🔶 پنجره استعدادهای ادبی فولاد مبارکه با هدف شناسایی و پرورش استعدادهای ادبی و همزمان با روز بزرگداشت حافظ، «محفل ادبی پنجره» آغاز به کار کرد. محفل ادبی پنجره با حضور جمعی از شعرا، ادبا و اهالی ادبیات از پرسنل شاغل، بازنشستگان و پیمانکاران در سالن سوره برگزار و منتخبینی از ۱۷۰ شعر ارسالی به واحدآموزش در این محفل به شعرخوانی پرداختند. استقبال طیف های سنی مختلف از خانواده بزرگ فولاد مبارکه نوید ظرفیت ویژه ادبیات و شعر را در این خانواده می‌دهد. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

📌 همکاری مرکز آموزش فولاد مبارکه با ایمیدرو در طرح ملی مهارت با محوریت معاونت برنامه ریزی و توانمندسازی ایمیدرو و با حضور نمایندگانی از حوزه آموزش و توسعه سرمایه انسانی شرکت فولاد مبارکه، شرکت های گل گهر، چادرملو، مدیریت آموزش ایمیدرو و سایر شرکتهای مهم معدنی، نشستی با هدف ایده پردازی و هماهنگی برای اجرای طرح ملی مهارت افزایی و توانمند سازی کارکنان صنایع به خصوص صنایع معدنی و فولادی روز یکشنبه ۱۵ مهرماه برگزار شد. 🔻مهدی دهقان، رئیس بهبود عملکرد و برنامه ریزی آموزش که به عنوان نماینده فولاد مبارکه در این نشست حاضر بود، در این باره گفت: فولاد مبارکه با توجه به تجربه غنی و دیرینه در حوزه آموزش و ارتقای مهارتهای کارکنان ضمن حمایت از این طرح در راستای مسئولیتهای اجتماعی خود و نقش راهبری و پیشتازی در حوزه دانش افزایی و ارتقای مهارت کارکنان صنایع در این طرح حضوری فعال خواهد داشت. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

📌افتخارآفرینی فولاد مبارکه در یازدهمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه منابع انسانی ایران احسان لطفیانی رئیس واحد اجرای آموزش فولاد مبارکه نیز در این باره گفت: این لوح تقدیر از آن‌ جهت به فولاد مبارکه اختصاص یافت که واحد آموزش فولاد مبارکه با برنامه‌ریزی و اجرای «بوت‌کمپ» برای رهبران (جدا شدن از فضای سنتی کلاس‌ها و رفتن به محیطی با چارچوب و ساختاری متفاوت با کلاس‌های آموزشی سنتی) مرحله نوینی از روش‌های آموزشی جدید را به نمایش گذاشت و توسط آن گام دیگری در جهت توانمندسازی رهبران شرکت برداشت. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

🔶 تندیس تعالی آموزش ۲۰۲۴ به پوسکو کره رسید برگزیدگان پانزدهمین جایزه Steelie توسط انجمن جهانی فولاد معرفی شدند و پوسکو کره جنوبی با پروژه Quality-Safety-Stability (QSS) برگزیده بخش آموزش شد. در دیگر بخش ها، جایزه تعالی ۲۰۲۴ به این شرکت ها رسید: 🔻بخش فولاد کم کربن: بائواستیل با پروژه HyCROF 🔻بخش نوآوری سال: پوسکو برای پروژه فناوری نوآورانه جوش برای قطعات خودرو سازگار با محیط زیست / سبک وزن / مقرون به صرفه. 🔻بخش پایداری: گردائو برای پروژه  ESG در زنجیره تامین 🔻بخش تعالی ارتباطات سازمانی: پوسکو برای پروژه Fantasteel 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

#شکست_کست منبعد نگوییم شکست خوردم؛ بگوییم تجربه ام بیشتر است. یادگیری در شکست را بیاموزیم. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

🔶 ارزیابی دانش و مهارت رده های اپراتوری در راستای طرح ارزیابی دانش و مهارت، یکی دیگر از جلسات این طرح، با حضور رییس واحد تعمیرات جنبی ریخته گری، کارشناسان و تکنسین های این واحد امروز با حضور واحد سنجش مهارت برگزار شد. این نشست پس از تدوین چک لیست ارزیابی برای رده اپراتوری و خود ارزیابی توسط گروه هدف، برگزار گردید. 🔻حاضرین در دو گروه مکانیک و گروه برق، اتوماسیون، ابزار دقیق بطور همزمان فرآیند را پیش بردند. اولویت بندی گپ های دانش و مهارت انجام و ارزیابان برای پوشش این گپ ها مشخص شدند. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه @amuzeshmsc

📌 استفاده از هوش مصنوعی در کار طبق آخرین مطالعه Gallup در مورد پذیرش هوش مصنوعی، 93% از سازمانها شروع به استفاده از ابزارها و فناوری‌های هوش مصنوعی برای بهبود شیوه‌های کسب وکار خود کرده اند. با این حال بیشتر کارکنان از این اتفاقات بی خبر هستند. تنها یک سوم از تمام کارمندان می‌گویند که سازمان آنها شروع به استفاده و ادغام از هوش مصنوعی در شیوه‌های کسب وکار خود کرده اند. رایج ترین کاربردهای هوش مصنوعی در حال حاضر برای تولید ایده ها ۴۱٪ است. منبع گالوپ 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه @amuzeshmsc

🔻پیکرها می‌افتند؛ ولی عقاید هرگز ▪️شهادت شهید یحیی سنوار، طراح عملیات طوفان الاقصی و رهبر حماس در غزه را تسلیت عرض می‌نماییم. 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

📚«گنجینه» کتاب‌هایی به پیشنهاد مدیرعامل فولادمبارکه 🔅نام کتاب: گره استراتژی 🔅نوشته: ریچارد روملت 🔅نشر: آریانا قلم 💠بخشی از کتاب: هنر استراتژی در تصمیم گیری نیست؛ در یافتن هدفی واقعی و پیگیری آن هم نیست؛ در تعیین اهداف عملکردی هم نیست؛ استراتژی نوعی حل مسئله است. لازمه استراتژیست شدن رسیدن به توانایی تشخیص چالش و گره آن است. گره چالش همان بخشی از کلاف درهم پیچیده مسائل است که هم اهمیت زیادی دارد و هم حل شدنی به نظر می رسد. 🔶 مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه بستری برای معرفی برترین‌های کتاب 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

💻لیست ابزارهای کاربردی هوش مصنوعی رایگان برای پژوهش و مطالعه مقاله 🔰سایت summarizer.scholarcy.com خلاصه سازی مقاله تولید خودکار فلش کارت و پاورپوینت استخراج بخش های مهم مقاله توضیح نتایج در یک جمله 🔰سایت semanticscholar.org هایلایت بخش های مختلف مقاله کارت های رفرنس برای مقاله استخراج جملات مهم مقاله برای مطالعه سریع 🔰سایت perplexity.ai خلاصه سازی و نکته برداری علمی مقالات با رفرنس دسترسی به GPT-4 🔰سایت app.silatus.com خلاصه سازی مقالات امکان آپلود مقالات بسیار حجیم ارائه API برای خودکاری سازی 🔰سایت cubox.cc تولید خودکار فهرست محتوا توضیح تکمیلی برای هر بخش خلاصه سازی و ساده سازی متن 🔰سایت storywiz.io ساخت خودکار ارائه تصویری زیبا در قالب استوری افزونه مرورگر خلاصه سازی مقالات 🔰سایت chat.portal.so پاسخ به سوال براساس مقاله دسترسی به مدلهای GPT-4 vision دسترسی به مدلهای متن باز جهت استفاده نامحدود 🔰سایت threesigma.ai پاسخ به سوال بر اساس مقاله با رفرنس به محتوای مقاله امکان آپلود مقاله تا حجم 30 مگابایت چت با یک یا چند مقاله 🔰سایت sread.ai طرح سوال از مقاله افزونه مرورگر تولید نقشه ذهنی از مقاله 📌 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

به زودی... 🟣 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه https://eitaa.com/amuzeshmsc

🟡 طرح «تا کتاب» مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولادمبارکه درنظر دارد طرح حمایت از مؤلفین و مترجمین دارای کتاب (شاغل در فولاد مبارکه) را اجرا نماید. از کلیه همکاران شاغل که موفق به تألیف و یا ترجمه کتاب (در هر زمینه‌ای) شده‌اند خواهشمند است ضمن ارائه اطلاعات و تکمیل فرم مربوطه یک نسخه چاپی از کتاب خود را از طریق هماهنگ کننده آموزش ناحیه محل اشتغال به مرکز آموزش و توسعه سرمایه انسانی ارسال فرمایند. _ مهلت ارسال تألیفات: ۹ آبان ماه 🟣 آموزش و توسعه سرمایه انسانی فولاد مبارکه @amuzeshmsc