد، و به ضرس قاطع ميتوان عنوان كرد كه آن روشها و ابزارها و فرآيندهايى كه شرايط امروز ما را در سازمان مارون موجب شده است، لزوما شرايط بهترى در آينده را با وجود اين حجم از تحولات چشمگير ممكن نخواهد ساخت. ▫️شخصا معتقدم اگر ما در حال رشد و توسعه فردی و سازمانى نباشيم پس حتما در حال افول و پسرفت خواهیم بود و مسير آموزش در بالاترين سطح ممكن، يك مسير غيرقابل بازگشت است چراكه تنها موضوعی که در جهان امروز ثابت مانده “مفهوم تغییر” است که همواره به عنوان یک تهدید و به مثابه یک سونامی همه ارکان یک سازمان را به صورت مستمر به چالش میکشد. ▫️برای سازگار شدن با شرایط نوین داخلی و بین المللی نیاز به تحول و ارتقاء در رویه ها و نگرشها و فرآیندها یک ضرورت و الزام است. ▫️توجه به نياز رشد ،توسعه و شكوفايى در ميان كاركنان كه مهمترين سرمايه سازمان هستند يك اولويت ارزشمند است. 🔻بدانیم که *سازگاری* رمز *ماندگاری* است ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