✅مگر به دلار حقوق می‌دهیم که می‌خواهیم قیمت بنزین را به دلار از مردم بگیریم مجتبی یوسفی (عضو هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی): 🔸نیاز مردم امروز توجه به معیشت آنان است.معتقدم آدرس غلط دادن دو قطبی ایجاد می‌کند. 🔸در حوزه اجرای همسان‌سازی حقوق بازنشستگان که دغدغه امروز بازنشستگان است چه کردیم؟ این کار بنا بود برای همه صندوق‌ها اجرایی شود؛ دولت بگوید چرا لایحه دو فوریتی که توسط دولت قبل برای افزایش حقوق حداقل بگیران بازنشسته تأمین اجتماعی و دیگر صندوق‌ها ارائه شده بود، پس گرفته شد؟ 🔸مجلس در بودجه با اشکالاتی روبرو است، ما نگران افزایش قیمت‌ها هستیم، گران شدن بنزین به‌نوعی بسیار عادی جلوه داده می‌شود و می‌گویند بنزین از آب ارزان‌تر است. ما مگر به مردم به دلار حقوق می‌دهیم که می‌خواهیم قیمت بنزین و سایر قیمت‌ها را به دلار و جهانی از مردم بگیریم؛ ما با این موضوع موافقیم که به کارگران و کارمندان به دلار حقوق دهیم ./هم میهن تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅کارگران و تبعات منطقه ای شدن دستمزدها فتح الله بیات( رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی): 🔸در بحث تعیین مزد منطقه ای باید زیرساخت‌ها و چارچوب آن در ابتدا فراهم شود لذا اگر می خواهیم به این مسأله ورود کنیم، بحث صنایع مختلف هم ممکن است به میان آید و با این معضل مواجه شویم که چگونه مزد صنایع را تفکیک کنیم. 🔸معتقدم یکی از دلایلی که باعث شده مزد منطقه‌ای اجرا نشود، صرفنظر از نبود زیرساخت‌های لازم بحث تفکیک مزد صنایع است بنابراین در شرایط فعلی بهتر است به این گونه مباحث حاشیه ای ورود نشود. 🔸مزد منطقه‌ای به طور حتم روی جابه‌جایی نیروهای کار تاثیرگذار خواهد بود و موجب مهاجرت نیروی کار از مناطق کم برخوردار به شهرهای بزرگ خواهد شد. 🔸با منطقه ای شدن دستمزدها، افراد به امید دریافت حقوق و دستمزد بیشتر از روستاها و شهرها به کلان‌شهرها مهاجرت می‌کنند ولی وقتی نمی‌توانند از عهده هزینه‌های سنگین زندگی و اجاره بها در کلان‌شهرها برآیند ناچار به سکونت در حاشیه شهرها می شوند و این مساله سرآغاز ایجاد معضلات و ناهنجاری‌های اجتماعی بسیاری خواهد بود./ایسنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir @dastranj

✅قدرت خرید یارانه ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومانی از ۴۵.۵ دلار به کمتر از یک دلار رسیده است! 🔸 اندازه کل جمعیت فقیر در ایران، از حدود ۱۰ میلیون نفر در سال ۱۳۸۹، از مرز ۲۵ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر فراتر رفته است فرشاد مومنی (اقتصاددان): 🔸وقتی در چارچوب سیاست مخرب شوک درمانی در زمینه قیمت حامل‌های انرژی در سال ۱۳۸۹، بنا شد یارانه نقدی به میزان ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان ارائه شود، قدرت خرید این رقم در آن زمان معادل ۴۵.۵ دلار بود، اما اکنون در سایه بی اعتنایی به روندهای مشکوک، پرفساد و به مخاطره اندازنده استقلال ملی، این رقم بسیار کمتر از یک دلار قدرت خرید دارد. 🔸در سایه پشت کردن به تولیدفناورانه، اندازه کل جمعیت فقیر در ایران، از حدود ۱۰ میلیون نفر در سال ۱۳۸۹، یعنی سرآغاز تمسک افراطی به رویه های شوک درمانی در سال ۱۴۰۰، از مرز ۲۵ میلیون و ۶۰۰ هزار نفر فراتر رفته است و گزارشهای سال جاری مرکز پژوهشهای مجلس، نشان می دهد اندازه این جمعیت همچنان در سالهای بعد رو به افزایش داشته است./ جماران تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

✅«کار آزمایشی» به مدت طولانی ممنوع است/ همه مزایا برای همه کارگران! حسین حبیبی(عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور): 🔸وفق ماده ۱۱ قانون کار طرفین (کارگر وکارفرما) می‌توانند با توافق یکدیگر مدتی را به نام دوره آزمایشی کار تعیین نمایند. در خلال این دوره، هر یک از طرفین حق دارد بدون اخطار قبلی و بی‌آنکه الزام به پرداخت خسارات داشته باشد، رابطه کار را قطع نماید. 🔸اما در صورتی که قطع رابطه کار از طرف کارفرما باشد وی ملزم به پرداخت تمام دوره آزمایشی خواهد بود و چنانچه کارگر رابطه کار را قطع نماید کارگر فقط مستحق دریافت حقوق مدت انجام کار خواهد بود. 🔸 بنابراین همانطور که می‌بینیم کارفرما حق ندارد از حقوق کارگر به بهانه دوره آزمایشی بزند؛ حقوق کامل حق کارگر است. 🔸اما مدت دوره آزمایشی نامحدود نیست و براساس تبصره ماده ۱۱ قانون کار، مدت دوره آزمایشی باید در قرارداد کار مشخص شود. حداکثر این مدت برای کارگران ساده و نیمه ماهر یک ماه و برای کارگران ماهر و دارای تخصص سطح بالا سه ماه است؛ نکته مهم دیگر اینکه وفق ماده ۸ قانون کار، شروط مذکور در قرارداد کار یا تغییرات بعدی آن درصورتی نافذ خواهد بود که برای کارگر مزایایی کمتر از از امتیازات مقرر دراین قانون (کار) منظور ننماید. این امتیازات شامل موارد مختلفی از جمله دستمزد کامل کارگاهی، قرارداد کار قانونی منطبق بر مواد ۹و۱۰، جبران خسارت، مزایای پایان کار، ماده ۳۴ و پرداخت حق السعی، تعطیلات و مرخصی ها، مزایای رفاهی و بیمه است. همه این مزایا در مدت محدود آزمایشی به کارگر تعلق می‌گیرد./ایلنا تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام: https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

🎥 #خلاصه_اخبار_کارگری | جمعه ۲۳ آذر ۱۴۰۳ ✅ وعده افزایش حقوق کارگران معادن محقق شود ✅عدم رعایت سه جانبه گرایی در تامین اجتماعی جامعه کارگری را با مشکلات عدیده‌ای مواجه کرده است ✅مگر به دلار حقوق می‌دهیم که می‌خواهیم قیمت بنزین را به دلار از مردم بگیریم تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj

📰 #روزنامه | صفحه نخست روزنامه‌های امروز شنبه ۲۴ آذر ۱۴۰۳ تلگر ام:https://t.me/dastranjnews_ir اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews @dastranj