eitaa logo
کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز
3.5هزار دنبال‌کننده
84.3هزار عکس
73.9هزار ویدیو
288 فایل
🔹آرشیو کنفرانس صوتی : 👇 https://eitaa.com/Talayedaran5 🔹🌐 کانال تلگرام 👇 https://t.me/Talayedaran14 🔹🌐 کانال ایتا 👇 eitaa.com/Talayedaran14 🔹🌐 آرشیو کنفرانس متنی https://eitaa.com/Talayedaran8
مشاهده در ایتا
دانلود
8.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌍 اذعان تحلیلگران بی‌بی‌سی به کم سابقه و بی‌نظیر بودن اعتراضات و اعتصابات در سرزمین‌های اشغالی 🔹آرمان محمودیان، تحلیلگر سیاسی: سطح فشارهای اجتماعی که در داخل اسرائیل است خیلی جدید و خاص است، برای اولین بار است که می‌بینیم 60 درصد اسرائیلی‌ها خواهان آتش بس هستند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍ناو جنگی آمریکایی که برای حمایت از رژیم صهیونیستی به منطقه اعزام شده، در بندر ازمیر ترکیه لنگر انداخت ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍 ازماهشهر تا توکیو برای ایران ✍️امین امرایی ▫️معیارو تراز سنجش رهبری منسجم ،تاثیرگذار و کاریزماتیکِ سازمانی ، خلق نتایج ملموس بی نظیر و فراتر از اهداف مصوب سالیانه و پیشرفت و بهبود شرایط سازمانی به مرحله ای نوین و جدید و همچنین بسیج بهينه سرمایه های انسانی و منابع سازمان در جهت تحقق اهداف، آرمانها و چشم اندازهای سازمان است. ▫️رهبران تحولگرا ، نتیجه گرا و آينده پژوه به نیکی میدانند که براورده ساختن این اهداف در شرایط پيچيده کنونی ریشه در بهره برداری و تمركز مستمر بر روى اين ۴ حوزه اساسی و راهبردی دارد: ۱- سرمایه های (منابع) انسانی ۲- تکنولوژی و فن آوری ۳- زیرساختها و تجهیزات ضروری ۴- ارتباطات شفاف داخلی و خارجی با سهامداران ، ذینغعان ، مشتریان و تامین کنندگان ▫️در همه این ۴ حوزه، *نقش آموزش و توسعه فردی* و *بهبود نگرشها* و احیای انگیزه ها در میان کارکنان و مدیران با هدف تیم سازی سینرژیک و هم افزا و از میان برداشتن شکاف ارتباطی و حرکت در جهت تسریع ارتباطات دوسویه و چندسویه در لایه های سازمانی از طریق تسطیح سلسله مراتب ها اهمیت غیرقابل انکاری دارد. ▫️در عصر امروزِ صنایع و بازارها تنها سازمانهای یادگیرنده و تحولگرا، پیشتاز در رقابتهای پر چالش و پرسرعت خواهند بود، همان سازمانهايى كه به واسطه مجهز شدن به تفكر متعالى و نوين مديريت و ابزارها و مدلهای جدید ، خرد متعارف را به صورت جدى به چالش ميكشند. ▫️کارکنان و مديران مجموعه مارون با حضوردر این سفر آموزشی و فرهنگی در کشور ژاپن مهمترین نیاز انسانی که همانا مهم قلم داد شدن و دیده شدن و ارزش نهادن به نقش آنها در سازمان است را در كنار نياز به رشد و توسعه در مهارتها و نگرشها را برآورده شده یافتند و در کنار یکدیگر با تجربه ای بین المللی، شاد و پرانرژی و متعهدتر از همیشه نسبت به اهداف سازمان و مدیران ارشد ،اکنون بیش از هرزمان دیگرى به دنبال خلق نتایج بهتر و قرارگرفتن در مسیر تحقق اهداف و غایتهای متعالی سازمان مارون خواهند بود. ▫️تحقق این پروژه آموزشی و مدیریتی بین المللی با الگوبرداری و بهره گیری از تفکر متعالی کایزن (بهبود مستمر) و مونوزکوری (تولید ناب و بی خطا) که از طریق بازدید از کمپانیهای پیشرو ژاپن و با حضور در سمینارهای آموزشی ارائه شده توسط مدیران ارشد کمپانیهای تویوتا، پاناسونیک و سونی انجام شد ، در میان مدت ، تحول شگرف سازمانی و تبدیل شدن به یک *سازمان یادگیرنده* با هدف چابک سازی و پاسخگویی بلادرنگ به نیاز مخاطبان، سهامداران و مشتریان و جامعه را مهیا خواهد کرد. ▫️مدیریت سازمان مارون باورد دارد که در دنیای پیچیده امروز که رقابت فشرده و تکنولوژیهایی همچون هوش مصنوعی نیازها، بازارها و روندهای نوین و جديدى به دور از آنچه که در گذشته شاهد بودیم خلق کرده است، بهره جستن از روشها و رویه های گذشته و تکرار مکررات نمیتواند تجانس و سازگاری مستحكمى میان ا‌َبر روندهاى موجود صنعت، رفتار نوين مشتريان و مصرف كنندگان و نيازهاى جديد بازارها به وجود آورد، و به ضرس قاطع ميتوان عنوان كرد كه آن روشها و ابزارها و فرآيندهايى كه شرايط امروز ما را در سازمان مارون موجب شده است، لزوما شرايط بهترى در آينده را با وجود اين حجم از تحولات چشمگير ممكن نخواهد ساخت. ▫️شخصا معتقدم اگر ما در حال رشد و توسعه فردی و سازمانى نباشيم پس حتما در حال افول و پسرفت خواهیم بود و مسير آموزش در بالاترين سطح ممكن، يك مسير غيرقابل بازگشت است چراكه تنها موضوعی که در جهان امروز ثابت مانده “مفهوم تغییر” است که همواره به عنوان یک تهدید و به مثابه یک سونامی همه ارکان یک سازمان را به صورت مستمر به چالش میکشد. ▫️برای سازگار شدن با شرایط نوین داخلی و بین المللی نیاز به تحول و ارتقاء در رویه ها و نگرشها و فرآیندها یک ضرورت و الزام است. ▫️توجه به نياز رشد ،توسعه و شكوفايى در ميان كاركنان كه مهمترين سرمايه سازمان هستند يك اولويت ارزشمند است. 🔻بدانیم که *سازگاری* رمز *ماندگاری* است ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍 رئیس شرکت برق اوکراین اخراج شد 🔹شرکت دولتی که شبکه برق اوکراین را اداره می‌کند در بحبوحه خاموشی‌های متوالی به دلیل آسیب دیدگی تاسیسات برق در حملات روسیه، رئیس خود را اخراج کرد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍 حادثه برای کشتی ایرانی در آب‌های کویت 👤روزنامه کویتی « الجریده » نوشت: تاکنون پیکر بی‌جان ۳ نفر پیدا شده و جستجو برای یافتن پیکر دیگر ادامه دارد. 🔹کارکنان کشتی غرق شده، ایرانی و هندی بوده اند. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍 مجموع بمب‌هایی که اسرائیل بر سر مردم غزه ریخته است، بیش از مجموع بمباران لندن، درسدن، هیروشیما و ناکازاکی در طول جنگ جهانی دوم است! 🔺لندن: ۲۰.۰۰۰ تن در سال‌های ۱۹۴۰-۱۹۴۴ 🔻هیروشیما و ناکازاکی: ۱۵۰۰۰ تن در سال ۱۹۴۵ 🔺درسدن: ۳۹۰۰ تن در سال ۱۹۴۵ 🔻غزه: ۸۵.۰۰۰ تن در ۱۰ ماه! ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
