eitaa logo
سپاه بدریون صاحب الزمان(عج)
117 دنبال‌کننده
963 عکس
1.9هزار ویدیو
16 فایل
هدف آمادگی ذهن هابرای هرچه زودتر فرج وهمدلی شیعیان است نه مطالب کانال ،خود مولا فرمودنداگر شیعیان ما با هم همدل می شدند دیدارمان نصیبشان می شد وفرج ما می رسید لذا بزرگوار زحمت بکشید دوستان با اخلاصتان را به این کانال دعوت کنید. 09135472409شماره موبایل
مشاهده در ایتا
دانلود
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
مشاهده در پیام رسان ایتا
بریم همه باهم 👋✋ یه سلام بدیم به آقا توسرزمین کربلا جان شب جمعه یادتت نکنم میمیرم شکست و اشکتون جاری برای غربت مهدی صاحب الزمان (عج ا...) دعا کنید. 
دهباشی دعای فرج.mp3
4.99M
📿 دعای فرج (الهی عظم البلاء) 🔺️با نوای مهدی 👌بخوان دعای فرج دعا اثر دارد 👌 دعا کبوتر عشق است بال و پر دارد
1201_Sadeghian-Fazel-Jamia-Kabira.mp3
43.88M
⚜زیارت جامعه کبیره⚜ 🔊 بشنوید| با نوای فاضل صادقیان
1066_nodbeh sh.musa alasadi.mp3
5.46M
📢دعای ندبه با صدای موسی
8.97M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
👌 این روایتگری زیبا ‏رو از دست ندید . رزمنده ای که شرمنده ی شد ... 💔
15.84M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔴 این کار بالغ بر سه ماه طول کشیده الآن در مازندران انجام شده توسط طلبه ها .... 🔹 کارفرهنگی تمیز یعنی این👌 حتما ببینید 🆔
دوران غیبت امام زمان(عج).mp3
11.17M
🦋﷽🦋 📖دوران غیبت امام زمان(عج) 📖داستان شنیدنی تشرف به محضرامام زمان(عج)ودیدن حضرت. 🎙سخنران:استاد سیداحمددارستانی  
فعلا قابلیت پخش رسانه در مرورگر فراهم نیست
نمایش در ایتا
@spahbadryn سپاه بدریون صاحب الزمان عجل الله
......ایشال کنترل افراد در حفظ بیت المال و رعایت اصول نظامی داشت. تقریباً لشکر مثل یک ساعت دقیق در دست شهید زین‌الدین کار می کرد ،آقا مهدی همواره منظم ،منضبط و وقت شناس بود.(۱۰)
در پایان به بحث روش های کنترل موثر در مدیریت را با مصادیقی از عملکرد شهید زین الدین در این زمینه ،مرور می‌کنیم . ویژگی های کنترل موثر عبارتند : 1.. کنترل بایستی متناسب با برنامه و فعالیت ها باشد 2.. کنترل بایستی در نقاط حساس و کلیدی باشد لذا عمده فعالیت کنترلی شهید زین الدین در کوران حوادث و صحنه نزدیکه نبرد صورت گرفته است. 3.. در اعمال کنترل نباید افراط و تفریط شود 4.. اطلاعات باید دقیق و به موقع باشد. لذا بر اساس اسناد و مدارک و گواهی فرماندهان جنگ آخرین وضعیت اطلاعاتی را شخصاً و با وسواس بررسی می نمود. 5... سیستم کنترل باید در حد لازم انعطاف پذیر باشد و بتواند خود را با شرایط و فرصت های جدید هماهنگ کند. 6.. سیستم کنترل باید با روحیات کارکنان و فرهنگ سازمان متناسب باشد. 7.. کسانی که به امر کنترل گمارده می‌شوند باید واحد صلاحیت اخلاقی و تخصصی بوده و مورد قبول عموم افراد باشند.