🔴👈عیوضی:انتظار داریم مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی شرایط را به نفع بازنشستگان تغییر دهد
🔵👈 علی اکبر عیوضی (دبیر کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران) با بیان اینکه ما از آقای سالاری، مدیرعامل جدید سامان تامین اجتماعی انتظار داریم مشکلات را برطرف کند، گفت: توقع داریم روال معیوب گذشته اصلاح شود و بازنشستگان نگران پرداخت حقوق و هزینههای درمانی خود نباشند.
🔹 به گفته وی، مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی باید با درایت، راهحلهای عملی برای مشکلات و کاستیهای بازنشستگان کارگری که عموماً کمدرآمد و زیر خط فقر هستند، بیابد.
🔹 علیاکبر عیوضی در رابطه با تاخیر در پرداخت حقوق آذرماه بازنشستگان تامیناجتماعی، گفت: احتمالاً بهدلیل تعطیلیها پرداختها عقب افتاده، اما بازنشستگان توقع دارند جدول اعلامی رعایت شود و حقوق براساس برنامه پرداخت شود. در آستانهی شب یلدا هستیم و بازنشستگان به پول نیاز دارند.
🔹 دبیر کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان تهران افزود: کارگران بازنشسته برای حقوق پایان ماه برنامهریزی میکنند، یکی قسط دارد، دیگری اجاره خانه دارد؛ تاخیر مناسبات زندگی آنها را بههم میریزد.
🔹 وی تصریح کرد: حق بیمهتکمیلی از شهریورماه پرداخت نشده، بیمهعمر نیز از مردادماه پرداخت نشده است. سازمان تامین اجتماعی مبالغ را از حقوق بازنشستگان کسر کرده ولی به بیمهگر پرداخت نکرده است. این تاخیر موجب شده تا مستمریبگیران در دریافت خدمات درمانی به مشکل بخورند.
🔹 وی اضافه کرد: انتظار داریم مدیرعامل جدید سازمان تامین اجتماعی شرایط را به نفع کارگران بازنشسته تغییر دهد، ما چشم به راه اصلاحات در سازمان تامین اجتماعی هستیم
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
باسمه تعالی
سلام علیکم
پیرو سوالات مکرر بازنشستگان محترم و معزز، مبنی بر اینکه چرا مبلغ مابه التفاوت همسان سازی واریزی کم است و آیا 40 درصد متناسب سازی این مبلغ می باشد.
به استحضار عزیزان می رسد، مبلغ واریزی بابت مابه التفاوت، در اصل مابه التفاوت حکم جدید آذر با حکم آبان می باشد.
بعبارت روشن تر اگر در ماه آبان مبلغ 1/8 میلیون و هم اکنون در این ماه 900 هزار تومان بابت مابه التفاوت به شما داده باشند .
جمع این دو مبلغ که 27000000 تومان می شود، مبلغ 40 درصد مابه التفاوت متناسب سازی شماست.
بالطبع واریزی اولیه که تحت عنوان حقوق می باشد اگر از واریزی آبان شما کمتر باشد، مربوط به کسورات شماست و همسان سازی مندرج در حکم آبان شما کم نشده است و این کسورات به زودی در فیش برای شما قابل رویت خواهد بود.
با احترام
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
❌قابل توجه همه مدیران بازنشسته دستگاهای مختلف ❌
🟪موضوع : نحوه اعمال حق مدیریت
✅ بعد از جلسه ۱۸ و ۱۹ آذر ماه در خصوص ماجرا جویی راجع به تغییرات ایجاد شده در موضوع حق مدیریت ها مطلبی بیان نمودیم
✅ همان طور که قبلا بیان شد در جلسه ۱۳ آبان ماه کار تنظیم امتیازات جداول بطور کامل تمام و تایید و صورتجلسه شد یکی از این موارد حق مدیریت ها بود که❌ مقرر شد برای همه مدیران در«« طول خدمت»» و با در نظر گرفتن بالاترین سمت و بصورت امتیازی و آن هم بالاترین امتیاز در سطح ملی اجرا شود ❌ گزارسات متعدد، وویس ها .... اعضای کارگروه بعد از آن جلسه خود گواه این موضوع هست
✅ در جلسه ۱۸ اذر که قرار بر تنظیم دستورالعمل نهایی بود موضوع تغییر حق مدیت ها از امتیازی به درصدی مطرح شد !
✅ با اینکه قبلا جهت شفاف سازی و پاسخ به فرافکنی احدی از افراد کارگروه پاسخ لازم ارائه و منتشر گردید ،
متاسفانه و بنا به همان مواردپشت پرده در جلسه خصوصی چند نفره ۲۱ آبان که با افتخار هم اطلاع رسانی شده و پیام در۳ بند در کانال محترم شبکه خبری بازنشستگان موجود هست، قضیه حق مدیریت ها از حالت امتیازی خارج و بصورت درصدی اعلام شدو دفاع دو نفر نماینده از سایراعضا بی نتیجه ماند !!
✅ نتیجه این رفتار شد که در اجرای حق مدیریت برای همه مدیران که تعداد آنها هم بدون شک حداقل یک چهارم جمعیت بازنشستگان تخمین زده میشود ، بجای اجرای مر قانون و همانند شاغل مشابه به ماده ۱۰۹ ق م خ ک که فقط در مرحله تطبیق سال ۸۸ قابل استناد بوده ارجاع و در همین راستا باعث شد
که نحوه تاثیر پذیری حق مدیریت در اقلام حق ویژه برای قشر معلمان ۲۸ درصد ، برای سایر دستگاهها ۵۰ درصد و برای حوزه بهداشت ودرمان با احتساب ۳۵ درصدی جذب هیات امنا و ۵۰ درصدی حق ویژه (جمعا ۸۵درصد) نادیده گرفته شود ‼️
✅ به عنوان مثال ::اگر برای فردی در این جداول میزان یک میلیون بابت حق مدیریت اضافه شده باشد ، به دلیل عدم تاثیر پذیری توضیح بالاتر
‼️ برای یک مدیر فرهنگی ۲۸۰ هزار تومان
‼️برای یک مدیر سایر دستگاه ها ۵۰۰ هزار تومان
‼️ برای مدیر حوزه بهداشت ودرمان ۸۵۰ هزار تومان به فنا رفته است !!
✅ حالا با این توضیح و مثال ساده قضاوت با بازنشستگان عزیز می باشد که وقتی طرف ذینفع نیست !!!و نمی تواند محاسباتی دقیق انجام و در جهت فرافکنی و رفع تکلیفی به منتقدان پاسخ درستی ارائه نمی کند و دیگران را متهم میکند ، نتیجه موضوع بدین نحو شفاف سازی میشود .
حالا فکر کنید فردی که مبلغ حق مدیریت وی بالغ بر یک میلیون تومان مثال ذکر شده باشد ،چقدر متضرر خواهدشد
✅اجرای دقیق این موضوع بدون شک بخشی از دغدغه و اعتراض بازنشستگان ذینفع را می تواند مرتفع کند
✅ آیا این عدالت؟ و آیا این هنر و رعایت وجدان است که به عنوان منتخب جمع کثیری باشید ولی ....؟!!
✅ با این توضیحات امیدوارم دوستان ذینفع هماهنگی لازم جهت پیگیری و بررسی موضوع بعمل آورده که موجب مشکلات بعدی نشود
✅ هر چند جناب آقای دکتر دهستانی قول اکید داده اند که پیگیری های لازم جهت رفع مشکل فوق بعمل آورند و حداقل میزان درصد تعیین شده را افزایش دهند و آن هم قطعا نیاز به پیگیری و هماهنگی بیشتر دارد
با تشکر ۴۰۳/۹/۲۹
✍مجید کاروان
🔴کانال شبکه خبری بازنشستگان
👇👇👇
🆔 @bazneshasteganirani
"لاٰ حَولَ وَلاٰ قُوَّةَ اِلّاٰ بِاللّٰهِ الْعَلیٌِ الْعَظیم"
🖼 هر روز خود را با بِسْمِ اللَّـهِ الرَّحْمَـٰنِ الرَّحِيمِ آغاز کنیم:
🪧تقویم امروز:
📌 پنجشنبه
☀️ ۲۹ آذر ۱۴۰۳ هجری شمسی
🌙 ۱۷ جمادیالثانی ۱۴۴۶ هجری قمری
🎄 19 دسامبر 2024 میلادی
📖 حدیث امروز:
✳️ امام باقر عليهالسلام:
گرامىترين شما نزد خداوند، كسى است كه بيشتر به همسر خود احترام بگذارد.
📚 وسائلالشيعه، ج۱۵، ص۵۸
اَللّٰهُمَّ عَجِّلْ لِوَلیِّکَ الْفَرَج اِلٰهیٖ آمّیٖن