✅ نباید با این تحلیل که حقوق‌ها افزایش پیدا کرده از قید ۲۵ درصد باقیمانده متناسب‌سازی بگذرند محمد کعب عمیر(عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی): 🔸۲۵ درصد باقیمانده متناسب‌سازی جدا از حقوق بازنشستگان است و تامین اجتماعی نباید با این تحلیل که یک بار حقوق‌ها افزایش پیدا کرده است از قید ۲۵ درصد باقیمانده متناسب‌سازی بگذرد. 🔸حقوق‌های دریافتی با توجه به وضعیت اقتصادی و تورم و گرانی‌های افسار گسیخته اقلام مورد نیاز، کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد و روز به روز شاهد کوچک‌تر شدن سفره مردم هستیم؛ بنابراین در چنین وضعیتی انصاف نیست که بازنشستگان به دنبال افزایش حداقلی حقوق خود باشند. 🔸انتظار می‌رود وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی هر چه سریع‌تر نسبت به پرداخت ۲۵ باقیمانده همسان‌سازی حقوق بازنشستگان اقدام کنند./مهر تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ حقوق و عیدی کارمندان به مدد دولت و بن‌هایی که می‌دهد بیش از رقم تعیین شده خواهد بود حسن صادقی (رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری): 🔸️دولت در لایحه بودجه، افزایش حقوق کارمندان را ۲۰ درصد اعلام نموده در حالیکه مطمئنا تا ۴۰ درصد نیز به صورت جانبی و در قالب بن کارمندی و سبد کالا به خانواده‌ی خود کمک خواهد کرد. 🔸️عیدی را یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان اعلام کرده در حالیکه می‌دانیم سه برابر آن را در قالب بن شهروندی به کارمندان خود می‌دهد. 🔸️دولت چطور فکر کرده ما متوجه نیستیم و اعمالش دیده نخواهد شد!/دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:b2n.ir/n28986 اینستاگرام:b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ پیگیر اجرا شدن باقیمانده متناسب‌سازی هستیم/ هنوز در مورد زمان آغاز پرداخت بحث نکرده‌ایم محمد اسدی (رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی کشور): 🔸ما ۲۵ درصد باقیمانده متناسب‌سازی را با جدیت و بطور مستمر پیگیری می‌کنیم؛ با وزیر کار، نمایندگان مجلس و مدیرعامل سازمان، چندین جلسه نشست و مکاتبات مکرر داشته‌ایم. پیگیری‌های ما به صورت روزانه است و هر روز این موضوع را پیگیری می‌کنیم. از نمایندگان مجلس نیز خواسته‌ایم به عنوان ناظران قانون، طرح سوال کنند. 🔸بحث ما این است که حتی اگر منابع ریالی ندارند، احکام بازنشستگان را قبل از پایان سال بزنند و بعد پرداخت مطالبات را در دستور کار قرار دهند؛ زمان چندانی هم تا پایان سال نداریم. بحث همچنان بر سر «اجرایی شدن» آن است و متاسفانه هنوز در مورد زمان آغاز پرداخت بحث نکرده‌ایم؛ توقع داریم سازمان مسئله را قبول کرده و احکام را صادر کند بعد در مورد جزئیات صحبت خواهیم کرد. 🔸ما تمایل نداریم موضوع را از مسیر مجاری قضایی و طرح شکایت پیگیری کنیم اما اگر بابت حقوق بازنشستگان ناچار شویم، راه دیگری نمی‌ماند./ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ نمی‌شود که نرخ کالا و خدمات به دلار باشد اما حقوق کارگر با ریال محاسبه گردد! رحیم میرعبداله (عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران): 🔸مدیران ما معمولا از قیمت جهانی برای اجناس و خدمات استفاده می‌کنند؛ اما وقتی به حقوق کارگر می‌رسیم هیچ خبری از معیار و میانگین جهانی نیست! 🔸اگر میانگین دستمزد را در همین خاورمیانه بسنجیم، حقوق کارگران ما در این قیاس، کجای جدول قرار خواهند گرفت؟! 🔸نمی‌شود که نرخ تمام شده کالا و خدمات بر اساس میانگین جهانی و دلار باشد اما حقوق به ریال محاسبه شود و بحث افزایش تورم را هم به همین دستمزدهای ریالی ربط دهند! 🔸انتظار داریم فارغ از مسائل سیاسی و با نگاهی واقع بینانه دستمزد کارگران را بررسی کنند و ببینند که چه قدر با میانگین سبد معیشت فاصله دارد!/دسترنج‌نیوز خبرنگارافتخاری: حانیه‌هادی تلگرام:b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

#پرسش‌های‌کارگری‌و‌بازنشستگی ✅پرسش و پاسخ کارگری/ بازنشستگی 🔸شما می‌توانید سوالات خود را درباره مباحث کارگری و بازنشستگی بپرسید تا کارشناسان ما پاسخ دهند. 🔸 پل‌های ارتباطی ما سامانه پیامکی:   ۵۰۰۰۲۹۲۹۳۹ شماره واتساپ:   ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ شماره ایتا:          ۰۹۰۵۳۵۶۵۲۵۵ 🔸این کلیپ را ببینید و جهت آگاه‌سازی نشر دهید./دسترنج نیوز تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ سخت‌تر کردن معافیت‌های مشاغل سخت و زیان‌آور برای کاهش تعداد بازنشستگی‌های پیش از موعد! علیرضا فتحی (عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار و عضو کمیته سخت و زیان آور): 🔸از آنجا که عنوان شغلیِ کارگران خیلی اوقات به اشتباه رد می‌شود، در نتیجه کارگران باید مسیر سختی برای بهره‌مندی از معافیت‌های مشاغل سخت و زیان‌آور طی کنند. این موضوع در واحدهایی که طرح طبقه‌بندی مشاغل در آن‌ها رعایت نمی‌شود به مراتب بیشتر اتفاق می‌افتد؛ معمولا کارفرما عنوان کارگر را کلی، مثلا کارگر ساده و اپراتور و… رد می‌‍‌‍‌کند و این موضوع کارگران را برای گرفتن حقوقشان با مشکل مواجه می‌کند. 🔸حذف و یا سخت‌تر کردنِ معافیت‌های مشاغلِ سخت و زیان‌آور برای کاهشِ تعداد بازنشستگی‌های پیش از موعد، از راه حل‌هایی است که برای کم کردنِ بارِ صندوق تأمین اجتماعی و به تعویق انداختنِ ورشکستگیِ آن پی گرفته‌ شده است؛ راه‌حلی که قرار است شرایط را برای کارگران و بازنشستگان بهبود بخشد اما در واقعیت کارگران را برای رسیدن به حداقل حقوقی که برایشان باقیمانده ناتوان‌تر می‌کند./ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری شنبه ۲۹ بهمن ۱۴۰۱ ✅ حقوق و عیدی کارمندان به مدد دولت و بن‌هایی که می‌دهد بیش از رقم تعیین شده خواهد بود ✅ نمی‌شود که نرخ کالا و خدمات به دلار باشد اما حقوق کارگر با ریال محاسبه گردد! ✅ با این همه ناامیدی، چطور می‌گویند امید به زندگی افزایش یافته‌است؟! تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

#تقویم 🔸ذکر روز یکشنبه: یا ذالجلال والاکرام  (ای صاحب شکوه و بزرگواری) تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

افزایش دمای هوا در بسیاری از مناطق کشور ☀️ در بیشتر مناطق کشور جوی پایدار پیش‌بینی شده است. 😷 در شهرهای صنعتی و پرجمعیت افزایش غلظت آلاینده‌های جوی سبب کاهش کیفیت هوا می‌شود. ☀️ در چند روز آینده دمای هوای کشور روند افزایشی دارد. تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

📣 صفحات رسمی «پایگاه خبری تحليلی دسترنج» را در فضای مجازی دنبال کنید ✅ برای اطلاع از اخبار کارگری و بازنشستگی پایگاه خبری دسترنج، صفحات رسمی ما را از طریق پیام‌رسان‌های مختلف در آدرس‌های مندرج دنبال فرمایید. 🔸پیج اینستاگرام https://Instagram.com/dastranjnews 🔸کانال تلگرام https://t.me/dastranjnews_ir 🔸پیام‌رسان سروش https://sapp.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان ایتا https://eitaa.com/dastranj 🔸️پیام‌رسان آیگپ https://iGap.net/dastranj 🔸️کانال روبیکا https://rubika.ir/dastranj 🔸️صفحه روبینو https://rubika.ir/dastranj_news 🔸پیام‌رسان بله https://ble.ir/dastranjnews

✅ نرخ تورم و سبد معیشت؛ دو آیتمی که هرگز در دستمزد کارگران لحاظ نشده است! رحیم میرعبداله (عضو هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار تهران): 🔸باتوجه به معوقات مزدی که از سال‌ها پیش، جامعه کارگری دارند، اگر امسال هم مانند سال‌های گذشته صرفا ملاک تورم در تعیین دستمزد اعمال شود، به هیچ عنوان افزایش دستمزد کارساز نخواهدبود. 🔸جامعه کارگری هرگز به دو آیتم نرخ سبد معیشت و تورم، که مدنظر قانون گذار بوده، دست پیدا نکرده‌اند! 🔸امسال تلاش دولت و کارفرمایان باید در مسیری باشد که بشود شکاف موجود بین دستمزد و سبد معیشت را کم کرد وگرنه افزایش ۱۰۰ درصدی دستمزد هم اثر نخواهد داشت!/دسترنج‌نیوز خبرنگارافتخاری: حانیه‌هادی تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅🎥 رئیس‌جمهور در حضور مقام رهبری به مردم قول کنترل و کاهش نرخ تورم و ارز را داد. تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅آغاز به کارِ کمیته‌ی مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار  محسن باقری (عضو هیئت رئیسه‌ی کانون شورای اسلامی کار استان تهران): 🔸کمیته تخصصی مزد کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور تشکیل شده است. هدف از تشکیل این کمیته، اندازه‌گیریِ نرخ سبد معیشت به شکل مستقل توسط نمایندگان کارگری است. تعیین دستمزد مطابق با نرخ سبد معیشتِ مهم‌ترین خواسته‌ی نمایندگان کارگری است. 🔸این کمیته در سال جاری با مطالعه بر روی چهار سرفصل اساسی کار خود را ادامه خواهد داد که این سرفصل‌ها عبارتند از: تعیین میزان کالری مورد نیاز بدن بر اساس جنسیت و سن، مطالعه روش‌های تعیین بعد خانوار و رسیدن به عددی نزدیک به واقعیت براساس مطالعات آماری نفوس و مسکن، مطالعه اثرگذاری مزد بر تورم و بیکاری و تعیین ضریب همبستگی آن طی ۴۰ سال گذشته، استخراج تناسب واقعی میزان اثرگذاری مزد کارگران بر تورم در مقایسه با سایر مولفه‌های اثرگذار.  🔸 نمایندگان کارگری خود را برای جلساتِ مزدی امسال آماده کرده‌اند و ممکن است در جلسات آتی کارگروه مزد کشور با سبد مستقل در جلسات حاضر شود./ایلنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj

✅ بهترین قانون در زمینه‌ی سن بازنشستگی همین قانونی است که اعمال می‌شود جواد اکبری(عضو هیئت مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته کشور): 🔸️قانون کار سن مناسب بازنشستگی را ۶۰ تا ۶۵ سال دانسته که به موجب آن هر فردی که به ۶۰ سالگی برسد، با هر مدت خدمتی می‌تواند بازنشسته شود یا اگر بخواهد کار کند می‌تواند با اختیار خودش در ۶۵ سالگی بازنشسته شود، ولی نمی‌تواند بیش از ۳۵ سال سابقه خدمت کند زیرا سازمان تامین اجتماعی این سوابق را نمی‌پذیرد. 🔸️باتوجه به وضعیت اشتغال نابسامانی که در کشور وجود دارد و نیروی کاری که جویای کار هستند، اگر قرار باشد سن بازنشستگی را به هر شکلی افزایش دهند اشتغال را از بین می‌برند./دسترنج نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:b2n.ir/n28986 اینستاگرام:b2n.ir/p00115 @dastranj

✅به‌روز شدن مهارت‌های حرفه‌ای بر مبنای تکنولوژی‌های جدید غلامحسین حسینی نیا (رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای): 🔸مهارت ‌آموزی و مشاغل آینده و آینده مشاغل سه رویکرد مهم این سازمان است و توجه به آموزش‌های مهارتی یکی از شاخص های بارز مدیران آینده‌نگر و تحول گراست و در این راستا ایجاد جریان ملی مهارت آموزی، توسعه کیفیت آموزش‌های مهارتی به منظور رشد اقتصادی پایدار و منطبق با نیاز بازار کار و تربیت نیروی انسانی ماهر و توانمند را در دستور کار داریم. 🔸در جوامع در حال توسعه و توسعه یافته یکی از مهمترین عناصر در ارتقای بهره‌وری و کیفیت تولید سرمایه‌های انسانی است، به همین منظور بالا بردن سطح مهارت منابع انسانی و کارگران در سطوح مختلف نقش موثری در ایجاد ارزش افزوده و افزایش کیفیت محصولات دارد. 🔸مهارت‌های حرفه‌ای هر پنج سال باید بر اساس تکنولوژی‌های جدید به روز شوند. با توجه به سهم بسزای بخش تعاون در رشد و توسعه اقتصادی، ایجاد اشتغال مولد و پایدار و تولید ناخالص داخلی، راه‌اندازی مجتمع‌های مهارتی در اتاق‌های تعاون می‌تواند به تربیت نیروی متخصص و ماهر کمک کند./ایسنا تلگرام: b2n.ir/n28986 اینستاگرام: b2n.ir/p00115 @dastranj