کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی. اثر ارزشمند مجتهد نظریه پرداز در عرصه مدیریت اسلامی، استاد سیدصمصام الدین قوامی از چاپ خارج شد.
این کتاب برگرفته از سلسله درسهای فقه الاداره در بنیاد فقهی مدیریت اسلامی است که توسط استاد سیدصمصام الدین قوامی تولید و تدریس
شده است. کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی با استنباط و اجتهاد در منابع فقهی، سعی در پاسخ به سوال میزان و ملاک پرداخت اجرت و دستمزد منابع انسانی میباشد. بحمدالله بعد از اتمام دروس و جمع آوري آنها توسط استاد مهدی سعادتی به تحقيق و پژوهش در منابع آن و مدون و منظم نمودن مطالب به زيور طبع آراسته گرديد:
«فقه الرواتب» یا «فقه الجبران» حلقه‌ای دیگر از حلقات «فقه الادارة» است که در صدد استنباط و استخراج «نظرات، نظریه‌ها و نظام» مربوط به «مدیریت جبران خدمات» و کیفیت پرداخت حقوق و دستمزد در سازمان به عنوان یکی از مهم‌ترین کارویژه‌های «مدیریت منابع انسانی»، از متن شرع مقدس با روش اجتهاد جواهری است. برای تحقق این هدف، ابتدا دیدگاه‌های مکاتب دیگر پیرامون موضوع حقوق و دستمزد بیان و مورد بررسی قرار گرفته، و در ادامه جهت غنی‌سازی این بحث با توسّل به فروعات فقهی مرتبط، آموزه‌های دین استخراج شده و تبدیل به یک نظریه گردیده و در نهایت از مجموع نظریه‌ها نظام جامع جهت اجرا در اختیار حاکمیت و سازمان‌ها قرار گرفته است.
هدایت شده از امامت و امارت
کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی. اثر ارزشمند مجتهد نظریه پرداز در عرصه مدیریت اسلامی، استاد سیدصمصام الدین قوامی از چاپ خارج شد.
این کتاب برگرفته از سلسله درسهای فقه الاداره در بنیاد فقهی مدیریت اسلامی است که توسط استاد سیدصمصام الدین قوامی تولید و تدریس
شده است. کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی با استنباط و اجتهاد در منابع فقهی، سعی در پاسخ به سوال میزان و ملاک پرداخت اجرت و دستمزد منابع انسانی میباشد. بحمدالله بعد از اتمام دروس و جمع آوري آنها توسط استاد مهدی سعادتی به تحقيق و پژوهش در منابع آن و مدون و منظم نمودن مطالب به زيور طبع آراسته گرديد:
«فقه الرواتب» یا «فقه الجبران» حلقه‌ای دیگر از حلقات «فقه الادارة» است که در صدد استنباط و استخراج «نظرات، نظریه‌ها و نظام» مربوط به «مدیریت جبران خدمات» و کیفیت پرداخت حقوق و دستمزد در سازمان به عنوان یکی از مهم‌ترین کارویژه‌های «مدیریت منابع انسانی»، از متن شرع مقدس با روش اجتهاد جواهری است. برای تحقق این هدف، ابتدا دیدگاه‌های مکاتب دیگر پیرامون موضوع حقوق و دستمزد بیان و مورد بررسی قرار گرفته، و در ادامه جهت غنی‌سازی این بحث با توسّل به فروعات فقهی مرتبط، آموزه‌های دین استخراج شده و تبدیل به یک نظریه گردیده و در نهایت از مجموع نظریه‌ها نظام جامع جهت اجرا در اختیار حاکمیت و سازمان‌ها قرار گرفته است.
هدایت شده از امامت و امارت
کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی. اثر ارزشمند مجتهد نظریه پرداز در عرصه مدیریت اسلامی، استاد سیدصمصام الدین قوامی از چاپ خارج شد.
این کتاب برگرفته از سلسله درسهای فقه الاداره در بنیاد فقهی مدیریت اسلامی است که توسط استاد سیدصمصام الدین قوامی تولید و تدریس
شده است. کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی با استنباط و اجتهاد در منابع فقهی، سعی در پاسخ به سوال میزان و ملاک پرداخت اجرت و دستمزد منابع انسانی میباشد. بحمدالله بعد از اتمام دروس و جمع آوري آنها توسط استاد مهدی سعادتی به تحقيق و پژوهش در منابع آن و مدون و منظم نمودن مطالب به زيور طبع آراسته گرديد:
«فقه الرواتب» یا «فقه الجبران» حلقه‌ای دیگر از حلقات «فقه الادارة» است که در صدد استنباط و استخراج «نظرات، نظریه‌ها و نظام» مربوط به «مدیریت جبران خدمات» و کیفیت پرداخت حقوق و دستمزد در سازمان به عنوان یکی از مهم‌ترین کارویژه‌های «مدیریت منابع انسانی»، از متن شرع مقدس با روش اجتهاد جواهری است. برای تحقق این هدف، ابتدا دیدگاه‌های مکاتب دیگر پیرامون موضوع حقوق و دستمزد بیان و مورد بررسی قرار گرفته، و در ادامه جهت غنی‌سازی این بحث با توسّل به فروعات فقهی مرتبط، آموزه‌های دین استخراج شده و تبدیل به یک نظریه گردیده و در نهایت از مجموع نظریه‌ها نظام جامع جهت اجرا در اختیار حاکمیت و سازمان‌ها قرار گرفته است.
هدایت شده از امامت و امارت
کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی. اثر ارزشمند مجتهد نظریه پرداز در عرصه مدیریت اسلامی، استاد سیدصمصام الدین قوامی از چاپ خارج شد.
این کتاب برگرفته از سلسله درسهای فقه الاداره در بنیاد فقهی مدیریت اسلامی است که توسط استاد سیدصمصام الدین قوامی تولید و تدریس
شده است. کتاب « فقه الرواتب» در جبران خدمات منابع انسانی با استنباط و اجتهاد در منابع فقهی، سعی در پاسخ به سوال میزان و ملاک پرداخت اجرت و دستمزد منابع انسانی میباشد. بحمدالله بعد از اتمام دروس و جمع آوري آنها توسط استاد مهدی سعادتی به تحقيق و پژوهش در منابع آن و مدون و منظم نمودن مطالب به زيور طبع آراسته گرديد:
«فقه الرواتب» یا «فقه الجبران» حلقه‌ای دیگر از حلقات «فقه الادارة» است که در صدد استنباط و استخراج «نظرات، نظریه‌ها و نظام» مربوط به «مدیریت جبران خدمات» و کیفیت پرداخت حقوق و دستمزد در سازمان به عنوان یکی از مهم‌ترین کارویژه‌های «مدیریت منابع انسانی»، از متن شرع مقدس با روش اجتهاد جواهری است. برای تحقق این هدف، ابتدا دیدگاه‌های مکاتب دیگر پیرامون موضوع حقوق و دستمزد بیان و مورد بررسی قرار گرفته، و در ادامه جهت غنی‌سازی این بحث با توسّل به فروعات فقهی مرتبط، آموزه‌های دین استخراج شده و تبدیل به یک نظریه گردیده و در نهایت از مجموع نظریه‌ها نظام جامع جهت اجرا در اختیار حاکمیت و سازمان‌ها قرار گرفته است.
❤️💥خلاصه کل دعا ها💥❤️
مولا امیرالمومنین (علیه السلام)
مي فرمايند:
من خلاصه ي همه ادعیه را به تو میگویم،هر صبح که بخوانی گویی تمامي دعاها را خوانده ای:
🔸1-الحمدلله عَلی کُلِّ نِعمَه
🔹2- و اَسئَلُ لله مِن کُلِّ خَیر
🔸3-و اَستَغفِرُ الله مِن کُلِّ ذَنب
🔹4- وَاَعوذُ بِاللهِ مِن کُلِّ شَرّ
📚بحارالانوار:ج۹۱ ص۲۴۲
💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫
🌷امام صادق(ع) فرمودند: هر کس روزی ۷ مرتبه بگوید:
🌷«اَلْحَمْدُلِلَّهِ عَلى كُلِّ نِعْمَةٍ كانَتْ اَوْ هِىَ كائِنَةٌ»؛ ستايش خداى را بر هر نعمتى كه بوده يا خواهد بود.
🌷خداوند نام او را در زمره‌ی شکرگزاران برای تمام نعمت‌هایی که قبلاً به او داده و بعداً به او خواهد داد، قرار می‌دهد
💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫💫
❤️اســتاد فـروغـــی
وقتی انسان دل از غـیر حق بُرید
و عـــزم خود را برای طاعت او
جزم و نیتش را خالص نمود..
صاحبدل شده و خدایی ڪه نور
آسمانها و زمین است بر او تجلے
مــےڪند!🍃🌺🌺🌺🍃