افزایش نسبی دما در نوار شمالی کشور 🌦 در ارتفاعات البرز شرقی و شمال شرق کشور احتمال بارش پراکنده وجود دارد و در این مناطق وزش باد هم پیش‌بینی می‌شود. ☀️ در نوار شمالی کشور به ویژه در سواحل دریای خزر و استان اردبیل وزش باد همراه با افزایش نسبی دما پدیده غالب خواهد بود. ☀️ آسمان تهران صاف همراه با غبار محلی پیش‌بینی می‌شود. تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

✅کارگران باید بر حسب سبد معیشت، دستمزد واقعی دریافت کنند هادی ابوی(دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران کشور): 🔸تعیین ️دستمزد توسط شورایعالی کار بر اساس موضوعات مختلفی مثل تورم و سبد معیشت محاسبه می‌شود؛ عددی که قرار است برای مزد تعیین شود باید نسبت به بحث معیشت، واقعی و مطابق با نیاز جامعه باشد. 🔸️همه‌ی دولت‌ها در انتهای سال تلاش‌هایی جهت پایین‌تر آمدن نرخ تورم انجام می‌دهند که به موجب آن، تعیین دستمزد بر اساس نرخ تورم، قطعا کارگران را به مزد واقعی نمی‌رساند. 🔸️جامعه کارگری به دنبال درصد نیست بلکه خواستار حق قانونی خود یعنی دریافت حقوق به میزان سبد معیشت واقعی می‌باشد./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:b2n.ir/n28986 اینستاگرام:b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ اهتمام دولت برای کنترل تورم در سال آینده / بخشی از جهش تورم به خلق پول برمی‌گردد سید صولت مرتضوی (وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸تمام اهتمام دولت این است که در سال آینده تورم را مهار کنیم. 🔸بخشی از افزایش تورم ناشی از حذف ارز ترجیحی و بخشی تورم انتظاری بود. 🔸حدود ۸ میلیارد دلار ارز ترجیحی برای سال ۱۴۰۰ پیش‌بینی شده بود که در ۵ ماهه اول سال کامل هزینه شد. بقیه سال دولت مانده بود و خزانه بدون پول لذا بخشی از جهش تورم به خلق پول برمی‌گردد. 🔸صندوق تامین اجتماعی، ۸۸ هزار میلیارد تومان به بانک‌های عامل بدهکار بود. 🔸بانک‌ها که منابع نداشتند، خلق پول کرده بودند و وقتی خلق پول می‌شود، اثرتورمی‌اش هشت برابر می‌شود. 🔸این صدایی که الان می‌شنویم ناشی از سازی است که در گذشته کوک کردند./ایسنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ عیدی چیست و به چه میزان است؟  🔸طبق قانون و براساس نظر شورای عالی کار در سال‌های قبل، تمام واحدهایی که تحت شمول قانون کار و با نظارت وزارت کار فعالیت می‌کنند باید به کارکنان خود به ازای یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین دستمزد (حداقل عیدی) و ۹۰ روز آخرین دستمزد (حداکثر عیدی)، عیدی پرداخت کنند.  🔸مبنای محاسبه عیدی نرخ و مبلغ مبنای تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران در واحدهای فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مزد ثابت، یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی، به تبع شغل فرد خواهد بود، مثل سختی کار، فوق العاده شغل، و هرآن‌چه به تبع شغل به کارگر داده می‌شود و بر حقوق پایه اثر دارد، در عیدی نیز عینا منعکس خواهد شد.  🔸باتوجه به ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران، مصوب سال ۱۳۷۰ مجلس (و تبصره یک آن قانون)، پرداخت عیدی و پاداش موضوع مصوبه یاد شده –تنها در پایان سال– مورد پیدا کرده و هرگونه پرداخت از این بابت در طول سال می‌تواند صرفاً علی الحساب عیدی و پاداش آخر سال محسوب شود.  🔸براین اساس عرف بنگاه‌ها این است که همه‌ساله یا با حقوق بهمن‌ماه یا در نهایت (نیمه اسفند) عیدی کارگران پرداخته شود. علت این تعجیل نسبی در آن است که عیدی پرداخت شده باید بتواند هزینه‌های بخشی از خرید عیدانه افراد و خانوار را تامین کند. با این توصیف هنوز برخی بنگاه‌ها وجود دارند که از پرداخت عیدی سرباز می‌زنند. /ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ تکلیف کارگرانی که عیدی نمی‌گیرند چیست؟ محسن باقری (عضو هیات مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران): 🔸به دلیل اينکه شکایات به صورت الکترونیکی صورت می‌گیرد، معمولا کارگرانی که شکایت‌ از عدم دریافت عیدی دارند، بعد از عید می‌توانند پیگیر مطالبه خود باشند. تعداد زیادی کارگاه در بخش غیر رسمی وجود دارند که از قانون تخلف کرده و گاه یک ماه حقوق عیدی می‌دهند و گاه اصلا آن را پرداخت نمی‌کنند. برخی نیز آن را به بعد از عید موکول می‌کنند که عملا تخلف است.  🔸برخی کارگاه‌ها نیز رقم عیدی مصوبی که دولت به کارمندان خود پرداخت می‌کند (نصف حقوق) را به کارگر می‌دهند که این نیز از موارد تخلف بوده و با آن برخورد می‌شود.  🔸برخی بنگاه‌ها که قبل از پرداخت عیدی به نوعی زرنگی کرده و نیروی کار خود را ظرف یک سال اخراج می‌کنند تا عیدی ندهند ، در صورت شکایت کارگر تمام روزهای کاری کارگر محاسبه شده و حتی اگر از ۱۲ ماه سال، ۱۰ یا ۱۱ ماه در طول یکسال کار کرده باشد، به تناسب کارکرد خود عیدی دریافت می‌کنند. آن رقم محاسبه شده نیز فاصله چندانی با عیدی کامل معمولا ندارد./ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ چرا مشمولین خدمت سربازی «بیمه بیکاری» نمی‌گیرند؟ عباس اورنگ (کارشناس شاغل در سازمان تامین اجتماعی): 🔸رای برج ۸ دیوان عدالت به صراحت می‌گوید کسانی که سربازی نرفته‌اند بیمه بیکاری نمی‌گیرند؛ این رای ایراد دارد چرا که فرصتی استثنایی پیش می‌آورد تا حق و حقوق بیمه‌ای افراد پرداخت نشود؛ به عبارت ساده‌تر، مسیری باز می‌شود به سمت سلب حقوق بیمه‌ای کارگران. 🔸آیا عدم برخورداری از بیمه بیکاری در مورد کسی که ده یا پانزده سال، سه درصد بابت بیمه بیکاری پرداخته، از نظر شرعی ایراد ندارد؟ فردی که سال‌ها مبلغی را برای بیمه بیکاری ذخیره کرده باید بتواند از مستمری بیکاری برخوردار شود. 🔸این مصوبه‌ خلاف شرع است چرا که از فرد سال‌ها سهم بیمه بیکاری گرفته‌ایم حالا وقت خدمت دادن، او را کنار گذاشته‌ایم؛ شورای نگهبان باید نظریه خود را در مورد این رای بدهد که آیا واقعاً خلاف شرع نیست؛ این رای بدون هیچ تردیدی، مناسبات بیمه‌ای را به هم می‌ریزد؛ کارگرانی که سال‌ها حق بیمه پرداخته‌اند باید از تمام خدمات بیمه‌ای و حمایتی بهره‌مند شوند، هیچ خدمتی نباید از آن‌ها دریغ شود./ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dasteanj

✅نباید جلسه ای بدون حضور نمایندگان کارگری در جهت اصلاح قانون کار برگزار شود ابراهیم خلیفات(رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار بوشهر): 🔸امروز ما به نوبه خود از طریق کانون عالی پیگیر اصلاح قانون کار هستیم ولی نه به آن شکلی که کارفرمایان فکر می کنند؛ بسیاری از مواد قانون کار به نفع کارگران است و در این بین برخی از مواد این قانون که در خصوص قرارداد کار می باشد به شکلی بیان شده که کارفرمایان از این مواد به نفع منافع خود سواستفاده می کنند. 🔸 اگر زمانی تصمیم بر اصلاح قانون کار گرفته شد باید طوری این قانون اصلاح شود که کارفرما را مجبور به اجرای قانون سازد و به شکلی باشد که راه را برای سو استفاده گران از اصلاح قانون هموار نکند. 🔸سال هاست که ما با عدم رعایت سه جانبه گرایی درگیر هستیم و مرتب مسئولین جلساتی را بدون حضور نمایندگان کارگری برگزار می کنند که حضور کارفرمایان و دولت در آن جلسات پررنگ تر بوده است، امروز نباید اجازه دهیم تصمیم و جلسه ای بدون حضور فعالان و نمایندگان کارگری جهت اصلاح قانون کار برگزار شود ./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری:مریم بلادی تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ جزئیات عیدی بازنشستگان/ چه کسانی ۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان عیدی می‌گیرند؟ میرهاشم موسوی( رئیس کانون بازنشستگان کارگری): 🔸میزان عیدی یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است؛ در این میان مبلغ عیدی بازنشستگان متاهل ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان، متاهل دارای یک فرزند ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان، متاهل دارای ۲ فرزند ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و متاهل دارای ۳ فرزند ۲ میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است. 🔸بنای ما بر این است که قبل از اینکه عیدی زیرمجموعه و کارکنان اداری خود را بپردازیم، حقوق بازنشستگان را واریز کنیم که امسال هم همین کار را انجام می‌دهیم، اما فعلا زمان دقیقی را اعلام نمی‌کنیم تا بررسی‌ها برای تامین منابع نهایی شود./خبرآنلاین تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj