این ایرانیومه؟

چقدر چهره کاملش فرق داره صداش نبود نمیشناختم

📪 پیام جدید 💬https://eitaa.com/basedontrue/2358 آره اول با پوشیه های رنگی رنگی اومد جلو دوربین الانم که دیگه همونم نیست بعدش معلوم نیست چیو برداره #دایگو

خیلی زشت حرف میزنید بعضیاتون

چیزی که برام جالب بود وقتی دیدمش حل شدن تو مجازی بود. من برداشتن پوشیه رو کار بدی نمیدونم چه بسا اینجوری منطبق تر بر قواعد دینی باشه، چون الان حجاب کامل داره و جلب توجه پوشیه رو نداره. پوشیه تو فرهنگ ما عرف نیست، خصوصا رنگی. این که یه نفر یه استایل، یه خط قرمز یه قاعده رو برای خودش تنظیم می‌کنه و کم کم تو بسترایی که فضای آزادی دارن شروع به کار میکنه؛ رفته رفته اون هنجار خاص توش کمرنگ میشه. مثل همین پوشیه فاطمه زارعی یا مثلا تغییراتی که شقایق نوئی داشته. این تاثیری که مجازی تو رویه افراد میذاره خیلی جالبه. لزوما هم بد یا خوب نیست قصد ارزش گذاری ندارم. صرفا قدرتی که رسانه تو شکل دادن به سبک زندگی افراد داره مدنظرمه. جالب بود.

حالا لزوما این تغییرات نمیتونه منجر به انجام کار حرام یا ترک واجب بشه ممکنه هم بشه بستگی به اراده اون فرد داره. رسانه یه نمونه بصری از جامعه‌ست. جامعه هم همینه شما وقتی تو یه جمع ورود میکنی و مدت طولانی اونجا میمونی کم کم شروع میکنی به جذب هنجار های رایج و کنار گذاشتن یه سری ویژگیای منحصر بفرد. خلاصه که کلا این زور پنهان جامعه چیز قابل تاملیه

حالا این بنده خدا شاید پرس و جو کرده و تصمیم گرفته اینکار بکنه ها همینجوری اینو دیدم باهاش مثال زدم🌚 دفعه بعدی با شقایق نوئی پیش میریم

📪 پیام جدید 💬https://eitaa.com/basedontrue/2331 خب اصن بیاید قبول کنیم اون آدم منافقه. اوکی. اینجا تقصیر دانشگاه فرهنگیان چیه که بهش میگیم منافق پرور؟ یعنی چیکار کنه؟ هر کی بی حجاب هم اومد استخدامش کنه که یه موقع خدایی نکرده طرف مجبور نشه الکی چادر سر کنه و منافق بشه؟ بالاخره یه ارگانه و یه سری قوانین داره؛ حالا یکی میخواد اونجا استخدام بشه با اینکه اون قوانین رو در حالت عادی قبول نداره ولی اونجا که میرسه رعایت می‌کنه که استخدام بشه. تقصیر اون ارگان چیه؟ بله میشه با تحقیق میدانی و... فهمید یارو واقعا خودشه یا داشته تو مصاحبه ادا در میاورده؛ ولی این یه درصدی از کاره فقط. تحقیق میدانی نواقص خیلی داره. یه سوال دیگه؛ یعنی الان مایی که تو جاده فقط وقتی دوربین سنجش سرعت هست قانون رو رعایت میکنیم و آروم میریم ولی وقتی پلیس و دوربین نیست ۱۴۰ تا میریم منافقیم؟ #دایگو

من قرار نیست بگم که آموزش پرورش برای گزینشش باید چیکار کنه. من نقصی که میبینم بیان میکنم. یعنی چهارتا کارشناس اونجا نیست که بتونه یه ساز و کار درست و حسابی پیشنهاد بده؟ مشکل این سازمان دقیقا همینه که انقدر شل و ول و ظاهر بینه که آدم دو رو رو استخدا میکنه که بعدا بچه های مردم برن زیر دستش تربیت بشن. مگه قرار نیست دانشجوها الک بشن و کسایی که لیاقت دارن استخدام شن؟ خب با این شیوه گزینش به راحتی یه تعداد زیادی بی لیاقت وارد آموزش پرورش میشن یعنی از بیخ هدف مصاحبه میره کنار. یعنی اصلا مصاحبه به سرانجامی که باید نمیرسه فقط اون داوطلب درکنار همه اخلاقای بدش نفاق روهم پیاده میکنه. بعد تازه میگی تقصیرش چیه؟ هیچی دستشونم درد نکنه اصلا. این دوربین کنترل سرعتم نمیدونم خودتون درموردش فکر کنید.

استاد بالادست فرمودند.

🔰 بررسی قسمت های جدیدی که امسال به مصاحبه دانشگاه فرهنگیان اضافه شده 3⃣ آزمون الکترونیکی: توی این بخش میرین به قسمت کامپیوتری دانشگاه. پشت یکی از سیستم ها میشینین و بعدش یه نام کاربری و رمز عبور میخواد که میشه شماره موبایل و کدملیتون و بعد به سوالات چهارگزینی و تشریحی پاسخ میدید. این مرحله جنبه ی تحلیلی داره. باید برداشت خودت رو نسبت به سوالات بنویسی یعنی هر سوال جواب منحصر به‌فرد خودش رو شامل میشه پس تا میتونی توی این قسمت شاخ و برگ بده و از توضیحات اضافی پرهیز نکن 2⃣ بحث گروهی: مرحله ی بعدی بحث گروهیه که توی این بخش یه موضوع برات مشخص میشه، ۱۵ دقیقه وقت میدن بهش فکر کنی و بعد شروع می کنی توی گروه ۴ نفره ای که هستی به تبادل اطلاعات کردن. اینجا باید خودت رو شخص فعالی نشون بدی، توی بحث ها حضور مستمر داشته باش، قدرت مخالفت یا تکمیل صحبت های بقیه رو داشته باش و سعی کن تا نظراتی رو انتقال بدی که بتونه اکثریت گروه رو متقاعد کنه. هرچی توی متقاعد سازی بقیه ی اعضای گروه موفق تر باشی امتیاز بیشتری میگیری ولی در کل اینجا فن بیان و ارتباط گیریت برای مصاحبه گرها مهمه 3⃣ بازی گروهی: توی بخش بازی گروهی چیزی که مشخص شده وسیله هست و نیاز نیست چیزی همراهت باشه و تو باید با استفاده از ابزاری که در اختیارت هست یه وسیله بسازی و باهاش یه بازی رو شکل بدی. اینجام قبلش میتونی باگروهی که هستی راجبش فکر کنی و باید قدرت خلاقیت بالایی داشته باشی که بتونی روی ساخت اجسام خصوصا با کاغذ مهارت پیدا کنی. پیشنهاد می کنم تا میتونی دست سازه و کاردستی با کاغذ توی گوگل و گروه های مدرسه ای مشاهده کن تا ذهنیت بهتری نسبت به این بخش داشته باشی. بازی گروهی در واقع داره خلاقیت تورو می‌سنجه که متوجه بشه چقدر توانایی ساخت یه وسیله ی خاص اونم به شکل بازی رو داری. ✅جهت انجام آزمون ضمن خدمت ؛ @teacherschool ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ @ltmsme #معلم #ضمن_خدمت #آزمون

اینم فرستاد جالب بود