10.1M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌍 خانه عنکبوت در سراشیبی فروپاشی! 🔻اذعان خبرنگار و تحلیلگران صهیونیست اینترنشنال به شکست و فروپاشی رژیم اسرائیل: 🔹سراسر اسرائیل بسیار متشنج است؛ مردم ناامید هستند؛ هرگز چنین جمعیت و اعتصابات گسترده‌‌ای را در اسرائیل ندیدیم؛ مردم اسرائیل خواهان تسلیم شدن در برابر حماس هستند؛ شکاف اجتماعی عمیق‌تر از قبل شده و این برای یحیی سنوار یک دستاورد است؛ اسرائیل روزهای بغرنجی را می‌گذراند! ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
8.8M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌍 انهدام محل تجمع سربازلن صهیونیست با موشک الماس ایرانی ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
16.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌍 فرید زکریا، کارشناس و تحلیل‌گر سی‌ان‌ان: علی رغم قدرت اسرائیل، ایرانیان به خوبی نقطه قوت خود و نقطه ضعف اسرائیل را متوجه شده‌ و مشغول خفه کردن آن هستند! ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
1.7M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🌍 حضور پزشکیان در مسیر زائران امام رضا علیه‌السلام 🔹رئیس جمهور که به مشهدالرضا(ع) سفر کرده است، در بدو ورود، در مسیر نیشابور به مشهد و در میان زائرانی که برای حضور در مراسم شهادت امام هشتم عازم حرم مطهر هستند، حضور یافت. 🔹رئیس جمهور ضمن دیدار و گفتگو با زائران، در بخشی از مسیر نیز با ایشان همراهی کرد. ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14 𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
🌍 پیمان فتاحی کیست؟ 🔹پیمان فتاحی زاده متولد سال ۱۳۵۲ در کرمانشاه است، او از مدرسین و مشاوران جمعیت آل یاسین است. که از اواخر سال 1375 در تهران شروعِ به فعالیت نمود و در مدت نه چندان زیادی رشد یافت و افکارش را گسترش داد. 🔹او خود را با القابی چون خالق فتاح، ایلیا، رام الله ، الیاس (نبی) معرفی می‌کند و از سوی همدستانش یعنی فرشاد م (با نام مستعار پیما الهی)، فرهاد م (با نامهای مستعارحشمت، سید، بابایی)، مرتضی ر (با نام مستعار توکل)، شباب ح (با نام مستعار پریا)، نازی ح (با نام مستعار شیوا) به عنوان شخصیتی خارق العاده، آسمانی و روح یافته و القاگر روح معرفی می‌شود. 🔹 این فضاسازی‌ها و خاص و خارق العاده جلوه دادن پیمان تا حدی پیش می‌رود که حتی باگذشت چند سال از شروع فعالیتهای فرقه‌ای او را خدا و پسر خدا معرفی میکنند و توسط همین اشخاص آنقدر بزرگ می‌شود که وی را صاحب کرامات معرفی کرده و مجموعه‌ای دروغین از اعمال خارق العاده! ﹏﹏⃟🌻﹏﹏﹏ 🌍 کانال بین المللی طلایه داران بدون مرز( تلکرام_ ایتا_ بله 👇) ╭┅┈┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈╼┅╮ 𑁍 @Talayedaran14  𑁍 ╰┅╾┈┈┈ 𑁍◃┈┈┈┈┅╯
17.4M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎬 کلیپ کوتاه از استاد امین کرمی ✍ امام حسین(ع) علیه تمدن غرب ⏳ زمان: ۱:۲۹ثانیه 💻 لینک کانال آپارات: http://aparat.com/ostad_karami 🛰 آدرس اینستاگرام: amin_karami@ 📲آدرس کانال ایتا: aminkarami_media@ 🥀اَللّهُمَّ عَجِّل لِوَلیکَ الفَرَج🥀 ✅@aminkarami_media