✅ امسال ۴۵۰ داروی حیاتی مورد نیاز بازنشستگان از دایره شمول بیمه تامین اجتماعی خارج شدند! محمد اسدی (رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر تأمین‌اجتماعی): 🔸درمان نیاز اولیه جامعه بازنشستگان است؛ از این جهت که به اقتضای افزایش سن این عزیزان، دائما درگیر بیماری هستند و این مستلزم ارائه خدمات خوب درمانی به بازنشستگان است. 🔸امسال ۴۵۰ قلم دارو از دایره شمول بیمه خارج شد. آن هم داروهایی که نیاز روزمره و حیاتی بازنشستگان است و این مساله آنها را دچار مشکل می‌کند. بسیاری از داروهایی که برای دیگران چندان مورد استفاده نیست، برای بازنشستگان بسیار حیاتی است. 🔸با وجود نسخه الکترونیکی، بسیاری از بازنشستگان در دریافت خدمات درمانی دچار مشکل شده اند و سازمان باید فکری به حال این موضوع بکند. پیرمرد یا پیرزن بازنشسته نمی‌تواند برای دریافت خدمت این مقدار به زحمت بیفتد و تدبیر این موضوع به عهده سازمان است./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ صدور مجوز افزایش قیمت لبنیات، خودرو و خدمات از سوی وزیر صمت در تناقض با منویات رهبری است غلامرضا طالبا (فعال کارگری گلستان): 🔸متاسفانه افزایش روزافزون قیمت کالا و خدمات و اهمیت حوزه تولید منجر به آن شد که رهبر معظم انقلاب امسال را به نام مهار تورم و رشد تولید نامگذاری کنند لذا لازم است که مسئولان در این راستا تلاش و کوشش کنند. 🔸در چنین شرایطی شاهد آن هستیم که وزیر صنعت، معدن و تجارت مجوز افزایش قیمت لبنیات و خودرو و همچنین تعرفه خدمات را صادر می‌کند که این امر با منویات رهبری در تناقض کامل است. 🔸با وجود آنکه بانک مرکزی تورم سالانه را بیش از ۴۷ درصد اعلام کرده اما شورای عالی کار با هدف همراهی با سیاست‌های کنترلی دولت در حوزه تورم به رشد ۲۷ درصدی حقوق کارگران بسنده کرد. 🔸امیدواریم بر اساس توافقات انجام شده اگر تا نیمه سال سیر صعودی تورم مهار نشد، امکان افزایش حقوق برای کارگران در ۶ ماه پایانی سال میسر باشد./مهر تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ برخی مواد قانون کار جهت حل دغدغه امنیت شغلی کارگران نیاز به اصلاح دارند! حسین رعیتی فرد (معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔸یکی از دغدغه‌های امروز جامعه کارگری امنیت شغلی است. با کمک مرکز بررسی‌های استراتژیک رئیس‌جمهور، مرکز پژوهش‌های مجلس، اساتید حقوق و کار دانشگاه و شرکای اجتماعی خود از اردیبهشت سال گذشته کمیته‌ای تشکیل داده تا این آسیب را شناسایی کنیم. اما ما باید تنظیم‌کننده رابطه کارگر و کارفرما باشیم. نمی‌توانیم تنها به یک سمت حرکت کرده و سمت دیگر را دچار آسیب کنیم. 🔸تلاش کردیم مواد ۷، ۱۰، ۲۴ و ۲۷ قانون کار را اصلاح یا تبصره‌هایی به آن‌ها اضافه کنیم تا بتوانیم دغدغه امنیت شغلی کارگران را حل کنیم. اگر کاری جنبه مستمر دارد و فردی سال‌هاست که در یک شغل فعالیت دارد، قرارداد او باید دائم شده و اگر کاری موقت است، باید سقف زمانی آن تعیین شود. 🔸حل قراردادهای سفیدامضاء کارگران و گرفتن چک، سفته و برات برای پایان‌کار و بسیاری از موضوعات را در اصلاح مواد قانون کار به‌ عنوان لایحه به دولت پیشنهاد دادیم./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری پنجشنبه ۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ ✅ برای ابطال رأی شورای عالی کار به دیوان عدالت نامه نوشته‌ایم ✅ آقای رعیتی فرد! ادعا دارید دستمزد امسال ۶۲٪ سبد معیشت را پوشش می‌دهد؛ چه قدر به شعور مردم توهین خواهید کرد؟! ✅ امسال ۴۵۰ داروی حیاتی مورد نیاز بازنشستگان از دایره شمول بیمه تامین اجتماعی خارج شدند! تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

🗓 #تقویم امروز | جمعه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ - روز جهانی ایمنی و بهداشت حرفه‌ای تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

رگبار و باد شدید در برخی مناطق کشور ⛈ در کرمان، سیستان و بلوچستان، فارس و یزد رگبار و رعدوبرق و در خراسان شمالی و گلستان بارش پراکنده پیش‌بینی می‌شود. 🌪 از شنبه تا سه‌شنبه در اغلب مناطق کشور بویژه نیمه غربی کشور وزش باد شدید رخ خواهد داد و اختمال خیزش گردوخاک وجود دارد. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

🔴 ادعای نماینده کارفرمایان ✅ قانون کار در مورد تمامی کارگاه‌ها یکسان است/ کارفرمایی که ۱ کارگر دارد با آنکه ۱۰۰ کارگر دارد، متفاوت است اصغر آهنی‌ها (نماینده کارفرمایان در شورایعالی‌کار): 🔸طبق آمار، بسیاری از کارگاه‌های کشور ما، جزو کارگاه‌های کوچک و متوسط هستند؛ ما نماینده این کارگاه‌ها هستیم که سهم دستمزدشان در هزینه‌های تولیدی واحد خود بسیار بالاست و ما موظف هستیم چنین کارگاهایی را در نظر بگیریم. 🔸در حالی که قانون کار، برای تمامی واحدهای تولیدی، چه آنهایی که سهم دستمزد بالایی دارند و چه آنهایی که این درصد برایشان کم است، یک تصمیم واحدی می‌گیرد. 🔸میان کارفرمایی که یک کارگر دارد، با آنکه ۱۰۰ کارگر دارد، تفاوت است؛ ما باید ضعیف‌ترین ها را ببینیم./دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅افزایش حقوق کارگران تورم‌زا نیست محسن باقری (نایب‌رئیس کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران ): 🔸 افزایش دستمزد کارگران قطعاً موجب افزایش بهره‌وری و رفاه می‌شود نه موجب افزایش تورم. نتایج مثبت افزایش ۱۲۰ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۳۵۸، افزایش ۷۶ درصدی در سال ۱۳۷۲ و افزایش ۵۷ درصدی حقوق و دستمزد در سال گذشته و همچنین پیامدها و عواقب عدم افزایش دستمزدها در سال‌های جنگ در کارنامه اقتصاد کشور مشهود است. 🔸ضریب همبستگی بین دستمزد و تورم در کشور ما زیاد نیست. این موضوع نه‌تنها موجب بیکاری نشده بلکه بر اساس یافته‌های اقتصادی موجب رفاه کارگران نیز شده است. 🔸همچنین شاهد افزایش قیمت اقلام خوراکی و خودرو و خدمات دولتی مانند کرایه مترو و تاکسی و اتوبوس در یک ماه اخیر بودیم. در طول یک ماه اخیر ۴۰ درصد رشد قیمت داشتیم ضمن اینکه دولت در بخش کارمندان هم ۳۵ تا ۵۰ درصد افزایش حقوق‌ را اعمال کرده است./بازار تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ با دستمزد امسال زنده‌ماندنِ توام با شرمندگی، به کارگر می‌رسد نه زندگی کردن! اکبر شوکت (فعال کارگری): 🔸رقمی که برای دستمزد کارگران تصویب شد، در حقیقت صرفا کمک‌کننده‌ای است برای زنده ماندن همراه با شرمندگی! نه زندگی کردن! 🔸به کرات مطالبی می‌شنویم که بیان می‌کند کارگران برای زندگی کردن به چه مزایا و دستمزدی نیاز دارند. 🔸بهتر است این جمله را این‌چنین اصلاح کنیم که کارگران برای زنده ماندن به چه دستمزدی نیاز دارند؟! زندگی کردن یک‌سری بخش‌هایی دارد اعم از تامین هزینه خورد و خوراک، پوشاک، تحصیل، تفریح، درمان و... که هزینه این موارد طبق برآورد کارشناسان نزدیک ۱۸ میلیون تومان است؛ پس وقتی آقایان دستمزد را ۲۱٪ بالا می‌برند و به ۸،۹ ملیون تومان می‌رسانند اینجا دیگر حتی نمی‌توانیم بیان کنیم که کارگر با این درآمد چگونه زندگی کند چرا که کارگر زندگی نمی‌کند؛ با این برنامه و مدیریت آقایان و دستمزد و حتی یارانه۳۰۰ هزارتومانی کارگر فقط زنده ماندن توام با شرمندگی را تجربه می‌کند و لاغیر!/دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی نباید تجاری سازی شود علیرضا محجوب (دبیرکل خانه کارگر) 🔸 بیماری‌های متعددی از نحوه نشستن و کار کردن وجود دارد که شاید از بیماری‌های ویروسی بیشتر گسترش داشته باشد که ناشی از کار است. مبارزه با بیماری‌های حرفه‌ای و شناخت آن و حرکت جهت آن با بخشنامه دولتی و دستور ممکن نیست بلکه برگزاری جلسات حوزه ایمنی و نشست‌های آموزشی و برگزاری کارگاه‌های مختلف آموزشی لازم است.  🔸 متاسفانه افرادی حوزه بهداشت حرفه‌ای را تجاری‌سازی می‌کنند در صورتی که جان انسان قابل تجاری‌سازی نیست. ما در این حوزه باید به دنبال تقویت تشکل‌های کارگری و جذب مشارکت تشکل‌های اجتماعی و کارگری در جهت ترویج بهداشت حرفه‌ای داشته باشیم.  🔸 تلاش‌گران اصلی حوزه بهداشت حرفه‌ای باید بدانند که بحران و مشکل اصلی در حوزه بهداشت و ایمنی در فضای کارگاه‌های کوچک رخ می‌دهد و این کارگاه‌ها آسیب پذیرتر هستند و در این حوزه نظارت و آموزش بهداشت حرفه‌ای بیشتر باید انجام شود. ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅دولت با گزارش‌های به دور از واقعیت، موجب آزار روح و روان مردم می‌شود عبدالله رئیسی(فعال کارگری شهرکرد): 🔸️به زعم بنده دولت شامل یک تیم اقتصادی ناکارآمد می‌باشد که فقط مهارت مصاحبه دارند و اصلا هیچ برنامه‌ای ندارند. 🔸️گزارش‌های به دور از واقعیت‌هایی که رئیس جمهور و آقایان در رابطه با صنعت و سایر مسائل اساسی کشور در سخنرانی‌ها و مصاحبه‌های خود می‌دهند، بیش‌تر موجب آزار روح و روان مردم می‌شود تا آگاهی بخشی! 🔸از بی برنامگی‌های ️دولت می‌توان به عدم تخصیص ارز به نهاده‌های دامی کشور اشاره نمود که در چند ماه آینده موجب کمبود گوشت و افزایش قیمت آن خواهد شد./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj