🎥 در لباس سربازی 🔹روایت‌های #حکیم_انقلاب از دوران دفاع مقدس 🔹قسمت چهارم | عرصه‌ی بین‌الملل 🏷 #هفته_دفاع_مقدس ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________________ 🟡 | @zamanehh

💠مادران بهشتی 💠یادواره‌ای از مادران شهدا 💠به مناسبت هفته دفاع مقدس 🌹شهریور سال 1343 بود. بالاخره انتظار اهالی خانه تمام شد و «محمدتقی» به دنیا آمد. پدر محمدتقی سرباز بود و به محض شنیدن خبر تولد فرزندش، خودش را به خانه رساند. پدربزرگ نام «محمدتقی» را برای او انتخاب کرده بود. پدر محمدتقی کمی فکر کرد و لبخند زد. محمدتقی یعنی: محمد باتقوا... چه اسم قشنگی! #دفاع_مقدس #مادران_شهدا ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________ 🟡 | @zamanehh

📸 چرا وقوع جنگ در سال ۱۳۵۹ اجتناب ناپذیر بود؟ #هفته_دفاع_مقدس ⚜"زمانه خود را بشناس" _____________________ 🟡 | @zamanehh

🔰بررسی الگوی جنگ شناختی اسرائیل در حمله به لبنان 🔹انتشار دروغ بزرگ در راستای برهم زدن تمرکز و ساخت روایت جعلی یکی از تاکتیک‌هایی بود که صهیونیست‌ها در این راستا تلاش می‌کنند با دروغ‌های بزرگ همچون ترور معاون نیروی قدس روایت جعلی بسازند تا در صورت عدم پاسخگویی سریع در شوک‌های خبری، این دروغ‌ها را به روایت غالب تبدیل نمایند. 🔹بزرگنمایی نفوذ بجای جاسوسی سایبری یکی دیگر از شگردهای رژیم صهیونیستی است که در راستای ایجاد اختلافات سیاسی و بی‌اعتمادی در درون جبهه مقاومت در روزهای اخیر مورد توجه ویژه قرار گرفته است. 🔹این درحالی است که توانایی اطلاعاتی رژیم به طور قابل توجهی مرهون تکنولوژی غربی در زمینه جاسوسی در حوزه فناوری اطلاعات است، ولی صهیونیست‌ها برای دستیابی به اهداف سیاسی خویش در زمینه قابلیت‌های خود برای نفوذ انسانی دست به بزرگنمایی می‌زنند. ⚜"زمانه خود را بشناس" _____________________ 🟡 | @zamanehh

🎥 #یک_فنجان_تحلیل | مواضع ترامپ و هریس درمواجهه با ایران 🔹دکتر رضا صارمی، کارشناس مسائل سیاسی از مسائل سیاست خارجی آمریکا در مناظره انتخاباتی می‌گوید. ⚜"زمانه خود را بشناس" _____________________ 🟡 | @zamanehh

🎥 زخم کهنۀ معدن طبس دهان باز کرد ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________________ 🟡 | @zamanehh

🔰غفلت از رنج مسلمانان، خلاف تعالیم و اصول اسلامی است 🔹رهبر انقلاب: مسئله‌ی اساسی بنده، مسئله‌ی «امّت اسلامی» است. من سالها است که بر روی واژه‌ی «امّت اسلامی»، بالخصوص متعمّداً تکیه میکنم تا ما فراموش نکنیم که یک امّتیم... 🔹همه‌ی سعی دشمنان اسلام این بوده است که ما را نسبت به هویّت واحده‌ای که اسمش «امّت اسلامی» است بی‌تفاوت کنند. 🔹این نمیشود که من خودم را مسلمان بدانم امّا از رنجی که یک مسلمان در میانمار یا در غزّه یا در هند یا در فلان جا میکشد، خودم را غافل بدانم؛ این امکان ندارد؛ این، خلاف تعالیم اسلامی و اصول اسلامی است. ۱۴۰۳/۶/۲۶ ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________________ 🟡 | @zamanehh

🎥 محقق دانشگاه آکسفورد: 🔹"امروزه صدها هزار یهودی اسرائیل را ترک می‌کنند و در مقایسه با گذشته، اسرائیلی‌های بیشتری درخواست پاسپورت خارجی ثبت کرده‌اند. نه فقط شاهد مهاجرت معکوس آنها هستیم بلکه هرگونه مهاجرت به مقصد اسرائیل متوقف شده است" ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________________ 🟡 | @zamanehh

🔰ماموریت ویژه برای مخبر 🔹حکم رهبرانقلاب برای آقای مخبر به جهت مختلف قابل اعتنا است و انتظار می رود به موجب این حکم یکی از چالش های جدی کشور در حوزه شناسایی و تربیت و بکارگیری مدیران جوان و نخبه و انقلابی مورد توجه قرار گیرد. درباره این حکم چند نکته حائز اهمیت است. 1⃣یکم. به موجب این حکم مسیر نخبه گزینی و انتخاب مدیر جوان در دولت شهید رئیسی باید امتداد پیدا کند. طبیعی است که این مهم با فرض رعایت مردمسالاری و انتخاب و سرکار آمدن دولت جدید است. 2⃣دوم. انتخاب عنوان مشاور و دستیار نشان می دهد این مساله چه میزان برای رهبرانقلاب راهبردی و دارای اهمیت است. از این منظر نباید این حکم را صرفا در بکارگیری و قدردانی از جناب مخبر تقلیل داد. 3⃣سوم. چالش مدیریت از مسائل اصلی و چه بسا اولویت دار کشور است. بی تردید ریشه بسیاری از مشکلات اقتصادی و فرهنگی و غیره در همین حوزه است. واقعیت اینست که ما نتوانستیم به نسبت نیاز کشور و تغییرات محیطی و اقتضای زمانی مدیر تربیت کنیم. 4⃣چهارم. شناسائی و تربیت و بکارگیری مدیر نیازمند یک عزم ملی است. چه بسا لازم است یکبار مرور شود که چرا قوانین و سازمان ها و مراکز علمی و دانشگاهی که در این حوزه متولی هستند نتوانستند نقش موثری در اصلاح نظام مدیریتی کشور داشته باشند؟ 5⃣پنجم. نفتی بودن کشور یک عامل مهم در پنهان شدن نقص مدیریت در حکمرانی است. درآمد نفت باعث شده است نسلی از مدیران هزینه ای ایجاد شوند که کسری شان پشت سر بودجه های دولتی پنهان بماند. از طرفی آمد و شد های اتوبوسی و سیاسی مدیران باعث بی ثباتی مدیریت در کشور و انگیزه پائین برای ورود مدیران نخبه شده است. همه اینها باعث می شود مدیرضعیف پنهان و مدیرکارآمد شناسائی نشود. 6⃣ششم. فهم درست از جوانگرایی یکی از موضوعات اساسی است که به موجب این حکم باید مورد اعتنا قرار گیرد. اینکه میان استفاده از مدیران باتجربه و بکارگیری مدیران جوان چطور می توان تعادل ایجاد کرد. 7⃣هفتم. مفهوم مدیر نخبه باید دقیق شود. مدیر نخبه تنها مدیرکارشناس و مسلط بر فن نیست. ما به مدیرانی نیاز داریم که از بن دندان به توانائی هایی داخلی اعتماد داشته باشند. مدیرانی که عقلانیت و شجاعت را توامان دارند و دچار لکنت در تصمیم گیری یا تصمیمات ذوقی و مزاجی نمی شوند. به مدیرانی نیاز داریم که با مبانی انقلاب آشنا باشند که بتوانند در بزنگاه ها درست تصمیم بگیرند. مدیری که اساسا جهادی تربیت شده است. تحول گراست و دغدغه عدالت داشته باشد و اهل مبارزه و دفاع از مظلوم و مستضعف است. اهل تهجد و شب زنده داری باشد. مدیری که با موضوعات علمی روز دنیا آشنایی دارد و سهم دنیای مجازی و جهت دادن به افکار عمومی و تکنولوژی های مرتبط با مدیریت شناختی را می شناسد و نسبت به تهدیدات آن مطلع است و از فرصت های آن بهره می برد. خلاصه کلام بیانیه گام دوم انقلاب در بکار گیری مدیرجوان و انقلابی پیشروی جناب مخبر است. تحقق این نقش تاریخی برای جوانان در ارتقای دوره دولت سازی و پیشبرد مرحله جامعه سازی و تمدن سازی در لابه لای چندخط حکم رهبری انقلاب مستتر است. بسم الله. ✍🏼#محسن_مهدیان ⚜"زمانه خود را بشناس" _________________________ 🟡 | @zamanehh