eitaa logo
الیگودرز پرس
655 دنبال‌کننده
6هزار عکس
2.2هزار ویدیو
25 فایل
کانال خبری الیگودرز مرجع خبر های داغ و دست اول ادمین ارسال خبر : @peromait
مشاهده در ایتا
دانلود
هدایت شده از تاشا ازنا
📢 عجایبی از لرستان به روایت عضو شورای شهر ازنا عبدالله ذلقی، نایب رئیس شورای شهر ازنا: 🔸مسئولین قبلی راه‌آهن یک زمین به شهرداری ازنا دادند، شهرداری آن را تجهیز و تبدیل به پارکینگ کرد، حالا اما مسئولین فعلی راه‌آهن آن زمین را پس گرفتند! با همان تجهیزات...! @tashaazna
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
✅ پیشنهاد مشاهده آیا می شود به مسئولان انتقاد کرد ؟ آیا انتقاد از مسئولان توهین به آنهاست ؟ دکتر سید مجید حسینی پاسخ می دهد ! ✅ پرچم مطالبه گری بالاست مجموعه مطالبه گر تاشا را دنبال کنید : @tashaa1400 @tashaazna @tashaabrj
✅ با پیگیری شهردار جوان و پرتلاش شهر تازه تاسیس تیتکان بزنوید ، سرکار خانم آذرخوش انجام پذیرفت ❇️ نصب تابلوی معرفی در ورودی شهر تیتکان بزنوید الیگودرز . اینجا زاگرس زیباست .... @tashaa1400
تخریب منازل بر اثر بارندگی های اخیر در روستای عباس برفی بخش پیشکوه ذلقی اختصاصی گزارشگر تاشا @tashaa1400
بدون شرح جلسه ختم قرآن روزانه در شهرستان لالی خوزستان @tashaa1400
هدایت شده از تاشا ازنا
☘️منتظر قدوم سبزتان هستیم☘️ ستاددیه شهرستان ازنا برگزار می کند 🚩شانزدهمین جشن آزادسازی زندانيان جرائم غیرعمد زمان؛ چهارشنبه ۳۰ام فروردين ماه ۱۴۰۲ مکان؛ ازنا میدان راه آهن تالار پذیرایی سلیمانی/ شروع برنامه هنگام افطار @tashaazna
برگزاری جلسه با حضور مدیر و رئیس ادارات امور با شهردار و اعضای شورای شهر الیگودرز 🔻امروز مهندس طونی مدیر بهمراه رئیس ادارات امور به دعوت شورای شهر شهرستان جهت رفع مشکلات و موانع در حفاری های سطح شهرستان در محل شورای شهر حضور و در جلسه شرکت نمودند . لازم بذکر است که در این جلسه مهندس بسحاق شهردار و اعضای شورای شهر نیز حضور داشتند . درپایان اعضای شورای شهر از مدیریت امور و پرسنل زحمت کش آبفای الیگودرز در خدمت رسانی به همشهریان تشکر و قدردانی نمودند . 🖋روابط عمومی امور آب و فاضلاب شهرستان الیگودرز 🖋 @tashaa1400
🔹چند کلامی با برخی مسئولان استانی یک روز صبح در سکوت خبری و چراغ خاموش ؛ ناگهان خبر میرسد تودیع و معارفه ای در شهرستان صورت گرفت ؛ اگرچه ایجاد تغییر و تحول در مدیران امری لازم و کاملا طبیعی و در جهت ارتقای خدمت رسانی صورت میگیرد اما زمانی که این تغییر و تحول ها از منظر عمومی صرفا در مدار خواست برخی از «کانون های قدرت» تعریف میشود و در «کشاکش های عیان سیاسی» به وقوع می پیوندد رنگ و لعاب دیگری به خود میگیرد و این در حالی است که در مواردی درخواست های مکرر مردم در بخش ها و مناطق مختلف شهرستان برای تغییر برخی از مدیران ناکارآمد همچنان با تاخیر و تعلل های ملال آوری مواجه است . . . آیا بایستی برای جلب رضایت برخی کانون های آلوده ی قدرت دو مدیر و دو جوان توانمند و کارآمد ذبح شوند؟ و افکار عمومی با سوالات فراوانی مواجه شوند؟ چرا مدیر بومی که بد کار نکرده باید عزل شود ؟ چرا بسیاری از مدیران ناتوان دیگر عزل نمی‌شوند ؟ چرا جوان توانمندی که می‌تواند منشأ اثر باشد در این شرایط معارفه میشود ؟ چرا مدیر جوان و بومی که توانسته در بین مردم رضایتمندی نسبی ایجاد کند و در مقابل برخی زیاده خواهی ها استقلال صندلی خود را حفظ کرده بایستی دقیقا در مدار خواست برخی « اراده های آلوده » به یکباره عزل گردد؟ و در عین حال یک نیروی جوان و تحصیل کرده و کارآمد دیگر از شهری به شهری دیگر گسیل شود؟ و مشخصا در همین ابتدای کار با موج منفی از طرف مردم و بدنه ی مجموعه مواجه شود ؟ آیا در این شرایط مدیری که معارفه میشود اقبال عمومی را به همراه خواهد داشت ؟ . . . آیا چنین تغییری اینگونه به مردم القا نخواهد کرد که گاها عزل و نصب ها باب میل کانون های قدرت صورت میگیرد؟ آیا اساسا ایجاد تغییر و تحول نیازمند اقناع افکار عمومی نیست ؟ آیا امید این «اراده های تمامیت خواه» برای تحمیل فلان گزینه ی ناتوان دیگر در فلان اداره ی مهم شعله ور نخواهد شد و جری تر از قبل نمیشوند ؟ آیا راه کاستن از فشارهای کمر شکن تن دادن به خواست کانون های قدرت می باشد ؟ آیا این تغییرات موجب نخواهد شد سایر مدیران شهرستان همگی دست به عصاتر شده و «استقلال» صندلی مدیران تشریفاتی و فرمالیته نخواهد شد ؟ متاسفانه در مواردی برخی از مدیران عاری شدن از اختیار و اراده را « تعامل » می نامند و برخی از کانون های آلوده قدرت نیز این دست فقط «مدیران حلقه به گوش» را اهل « تعامل سازنده » میدانند!!! این دیار علی رغم داشتن ظرفیت های فراوان مدیریتی ؛ در ادوار مختلف به شهرستانی برای رزومه سازی مدیران غیر بومی تبدیل شده است و کمتر به فرزندان توانمند خودش فرصت داده شده سکاندار مدیریت های شهر خود باشند و علاوه بر اینکه در سطح استان سهم ناچیزی از مدیریت ها را داراست ظاهراً همچنان محلی برای گسیل مدیران غیر بومی در نظر گرفته میشود که تعداد مدیران غیر بومی این شهرستان خود شاهدی است بر این مدعاست ؛ کلام آخر ؛ آقای مسئول محترم و بزرگوار توده ی مردم میدانند که دوره ی خان و خان بازی ها تمام شده است ولی برخی از « اراده های آلوده » همچنان « اوامر ملوکانه » دارند و برای تحمیل زیاده خواهی های خود راه را در این می بینند که بروند در حضور فلان مسئول عالی رتبه چمباتمه بزنند و « بست » بنشینند و تهدید کنند و فشار بیاورند و امان شما را ببرند اما شما نیز گویا راه حل را پیدا کرده اید و خود را خلاص کرده اید و در تعاملی احتمالا خیلی سازنده !!! خود را با یک « چشم گفتن » راحت کرده اید که این اقدام یقینا راه را برای فشارها و زیاده خواهی های بیشتر هموار خواهد نمود و آورده ای جز تزریق یاس در مردم نخواهد داشت . . . بیش از پیش هوای « امید مردم » را داشته باشید چرا که به شما دلبسته اند . . . با احترام « یکی از همین مردم » @tashaa1400
انا لله و انا الیه راجعون خانواده محترم شهید والامقام مسعود اسدی با نهایت تأسف ضایعه غم بار درگذشت جانباز سرافراز حاج علی اکبر اسدی پدر گرامی‌ شهید والامقام مسعود اسدی را خدمت شما و سایر بستگان محترم تسلیت عرض نموده، از خداوند متعال برای روح پاک آن مرحوم علو درجات و مغفرت الهی و برای خانواده محترم صبر عظیم آرزومندیم. روابط عمومی بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستان الیگودرز @isargaran_aligudarz
🔺جمع آوری تدریجی کارتهای سوخت آزاد جایگاه‌های بنزین و محدود‌تر شدنِ سوخت گیری با آنها میتواند فعلا یک اقدام مناسب در جهت کنترل مصرف و قاچاق سوخت (بدونِ ایجاد تغییر در قیمت و سهمیه‌ها) باشد اما به شرطی که همزمان سرعت روند صدور و تحویل کارت سوختهای جدید، المثنی و مفقودی نیز افزایش یابد! @tashaa1400
🔻صدور قرار جلب ۵ مقام مسئول درباره قانون هوای پاک 🔹در پی گزارش کمیسیون اصل نود مجلس و تحقیقات سازمان بازرسی کل کشور، دادستانی تهران کیفرخواست پرونده مسئولانی که در رابطه با اجرای قانون هوای پاک نسبت به تکالیف قانونی خود عمل نکرده‌اند را صادر کرد. 🔹برخی از مدیران از وزارت نیرو، وزارت نفت سازمان ملی استاندارد ایران، شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران و سازمان حفاظت محیط زیست در این پرونده متهم هستند. @tashaa1400