✅️ اظهار نظر آقای وزیر کار در خصوص افزایش ۸۴ درصدی حقوق و مزایا در دو سال گذشته، قیاس مع الفارق است احسان سهرابی (فعال کارگری): 🔸️اگر قرار باشد تجمیع افزایش دستمزد سالیانه را محاسبه کنیم در زیرساخت‌های دیگر نیز باید با این نرخ و به صورت تجمیع محاسبه شود؛ یعنی ببینیم میزان نرخ تورم در گروه کالا و خدمات چه مقدار بوده و در گروه غذایی‌ها چقدر بوده است، سپس تطبیق کنیم؛ اینکه بخواهیم در مورد یک موضوع مصادره به مطلوب کنیم اصلاً منطقی نیست. 🔸️اظهار نظر آقای وزیر کار در خصوص افزایش ۸۴ درصدی حقوق و مزایا در دو سال گذشته، یک اظهار نظر غیر کارشناسانه است؛ این صحبت زمانی درست است که در کنار آن، شاخص تورم و هزینه‌های ایجاد شده را نیز جمع ببندید. 🔸️اگر آقای وزیر کار با حقوق ۵۰ میلیونی خود برای خرید به کف بازار برود متوجه خواهد شد که میان آنچه که در رسانه‌ها مطرح می‌کنند و واقعیت موجود در بازار چقدر فاصله است./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ برای بهبود معیشت، باید دستمزد کارگران بالاتر از نرخ تورم باشد علی خدایی (نائب رئیس کانون عالی شورای اسلامی کار کشور) در مناظره اخبار نیمروزی شبکه خبر: 🔸مهمترین مورد اختلاف در نظرات گروه کارگری با دولت و کارفرمایان، بحث الزام و یا توجه به تورم است؛ بدین معنا که گروه کارگری معتقدند دستمزد باید براساس تورم تعیین شود، و گروه کارفرمایی و دولت بر این باورند که دستمزد باتوجه به تورم تعیین می‌شود. 🔸این بحث مربوط به بند اول ماده ۴۱ قانون کار، می‌باشد؛ لکن در بررسی بند ۲ این ماده که حقوقییون نیز می‌توانند ورود کنند؛ یک موضوع آمره را تبیین می‌کند، که دستمزد در هر صورت "باید" به گونه‌ای باشد که فارغ از هر خصیصه شغلی، حداقل‌های هزینه زندگی را تامین کند. 🔸اکنون که تورم هم پاسخگوی نیاز جامعه کارگری نیست؛ می‌توانیم از آن نیز عبور کنیم! لذا اصلاح معیشت جامعه کارگری و نیز بهبود قدرت خرید، اکنون در گذر از نرخ تورم است!/دسترنج‌نیوز تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ افزایش ۶۰ درصدی دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۳ عددی منطقی است اصغر نجاری (دبیر اجرایی خانه کارگر زنجان): 🔸اگر بخواهیم واقعی و منطقی به مسئله افزایش دستمزد نگاه کنیم باید حقوق‌ها طبق ماده ۴۱ قانون کار براساس نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی و سبد معیشت تعیین شود. 🔸اما فعلا برای جبران افزایش حقوق سال گذشته، منطقی‌ترین عدد در افزایش ۶۰-۶۵ درصدی دستمزد است و چون به ادعای دولت تورم ۴۴ درصد است، اگر چه افزایش صد در صدی حقوق باتوجه به تورم افسارگسیخته کمک حال کارگران نیست و نمی تواند به شکل کامل جوابگوی نیازهای آن باشد چون تورم از سوی دولت کنترل نمی‌شود. 🔸کمیته مزد شورای عالی کار متاسفانه هنوز تشکیل نشده است و غیبت آقای خدایی در این جلسات یک هشدار به وزارت کار است. وزارت کار باید از ایشان دعوت کند چون تصمیم و نظر کارشناسان این حوزه بسیار مهم و سرنوشت ساز است./ دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: مریم بلادی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ دستمزد کارگر عربستانی مساوی ۶۲۶۵ لیتر بنزین، کارگر ایرانی ۲۳۳۳ لیتر محمود جامساز (اقتصاددان): 🔸براساس آمارهای بانک جهانی، میانگین دستمزد در عربستان سعودی معادل ۲۷۳۰ دلار در ماه است و حداقل حقوق برای بخش عمومی ۱۰۶۵ دلار است. اما حداقل حقوق در سال جاری یعنی سال ۱۴۰۲ اگر ۷ میلیون تومان در نظر بگیریم، کمتر از ۱۴۰ دلار با احتساب بهای ارز آزاد می‌شود و بنابر ادعا‌ها در سال آینده قرار است این حداقل حقوق را به ۱۰ میلیون تومان برسانند که یعنی حداقل حقوق معادل ۲۰۰ دلار می‌شود. این در حالی است که اصولا حقوق و دستمزد کارگران در عربستان سعودی از مالیات هم معاف است و نه حتی حداقل حقوق بلکه اضافه بر آن هم کارگران مالیات نمی‌پردازند. 🔸به‌عبارت دیگر، هر کارگر عربستانی با حداقل دستمزد اگر همه حقوق ماهیانه خود را فقط به خرید بنزین اختصاص دهد، می‌تواند ۶۲۶۵ لیتر بنزین تهیه کند و در مقابل، اما یک کارگر ایرانی با حداقل حقوق قادر است ۴۸۰۰ لیتر بنزین ۱۵۰۰ تومانی و ۲۳۳۳ لیتر بنزین لیتری ۳۰۰۰ تومانی خریداری کند./اقتصاد ۲۴ تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅️رکن رکین کاندیداهای مجلس شورای اسلامی این است که وعده‌های پوچ و واهی به مردم ندهند اکبر قربانی (کارشناس ادارات کار و دبیراجرایی خانه کارگر غرب تهران): 🔸️به زعم بنده رکن رکین کاندیداهای مجلس شورای اسلامی این است که وعده‌های پوچ و واهی و خارج از اختیارات‌شان به مردم ندهند؛ اگر هم وعده‌ای می‌دهند یا معضلاتی را عنوان می‌کنند باید پیگیر آن باشند. 🔸️باید برای رسیدن به وعده‌ها، اهداف روشن و ملموسی را تعیین کنند؛ مثلا وقتی می‌گویند قراردادهای موقت یک معضل است، این چیزی نیست که یک نماینده بتواند در مجلس آن را حل کند اما می‌تواند با استفاده از تشکلات کارگری فونداسیون کار را بچیند. 🔸️یا وقتی در مورد حذف پیمانکاران در مشاغل دائمی صحبت می‌کنند، این مسئله قطعا مستلزم آن است که بتواند سایر نمایندگان را توجیه نماید./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ تمام مشکلات امروز جامعه کارگری ناشی از نبود یک نماینده از جنس کارگر در مجلس است فتح الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی): 🔸بنده به عنوان یک کاندیدا از ملت شریف ایران تقاضا دارم که تمامی جامعه کارگری پای صندوق‌های رای بیایند و با شناخت و آگاهی به کاندیدا جامعه کارگری رای دهند و آنها را تنها نگذارند چون جامعه کارگری در این برهه حساس اقتصادی به افرادی از جنس کارگر در مجلس احتیاج دارد. ما باید بدانیم که انتخاب کورکورانه نمایندگان مجلس موجب ارائه لایحه‌‌های ضد کارگری همچون افزایش سن بازنشستگی و... شد. 🔸پس لازم است که در انتخابات به افرادی رای داده‌ شود که از بدنه و جنس کارگری باشند. تمام مشکلات جامعه کارگری ناشی از این است که یک نماینده در مجلس نداریم و آقایان هر تصمیمی که دوست داشتند برای کارگران اخذ کردند. 🔸در سال‌های گذشته ما چند نماینده من جمله آقای محجوب و خانم جلودار زاده داشتیم که سال‌هاست که از داشتن آنها محروم هستیم و متاسفانه امسال هم از حضور آنها در مجلس محروم خواهیم بود./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: مریم بلادی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

#خلاصه_اخبار_کارگری جمعه ۴ اسفند ۱۴۰۲ ✅ عدم تعیین نرخ هزینه خانوار تا این لحظه، یکی از موضوعات نگران کننده امسال است ✅ به جای گزارش در مورد مزد منطقه‌ای، نرخ سبد معیشت را حساب کنید! ✅ برای بهبود معیشت، باید دستمزد کارگران بالاتر از نرخ تورم باشد تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🗓 #تقویم امروز | شنبه ۵ اسفند ۱۴۰۲ - روز مهندسی - روز بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

بارش باران و برف در اکثر مناطق کشور 🌧امروز در استان‌های ساحلی دریای خزر، نیمه غربی، شمال شرق، مناطقی از جنوب بارش پیش‌بینی شده است. 🌨فردا هم در بیشتر مناطق کشور بارش‌ها ادامه خواهد داشت. بارش‌ها در این ۲ روز در مناطق سردسیر و کوهستانی به صورت برف خواهد بود. تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅حداقل افزایش باید ۶۰ درصد باشد اما از دولت بعید است که آن را در دستمزد کارگران اجرایی کند حمیدرضا امینی(دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان): 🔸تورم ۶۰ درصدی حاکم بر جامعه و کف بازار یک افزایش حقوق ۶۰ درصدی را می‌طلبد گرچه دستمزد کارگران باید مطابق ماده ۴۱ قانون کار تعیین شود، اما متاسفانه همیشه آنچه که مورد انتظار جامعه کارگری است با آنچه که تعیین می‌شود متفاوت است. 🔸گمانه‌زنی‌هایی که در رابطه با افزایش دستمزد وجود دارد یک عدد بین ۳۵ تا ۴۴ درصد است که البته میزانی است که نیازهای جامعه را تامین نمی‌کند و اگر چنین ارقامی تعیین شوند قطعا وضعیت مالی کارگران از سال گذشته بدتر خواهد شد. 🔸نرخ تورمی که آقایان ۴۴ درصد اعلام می‌کنند براساس آمارهای نهاد های رسمی است اما با واقعیت جامعه فرق دارد چون تورم فراتر از این ارقام است چه بسا رشد تورم در برخی اقلام بالاتر از ۶۰ درصد بوده است./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: مریم بلادی تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅نامه‌ی محرمانه می‌دهند که دیگر در جلسات حضور نداشته باشید! علی خدایی( نایب رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار): 🔸با خلف وعده دولت در مورد مهار تورم، عدم توجه به دو نامه ارسال شده جهت تشکیل جلسه در مورد بررسی موضوع معیشت و مطرح شدن مزد منطقه‌ای که بر خلاف منافع کارگران است، در اعتراض به چنین اقداماتی، رسما اعلام کردم که به نشانه‌ی اعتراض در جلسات شرکت نخواهم کرد و در دو جلسه‌ی پیاپی شرکت نکردم.  🔸من خود تمایل به استعفا داشتم، اما به کسی استعفای رسمی ندادم. دولت به قدری عجول بود که بعد از دو جلسه‌ عدم حضور من، نامه‌ای به کانون عالی شوراها داده بود که با توجه به غیبتِ غیرموجه، فرد جایگزین را معرفی کنید! اولا، چرا غیبتِ یک فرد در جلسه‌ی شورایعالی کار در نامه‌ای محرمانه ارسال می‌شود؟ ما نیز به دلیلِ محرمانه بودنِ از انتشار نامه محروم هستیم.  🔸من به عنوان نماینده کارگر چگونه می‌توانم اعتراض کنم؟ وقتی مصاحبه می‌کنیم شکایت می‌کنند، خیابان هم نمی‌شود آمد و درنهایت هم وقتی به نشانه‌ی اعتراض در جلسات حاضر نمی‌شویم، نامه‌ی محرمانه می‌دهند که دیگر در جلسات حضور نداشته باشید!/ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅درمان رایگان همچنان در اغما/بیمارستان‌های خصوصی «بیمه کارگران و بازنشستگان» را نمی‌پذیرند! 🔸علیرغم بخشنامه‌ها و ابلاغیه‌های مکرر، همچنان برخی بیمارستان‌های خصوصی کشور از پذیرش بیمه‌های پایه و به طور مشخص بیمه پایه تامین اجتماعی سرباز می‌زنند. 🔸اولین الزام برای پذیرش تام و کمالِ بیمه پایه در تمام مراکز درمانی به قانون الزام سازمان تامین اجتماعی مصوب سال ۱۳۶۸ برمی‌گردد که تاکید دارد کارگران بیمه شده نباید ریالی هزینه درمان بپردازند؛ پرداخت صفر تا صد هزینه‌ها برعهده سازمان تامین اجتماعی ا‌ست. بیش از سی سال از تصویب این قانون فرادستی می‌گذرد اما همچنان به آن عمل نمی‌شود؛ با افزایش تعرفه‌های درمان در سال‌های اخیر، در واقع باید گفت درمان رایگان کاملاً به اغما رفته و دیگر نشانی از آن نیست. 🔸با این حال، امروز کارگران و بازنشستگان مجبورند علاوه بر بیمه پایه درمان که نُه/ بیست و هفتمِ حق بیمه‌ی ماهانه آنها صرف آن می‌شود، هزینه‌های هنگفت ماهانه برای بیمه تکمیلی بپردازند و با وجود همه‌ی اینها بازهم پرداخت از جیب داشته باشند؛ حتی خرید دارو در مراکز درمانی ملکی پولی ا‌ست./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅ نمایندگان مجلس آینده باید سیاست‌هایی در جهت کاهش شکاف دستمزد و تورم اتخاذ کنند زهرا ساعی (عضو کمیسیون اجتماعی مجلس دهم شورای اسلامی): 🔸در سال آینده باتوجه به بودجه تورم‌زایی که مجلس یازدهم تهیه و تدوین کرده است، اعداد ارقام نشان می‌دهند که مطمئنا تورم بیشتر هم خواهد شد. نرخ تورم اعلامی مرکز آمار ایران نشان می‌دهد وضعیت اقتصادی فعلی باعث عقب افتادگی اقشار با درآمد پایین شده است و متاسفانه تورم ایجاد شده این عقب افتادگی را عمیق‌تر کرده است. با وجود اینکه افزایش دستمزدها هم نتوانسته است این عقب افتادگی را جبران کند. 🔸پس دولت و مجلس باید سیاست‌ها و تصمیماتی را اتخاذ کنند که به‌ویژه برای سال آینده که سال تورمی خواهیم داشت، بتوانیم این کمبودها را جبران کنیم و شکاف میان دستمزد و نرخ تورم را کم کرده و از بین ببریم./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی فر تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅رفتاری که وزیر کار با آقای خدایی انجام داده‌اند، کاملا غیر قانونی و خارج از اختیاراتِ است حسین حبیبی (عضو هیأت مدیره کانون شوراهای اسلامی استان تهران):   🔸اخراجِ آقای خدایی از شورایعالی کار با استناد به ماده ۱۶۷ آیین نامه‌صورت گرفته است؛ در این ماده به دو جلسه غیبتِ غیر موجه اشاره شده است، اما مسئله این است که غیرموجه بودنِ غیبت را شورایعالی کار باید تشخیص دهد نه شخص وزیر کار. ضمن اینکه غیبتِ ایشان غیرموجه نبوده است و به جای ایشان نیروی علی‌البدل در جلسات حضور یافتند.  🔸با این اوصاف رفتاری که وزیر کار با آقای خدایی انجام داده‌اند، کاملا غیر قانونی و خارج از اختیاراتِ است. کسی که می‌تواند حکم به اخراجِ نماینده بدهد، کانون عالی شوراهای اسلامی کار است. 🔸همچنین باید به این موضوع توجه کنیم که شخص وزیر، به عنوان رئیس شورایعالی کار مرتکبِ خطا شده است. ایشان به درخواستِ سه نماینده رسمی کارگری برای برگزاری جلسه اضطراری و فوق‌العاده شورا برای بررسی دستمزدِ کارگران توجهی نکرده‌اند، در حالیکه طبق ماده ۱۶۸ قانون کار، باید این اتفاق می‌افتاد./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅عکس یادگاری ندهید، امضا بگیرید علی حیدری( کارشناس رفاه و تامین اجتماعی ): 🔸در آستانه انتخابات مجلس شورای اسلامی هستیم. کاندیداها به خوبی می‌دانند که رای اصلی در انتخابات گذشته غالبا در میان اقشار کارگری و بازنشستگی بوده است و به همین سبب به‌شدت دنبال جلب‌توجه بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران و گرفتن عکس و استفاده تبلیغاتی از آن خواهند بود. 🔸اما تجربه تلخ نیروی کار و جامعه کار و تلاش کشور نشان داده است که بسیاری از این افراد پس از رسیدن به بهارستان دیگر نیروی کار را فراموش می‌کنند و دل در گرو جلب‌‌توجه صاحبان ثروت و قدرت گذاشته و دلبری برای دستگاه‌های اجرایی دولتی و حاکمیتی را پیشه خود می‌سازند. 🔸مخلص کلام اینکه تشکل‌های مربوط به نیروی کار (بیمه‌شده و مستمری‌بگیر) و متولیان آنها باید بدانند که چه مسوولیت خطیری دارند. بدون حصول اطمینان از همراهی و همگامی این نمایندگان بالقوه در طی دوره نمایندگی و بدون امضای عهدنامه یا میثاق‌نامه کاندیداها با کارگران، کارمندان و مستمری‌بگیران، هیچ‌گاه آرم، لوگو، برند و امضای خود را به این کاندیداها ندهند و عکس یادگاری نگیرند./دنیای اقتصاد تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅️در واحدهای صنعتی عموما درگیر مشکل عدم پرداخت حداقل دستمزد قانونی توسط کارفرمایان نیستیم اصغر آهنی ها (عضو کارفرمایی شورایعالی کار): 🔸️در واحدهای خدماتی، تولیدی و صنعتی که ما بیشتر با آنها درگیر هستیم، بنده عموماً مشکل خاصی در خصوص پرداخت حداقل دستمزد قانونی توسط کارفرمایان ندیده‌ام؛ طبیعتاً اگر دستگاه‌های ذیربط با مورد مشکل داری مواجه شوند باید طبق قانون با آن برخورد نمایند؛ ولی در واحدهای صنعتی عموما اصلاً درگیر چنین چیزهایی نیستیم. 🔸️مشکل ما در کشور این است که همه بخش‌ها را یک جور می‌بینیم؛ مثلاً یک صنفی که یک نفر دارد نیز، بخش کارفرمایی محسوب می‌شود؛ قانون صنوف باید با بحث کارخانه‌ها و صنعت‌های بزرگ فرق داشته باشد ولی چون قانون‌شان یکی است ممکن است در صنوف این اتفاقات بیفتد، ولی بنده در صنعتی ندیده‌ام./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

#قیمت_طلا_ارز | ۵ اسفند ۱۴۰۲ 💰قیمت طلای ۱۸ عیار: ۲.۸۶۶.۲۰۰ تومان 🪙 قیمت سکه طرح جدید: ۳۳.۵۵۰.۰۰۰تومان قیمت سکه طرح قدیم: ۳۱.۵۰۰.۰۰۰ تومان 💵 قیمت دلار آزاد :۵۷.۳۰۰ تومان قیمت دلار صرافی ملی: ۴‌۲.۳۵۷ تومان 💴 قیمت یورو آزاد: ۶۲.۲۰۰ تومان قیمت یورو صرافی ملی: ۴۶.۰۰۴  تومان تلگرام: https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅نماینده‌ای که می‌خواهد داخل مجلس برود باید ساده زیستی را سرلوحه کار خود قرار دهد اکبر قربانی (کارشناس ادارات کار و دبیراجرایی خانه کارگر غرب تهران): ️🔸️یک نماینده مجلس باید برای اطرافیان و خانواده خود صراحتاً این موضوع را روشن و عنوان نماید که از او به عنوان نماینده بیش از ۸۰ میلیون نفر، هیچ خواسته غیر معقولی نداشته باشند و از او نخواهند که کسی را توصیه کند. 🔸️نماینده‌ای که می‌خواهد داخل مجلس برود باید ساده زیستی را سرلوحه کار خود قرار دهد؛ اگر با این هدف است که در انتصابات و انتخاب افراد مشارکت کند، او در جهت کار برای مردم به مجلس نمی‌رود بلکه رفته تا برای خود کار کند. 🔸️نماینده باید حفظ جامعه کارگری و جامعه هدف را بداند؛ وقتی در مورد درمان صحبت می‌کند، درمان را فقط در پزشکان نبیند بلکه در مجموعه‌ای از افرادی که درمان را اداره می‌کنند، ببیند./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: فرزانه رحیم زاده تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ نرخ تورم بهمن ماه اعلام شد 🔸 طبق اعلام مرکز آمار، شاخص قیمت مصرف‌کننده در ۱۲ ماه منتهی به ماه جاری نسبت به دوره مشابه سال قبل، ۴۲.۵ درصد افزایش داشته و تورم ماهانه برای گروه‌های عمده «خوراکی‌ها، آشامیدنی‌ها و دخانیات»، منفی چهار درصد بوده است./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ناپدید شدن فیش‌های عیدی بازنشستگان کارگری از سامانه 🔸بازنشستگان کارگری اعلام کردند فیش‌های عیدی در سامانه‌ی مربوطه نیست و ناپدید شده است.نه تنها نمی‌توانیم فیش‌های عیدی را رویت کردیم بلکه فیش حقوق بهمن‌ماه بازنشستگان نیز در سامانه دیگر موجود نیست. 🔸چهارشنبه هفته گذشته، فیش‌های عیدی بازنشستگان و مستمری‌بگیران تامین اجتماعی در سامانه مربوطه بارگذاری شد اما از اواخر روز پنج شنبه و جمعه، این فیش‌ها قابل دستیابی نبود. 🔸بازنشستگان کارگری در انتظار واریز عیدی قبل از دهم اسفندماه هستند؛ پیش از این وعده داده بودند بعد از واریز حقوق بهمن، عیدی‌ها پرداخت می‌شود./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅ دولت آقای رئیسی هیچ اعتنایی نسبت به اجرای قوانین و معیشت مردم ندارد فرامرز توفیقی (رئیس سابق کارگروه تخصصی مزد در شورای عالی کار): 🔸در سال گذشته مانند امسال نرخ سبد معیشت مشخص نشد و درنهایت نرخ آن را در جلسه شورای عالی کار اعلام کردند. اما آیا وقعی به آن قائل شدند؟ 🔸سوال اساسی این است که آیا دولت آقای رئیسی اعتنایی به اجرای ماده ۴۱ قانون کار و خصوصا بند دوم این ماده دارند؟ آیا می‌خواهند به معیشت مردم رسیدگی کنند، از شعارزدگی خارج شود و به عمل راه پیدا کند؟ کما اینکه عملکرد سال گذشته نیز در این باره کاملا مشهود است، هیچ چشم انداز و دورنمایی در اجرای قانون نمی‌بینیم. 🔸در دولت‌های گذشته هم ماده ۴۱ قانون کار به درستی اجرا نمی‌شد اما حداقل به صورت نیم‌بند اجرا می‌شد؛ اما در دولت سیزدهم هیچ وقعی به ماده۴۱قانون کار و به طور کلی نسبت به قوانین کار قائل نیستند. کما اینکه ما می‌بینیم ماده ۷ قانون کار برای امنیت شغلی، ماده ۴۱ برای دستمزد وماده ۱۳۲ در خصوص مسکن در هواست و فقط راجعبش حرف می‌زنند اما در واقعیت اتفاقی افتاده است؟ خیر./دسترنج‌نیوز خبرنگار افتخاری: افسانه پدرامی فر تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj