✅ از ظرفیت سرپرستان ایمنی خود کارگاه‌ها و کارفرمایان در ارتقای بهداشت حرفه‌ای بهره‌گیری شود داوود جوانی (عضو هیئت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی): 🔸بحث آموزش نیروی کار و کارفرما در حوزه بهداشت و ایمنی حرفه‌ای اهمیت ویژه دارد و ۲۰ ماده از قانون کار ایران به این حوزه اختصاص یافته است. در ماده ۸۵ قانون کار بحث بهداشت حرفه‌ای بسیار مورد توجه قرار گرفته که برای کلیه کارگاه‌ها الزام شده است. ماده ۸۷ قانون کار نیز درخصوص مجوزهای اولیه تاسیس کارگاه است که اگر مورد توجه قرار می‌گرفت و کارگاه ناایمن مجوز نمی‌گرفت، با کاهش قربانیان حوادث و مشکلات بهداشت حرفه‌ای مواجه بودیم. 🔸باتوجه به کمبود نیروی متخصص در وزارت بهداشت و وزارت کار در حوزه بازرسی بهداشت حرفه‌ای، ماده ۱۹۳ قانون کار ظرفیت خوبی را دارد که اگر دستورالعمل‌ها اصلاح شود، ما می‌توانیم از ظرفیت سرپرستان حوزه ایمنی در هر کارگاه و کارخانه بسیار می‌توانیم استفاده کنیم. ما کارفرمایان، کارگران و مدیران دولتی همه باید در این حوزه تلاش کنیم، و نباید به بهداشت حرفه‌ای نگاه درآمدی و تجاری به این حوزه را داشته باشیم./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ برخی تصور می‌کنند تولیدکننده هر چه محصولاتش را گرانتر بفروشد، سود بیشتری عایدش می‌شود؛ در حالی که چنین نیست! حسین سلاح‌ورزی (رئیس هیئت‌مدیره کانون عالی انجمن صنفی کارفرمایان ایران): 🔸تعامل میان جامعه کارگری و کارفرمایی، بازی با حاصل جمع صفر نیست. متأسفانه گاهی طوری القا می‌شود که گویی منافع یا باید نصیب کارگر شود یا کارفرما؛ در حالی که واقعاً اینطور نیست. هیچ بنگاه اقتصادی بدون جلب رضایت و برآورده کردن انتظارات کارگران نمی‌تواند ادامه حیات بدهد و در مقابل هیچ بنگاهی بدون تدیمن منافع کارفرمایان و کسب منافع پایدار نمی‌تواند دوام بیاورد. 🔸همه ظرفیت‌های کشور باید در خدمت تولید و تولیدکنندگان باشد؛ تهدیدها و مشکلات حوزه تولید عمدتاً ناشی از سیاست‌گذاری‌های غلط است. متأسفانه برخی فکر می‌کنند تولیدکننده هر چه محصولاتش را گرانتر بفروشد، سود بیشتری عایدش می‌شود در حالی که چنین نیست. الزاماً گران‌تر شدن محصولات به معنای افزایش سودآوری بنگاه اقتصادی نیست و اتفاقاً هم کافرما، هم کارگر و هم تولیدکننده از این موضوع ضرر می‌کنند./ایسنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ خلاء اصلی ایمنی شغلی در ایران فقدان بازرسی کافی است محمدرضا تاجیک (نماینده کارگران در شورایعالی کار و عضو مجمع عالی نمایندگان کشور): 🔸نقش نهادهای نظارتی در موضوع بهداشت حرفه‌ای بسیار اهمیت دارد. در کشور ما می‌توان از ظرفیت موجود قانون در حوزه بهداشت حرفه‌ای و ایمنی کار استفاده کرد و در این حوزه خلاء اصلی فقدان بازرسی کافی در حوزه بهداشت و ایمنی حرفه‌ای است. 🔸مشکل ما در اصناف و صنایع خرد در بحث بهداشت حرفه‌ای بیشتر است. به استناد قانون اساسی وظیفه حاکمیت است که به صورت رایگان موارد الزامی در جهت حفظ بهداشت حرفه‌ای و حفاظت فنی تخصیص شود. کارگاه‌های زیر ۲۵ نفر اصلی‌ترین چالش ما در این حوزه هستند. 🔸امیدواریم با استفاده از تجربه و قوانین درحال اجرای کشورهای توسعه یافته جهان، امیدواریم در این حوزه به ارتقای استانداردهای ایمنی شغلی برسیم./ایلنا تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری جمعه ۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ ✅ قانون کار در مورد تمامی کارگاه‌ها یکسان است/ کارفرمایی که ۱ کارگر دارد با آنکه ۱۰۰ کارگر دارد، متفاوت است ✅بهداشت حرفه‌ای و ایمنی شغلی نباید تجاری سازی شود ✅ در دولت سیزدهم ۸۶ درصد به دستمزد کارگران افزوده شد! تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🗓 #تقویم امروز | شنبه ۹ اردیبهشت ۱۴۰۲ - روز شوراها - روز جهانی روانشناس و مشاور تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir