✅ مرگ کارگر الیگودرزی در دستگاه برداشت چغندر قند مدیرکل مدیریت بحران استانداری لرستان: 🔸گیر کردن در دستگاه برداشت و غربال چغندر قند در کیلومتر چهار جاده روستای سنج الیگودرز موجب مرگ این مرد ۴۵ ساله شد. 🔸پس از اعلام حادثه در ساعات بامداد، بلافاصله تیم‌های آتش نشانی و اورژانس به محل اعزام شدند، اما متاسفانه این فرد قبل از رسیدن نیرو‌های امدادی به دلیل شدت حادثه در دم جان باخته بود./باشگاه خبرنگاران جوان تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ اعتراض کارگران ارکان ثالث پالایش گاز جم به پایین بودن حقوق و مزایای شغلی خود 🔸کارگران ارکان ثالث شرکت پالایش گاز جم در کنگان نسبت به پایین بودن دستمزدها و شرایط شغلی خود اعتراض دارند، آن‌ها ازصبح امروز (۱۳آذر ماه) دست از کار کشیدند و در مقابل درب ورودی ساختمان اداری این پالایشگاه تجمع کردند. 🔸حاضران خواسته‌های خود را «حذف شرکت‌های پیمانکاری، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، اجرای طرح اقماری، همسان‌سازی حقوق و دستمزد و استفاده از مزایای رفاهی ومناسبتی» اعلام کردند. 🔸معترضان، نیروهای ارکان ثالث پالایش گاز جم هستند که می‌گویند علیرغم چندین بار اعتراض، طی ماه‌های گذشته نتیجه‌ای نگرفته‌ایم و پاسخی به مطالبات ما نداده‌اند. 🔸این نیروها خواستار بهبود شرایط شغلی خود هستند و می‌گویند چون ارکان ثالث هستیم نباید از همه حقوق محروم باشیم./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ تداوم قطع بیمه کارگران ساختمانی/ تامین اجتماعی اقدامی نمی‌کند جواد کمیزی (رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهر گرگان): 🔸متاسفانه روند قطع بیمه کارگران ساختمانی ادامه دارد. بارها اتفاق افتاده که بازرسان تامین اجتماعی با کارگر ساختمانی تماس می‌گیرند، اما گاهی موفق به تماس با او نمی‌شوند، به همین دلیل ناگهان بیمه‌اش را قطع می‌کنند. 🔸ما همیشه از تامین اجتماعی پیگیر هستیم تا در اولین فرصت بیمه کارگران ساختمانی وصل شود، تامین اجتماعی هم در پاسخ می‌گوید که پیگیر برقراری دوباره بیمه کارگران است اما در عمل خبری نیست. 🔸متاسفانه این سازمان در عمل کاری برای برقراری بیمه کارگران ساحتمانی انجام نمی‌دهد. کارگران ساختمانی از اقشار ضعیف جامعه هستند و نباید بیش از این در فشار معیشتی قرار بگیرند. از مسئولین سازمان و نمایندگان مجلس می‌خواهیم به بلاتکلیفی کارگران ساختمانی پایان دهند. در عین حال نمایندگان مجلس قول‌های بی‌عمل برای رفع مشکلات بیمه‌ای کارگران ندهند./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ کارگزاری‌ها؛ بلای جان مهارت آموزی کارگران ساختمانی! حمیدرضا انوری (دبیر کانون انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی تهران): 🔸در بسیاری از استان‌ها، به درستی تمدید کارت مهارت بر عهده انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی همان استان سپرده شده است. اما منافعی وجود دارد که باعث شده در استان تهران، این امر برعهده کارگزاری‌های تامین اجتماعی سپرده شود. خود سازمان فنی و حرفه‌ای یک تعاونی برون‌سپاری شده دیگر را تشکیل داده که تحت عنوانی جدید، مبالغی را از کارگران دریافت می‌کنند. مسئله این است که به جز مبلغ بیش از ۲۰۰ هزار تومانی و به جز هزینه‌های تمدید، بطورکلی در تهران بزرگ تنها ۴ مرکز که به خوبی هم توزیع نشدند، این خدمات را انجام می‌دهد و این باعث شده که بسیاری از کارگران ساختمانی از کار و زندگی خود بیفتند. 🔸این کارگزاری‌ها متعلق به بخش خصوصی بوده و خودشان اساسنامه خاص خود را داشته و همگی با سازمان تامین اجتماعی دارای قرارداد هستند. امسال بازرسی‌های کارگاه‌ها را هم به کارگزاری‌ها سپردند که این موجب تشدید مشکلات برای ما شده است./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ دستمزد کارگران را می‌توان با برنامه‌ریزی در ۳ تا ۵ سال ترمیم کرد اولیا علی‌بیگی (رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور): 🔸امیدواریم تعیین حداقل دستمزد کارگران مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار صورت بگیرد؛ بر اساس این ماده قانونی دستمزد کارگران باید بر اساس نرخ واقعی تورم و همچنین هزینه سبد معیشت خانوار کارگری تعیین شود. اگر امروز فاصله معناداری بین دریافتی کارگران و واقعیت نرخ تورم و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری وجود دارد، ناشی از نادیده گرفتن ماده ۴۱ قانون کار است. 🔸اگر سیاست‌گذاری و برنامه‌ریزی درستی صورت بگیرد، می‌توان در یک بازه زمانی ۳ تا ۵ ساله دستمزد کارگران را ترمیم کرد. فاصله موجود بین دستمزد کارگران با هزینه واقعی سبد معیشت خانوار کارگری و نرخ واقعی تورم غیرقابل انکار است؛ لذا امیدواریم امسال نتایج بررسی‌های کمیته‌های تخصصی مزد و تعیین هزینه سبد معیشت خانوار کارگری، در تصمیم‌گیری برای حداقل حقوق سال آینده کارگران مد نظر قرار گیرد./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ رفاهیات کارمندان از حقوق آنها بیشتر شده است مهدی پازوکی (اقتصاددان): 🔸آقای پزشکیان در مناظرات انتخاباتی‌اش می‌گفت ما می‌خواهیم همه مردم سر یک سفره بنشینند. بسم‌الله الان باید عمل کنید. در بلوار کشاورز و خیابان پاستور ببینید، بیمه تکمیلی نمایندگان مجلس تا دلت بخواهد وجود دارد. اینها را برای معلمان هم درست کنید. همان تعریفی که آقایان علما می‌گویند. نمی‌شود که من به عنوان یک بازنشسته مریض می‌شوم و باید در یک بیمارستان خصوصی ۱۰۰ میلیون پول بدهم و عمل جراحی کنم و بعد افرادی برخوردارند. 🔸اگر قرار است بودجه‌ای گذاشته شود باید برای همه بگذاریم و اگر می‌خواهیم نگذاریم برای هیچ‌کس نباید گذاشته شود. چرا کارمندان دولت تمایل ندارند بازنشسته شوند؟ یعنی افراد ۳۵ سال‌شان تمام شده ولی بازنشسته نمی‌شوند. چرا؟ چون وقتی بازنشسته شود، حقوقش یک‌سوم می‌شود. حقوق را دولت می‌دهد، چه ایرادی دارد که اینها در حقوقش آورده شود؟ رفاهیات و مخلفات مانند اضافه‌کار و غیره برای کارمندان دولت، بیش از حقوق‌شان شده است. اضافه‌کار یعنی فرد اضافه کار نمی‌کند بلکه اینها کمک است. 🔸وقتی حقوق یک‌سوم می‌شود و از یک طرف هم بیکاری تشدید می‌شود، به جای اینکه نیروهای جوان بیایند و نیروهای کارآمد وارد بدنه کارشناسی دولت شوند، همان افرادی که دیگر علم جدید ندارند و توان فیزیکی ندارند، ولی بله‌قربان‌گویی را خیلی زیبا بلدند، می‌مانند. من اینها را در سیستم کشورم می‌بینم. بنابراین، ما باید این مخارج را تعدیل کنیم./تجارت‌نیوز تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ کارگزاری‌ها نهادهای غیرتخصصی هستند و باید حذف شوند! اکبر شوکت (دبیر اجرایی خانه کارگر قم و عضو سابق هیات امنای سازمان تامین اجتماعی): 🔸کارگزاری‌های تأمین اجتماعی که در دهه ۸۰ به منظور کاهش هزینه‌ها و کاغذبازی‌ها ایجاد شدند، اکنون دیگر ضرورتی ندارند. با پیشرفت خدمات الکترونیکی و آنلاین در سازمان تأمین اجتماعی از دهه ۱۳۹۰، حجم زیادی از فرآیندها به صورت دیجیتال انجام می‌شود و نیاز به کارگزاری‌ها کاهش یافته است. علاوه بر این، بسیاری از کارگزاری‌ها تخصصی نیستند و در اجرای مسئولیت‌های خود مانند بازرسی کارگاه‌ها، عملکرد ضعیفی دارند. این موضوع به‌ویژه در زمینه کارگران ساختمانی که نیاز به تخصص دارند، نمایان‌تر است. شوکت پیشنهاد می‌کند که این مسئولیت‌ها به خود سازمان تأمین اجتماعی و انجمن‌های صنفی کارگران منتقل شود تا هزینه‌ها کاهش یافته و خدمات بهبود یابد. 🔸سازمان تأمین اجتماعی به‌جای توجه به نظرات تشکل‌های کارگری و افزایش همکاری با آن‌ها، همچنان درگیر تعارض منافع با بخش خصوصی است و به‌طور غیرقانونی برخی از مسئولیت‌ها را به کارگزاری‌ها واگذار می‌کند. این وضعیت نه تنها به کاهش هزینه‌ها و ارتقاء خدمات کمک نمی‌کند، بلکه باعث ایجاد مشکلاتی برای کارگران ساختمانی و تأمین اجتماعی می‌شود. شوکت بر این باور است که با حذف کارگزاری‌ها و واگذاری مسئولیت‌ها به نهادهای تخصصی‌تر، می‌توان بهره‌وری سازمان تأمین اجتماعی را افزایش داد و حقوق کارگران را بهتر تأمین کرد./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🗓 #تقویم امروز | چهارشنبه ۱۴ آذر ۱۴۰۳ تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj