🔰۶ نوع از الگو‌های فکری که فرمانده باید از آن‌ها پرهیز کند:
۱-تفکر همه یا هیچ (All or Nothing thinking)
تفکر سیاه و سفید یا به تعبیر دیگر تفکر صفر و یک به این معنی که هر چیزی یا عالی است یا خیلی بد
برای مثال اگر در این مسابقه نتیجه عالی کسب نشود پس سایر نتایج بی‌ارزش است.
۲-تعمیم افراطی (Overgeneralization)
بعضی فرماندهان دائما در حال الگوسازی و تعمیم کلی از روی یک مثال یا اتفاق بد هستند،
برای مثال آن‌ها گمان می‌کنند که اگر یکی از نیرو‌های تحت فرمان آن‌ها کاری را به اشتباه انجام داد ممکن است همیشه در موقعیت‌های مهم خرابکاری کند.
۳-شخصی کردن و به خود گرفتن (Personalization)
به عنوان یک فرمانده دانستن این موضوع بسیاری حیاتی است که سرزنش کردن خود به خاطر اتفاقی که در کنترل فرد نبوده فقط آن‌ها را دچار مشکلات بیشتر خواهد کرد.
به عنوان مثال در زندگی شخصی اگر فرزندم نمره بدی در امتحان کسب کرده پس مقصر این اتفاق من هستم.
۴-بایدها(Must or Should statement)
یک فرمانده زبده همیشه می‌کوشد تا با عدم تعیین باید و نبایدهای غیرواقعی برای خود و دیگران ایجاد اضطرار و مشکل نکند.
برای مثال همه نیروها باید هر روز و در هر حالی حتماً ورزش کنند.
۵-بزرگنمایی و کوچک پنداری(Magnification & Minimization)
ملاک فرماندهان در روابط با کارکنان باید خوش بینی باشد؛ فاجعه سازی از اتفاقات بد و کوچک دیدن اتفاقات خوب نمونه‌ای است که موجب کاهش بازدهی نیروها می‌شود.
به عنوان مثال اگر کاری از امور محول شده کوچکترین نقصی داشته باشد، حتما باعث توبیخ از طرف فرماندهان رده بالا خواهد شد.
۶-استدلال عاطفی(Emotional Reasoning)
یک فرمانده باید بکوشد تا از باور کردن و پذیرفتن احساسات شخصی به عنوان حقیقت جلوگیری کند.
به عنوان مثال فرماندهی را در نظر بگیرید که با فردی تازه رو به رو شده و احساس خوبی از او دریافت نمی‌کند، پس گمان می‌کند که او حتما فرد مفیدی برای یگان نخواهد بود.
دافوس مدیا
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🏠مدارک مورد نیاز و مبالغ جدید برای عضویت در طرح حکمت
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
7.12M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🔻 شما بزدلانه ترور می‌کنید
ما شجاعانه انتقام خواهیم گرفت...
🎥 مهمان ایران
🔷 همه ما منتقم خون شهید میهمانمان خواهیم بود
#غزه
#ملت_امام_حسین(ع)
#اسماعيل_هنية
#IsmailHaniye
#نحن_قادمون
#شهیداسماعیل_هنیه🥀
#غریب_قدس
#خونخواهی_میهمان👊
#انتقام_ِ‌سخت 👊
#تنبیه_متجاوز 👊
#فلسطین #قدس #فلسطین_پاره_تن_اسلام_است #طوفان_الاحرار #فلسطین_آزاد_خواهد_شد #فلسطین_مظلوم
#مرگ_بر_اسراییل
#اسرائیل_روبه_زوال_است 🕸️ 🕷️ #اسرائیل_خود_داعش_است ☠️
#اسرائیل‌بایدازصحنه‌روزگارمحوشود 🤲الهی آمین🤲
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش
#دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🔺افتتاحیه مسابقات فوتسال، جام شهدای اداره عقیدتی سیاسی نداجا در رشت برگزار شد.
🔹با حضور هیئت رئیسه آموزش تخصصهای دریایی باقرالعلوم (ع) نداجا ، و ۵ تیم از عقیدتی سیاسی های مناطق شمالی نیروی دریایی ارتش ، افتتاحیه جام شهدای اداره عقیدتی سیاسی نداجا در رشت برگزار شد.
🔹حجت الاسلام موسوی: ورزش در ادارات از اهمیت و جایگاه خاصی برخوردار است چرا که نگاه به ورزش نباید فقط نگاه رقابتی باشد بلکه فارغ از نتیجه، از این ظرفیت برای ایجاد وفاق، دوستی و همدلی در بین همکاران استفاده کنیم.
🔹وی افزود : پر کردن اوقات فراغت کارکنان با ورزش می تواند تاثیر بسزایی در نشاط و انگیزه کاری بیشتر داشته باشد.
🔹جانشین فرماندهی آموزش تخصصهای دریایی باقرالعلوم (ع): سرمایه گذاری برای ورزش کارکنان و ترویج این فرهنگ از مهمترین ارکان منابع انسانی است که باعث بهبود شرایط کاری و افزایش بهره وری خواهد شد .
🔹ناخدایکم مسیح پور برگزاری مسابقات ورزشی را باعث بهبود روابط کارکنان و شرکت ها با یکدیگر دانست و گفت : با کنار گذاشتن غرور می توان رقابتی سالم را در این مسابقات شاهد بود که افزایش همدلی و رفاقت را به دنبال دارد .
#رشت
#ورزشی
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش
#دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🔺لباس‌های آیت‌الله آل‌هاشم، امام جمعۀ فقید تبریز در موزۀ مشروطه
#شهداء_ارتش 🥀 #شهداءخدمت
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🔰انتصابات جدید در دولت چهاردهم:
🔹رئیس‌جمهور با صدور حکمی «علی طیب‌نیا» را به عنوان مشاور عالی خود منصوب کرد.
🔹پزشکیان در حکمی سید حمید پورمحمدی را به‌سمت رئیس سازمان برنامه و بودجه منصوب کرد.
🔹همچنین ایشان با صدور حکمی شهرام دبیری را به‌سمت معاون امور مجلس رئیس‌جمهور منصوب کرد.
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🔰چطور می‌توان رضایت شغلی را در محل کار افزایش داد؟
➕تیمی متحد بسازید.
🔹تیم مثبت و همه‌پذیری را بسازید که افراد در آن بتوانند بهترین خودشان باشند و حول یک رسالت مشترک متحد شوند.
➕تعادل بین کار و زندگی افراد را حفظ کنید.
🔹چهارچوب و حدومرزهایی را تعیین کنید که در آن افراد بتوانند بین کار و زندگی شخصی‌شان تعادل ایجاد کنند.
➕قدردانی و تحسین کنید.
🔹عملکرد خوب اعضای تیم را شناسایی و از آن‌ها قدردانی کنید. همچنین به اعضای تیم خود به صورت عادلانه پاداش دهید.
➕افراد را به چالش بکشید.
🔹به اعضای تیم خود وظایف متنوع بدهید و شرایطی را ایجاد کنید که کار برای آن‌ها همراه با چالش باشد.
➕فرصت رشد را برای افراد فراهم کنید.
🔹از اعضای تیم خود حمایت کنید تا تمایل بیشتری داشته باشند که یاد بگیرند و رشد کنند.
➕افراد را توانمند کنید.
🔹انتظارات خود را از اعضای تیمتان شفاف کنید، به دنبال کنترل آن‌ها نباشید و افراد را به گونه‌ای توانمند کنید که بتوانند خودشان مستقل کارها را انجام دهند.
دافوس مدیا
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
💠آنچه که از تب دنگی باید بدانید.
#آموزش_همگانی #آموزش_پیشگیری #سلامتی #درماني #سالم_باشیم #اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج #نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
🔺درخواست توقف اجرا ترمیم حقوق کارمندان | نامه رئیس سازمان برنامه بودجه(داود منظور) به رئیس جمهور!
🔹درخواست توقف اجرا ترمیم حقوق کارمندان تا ارائه راهکار مناسب در موضوع اجرای رای مورخ ۱۴۰۳/۰۳/۲۹ هئیت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع اعمال ترمیم حقوق سال ۱۴۰۱
✍پ.ن: اگر حق ترمیم برداشته شود دیگر هیچ وقت به احکام بازنخواهد گشت؛ اما سوال این است که آقای منظور چرا در روزهای آخر تصدی پست خود قصد چنین کار را دارید؟؟
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین
6.66M حجم رسانه بالاست
مشاهده در ایتا
🎥 ماجرای اطاعت شهید بابایی از سرباز پادگان
#شهیدعباس_بابایی🥀
#شهداء_ارتش 🥀 #شهداء 🥀
#شهادت_هنر_مردان_خداست 🥀 #شهداءنداجا 🥀
#اللهــم‌عجـل‌لـولیک‌الفــرج
#نیروی_دریایی_راهبردی_ارتش #دریاسالاران #دریادلان_کاسپین